Цей топік для обговорення літнього зарплатного циклу. Якщо у вас є коментарі, зауваження або пропозиції — залишайте їх тут.
Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом доступна у зарплатному віджеті.
Зарплати спеціаліств з продажу(sales) є окремою категорією?
Оновив свіжі дані на doustatistic.byethost7.com :)
В ІТ є спеціальності, які дозволяють генерувати прибуток щодня?
Чи можемо колись сподіватись на дослідження і віджети в розрізі Total Compensation?
Багато нерозробників-нетестувальників мають варіативну складову компенсації (бонуси за вислугу, бонуси за KPI, stock/options) яка є суттєвою часткою доходу спеціаліста. Не дуже правильно порівнювати тільки зарплати.
Чи «зарплата» в сенсі анкети і є total compensation?
Всім привіт! Кілька років вже спостерігаю розподілення QA на Manual, Automation, Performance та General. Якщо з попередніми 3ма зрозуміло то що таке General, яких за даними опитування майже 450 чоловік.
Бухгалтерів та фін.менеджерів взагалі не рахують за працівників IT...
Хоча в кожній компанії вони є.
була б цікава ще одна остання таблиця «Розподіл зарплат за кількістю анкет по Україні», так як не зрозуміло як впливають анкети з-за кордону на той самий топ 1%
а у віджеті зп є фільтр міст «не Україна», але нема фільтру «Україна»
Включила рандомные фильтры в виджете: Киев, синьйор мануал куа, 10+ лет опыта — 7 анкет на весь Киев о_О Имхо выборка нерелевантна.
А скільки мало б бути анкет для сенйор мануал куа з 10+ роками досвіду, щоби ви вважали виборку релевантною?
Сложно сказать, но я ожидала хоть 30+ анкет
Все дуже погано, в .NET теж набагато менше анкет, в рази.
А з чим ви порівнюєте? Бо глянула минуле опитування і це, майже по всім тайтлам в дотнете анкет стало більше влітку.
Та по лідах з адвансдом і таке інше...
ну не знаю. 19 анкет
— що в червні
— що в грудні
Торік у червні там востаннє вибирався Львів...
Імхо, мануальний тестувальник з 10+ роками досвіду — це доволі рідкісний спеціаліст у наших широтах. Здається, десь після
Навіть по вакансіям глянути. 1 вакансія на мануал тестувальника 5+ років досвіду: jobs.dou.ua/...A&search=Manual&exp=5plus
Захотів погратися з сирими данними, але останнє що побачів на GitHub датовано 2022.
Якщо буде час, то зможете пліз, викласти CSV
Обовʼязково викладемо після третьої статті. Наступного тижня масив буде на гітхабі.
Підкажіть, коли буде масив даних на гітхабі
Обіцянки-цяцянки
Перепрошую, вже виклали: github.com/.../csv/tree/master/salaries
Фахівців, які не планують повертатися, ми не враховуємо, адже вони великою мірою орієнтовані на ринок праці тих країн, в яких тепер проживають -> Ви там вдарились об щось? Ви їх питали? Не памятаю щоб окремим пунктом було питання — «а чи ви змінили компанію на місцеву»?
Є багато наших які за кордоном, це факт. Багато українських компаній відкрили філіали за кордоном, щоб наші мали можливість там перереєструватись і офіційно працювати на УКРАЇНСЬКУ компанію (хоч і платяться податки звісно по місцю реєстрації) (навіть партнерство для цього оформлюють між компаніями). Якшо вже так — чому тоді не вказано наступне -> чому ви не працюєте на компанію з повністю вітчизняним капіталом а допомагаєте розбудовувати іноземні компанії на нашій території держави за свій рахунок. Тим паче що 90%+ всього ІТ продукту валить на кордон. Статистична погрішність скажете ви, — Ви просто кинули людей таким чином і ніде не вказали. Соромно
Ми не враховуємо фахівців, які не планують вертатися в Україну і прийняли рішення залишатися закордоном. Фахівців, які планують вертатися в Україну, ми враховуємо в опитуванні.
Ви просто кинули людей таким чином і ніде не вказали.
Що саме ми не вказали? І кого ми кинули?
а якщо хвахівець за кордоном і не планує, але бабло заходить на укроФОП, то як?
А имеется в виду gross или net зарплата?
Ми всюди просимо вказувати зарплату після сплати податків.
Пам’ятаю у коментарях до кількох попередніх зарплатних опитувань деякі дописувачі натякали, що в їх колі спілкування заробітні плати вищі, ніж у зарплатних опитуваннях на доу. Якось навіть трішки сумно, що цього року немає таких дописів, сподіваюся це не через те, що цим дописувачам та їх знайомим зменшили заробітну плату.
Так нащо та зарплата, коли є вдосталь стиглих соковитих солодких фруктів?
Так стиглі соковиті солодкі фрукти дорого коштують. Тож зарплата якраз і потрібна, щоб стиглих солодких соковитих фруктів було вдосталь.
сподіваюся це не через те, що цим дописувачам та їх знайомим зменшили заробітну плату
Звісно ж ні. Заработну плату не зменшують. Просто звільняють.
