Google буде моніторити, чи співробітники на роботі. Останні не задоволені

Співробітники Google протистоять рішенню компанії моніторити наявність людей в офісах, — повідомляє TechRadar.

Загальним правилом у всій компанії було те, що працівники повинні відвідувати офіс щонайменше три дні на тиждень, але нещодавно CNBC дізнався, що Google планує запровадити політику моніторингу відвідуваності.

Працівники Google незадоволені цим. Повідомлення від деяких з них звучать наступним чином: «Перевірте мою роботу, а не мій бейдж» і «Якщо ви не можете прийти сьогодні в офіс, вашим батькам слід подати заявку на вашу відсутність».

Почуття, що до персоналу ставляться як до школярів, зростає серед працівників, оскільки працівники сперечаються з постійно мінливим підходом компанії до гібридної роботи. Google, який колись був відкритий для віддаленої роботи, намагається стримувати працівників, регулярно змінюючи свою політику.

Однією з найбільш суперечливих змін став обов’язок повертатися на роботу для працівників Google Cloud, згідно з якими їх просили працювати з офісу принаймні три дні на тиждень. Після цього анонсу відділ наказав працівникам повернутися до двох днів на тиждень, ділячи свої робочі столи з колегами в ті дні, коли вони працюють вдома.

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

напоминает историю с пуйлом, которому рассказали, что его ждут с цветами.
вдруг по свежим докладам оказалось, что народ на ремоуте тупо чилит или работает еще фултайм на кого-то с соответствующим КПД.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

А хром все більш стає схожим на ішака (ІЕ6) який свого часу також був мега передовим :-)

Интернет был торт пока ИЕ6 был жив. С тех пор тормоза и гигабайты оперативы

Монополія до добра не доводить. Сто разів вже казав, що хромий — це у сто разів більше зло за IE6.

Я пробував користуватись Firefox, Vivaldi, Opera, Edge. Вони хоч і навороченіші із коробки, проте лагають, максимально куций UI/UX з дивними анімаціями. Тому Хромом просто зручно користуватись і він естетично найгарніший.

Естетично найгарніший? Ви юморний.

Та проблема не в естетиці, а в монополії. Якщо коли Гугол в черговий раз награється у корпорацію боба та випилить до дідька можливість блокування реклами, ви нічого з цим зробити не зможете. Будете як у часи IE6 плакати кровавими сльозами від кожного другого сайта.

І не треба про відкритість і все таке інше. Без головного контрибютора усі відкриті бранчі позасихають дуже швидко.

Та проблема не в естетиці, а в монополії.

Проблеми різні, агресивний маркетинг Хрома на власних платформах Гугла це основна причина його поширеності, так.

Команда Майкрософта чи Опери не зобов’язана мерджити зміни з випилюванням механізмів блокування реклами в свої форки з Хроміума.

Дефіцит кадрів зник.
Можна скочуватись до найпростішої системи менеджменту «Я начальник — ти робиш що я кажу».
Як наслідок — подальша деградація продуктів, падіння доходу, звільння.

Дефіцит кадрів зник.

А у гугла он был? На любого недовольного десяток довольных придет

А вода каміння точе. Поступово падає бренд работодавця, амбіційні люди думають — ок а нащо це мені ? Може краще робити чи податись в стартап ? Стрельне — мільйонером, стану. А тут якісь перевірки, бюрократія, політиканство, кумовство із землячиством та унилий супорт на технологіях які ніде більше не використовуються із перспективою бути скороченим за першої кризи та ринкової паніки. Ну або йдуть в інші контори, скажімо Oracle чи Microsoft, IBM, META, Netflix тощо. Та переходять до конкурента тільки-но він по манить більшою зарплатнею і компенсує живими грошима векселя на акції, прихоплюючи із собою усі знання та ноу-хау напрацьовані по темі. Такий роботодавець більше на асоціюється у людини зі стабільністю, він асоціюється із вкрай ризиковою діяльністю з якої лише треба витягнути якомога більше грошей якнайшвидше.

унилий супорт на технологіях які ніде більше не використовуються
прихоплюючи із собою усі знання та ноу-хау напрацьовані по темі

якось тут не стикується..

Чому ? Часто на супорті напрацьовуються знання, які підчас розробки продукту стартапу — ніколи не отримати. Коли я працював в продуктовому відділі — воно так і було. Інша справа, як скажімо у тебе самописний фреймверк — а не скажімо ангулар, і менеджмент блокує перехід з велосипеду на той ангулар — все, твоя ринкова вартість летить під три чорти, включно із левелапом на ревью. Впевнений що і в Google усе те саме.

