GlobalLogic переводить фахівців в Україні на gig-контракти

Компанія планує перевести більшість поточних спеціалістів в Україні на gig-контракти згідно з правилами Дія.Сіті. Перехід буде поступовим та триватиме два роки. Нові спеціалісти залучаються в компанію одразу на gig-контракт. З початку липня до GlobalLogic приєдналося 50 gig-контракторів.

У 2022 році GlobalLogic доєдналися до спеціального правового режиму Дія.City. Режим надає привабливі умови ведення ІТ-бізнесу в Україні, гарантовані державою на 25 років. Ця підтримка особливо важлива під час війни, коли зростання ІТ-сектору призупинилося.

Одна з особливостей режиму Дія.Сіті — співпраця компаній зі спеціалістами на основі gig-контракту.

Gig-контракт договір між компанією та фізичною особою. Він не обтяжений нормами застарілого законодавства, тому більш гнучкий, ніж трудовий договір.

Для співпраці згідно з gig-контрактом спеціалісту не потрібно мати зареєстрований ФОП, звітувати про діяльність та самостійно платити податки. За контрактора це робить компанія, яка його наймає.

Спеціалісти, які співпрацюють з резидентами Дія.Сіті, сплачують 5% податку на дохід та додатково 1.5% військового збору.

Інші принципові умови співпраці спеціалістів з компанією не змінюються. Але нова форма співпраці буде більш зручною та ефективною і для спеціалістів, і для компанії.

«У непрості часи ми шукаємо додаткові джерела стійкості бізнесу, — говорить Анна Щербакова, віцепрезидентка та операційна директорка GlobalLogic Ukraine, — Ми дослідили умови Дія.City та переконалися, що цей правовий режим допоможе нам краще розвивати бізнес та підтримувати наших людей. Впевнені, що згодом gig-контракт стане новим стандартом роботи ІТ-індустрії в Україні».

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному2
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Ну, перший пішов.
До оператора ЕОМ 6 розряду з тарифною сіткою 13 (оклад хх,ххх.хх грн.) залишилося х років.
Надбавка за володіння Кубернетісом 317 грн.
Премія за коменти на ДОУ, що Дія Сіті то добре 40 грн/шт

Gig-контракт договір між компанією та фізичною особою. Він не обтяжений нормами застарілого законодавства, тому більш гнучкий, ніж трудовий договір.

Ось приклад дуже гнучкого гіг-контракту:

Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
Якщо протягом 2 місяців виявляються дефекти то Гіг-спеціаліст гарантує їх усунення без додаткової оплати протягом 3 робочих днів.
Неналежне надання Послуг є оціночною категорією, факт наявності якої встановлюється Замовником в односторонньому порядку із врахуванням умов цього Гіг-контракту

Я не розумію яку проблему Дія Сіті вирішує? Просто всі апелюють до того, що міжнародним компаніям буде легше заходити на Український ринок. Але як показує досвід, люди в масках можуть прийти навіть до резидентів Дія Сіті. Інші ризик фактори, типу корупції, безпеки та багато іншого також нівелювати не може.

Виглядає наче колгосп, в який всіх загонять для більшого контролю.
Мрії засновників ІТ-асоціації таки можуть стати реальністю.

Але нова форма співпраці буде більш зручною та ефективною і для спеціалістів, і для компанії.

GlobalLogic, додайте ваш гіг-контракт у тему, ми його перевіримо на наявність кріпацьких пунктів, а такі ймовірно будуть!

Дія.City це провальний режим для малого бізнесу бо навіть зараз бачу як українські підприємці реєструють компанії в Естонії.

Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Как ни зайду в эту тему, то один зашквар на другом, при чем постят с умным видом откровенное вранье или перекручивают информацию на свой лад и все бегут на автомате лайкать. А как же перепроверить? Информационная гигиена? Не, не слышали.
Для тех, кто в танке — пункт о неконкуренции значит, что человек не может быть зайчиком и не может в течении определенного времени уйти к своему заказчику, опять-таки это можно решить полюбовно. Данный пункт скорей всего у 99% присутствующих УЖЕ прописан в договоре и это не имеет никакого отношения к гиг контрактам.
Особо посмеялась с этого

Дія.City відпустка 17 робочих днів

Не знаю, откуда это взято, но в глобале на гиг контракте так и останется 20 дней отпуска, не поменяется ни-че-го.

шановна, не розводьте демагогію: на вас тред нижче чекає

Не готова лопатить 400+ меседжей и искать некий тред, который якобы меня ждёт, эта тема у меня просто в игноре уже неделю как xD

Для тех, кто в танке — пункт о неконкуренции значит, что человек не может быть зайчиком и не может в течении определенного времени уйти к своему заказчику, опять-таки это можно решить полюбовно. Данный пункт скорей всего у 99% присутствующих УЖЕ прописан в договоре и это не имеет никакого отношения к гиг контрактам.

Якщо ви настільки обізнані — будь ласка розкрийте як це працює, аби відкинути спекуляції. Або ж наведіть дослівно текст цього пункту аби юристи змогли прокоментувати. Якщо пункт «безпечний» — то немає сенсу ховати його як конфіденційну інформацію.
Бо насправді формулювання має велике значення! Що таке «не можна піти до свого замовника»? Формально ФОП співпрацює, наприклад з ЄПАМ, імена клієнтів намагаються не розкривати. Тобто у ФОП клієнт = ЄПАМ і за контрактом він рік після «звільнення» не може співпрацювати ... з ЄПАМ.
Або ж десь має бути записано що насправді клієнт, скажімо, Microsoft. І тоді ФОП не може співпрацювати з MS напряму. Але якщо він поїде до USA і влаштується на роботу в MS — чи буде це порушенням та який суд це буде розглядати?
А якщо ФОП піде працювати, скажімо, в Глобал — але на проект для MS? Знову варіанти: Глобал може не писати про MS у документах і тоді формально ФОП працює на Глобал.
Але можна уявити і більш цікаві варіанти. Наприклад якщо працюєш на компанію ЕПАМ, то після звільнення не можеш працювати на УСІХ клієнтів ЕПАМ. І в тому числі не можеш працювати у інших ІТ компаніях, які працюють на тих самих клієнтів. Відчуваєте різницю?! У 80% великих галер список клієнтів обов’язково перетинається (бо там є такі гіганти як MS, Amazon, Google, Salesforce, Adobe). І за таким розкладом виходить що аби після ЕМАП влаштуватися на іншу галеру — доведеться просити дозволу у попереднього хазяїна!

