Обговорення рейтингу топ-50 найбільших ІТ-компаній України, літо 2023

У цьому топіку обговорюємо літній топ-50 найбільших ІТ-компаній.

Якщо у вас є коментарі, зауваження або пропозиції — залишайте їх тут.

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Було б добре мати статистику найму та приросту закородоном, в кого є офіси в Лат. Америці і т.д.

Лише 13 компаній з топ-50 повідомили, що мають таких. Згідно з отриманими даними, заброньовано близько 1200 фахівців. Це лише 1,4 % від загальної кількості айтівців у топ-50. При цьому приблизно половина заброньованих спеціалістів припадають на одну компанію.

Це про ЕРАМ мова?

Загальна кількість на рівні до пандемії — не так вже й погано на другий рік війни.

Якщо я не помиляюсь, то літом минулого року було −1500, зараз пишуть, що −6000, подивимся, що буде у 2024му

Усі ці динаміки зростання чи спадання треба розглядати не у кількості людей, а у процентному відношенні до загальної кількості персоналу. бо мінус 1145 для Ерам — це менше ніж мінус 374 для меншої компанії Grid Dynamics Group

У Plarium по каждому городу 0 на «Кількість айтівців та компаній з топ-50 у різних регіонах України»

Привіт, Денисе! Plarium зазначила в даних, що всі фахівці ремоут, без розбивки кількості по локаціях.

А може бути таке, що значна частина з цих 6 тисяч зараз закордоном? Можливо ІТ компанії за для збереження бізнесу, вимушено, всіма правдами і неправдами релокують своїх співробітників?

Ну якась частина точно:

частина спеціалістів ЕРАМ виїхали за кордон, рятуючись від війни, і легалізувалися там.
Luxoft за пів року має мінус 100 фахівців і пов’язує це з їхньою легалізацією в інших країнах
В Evoplay зменшення кількості співробітників (на 200 осіб) пояснюють зміною життєвих планів людей: хтось вирішив перейти в інший фах, деякі шукали нову роботу в країнах, куди вимушено емігрували торік.

Якщо порівнювати минулорічний звіт, то планів щодо розширення було більше ніж щодо релокації. Хоча на ці плани могла вплинути рецесія, але якщо так, то дивно, чому плани щодо розширення зараз ще вищі ніж за минулий рік (можливо чекають на зменшення інфляції в США до 2% і швидкий ріст економіки, але то ще не в цьому році, якщо вірити експертам).
Хотів би також подякувати за звіт, бо, як бачимо, плани і результат інколи можуть не зовсім збігатися особливо в такий час, і це дуже круто коли можна бачити реальну динаміку! Хоча мені здається, що якщо ситуація з бронюванням не покращиться, то релокуватись за кордон може ще більше спеціалістів.

«З’їсть то він з’їсть, да хто ж йому дасть»
релокуватись

Ну прямо аж і не знаю, можливо те проти чого ми боремось 30 років з перемінним успіхом? :) Якщо серйозно то все може бути, особливо, якщо потрібно зберегти бізнес, держава цього не розуміє, але їй більш вигідно, щоб хтось заробляв, платив податки, донатив, або просто потім приїхав назад після війни і піднімав галузь та економіку та і не всі дівчата ще виїхали.

Підписатись на коментарі