якщо прибрати

унилий

бо його коннотації здебільшого про те, що ніяких цінних знань і ноухау на подібній праці не здобудеш та і не дуже й потрібно, то сенс висловлень буде цілком ок

я більше іронізував звісно)

Так не буває, унила така діяльність саме тим — що вона не приносить ні бажаного доходу ні підвищення, а коли житло коштує мільйони доларів це має суттєве значення для життя. Стресу там ще більше, ніж при розробці із жорсткими строками. І так створені цілі низки компаній, які за великим рахунком повторюють за Google, цінується у фінансовому еквіваленті на сам перед бізнес та маркетинг здібності, здатність щось запускати та продвигати на ринку. Що для програміста зокрема — актуальний набір знань, та напрацювань. Сапорт зазвичай цього не дає. Виходе парадокс, коли підтримка існуючого софта який приносить гроші — гірше за випуск нового якого небудь Wave чи Google+, що врешті принесли збитки.

Працівники Google незадоволені цим.

Уті-путі, як страшно, гугль тремтить

Ну тут просто виходить парадокс. Центральна інтернет компанія — боїться інтернету. Тобто цифра жере цифру. Ремоут це насамперед сучасні можливості , забезпечені технологієй. Google не міняється під зміну середи, яку сама багато в чому і створила — а намагається зберегти існуючу середу. Звісно так довго не буде, буде як в решті стається по усіх великих корпораціях — в центральних офісах якесь вище керівництво, решта співробітників по усьому світу по якихось маленьких офісах, з гибридом чи повним ремоутом. В тому і справа, про що тут пишуть — компанія поступово перетворюється на бюрократичного повільного монстра. Яка ніби могла би випускати будь який продукт, на ділі пасе задніх і рве волосся на заду як тільки стартап випускає ChatGPT, який купляє і впроваджує до себе головний конкурент — Microsoft.

Ну от, це вже інша справа пішла. Тобто в них просто нема місця на усіх співробітників в тих офісах, і вони мають там сидіти змінами. Напевно в ковід кількість співробітників зросла відповідно до потреб організації та ще і з запасом набрали, що звільняти довелось. А от тепер вони вимагають народ виходити в офіси, просто щоб будівлі були наповнені, прямо кажучи банально рятують ринкову ціну будівель, чітко так як каже Ілон Маск. Не відкривають багатенько офісів по меньше в межах агломерації та в глибині штату, та по інших країнах, бо вважають, що так ефективніше коли команда знаходиться близько один до одного. Хоча технічно в них є усі інструменти для віддаленої роботи.

до персоналу ставляться як до школярів

Ого! Прогресс! Раньше как к детсадовцам относились, а тут уже «первый раз в первый класс»!

а в чому проблема звільнить і знайти іншу роботу? якщо нема такої, шо можна з дому працювати — то можливо варто піти в фріланс?

в тому що знайти іншу з таким же або кращим рівнем оплати зараз важко, от корпорації цим і користуються прикручуючи гайки

от ніби дорослі люди, а поводяться як діти.

Ну є прецедент створення атмосфери недовіри. Скажімо всі ми в курсі, що інтернет майже тотально контролюється програмою Прізма. Едвард Сноуден та Вікілікс просто оприлюднили операції АНБ на загал. З одного боку це ніби потрібно для того щоб захищати громадян від тероризму, з іншого порушення персональних прав та свобод. Що ще гірше, такий інструмент може попасти в руки диктатору типу путлера і він взагалі перетвориться на темного імператора імперії зла.

ау. яке АНБ, якщо можна звільнитись. не подобаються умови — звільняйтесь та шукайте нову роботу, або сидіть без роботи навіть

Це приблизно те саме, що сказати олімпійцю — йди з олвмпійскої збірної, та займатись скажімо екстремальними вилами спорту, типу спуску на велосипеді з гір. Більшість не погодитися.

аналогія — то не аргумент

Аргументи я підкреслив. Скажімо вершина Евересту уся в покійниках, там тіла тих хто загинув навіть коли їм казали, що треба повернутись погана погода. Дурість — як на мене абсолютна, краще розробити та побудувати технічні пристрої для того щоб діставатись тієї вершини. Але ні — вони гинуть за ідею.

я від вас жодного аргумента не чув, самі аналогії.
ваші відносини із роботодавцем добровільні і якщо вам щось не так — то можно вийти з цих відносин

в тому що знайти іншу з таким же або кращим рівнем оплати зараз важко, от корпорації цим і користуються прикручуючи гайки

Тобто люди між більшою свободою і більшими грошима обирають гроші і цим невдоволені? Жах якийсь.

Там низка маркетингових причин. З багатьох точок зору робота в MAANG — є престижною. Туди важко потрапити на роботу, дуже велика конкуренція. Там важко працювати та рости по службі — дуже велика внутрішня конкуренція. Там надають векселі на акції в якості премій, що є монопольним проти-конкурентним винаходом, батька монополії Джона Рокфелера. Усе це банально жалко кинути, бо витрачено дуже багато зусиль в якості інвестицій в усе це. Ну і чисто ідея заради якої є сенс туди йти — за рахунок майже безмежних маркетингових можливостей компанії, можна створювати чи приймати участь у створенні передових ІТ рішень, те що Гай Кавасакі в своїй книзі Стартап, називає внутрішнім стартапом.