Вона ж написала що

-таки это можно решить полюбовно.

Іншими словами — йти на поклон до боярина.

Якщо ви настільки обізнані — будь ласка розкрийте як це працює, аби відкинути спекуляції.

Тут бесполезно что-то пытаться донести, все думают, что гиг контракт это кабала, но не в курсе, что нет стандартного контракта, каждая компания меняет его под себя. У меня коллега ещё 3 года назад подписал контракт(его компанию я не знаю) и я сразу же спросила у него, нет ли каких-то зашкварных требований в договоре и он сказал, что его дотошно вычитал и там всё ок.

Що таке «не можна піти до свого замовника»?

Например, человек работает через компанию Х на заказчика Y. Если он разрывает договор и сразу переходит напрямую работать на Y, то от этого X потеряет деньги, так как подобным образом Y может переманить всю команду и уже не будет нуждаться в посреднике. При этом если такой случай единичный и за человека компания Y готова заплатить «неустойку» X, то перейти он таки сможет.

и за человека компания Y готова заплатить «неустойку» X, то перейти он таки сможет.

хм... напоминает рынок рабов )) хозяин продай раба а чего ж не продать коли цену хорошую предложишь хороший раб от души отрываю

Например, человек работает через компанию Х на заказчика Y. Если он разрывает договор и сразу переходит напрямую работать на Y, то от этого X потеряет деньги, так как подобным образом Y может переманить всю команду и уже не будет нуждаться в посреднике.

Вільна конкуренція, ні не чули? Стаття 42 конституції як ніяк. Але вам як і нашому уряду на неї начхати і фіг з ним, Януковича цілого пережили і цих паразитів переживемо.

При этом если такой случай единичный и за человека компания Y готова заплатить «неустойку» X

Так я не зрозумів у контракті із замовником прям так і прописано «Якщо ти, гадина така, переманюєш наших кодерів до себе то маєш заплатити таку то сумму»? Якщо так то навіщо NCA із гребцем взагалі?

Ещё раз — для большинства ничего не поменяется.

Дякую за дуже обгрунтовану відповідь. Рівень свідомості — барига з базару у 90ті де «Не сси братан, домовимось» автоматично закривав усі юридичні питання.

Така практика є давно у більшості компаній
Коли я релокейтився 10 років назад, то компанія платила за мене гроші Циклуму, на який я працював. Звичайно, в моєму фоп-контракті це не було прописано, тому на мене це не вплинуло ніяк. Впевнений, що в усіх великих аутсорсерів прописується це в контракті з замовником(а якщо ні, то самі собі винні)

Відповім у зворотному порядку:

Y может переманить всю команду и уже не будет нуждаться в посреднике.

Що дуже добре розкриває суть роботи ІТ-«галер». Це просто не потрібні посередники, яких вигідно усунути і клієнту і девелоперу.

Тут бесполезно что-то пытаться донести, все думают, что гиг контракт это кабала, но не в курсе, что нет стандартного контракта, каждая компания меняет его под себя.

Вважаючи попереднє: чи зацікавлений посередник щоб прописати у контракт кабальні умови аби раби не змогли втекти до клієнта чи до іншого хазяїна?

У меня коллега ещё 3 года назад подписал контракт(его компанию я не знаю) и я сразу же спросила у него, нет ли каких-то зашкварных требований в договоре и он сказал, что его дотошно вычитал и там всё ок.

Ваш колега має юридичну освіту? Інакше це виглядає ну дуже по-дівочому: «одна моя подружка зі своїм хлопцем спробувала і казала що усе ОК».
Враховуючи як зараз ІТ галери поводяться з рабами (яких вони ще нещодавно називали «родиною») — то у мене є величезні підстави не довіряти ГІГ-контрактам, особливо коли їх примушують підписати за скрутних часів.

пункт о неконкуренции значит, что человек не может быть зайчиком и не может в течении определенного времени уйти к своему заказчику

а на другую галеру может? проект того же ж заказчика

Можно, только напрямую к кастомеру уходить низя

Та де ви це прочитали? Дайте теж почитати

Данный пункт скорей всего у 99% присутствующих УЖЕ прописан в договоре и это не имеет никакого отношения к гиг контрактам.

Только есть один нюанс. Пункт о неконкуренции противоречит законодалельству и потому юридически ничтожен. ЕСЛИ ТОЛЬКО это не дия и не гиг-контракт. Потому что именно в законе о Дие протянули эту хрень. Так что к тому, что називается гиг-контрактами это имеет самое прямое отношение.

Ще є така прикольна річ як договір про не конкуренцію. Дає работодавцю можливість ну дуже ускладнити перехід на іншу роботу. Можна виписати договір так, що після звільнення пів року(якщо не помиляюсь) зможете працювати хіба що прибиральником. Для сінйоров воно не аж занадто критично — ну відпочинеш пів року і все, а от для джуніоров це просто ппц. Тим більше що для джуніора і вибору особливого де починати карєру нема.

Є ще одна прикольна річ — називається болт, який можна покласти на упороті речі у контракті. Наші суди ну зовсім не ідеальні, на щастя, бо кожна ініціатива вимагає роботи батальйону юристів для аналізу.
Звичайно, це не проканає з прямим контрактом, де спір може розглядатися у суді іншої держави. Але і гіг контракту там не буде і NCA кардинально по іншому прописана.
Вже б легалізували ці речовини, під якими наші законотворці придумують такі речі, як дія сіті))) Може, ми хоч на одній хвилі були б.

Звичайно, це не проканає з прямим контрактом, де спір може розглядатися у суді іншої держави.

во первых юрисдикция а это важный вопрос

во вторых и дальше начинается интересное ты как гражданин между прочим находишься в своей юрисдикции и соотв. под своими законами и дальше эти законы в свою очередь могут и будут приниматься во внимание

у суді іншої держави

из чего для контракторов других юрисдикций обычная рекомендация юриста в частности американского «имейте в виду местное законодательство по которому ваш контракт может подпадать под трудовое законодательство со многими вытекающими»

і NCA кардинально по іншому прописана

хм... ну как тебе сказать )) как пример чисто юридически она внутри самих штатов между самими отдельными штатами по разному прописана

Ха-ха-ха. В тому-то і річ що що в законах які були приняті задля Діїсіті якраз є NCA. Хоча якщо захочете покласти болт щіро бажаю успіху.

Подивимось коли будуть перші справи. Без судової практики навіть гадати не берусь бо NCA сама по собі досить спірна штука.

зможете працювати хіба що прибиральником

угу только свободы гражданина не могут быть ограничены кроме крайне специальных моментов описанных в законе уже криминального кодекса а потому все попытки их ограничить мягко говоря юридически ничтожны

... что ставит под сомнение уже в свою очередь юридическую ничтожность самого «договора» целиком что обычно «прикрывается» специальным пунктом «договора» якобы «если какой-то из пунтков этого договора идёт лесом то только его а остальные пока в силе»

В таком случае человеку должны продолжать платить на протяжении всего периода. Так это работает с нон компитом в том же Израиле. И надо доказать что знания и умения могут принести конкурентам преимущество. И это доказательство на работодателе. Если докажет или есть согласие — будет платить за период полную зп и бонусы.

В таком случае человеку должны продолжать платить на протяжении всего периода.

Таке є і у ГІГ-контракті — був розбір на ДОУ. Але є нюанс — сума, яку мають платити теж зазначена у контракті!
Отже рік після звільнення з галери ти не можеш працювати програмістом — а за це тобі будуть платити ... ну скажімо мінімальний прожитковий мінімум щомісяця: 2500 грн. А може і взагалі неоподатковуваний мінімум — 17 грн.

Так конкуренти ж не галери
А замовник
Працював на банк працюєш на рітейл чи гемблінг

Це ж ті самі трудові віндосини, тільки вид з боку. Тобто ситуація така ніби людина працює просто по найму. Відповідно тут можна застосовувати договір про уникнення подвійного опадаткування якщо він є з умовними США. Але важливо перевірити що там буде про теріторію виконання робіт. Бо наскільки пам’ятаю в законі між Польщею та Україною прописано що в Польші не опадатковуються лише ті доходи які були виконані на теріторії іншоїї держави (тобто України) при умові що в Україні податок з доходу сплачений.

там всё сложнее начиная с того что это не трудовые отношения и так далее

питання не про те як будуть ці відносини трактуватись згідно законодавства умовного США, а про те як буде трактуватись дохід отриматий людиною

а це буде звичайний дохід фізічної особи, такий самий як зарплата вахтера Васі з чернигівського театру, а відповідно регулювання опадаткування буде відбуватись за загальними нормами закону про уникнення подвійного опадаткування, чого не можна зробити наприклад у випадку ФОП який вже є доходом від підприємницької діяльності.

питання не про те як будуть ці відносини трактуватись згідно законодавства умовного США, а про те як буде трактуватись дохід отриматий людиною

а це одне й те саме питання ))

Ні, це два різних питання.

жити умовно в США

гыгы а ни как ))

Як цей дохід декларувати в США

а ну это просто заполняешь декларацию свою и всё только конечно лучше с certified public accountant чтобы лучше понимать какую форму заполнять

і як жити/працювати з обмеженнями NCA далі

а ни как всё конец ))

Нащо лякаєте людину — підкажіть вже щоб не підписував нда де нема компенсації (на яку можна весь строк жити потім) за невдобняк.

є вже один плюс: можна обмеження для ФОПа ЄП в 7лямів обійти

жити умовно в США та працювати на українську компанію

1099 і працюй як людина
Якщо в компаніїї є представництво в сша ав тебе право на роботу в сша
Твій вибір 1099, w2 чи щось складніше як llc

Деякі галери просто морозяться
Деякі рекрутери відсікають через неосвідченість

Якщо маєш право на роботу в сша і компанія має представництво в сша то так.
Мало того ти повинен так бути оформлений.

1099 чи w2
Не з усіма галерами виходило так

Більшість наполягають на спд

Включаючи кадровиць які тупо не вникають

Але кілька разів пробивався для рівня сто
І відповідь була так, без пооблем,
Я знаю що це і як це оформити

А кадровиця йожиків рожала:
Ніззя так і всьо

Я й джинні агітую добавити в профайл право на роботу пункт в кількох країнах

Бо виходить
дурилка про ремоут звідусіль а воно фоп
Максимум польща

Ну тоді йдіть слідом за епамом!

Ну, в принципі, баба з воза, як то кажуть... раніше раз на півроку в рекрутів ваших, як десь перетиналися, хоч перепитував, чи юр. відділок перестав вживати «вєщєства» та чи пофіксили косяки ФОП контракту, а зараз й питати нема чого... одразу ф топку!

какие косяки? Юристы составляют контракт как им удобно а не вам

Їм зручно напхать в контракт «кріпіпасти», яка, тим не менш, в разі чого, допоможе визнати договір нікчемним?

Ясна-панятна. © А головне — логічно та зовсім не по-дебільному. [/sarcasm]

Питання: підписувати таке нафіга? Комусь лінь читати (версія рекрутерів), чи принципово подобається бути зговірливим тєрпілою? Або шоби шо та порхуа? Там в цілому не такі рейти та умови, щоб переступать через себе та ставити свій підпис під чиїмось відірваними від реальності вологими фантазіями, що йдуть всупереч законам та здоровому ґлузду. І ні! Не у всіх такі контракти! Жлобал в своїх недолугих формулюваннях та фактично вимогах «стучать на родичів-айтішників» та «будь-яких інших контрагентів» переплюнув більше половини ТОП-10 — це точно.
Отже, повертаючись до питання: якась сапомовага має бути, нє? Питання в т.ч. до Бівера, який сам нижче пише:

Але для ФОП ці розділи були «нікчемні» — і це доведено судовою практикою (нікого не засудили за перехід до конкурента і навіть за пряму роботу на клієнта).

тобто, прекрасно усвідомлює, що до чого, але, судячи по вподобайці, готовий виправдовувати хронічно впоротий юр. відділ посередньої галєри, чи як?

Юристы составляют контракт

Додатково акцентую увагу, що питання не до них. Вони то з радістю складатимуть договора з одного пункту а-ля «галєрний раб винен галєрі як земля ковгоспу та ще по +$10К штрафу за кожен випадок на розсуд галєри», і якщо знаходитиметься суб’єктивно потрібна кількість бажаючих таке підписувати, то чом би й так?...
Всі питання суто до підписунів, частково — до рекретуток, які потім дують губки, коли оффер зривається, хоча мали б ображатися в першу чергу на отих своїх штатних писак з інтелектом журналіста.

тобто, прекрасно усвідомлює, що до чого, але, судячи по вподобайці, готовий виправдовувати хронічно впоротий юр. відділ посередньої галєри, чи як?

Як ти гадаєш — чому найбільші українські бодішопи (з IT Асоціації) звуть «галерами»?
Наприклад тому, що у них на усі питання одна відповідь: компанія з усіма рабами працює тільки так. Ось тобі рабський контракт, де юристи компанії зробили усе, аби раб був усім і завжди винен. Не бажаєш підписувати? — іди лісом. Але у інших галер з ІТ Асоціації умови такі самі! У цьому суть створення цієї асоціації: картельна змова аби раби не бігали де краще. І зараз, коли ринок повернувся, це працює на повну силу. Пошлеш одну галеру з асоціації з її рабським контрактом — потрапиш у «чорний список» рабів, які задають забагато питань — і на інші галери навіть не запросять.
А враховуючи, що IT Асоціація потоваришувала з Дія.Сіті — то за декілька років ІТ компаній, які не в «колгоспі» і не в асоціації не залишиться — їх просто задушить держава.
Мета зрозуміла: закриті кордони, заборона на фріланс і пряму роботу, тарифна сітка, офіс, анальні трекери і рабські Гіг-контракти щоб не міг звільнитися перед релізом. З позитивного — можливо бронювання. Але як тільки захочеш звільнитися чи звільнять — відразу з офіса у бусік. Отже десь через рік більшість девелоперів будуть працювати за їжу та захист від могілізації. Це дозволить галерам знову отримувати проєкти в Україні шляхом демпінгу. Там, де індуси вже беруть по $10 за годину — галери будуть пропонувати українців по %5 (з гарантією безкоштовної заміни якщо вб’є ракетою).

ну насправді херня — хто буде грести саме на галері якщо невигідно? а якщо зед прикриють чи переводи грошей чи взагалі работи не буде — то як ви уявляєте іт? коли не тільки живлення а самі будівлі офісів нестабільні?

Думав податись на вакансію від GL, прочитав цю новину і передумав.

Кажуть, вони зараз всіх набирають виключно на гіг-контракти.

Глобал тепер йде вслід за руським кораблем.

Самое стрёмное в этом глобальном переходе на гиг-*уиг контракты (и если реально отменят фоп для IT) так это невозможность работать напрямую на иностранного заказчика. Конечно глобаллоджикам это выгодно, можно содержать армию дружных скраммастеров и прочих пиплпартнеров за счёт жирных маржей

Е-резиденство не тільки в Україні є.

Так, естонське непогане

І знову ж таки
Якби джинні це врахував

в штатах, при пошуку на правах офшору, дає якісь переваги?

Можна оформити онлайн, перебуваючи на Украiнi?

Если отменят ФОП для IT — то есть крипта. Вопрос только в налоговой — какой процент таки нужно платить, 5 или 18

Я конечно не узнавал у своего заказчика текущего, но практически уверен что никакой криптой они платить не будут

Это — сейчас, потом ситуация может измениться

В LATAM цілі підприємства ЗП тупо усім в крипті дають. А з Китаю бабло мільярдами вивозиться у тій же крипті А що поробиш із тамошнім регулюванням. Нам пора у них вчитись (маю на увазі не регулюванню :-) )

Так піонер
Замовнику виглядатиме як американський чекінг звичайний

є Грузія з 1%, Богарія з 10% і т.д.

18
Алеж позбудешся подвійної конвртаціі фоп
Що плюс 10 відсотків

Плюс в смысле — выходит 8%?

16 фоп
19 без фоп
Але ж податок через рік за курсом минулого року

І примусової конвертації не було

В них тепер бізнес партнери

так это невозможность работать напрямую на иностранного заказчика

так можна, через ФОП, что != гиг

І через без фоп
19 відсотків але гроші в валюті

А можна одночасно бути на гіг-контракті та ФОПом?

Бути точно можна, а от працювати із кимось іншим — як у NCA буде написано :-)

Просто нікому нічого не казати?)
І хай щось спробують довести, то бімба під галеру ще більша ніж ФОП.

От галерного юриста слышал объяснение, что спустя переходного периода налоговая возможно будет нагибать галеры с 1К+ фопов, поэтому им пофиг на ваше мнение и все недовольства. Есть BCP галеры и его должны неукоснительно придерживаться, а все недовольные летят за борт. Главно выжить и продолжать стричь деньги на гребцах в условиях текущего законодательства страны. А то что гиг-контракт это тот же фоп шиворот-навыворот никого не интересует, как люди подписывали всякую дичь не читая со штрафами по 20К евро, будут точно также подписывать гиг-контракты где там уже прописано бесплатно работать при отсутствии зарплаты. Все равно судебных дел галера<->гребец крайне мало, как и желающих воткрытую ссориться и выносить на форумы разборки

прописано бесплатно работать при отсутствии зарплаты

Та Господи, скопировали себе весь код с БД и паролями/явками и продали конкурентам.
А те пусть судятся хоть до смерти со своими гиг-контрактами в судах, где до сих пор онлайн коннекшен к заседанию не залилили толком.

Та вроде ж очевидно что на них надавили через тцк и бусики незламності забирающие гребцов прям из под офиса

Ой біднесінькі. Ну добре GL приєдналися до двіжу вже після повномасштабного вторгнення (у жовтні 2022), а інші які приєдналися до?
Доречі до в торгнення у них була позиція щось типу «коли будуть успішні кейси тоді подумаємо» щодо Дія Сіті. Побачили кейси, побачили ринок, прийняли рішення.

Просто менеджмент решил замутить себе бронь.

Він не обтяжений нормами застарілого законодавства

Та пішли вони під три чорти ці норми, welcome back to middle ages де не було ніякого трудового законодавства та все так було зручно для бізнесу.

Норми були завжди. Питання чи дотримувались їх, але з цієї точки зору норм гіг контрактів також можна не дотримуватись.
Доречі, є великі комерційно успішні компанії які тих норм дотримуються на майже 100%. І ЗП повністю білі навіть по КЗпП навіть у розробників і ЗП цілком ринкові. Таких компаній можна на пальцях перерахувати і всі їх чудово знають, але все ж такі існують.

Ну у тому проекті договора, який я читав, як раз деякі елементи кріпацтва (що були у ФОП версії) прибрали. Але той пункт більше для сіньйорів.

які ж це норми кріпацтва у ФОПа?
приходити в 9 виходити в 6 з офісу, чи ще більш кріпацькі?

ну я не можу згідно умов контракту то розповсюджувати, але таке є, нажаль, причьому порушення тієї норми штрафується. Та норма не відповідає КЗОТу то її в проекті ГІГ контракті нема

Та норма не відповідає КЗОТу то її в проекті ГІГ контракті нема

Лол.
А що ваш КЗОТ (в Україні його доречі нема, а є КзПП) каже по таким пунктам?

Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
Якщо протягом 2 місяців виявляються дефекти то Гіг-спеціаліст гарантує їх усунення без додаткової оплати протягом 3 робочих днів.
Неналежне надання Послуг є оціночною категорією, факт наявності якої встановлюється Замовником в односторонньому порядку із врахуванням умов цього Гіг-контракту

Все що пушить компанія — вигідно саме компанії.
Казочки про неабияку користь для співробітників виглядяють мяко кажучи не дуже.
Гадаю основний мотив саме «неконкуренція» і закріплення гребців за галерами.

На галері кажуть шо є імовірність в один день просто прокинутись в країні без ФОП 3ї групи, і що перехід в дія сіті це менше зло (якщо звісно вірити в обіцянки про 25 років). Як мені пояснили, то це один з способів забезпечити business continuity. І всі звісно розуміють що для рядового гребця бенефітів 0, а ризиків повно.
Але це не зовсім все про закріплення гребців за галерами, порівняно з фопами там ± такі ж умови.

Але що завадить прокинувшись в країні без ФОП вже по обіді підписати той гіг-контракт? Тим більше що він вже може навіть бути готовий, а ви можете його навіть завчасно вичитати.
Зранку бухгалтер глобал лоджіку подивився газету «Урядовий портал» і побачив, що ФОП відмінили без перехідного періоду. Він випив вранішню каву, та натиснув кнопку у Вчасно «розіслати гіг-контракти», яку команда business continuity зробила ще в 2023 році. Потім він викликав літучий робо-ланос в Дія-таксі та полетів на Шацькі озера, відпочивати. Йшов 2054 рік, останній рік фіксованості умов Дія-сіту

Та нічого не заважає. Може так просто тестять взаємодію з податковою, хто ж знає.

полетів на Шацькі озера

в Ялту пити каву

обмежує тіки те що замовники не можуть платити невідомо кому невідомо за що ))) - бо в них теж регуляції. а так нащо сіті, та й галєри

так, особливо там де кордони закриті і Конституція на паузі, але гіг-контракт все порішає

На галері кажуть шо є імовірність в один день просто прокинутись в країні без ФОП 3ї групи

Це маніпуляція (бо відверта неправда). Зміни в податковому кодексі неможливо зробити одним днем, а отже прогавити.

Та то ясно що не одним днем. І я не захищаю ніяк дію сіті, я не буду підписуватись на цю діч аж поки не буде взагалі ніяких варіантів працювати інакше. Я лише до того що річ не лише в непераманюванні, бо ці розділи майже ідентичні, а в тому що це лише шлях для контори якось продовжити діяльність і мати план на випадок якшо шось піде не так.
Просто з точки зору контори я їх розумію, бо потенційно може настати момент коли буде вибір працювати на загальній системі і втратити конкурентність, або перейти в колгосп і продовжити працювати на умовах колгоспу.
Мені звісно ж від того не легше, очевидно же що таким чином просто хочуть відокремити айтішніків від інших фопів, а далі уже можна крутити тими умовами в будь-яку сторону.

Я лише до того що річ не лише в непераманюванні, бо ці розділи майже ідентичні

Але для ФОП ці розділи були «нікчемні» — і це доведено судовою практикою (нікого не засудили за перехід до конкурента і навіть за пряму роботу на клієнта).
А от для Гіг галери спеціально додали це у закон. Отже треба дуже уважно дивитися, аби усі ті рабські умови, які галери завжди пхали у договори аби налякати, раптово не почали працювати!

Ну це звісно теж загроза, але особисто мене більше напрягають інші штуки. Бо щоб оте переманювання довести то ще треба дуже захотіти. Плюс саме непереманювання можна і виключити з власного контракту, це ж теж індивідуально.
А от що робити якщо чуваки просто вирішать заборонити фопам на 3й групі працювати з юр.особами? Як мені потім працювати на якомусь прямому контракті чи просто фрілансити?
Зараз чуваки дуже хитро щипають гуся, бо та ж заборона на роботу з юр.особами не викличе прям масових мітингів, все таки вона торкнеться не усіх фопів, контори айті взагалі заб’ють і просто почнуть працювати в дії сіті, а потім через рік піднімаються податки для гіг-працівників, але тепер уже ніхто не чіпає тих хто залишився на фопах. А самих айтішніків досить мало порівняно в усіма фопами, та і мітингувати в військовий час ніхто не піде.
І що робити?

