Штучний інтелект зрештою замінить рекрутерів. Ключові тези з дослідження найму з використанням AI

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

У червні ResumeBuilder.com опитали понад 1000 співробітників, які беруть участь у процесах найму на своїх робочих місцях, щоб дізнатися, як їхні компанії використовують співбесіди з ШІ.

Ключові тези їх дослідження:

• 43% компаній вже провели або планують запровадити співбесіди з використанням ШІ до 2024 року
• Дві третини цієї групи вважають, що співбесіди з ШІ підвищать ефективність найму
• 15% кажуть, що штучний інтелект буде використовуватися для прийняття рішень щодо кандидатів без участі людини
• Більш ніж половина вважають, що штучний інтелект зрештою замінить менеджерів з найму людей

Проте дослідники уточнюють, що 85% респондентів визнають, що в процесі найму все ж потрібна людська участь.

«Якщо штучний інтелект усуває надійних кандидатів, компаніям потрібен резервний план, щоб перевірити ефективність його скринінгу.» — коментує Халлер.