то мабуть заради цього можно ходити в офіс? тим більше, що до корони ходили

Багато народу з Долини, кажуть що терпіти не можуть те місце. Дуже дорого і дуже погано, особливо не подобається бомжі. При чому вони платять дуже великі гроші на їх соціалку.

Не розумію, чого так багато подібних висерів повідомлень останнім часом? Таке враження, що на ДОУ досі дофіга наївняків, які ще не усвідомили той факт, що Гугл — це IBM нашого часу.

Зрозумійте, довбні, немає більше ніякої корпорації бобра. Ваш жаданий Гугл давно перетворився на тупу машину з перекачки бабла. «Магія» зникла ще років з десять тому, лишилася звичайна потогонна контора, що виїжджає на таких як ви.

IBM теж була дуже крутою конторою свого часу. Разом із Bell laboratories — відділом AT&T, Motorola та Intel — вони розробили, винайшли та відкрили більшість підходів до розробки компьютерів і програмного забезпечення. Це стосується мало не усього, що ми активно використовуєм всією індустрією по всяк день. Візьмемо скажімо систему тайтлів, яка прижилася в Україні — Trainy, Junior, Middle, Senior, Lead — ці тайтли від IBM. IBM погрузла в бюрократії, стала повільною та не гнучкою тому загалом стала ринковою жертвою найбільшої для будь якої корпорації небезпеки в нашій індустрії — двох чуваків з гаража. Компанія досі живе, та зараз це дійсно швидше атсорсінгова галера, лише тінь булої величі. Microsoft вчасно схаменулись, та пішли на поправку.

Так я саме це і мав на увазі. IBM зразка 1980 року, що випускає революційний IBM PC із відкритою архітектурою, та IBM зразка 2000-х років — це дві дуже різні компанії. Так само й Google 2000 і 2023-го років не мають майже нічого спільного.

Trainy, Junior, Middle, Senior, Lead — ці тайтли від IBM.

та ладно,
інженер 2ї категорії, 1ї, старший інженер, провідний інженер

IBM System/360 uk.wikipedia.org/wiki/IBM_System/360 — ЄС ЕОМ uk.wikipedia.org/wiki/ЄС_ЕОМ Союз жорстко обдирався саме у IBM з 70-х років. Не дивлячись на протести зі сторони академії наук та промисловості, які продвигали власні підходи та проекти, їм було сказано на рівні міністерства закусити і копіювати IBM. Власне з того часу мало що міняється, якщо зараз начальство вирішить використовувати : Angular, Go Lang та GCP — буде стек Google, хочете чи не хочете. А якщо є якісь велосипеди їх ніхто не стане ризикувати використовувати.

А ще хрущову сподобались столовки IBM, він був у захваті від них, тож «наші» стловки в заводі це насправді американскі. Ось так дітки, США витягувало совок з дна)))

Ту ще не відомо хто кого зробив якраз з цього приводу є американський фільм www.youtube.com/watch?v=Iu7jAT85ROA США пішли по іншому плану. Потім той самий метод демократи і по Бушу молодшому застосували. Сам Буш потім про це казав — «Пресса виставляла мене в такому світлі, нібито то я настільки дурний, що навіть читати не вмію». В корпоративній боротьбі, цей ЦРУ-шно комсомольський метод я теж бачу дуже багато разів. Між іншим до ядерної війни тоді не дішло, хоча світ був на півкроку до катастрофи. А реальне співвідношення сил на Кубі, по аналізам які були потім були суттєво не на користь США. Якщо Кенеді надав би наказ на вторгнення, американцям би довелось перегруповуватись і приймати непрості рішення.

Тобто, чувак, який шкаром по столу стукав, не надто і тупий? Ок, хай буде ;)

Ну тобто коли Ілон Маск робить ексентричні витівки, з політичних, та зазвичай меркантильних мотивів — то усе ок, він розумний бо мільярдер. А коли лідер ворожої до США системи — то він тепер тупий, не дивлячись на перемогу в Сталінградскій битві під безпосереднім керівництвом, і кар’єру до рівня голови держави із суттєвою конкуренцією. Це загальні правила військової пропаганди і взагалі пропаганди — ворожий лідер має бути загалом нікчема, за яким методом знайдеться. Наприклад мусується, що Зеленський — наркоман.

Ну тобто коли Ілон Маск робить ексентричні витівки, з політичних, та зазвичай меркантильних мотиві

Сам придумав?

Сталінградскій битві

Ну так, виграти з двократною перевагою в живій силі при обороні населеного пункта, це потребує генія ;)

Там в оточення потрапила 6 армія Паулюса , оточення намагався прорвати Манштейн — та теж дістався поразки. Якщо усі радянські керівники та маршали були тупі та розумово відсталі — то тоді найкращі німецькі генерали виявляється взагалі були дібіли чи банально бухали по штабах ? Цікаво як вони тоді мало не усю Європу завоювали за допомогою стратегії бліц-кригу ? Те що ви «зриваєтесь» це теж 10 правило військової пропаганди «Хто ставить під сумнів наративи нашої пропаганди — зрадник!». Між іншим той самий Ілон Маск про це і тролить, по своїм діям він надає допомогу та Старлінки. А супротивника ніколи не треба недооцінювати.

Між іншим той самий Ілон Маск про це і тролить, по своїм діям він надає допомогу та Старлінки.

Маск надає старлінки — бо це вигідно, а не тому, шо він няшка.

оточення намагався прорвати Манштейн

Знову ж таки, з кратною перевагою в силі совків. Якщо не помиляюсь, то сам Майнштейн казав, що вони не могли Паулюса витягти, бо весь фронт би посипався.

Те що ви «зриваєтесь»

WАТ?

то тоді найкращі німецькі генерали виявляється взагалі були дібіли

Ні, в німців, якраз були дуже толкові генерали, які ще під Москвою або раніше зрозуміли, що війну програли, просто верховний попався ідіот. Вони воювали на 3 фронти, проти супротивника, який значно переважав їх економічно і в людських ресурсах.

Ну авжеш, гітлер ідіот — а усі хто виконував його накази, хоча міг просто заарештувати та направити до тюрми чи психлікарні — няшки. Нацизм як форма фашизму — це на сам перед жахлива і мерзенна ідеологія, так само як і рашизм. Наївно думати, що ті хто її притримується і очолює — ідіоти, це не так. Щодо переваги в ресурсах — для початку за Сунь Цзи, це взагалі основа основ, йти війною на супротивника який переважає — ідіотизм, та самогубство. Насправді країни АСІ по загальному економічному потенціалу приблизно дорівнювали союзникам. На гітлера працювала мало не усі Європа, фактично весь сучасний ЄС та ще більше, також частина Африки, причому деякі країни як чисті союзники — Румунія, Італія (муссоліні розстріляли самі італійські антифашисти) та Угорщина. В Азії Японія взагалі захопила 1/6 світової суші і контролювала Тихий та Індійський океани. Далі — спробуйте організувати принаймні вечірку, побачите як це легко, хто прийде хто не прийде, хто скаже, що прийде — але щось не буде і т.д. А то цілий фронт треба забеспечіти, причому щоб усе і усі були в необхідній: кількості, якості і вчасно.

його накази, хоча міг просто заарештувати та направити до тюрми чи психлікарні

Дехто намагався.

це на сам перед жахлива і мерзенна ідеологія, так само як і рашизм

Що, чесно? 😆 як і комунізм ;)

притримується і очолює

Роки відємного відбору — роблять своє. Не дивно, що найталановитішим воєначальником совка був Рокосовський, якого з тюрми дістали ;)

переважає — ідіотизм, та самогубство

Несподівано. От тільки, є змінні. Німці як і русня не чекали, що Штати почнуть масове постачання зброї ;)

по загальному економічному потенціалу приблизно дорівнювали союзникам

Дай пруф, бо я дуууже сумніваюсь

На гітлера працювала мало не усі Європа

Це після того як він її щавоював і був змушений тримати там військові ресурси?

В Азії Японія взагалі захопила 1/6 світової суші і контролювала Тихий та Індійський океани.

Поки не приїхали великі хлопці ;) Я писав саме про німеччину яка воювали на три фронти. США воювали на два фронти. Всі решта країни — на один. За виключенням невеликих відрізків часу.

ДОУ, горшочєк нє варі©

ділячи свої робочі столи з колегами в ті дні, коли вони працюють вдома.

Може спочатку вирішити — чи це офіс, чи це коворкінг?

Я розумію потребу, в деяких випадках, приходити в офіс — як то робота зі специфічним обладнанням чи доступом.

А тут явно «приходити в приміщення» — ні про які «офіси» річ не йде. Офіс — то коли в тебе є ТВОЄ місце.

Якщо справа в менеджменті (точніше — в його відсутності, яку чомусь називають «мікроменеджментом»), то якось же справляються команди з віддаленно працюючими співробітниками? Тобто справа не в цьому.

А справа виключно в тому, що офіс пустує, треба «заповнити».

а в майкрософта на жилянській то був офіс чи коворкінг?

Ніколи там не був (і не працював у Мікрософт), нічого не можу сказати з цього приводу.

Підписатись на коментарі