Галери зараз більш гнучкі, бува що й зменшують, ну але це пов’язано із зміною проєкту
Ну це ще сумніше. Хоча з іншого боку, якщо ці дописувачі і їх знайомі заробляли значно вище ніж учасники опитуваннь, то зараз, скоріше за все, мають змогу на зароблені кошти як слід відпочити від багаторічної праці.
Влада, я розумію що індустрія все рахує в доларах, але деякі спеціалісти все ж отримують євро або еквівалент.
Таким чином через зміни курсової пари долар-євро спеціаліст може втрачати компенсацію з року в рік. У вас в статистиці це буде виглядати як падіння компенсаціі, хоча насправді може такою не являтись.
Враховуючи циклічність і зростання доллара останні роки, в наступні декілька років він може послаблюватися. Тоді ваша статистика покаже зростання компенсації якої не існує.
Варто додати валюту і оригінальну суму задля того щоб правильно все рахувати в статистиці замість того щоб запитувати в доларовому еквіваленті.
Дякую за коментар. Треба напевно для початку виміряти, скільки у нас людей отримує в євро тощо.
Рахувати в доларі — це нормально, долар це світова валюта, і він найбільш стійкий.
У вас в розрізі «За містами» по мові «С»: Київ — 21 анкета, Львів — 18. Ітого — 39 анкет.
А в розділі «За мовами програмування» для «С» — 37 анкет.
Десь ділись ще 2 анкети :)
То хтось вказав Житомир
:-D
[зануда ON]
Цікава думка, але тоді було б навпаки — по містам було б менше анкет, ніж загалом по мові ;-)
Яка кількість анкет потрібна, щоб місто було представлене в статистиці? Кропивницький майже ніде не вказується
Щонайменше 20 анкет по конкретній вибірці.
Головне що PHP квітне і пахне. Я спокійний )
Тільки 16 менеджерів спромоглися заповнити анкету?
це ж про тайтли. Про менеджерів стаття буде 24 липня.
Водночас майже вдвічі впала кількість інтернів — зі 105 фахівців у грудні 2023 року
Доу навчилось передбачати майбутнє?)
якби ж то)) виправили, дякую!
Так інфляція в усьому світі, ціни на все відчутно зросли за три роки. І зарплати не так щоби десь росли(:
Мінеральна вода Моршинська 1,5 л з 2021 коштувала 13,19 грн Зараз коштує 19,5.
Зараз коштує 18.30
www.atbmarket.com/...nska-mineralna-negazovana
(а з карткою АТБ ще дешевше).
еліта нації і сироїди з картками атб?)
Чи можна вважати айтішників сучасною інтелектуальною елітою?
dou.ua/forums/topic/32343
Я так розумію ви тої Моршинської на місяць на доларів 60 випиваєте? Якщо так, тоді за вашою логікою, інфляція в Моршинських буде не 50%, а 1%.
посил в тому, що ріст компенсацій не встигає за інфляцією,
це як в «Алісі в зазеркаллі» — треба бігти зі всіх сил, щоб залишатися на місці
А ви не купуйте мінеральну воду, а гроші інвестуйте, і може тоді ціна впаде, якщо вона нікому не треба буде.
Рост з.п. по 20% в рік то казки для дітей, а не економічна модель.
А ще краще порахувати курс на кінець 21 року 27, зараз 37, вам платили в доларах, а значить ваша купівельна спроможність виросла на 37%, а вода подорожчала усього на 6 грн
ще одні — які тільки чекають щоб курс впав та вони стали «багатшими» за рахунок тих, хто досі на мінімалках в гривні отримує (як то робітники Моршинської) от ще валютна мафія
ЗП можна підвищувати за рахунок збільшення кваліфікації і цінності, яку спеціаліст може принести проєкту. ЗП нічого нікому не повинна, це просто метрика)
ЗП можна підвищувати за рахунок збільшення кваліфікації і цінності, яку спеціаліст може принести проєкту
ЗП всегда увеличивается за счет уменьшения чистой прибыли заказчика или галеры.
Когда заказчик несет высокие риски, а галера работает на границе рентабельности — максимум,что светит даже самому звездному кандидату — сохранение его на работе и его зарплаты такой как есть.
Пора відмовитися від Моршинської. Так, я знаю що смачна. Сам до війни на ній сидів.
Подивіться апку push to leave щоб перевіряти яких виробників не варто підтримувати.
Tim Vlasyuk
Oleksii Mukha
Sergii Zaskaleta
AAA BBB
Ira Tkachenko
Ruslan Koval
Ruslan Koval
Alla
Владислава Зацаринна
Alla
Sergius von Bielersee
Андрей Подколзин
Alexandr Laktionov
flyman
Stanislav Ostrovoy
Andrii Zhuk
Sviatoslav Turko
Philip Pristupa
Full Stackly
Alex Garagatyi
Volodymyr Bryliant
Oleksandr Suvorov
Ярослав Характерник
Oleksandr Suvorov
Viacheslav Rachenko
Andrew Levytskyi
Oleksandr Rogalskyi
Oleh Onufryk
осокор тауер
Sergii Voloshyn
Vitaliy Lalak
Bogdan D
Andrii Koptevtsov
Alex Garagatyi
59 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів