Meta наймає скорочених раніше співробітників. А що трапилось?

Meta стала потроху повертати найм на технічні та інженерні посади. Усі працівники, звільнені в рамках лейофів, тепер можуть подати свою кандидатуру на відкриті позиції через спеціальний портал для «вихідців» з Meta.

Під час останніх звільнень техгігант позбувся більш ніж 20 тисяч осіб, або понад 20% штату. З червня десятки з тих людей почали наймати назад. Про це дізнався Insider від кількох обізнаних джерел. У Meta відмовилися від коментарів.

Компанія здебільшого бере людей із досвідом і меншою мірою зацікавлена у випускниках і практикантах. Найчастіше наймає тих, хто обіймав високі інженерні посади й був звільнений попри хороші результати перфоманс-рев’ю.

Людей зі сторони теж наймають, але співвідношення приблизно 10 до 1 на їхню користь «колишніх». Утім, усім їм доводиться повністю проходити весь процес інтерв’ю. Людей можуть наймати не на ті позиції, які вони мали до звільнення, іноді з пониженням і на меншу зарплату.

Один зі співрозмовників каже, що влаштувався на ту саму посаду, але тепер отримуватиме на 10% менше. Інший звільнений співробітник, який зараз заново проходить процес хайрингу, розповів, що бачив вакансію на свою посаду, але вже як підрядника і з оплатою на 20% нижчою, ніж отримував він.