Кандидатів в 9 разів більше, ніж вакансій. Обговорюємо квартальну аналітику Djinni

💡 Усі статті, обговорення, новини для початківців — в одному місці. Приєднуйтесь до Junior спільноти!

Djinni випустив квартальну аналітику ринку і ми підгледіли кілька цікавих тез.
Тож запрошуємо до обговорення!

Але спочатку факти:

• Кількість кандидатів перевищує наявні вакансії в 9 разів.
• Середня зарплата Middle-Senior кандидатів знизилася на 10%
• Середньомісячна кількість заявок на керівні посади за останній рік зросла на 200%.
• Найм в розробці зменшився, за винятком Python.
• Конкуренція серед початківців зменшилася з 45 кандидатів на вакансію до 35. Переважно, мова йде про вакансії в саппорт та сейлз.
• Маркетинг випередив JavaScript за кількістю вакансій.
• Багато Senior кандидатів претендують на роботу, яка вимагає менше досвіду, ніж вони мають.
• Найжорсткіша ситуація для QA-спеціалістів — з квітня 2023 року їхня конкуренція зросла з 30 до 36 кандидатів на одну вакансію.
• Кандидати надсилають у 5 разів більше заявок на роботу, ніж отримують пропозицій.
• Рекрутери виявляють підвищений інтерес до Junior-Middle кандидатів.

То які зробимо з цього висновки, спільното? Діліться думками 👇