На мітингу просто роздадуть повістки, як було в Харкові, мітинг проти забудови парку.

і які можуть бути в бодішопа конкуренти?
от цікаво.
я би ще зрозумів там всякі продуктові із унікальним ноу-хау які тобі розкажуть під підписку, але що в бодішопі унікальне?

Це про перехід гребця від галери напряму до замовника.

більше того — рімоут(коли замовник не в укр) контрактники залишаться за межами легальної(про котру торочать мазодієвісти) взаємодії

Так галери тільки і мріють аби заборонили працювати напряму на клієнтів!

слово «галера» надто абстрактне в поєднанні з будь-яким дієсловом

Взагалі я вбачаю десь таку послідовність імплементації:
0. Всі ентерпрайзи об’єднуються, плануючи до кінця 23 — початку 24 року перевести більшість працівників на гіг.
1. Після переведення всіх працівників, держава закриває можливість працювати по айтішним кведам, обгрунтовуючи це тим що нема сенсу дублювати сутності. Решта переводиться на гіг за відсутності альтернатив.
2. Компанії які перейшли на дію стають власниками картелю володіючим монополією на роботу в айті. Вже тут влада може накинути пару-тройку-п’ятірку відсотків до податків, бо тре рятувать країну, але всеодно діватись вже нікуди.
3. Вхід нових компаній в дію бюрократизуються щоб запобігти тим самим прямим контрактам, але й ускладнити створення молодих компаній.
4. Монополія тільки підсилюється, картель ентерпрайзів диктує умови ринку, збираючи надприбутки з помираючого айті.

inb4: пігулки прийняв, на лікування скидать не треба.

р̶и̶н̶о̶к̶. малі кантори роблять/зроблять процес не таким шустрим
відкриття кордонів — перекреслить

шиткойни, вайз, пайонір та просто переплисти Тису як бобер, варіантів як бліх у бездомного Бровка

і не всі можуть в прогери, але то таке, зараз трохи нагнем РПЗ, і вставим, бо «куди ж вони дінуться із підводної лодки», геніальна гра в довгу

ну наш отсутствующий русскоязычный автор рассказывал про ряд непопулярных мер

виграш на півроку рік, а потім велика волохата мохтнка накриває то все ойті

а держмонополія на горілку ЗЕД?

конституція на паузі. чому податковий ні?

як два пальця об асфальт

прокинутись в країні без ФОП 3ї групи

Власники НП, Розетки, прома і багатьох бізнесів з оптимізацією просто... пчоли проти міду

Є купа способів як не зачепити їх. Заборонити фопам надавати послуги юридичним особам, прибрати айтішні кведи, можливо ще можна придумати шось хитре.

все це можна, тільки проблема, що робота в ІТ це не на конвеєрі на заводі з прохідною, теоретично можна, якщо ШІ зробить роботу РПЗ доступною для кожної кухарки

Завжди можна піти в тінь, як багато хто зробив, коли була велика різниця між курсами $. Це я зараз говорю про тих людей, які без галер працюють.

для разрабов эти гиг-контракты чем плохи, кто-то может рассказать? Какие минусы? Помнится, что было условие о непереманивании, но из конечного варианта вроде бы убрали. А может и не убрали. Куча текстов в интернетах, никакой конкретики, одна вода.

опять же, про неконкуренцию. Остальное вода

Тоді ось можете глянути пункти з гіг-контракту:

Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
Якщо протягом 2 місяців виявляються дефекти то Гіг-спеціаліст гарантує їх усунення без додаткової оплати протягом 3 робочих днів.
Неналежне надання Послуг є оціночною категорією, факт наявності якої встановлюється Замовником в односторонньому порядку із врахуванням умов цього Гіг-контракту

да, это читал. Ещё встречал насчёт того, что галеры должны будут подавать отчёты в военкоматы о своих гребцах. Ну вобщем понятно.

Тут, доречі теж якась фігня. Як зараз не знаю, до вторгнення вивчав цей сабж — ФОП повинен звітувати сам за себе (ага, вже побіжали), контори повинні звітувати за найманих працівників. Гіг не те і не інше і щодо них нічого не відомо.
Якщо б хтось хто влаштовувався по Гіг контракту відповів би на запитання — чи питають за військовий квиток тоді б це розставило усі крапки над і

Якщо б хтось хто влаштовувався по Гіг контракту відповів би на запитання — чи питають за військовий квиток тоді б це розставило усі крапки над і

Резиденти Дія Сіті не забов’язані вести військовий облік гіг-контракторів. Такий обовязок є лише по обліку найманих працівників.

Ну тоді це може бути і перевагою. Аже де-факто виходить для війському ти маєш такий же статус, як і безробітний. Але чи на довго це?

Ну це ключове і достатньо да — йдіть ви нафіг і з Дією і з Сіті.
А далі можна ще почитати розбір типових гіг контрактів, який наводив Ярослав по тексту нижче. Ще підкреслюю — можливо у інших контрактах і не буде таких пунктів і так — такі пункти можна додати і в договір ФОП. Але якщо нічим від ФОП не відрізняється — то нафіг міняти шило на мило.
Ну ще дуже заплутано стосовно роботи із декількома замовниками одночасно. З ФОП усе зрозуміло — можна і крапка. Із цими гіг контрактами якась фігня — хтось каже що можна, хтось каже що ні. Тоді ще раз питання — нафіг мені ця муть де ніфіга не зрозуміло?

Ваш коментар також вода бо вистачає фахівців, які лінуються розібратись з Дія.City та гіг-контрактами, ви в тому числі

тут 100%, не люблю читать законы и прочие бухгалтерии, т.к. их обычно пишут специально так, чтобы было труднее в них вникать. Мне нужны пункты «+» и «-» и более ничего)

Значить майбутні пояснення про Дія.City мають бути у форматі мемів з серіалу Friends

Не треба пояснень. ця вся муть — неформат.

мінус в тому, шо айтішників виносять в окрему групу з окремими правилами. і якшо сьогодні, наприклад, податкове навантаження 5%+1.5%, то завтра може бути 15%+1.5%, бо грошей в держави нема(особливо зараз під час війни). нагадаю, шо сума в контракті прописується gross. тобто вам ніхто ті 10% не докине до gross раптом шо. ви готові до такого повороту? я — ні. тому шо коли переважна більшість компаній прийматиме на роботу тільки по гіг-контракту, то вам не буде куди діватися. можете пофантазувати над іншими потенційними змінами. аргумент про «25 років» також через цю причину не приймається. сьогодні 25 років, а завтра просунуть в турбо режимі поправку з відміною цієї норми разом з іншими поправками(як недавно було про відстрочку через інвалідність родичів).

ви можете сказати шо з фоп те ж саме може статися, тут я погоджуюсь і не погоджуюсь одночасно. тому шо фоп 3 група на загальному оподаткуванні це не тільки айтішники, а ще багато інших. тому підняти податки для ~250к (якшо всіх айтішників підімнуть в дію) VS підняти податки для хз скількох фоп 3 групи — різні речі.

ну співапраця компаній із ФОПами напівлегальна. в чому проблема для всієї третьої групи підняти податки? це ж тільки плюс, що більше стригти будуть не тількри з айті

мені здається що у рейтингах влади. підняти податки для гіг-спеців — отримати <=~250к незадоволених, підняти податки для фоп 3 групи — отримати мабуть на порядок більше незадоволених.

взагалі питання не тільки в податках, а в тому що будь-які зміни до правил дія сіті викликатимуть менше хейту влади просто через малу чисельність невдоволених.

мені здається що у рейтингах влади

здебільшого владі зараз на це ... байдуже тож питання тут стає вже суто технічне з точки зору самої економічної науки як податки будуть зависокі то люди просто перестануть їх платити почавши ухилятися вже «по чорному» а не те що політики розказуються пісеньку «фоп це ухиляння від податків»

далі так само ті самі економіка з соціологією якщо закрутити гайки то люди просто припинять вести справи ти не можеш людей _змусити_ робити бізнес

здебільшого владі зараз

після нас хоч потоп ©

у рейтингах влади

Та вони просто скажуть «пора підняти податки всім ойтішнегам» — народ буде радісно плескати.... і зе взлетить у рейтингах...

народ на чемоданах/лижах/тракторах, йому голосувати ногами

в чому проблема для всієї третьої групи підняти податки?

здебільшого у тому що це податок з обороту у чому і полягає сама суть спрощеної системи

ФОП обирають 3 групу найчастіше, коли їхня діяльність пов’язана з:

креативною індустрією;
маркентингом;
блогерством;
роботою з контентом.

я розумію, що ви можете надати мені купу прикладів, коли в цих людей мінімальна маржа, але частіше то не так

Постачання та обслуговування орг техніки, клінінг сервіси ітд маржа там не велика.

ну співапраця компаній із ФОПами напівлегальна

А що конкретно в ній не легально?

це ж як МММ, довго пояснювати

ММММММММММММММММ. У мене пояснення ще довше, ха ха

не халявщик а партнер: ООО МММ

Тому що ФОП 3ї групи майже 1 млн і підняти всім це може викликати незадоволення. А чому співпраця напівлегальна? Співпраця клінінг сервісу у вигляді ФОП та компаніі легально? а очисника кондерів?

а якщо ФОПів бах, а ти такий весь в білому в Дії

в білих тапочках, якщо не ясно, і чорному кріпі

щось не розумію асіоціативного ряду, які ще крила?

Елементарно підняти податки по прописаним КВЕД, було б бажання.

1. для яких кведів? під айтішні кведи підпадає з десяток таких точно, частина з яких може бути доволі суперечливою(айті чи не айті)
1.1. чому саме для цих кведів, а не для інших?
2. ваше рішення впливає на ЗЕД фопів
3. як ви уявляєте сплату податків? це ж типу треба в системі вносити правки. якшо фоп 3 група і цей квед, тоді такий-то податок, якшо інший квед то інший податок
3.1. як рахувати якшо основний квед зі збільшеним податком, а супутній зі звичайним? чому?
4. всі системи/автоматичні розрахунки також треба змінювати.

рішення, шо ви пропонуєте, дуже прямолінійне, яке може призвести до проблем того чи іншого рівня.

також таке рішення навряд чи змогли б продати в гарній обгортці. взагалі дія сіті створювали скоріше для компаній і майбутніх інвестицій, а не для фопів, бо згідно зі слів тих же укр компаній, податків прийдеться платити менше ніж при поточній співпраці ТОВ-ФОП. міграція фопів в гіг-контрактори це вже побічний ефект, так сказати, але не менш важливий.

КВЕД 62.01 Комп’ютерне програмування. Податки платяться просто. Там і зараз на 3 групу є різні графи з 3%, 5% та 15% оподаткування. Зроблять ще одну на XX% для діяльності по КВЕД 62.01.
Взагалі, мій коментар про те, що гіг-контракти не для підняття податків, бо їх можна підняти і так, і доволі просто.

лол так і мій не про податки був. податки то лише дуже наглядний приклад, який першим спав на думку. не виривайте будь ласка з контексту слова

Зрозуміло що усе залежить від тексту Гіг-контракта.
На скільки я зрозумів різницю між ФОП-контрактом та Гіг-контрактом:
— ФОП апріорі законом вважається незалежним підприємцем. Тому усі пункти про заборону працювати на конкурентів, чи заборону працювати на двох замовників, чи обов’язок «відпрацювати», чи усякі дисциплінарні штрафи — апріорі розглядалися судами як «нікчемні». Тобто що б галера не вигадала у договорі — засудити ФОП було доволі важко (можна було тільки залякувати судами).
— Гіг — контрактор у законі погано прописаний. Але він точно не підприємець, а фізична особа. І десь є згадки що фактично Гіг-контракт може розглядатися як трудовий договір. Враховуючи як галери(!) вимагали додати у закон про не-конкуренцію — вони сподіваються що у Гіг-контрактах усі ці пункти можна буде справді використати аби тримати «рабів» у ошийниках.
Юристи поки що мало що можуть сказати — бо у законах про Гіг «усе не так однозначно» (а отже можна трактувати як треба), а судової практики судити Гіг ще не напрацьовано.
— Є вірогідність що Гіг можуть трактувати як «найманого працівника»: а отже вимагати працювати в офісі, тримати розклад та дисципліну (трекери!), одягати робочий одяг і т.і.
З переваг для девелопера — хіба що не треба вести ФОП. Усе інше — як буде записано у контракті.

ФОП апріорі законом вважається незалежним підприємцем. Тому усі пункти про заборону працювати на конкурентів, чи заборону працювати на двох замовників, чи обов’язок «відпрацювати», чи усякі дисциплінарні штрафи — апріорі розглядалися судами як «нікчемні».

це і так і не зовсім так нікчемність цих пунктів витікає з декларованої свободи волі та свободи підприємництва згідно яких ти так само не можеш заборонити робити будь будь кому що якщо це не є суто формально не законним

з компаніями як юридичними особами трохи складніше але ситуація десь така сама ти не можеш _змусити_ як працювати так і не працювати

Усе інше — як буде записано у контракті.

тут така цікава історія що фоп чи гіг так само лишається фізичною особою )) контракт не може припинити чи обмежити права фізичної особи навіть закон не може тож уся ця історія до першого... втім будєм пасматрєть ))

Гіг — контрактор у законі погано прописаний

Вся ця схема це взагалі штучна конструкція. Надлишкова, в неї немає ніякої необхідності для врегулювання відносин галери та гребця. Державі достатньо було б прибрати податкову шизофренію що до найму у штат vs робота за контрактом.

а як ще щипання гуся і зношання кози?

ще з 2019-го...

так умные люди сразу же ж закрыли границу на выезд и ввели правило больше 3х не собираться ))

А пам’ятаєте був такий Роман Хміль? І Компанія Мрії? І Пивопровод?

Було таке. З тих пір ГЛ перепродали вже купу раз.

Трошки захмілів з того пивопроводу і опинився в Циклумі на наступний ранок.

Шкода. Така хороша компанія, колись мав офер від них. А тепер їх так банально держава «переконала». Можливо у військовий час по іншому не можна, бо свої жосткі правила.
У будь-якому випадку це дуже сумно. Костиль, який нічого не змініює відносно ФОПа, лише все погіршує, впроваджують і задобрюють панів.

Впевнений що інші галери з ІТ Асоціації так само переходять на Гіги — просто поки що не хочуть про це відкрито говорити.

А потім зайде 100500 маленьких галерок з Естонії і кілька великих і лідери ринку виявляться на букву п

з того що я знаю — наймають лише нових джунів всіх на гіг контракти, нових мідлів/сіньйорів ситуативно. Існуючих ФОПів поки не рухали. Але мабуть Ви праві, у складний час ніхто нікого питати не буде, всі компанії хочуть дружити з державою

Я б не турбувався поки за калхози та діясіті — поки здається що це все скінчиться разом з «економістами-щипатєлями»

Ну, в СС теж почали з початку літа процес переводу, мабуть, ДОУ ніхто не проінформував

Що найбільш мене цікавить у цих Гіг контрактах — чи є вони конфіденційними?
Наприклад мені запропонували офер піти до них на Гіг-контракт. Я кажу — а покажіть контракт спочатку. І що вони скажуть: «вибачай — але це конфіденційна інформація, яка доступна тільки співробітникам»? Отже щоб побачити Гіг-контракт — треба його спочатку підписати з зав’язаними очима?! Чи треба спочатку підписати спеціальний NDA що якщо ти відмовишся підписати контракт — то повинен забути про що там було?
У моєму розумінні перш, ніж підписати якісь контракти (а особливо усякі NDA та NCA додатки) — спочатку треба узяти запропоновані документи та піти розібрати їх з юристом. Якщо ж юристу їх показувати не можна — то це майже 100% гарантія що там пороблено.

та тобі вже має бути пох як тут пани розважаються із кріпаками

Як про це подумаю — відчуваю піднесення. Ніби 1 Вересня усім треба знову повертатися до школи — а мені вже не треба!
А колись, пригадую, я навіть ходив протестувати у Харкові! А ще пропонував робити страйк проти Дія — колгоспу.

Німі на панщину ідуть
І діточок своїх ведуть...
І посміхнулася небога,
Проснулася — нема нічого.

Я кажу — а покажіть контракт спочатку. І що вони скажуть: «вибачай — але це конфіденційна інформація, яка доступна тільки співробітникам»? Отже щоб побачити Гіг-контракт — треба його спочатку підписати з зав’язаними очима?!

порядна контора й кастомер такого не дозволять, тому що взаємна повага — це фундамент. Притомнi кастомери просто довго перевiряють кандидата, iнвестують в це.

Гиг-контракт — це аналог трудового договору, але більш-гнучнкий (як ФОП-договір) і без соціальних обов’язків работодавця перед робітником.

Тому недоліки потрібно шукати саме в трудовому законодавстві.
Про війскомати вже було сказано раніше. Окрім них є ще щось.
Улюблені багатьмя декілька фултаймів перетворюються на роботу за суміцництвом і наразі будуть зарегульовані відповідним законодавством.

wiki.legalaid.gov.ua/...​hp/Робота_за_сумісництвом

Факт укладення трудового договору на умовах сумісництва має бути відображений у заяві працівника та в наказі (розпорядженні) роботодавця.
Не можна допускати, щоб працівник-сумісник виконував свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом.

news.dtkt.ua/...​tvom-poradi-vid-derzpraci

Необхідність узгодження графіків робочого часу і часу відпочинку на двох роботах.
За умови роботи за сумісництвом особа не може працювати без вихідних та з навантаженням більше, ніж передбачено вимогами чинного законодавства.

Додаючи, що при гіг-контрактах бухгалтерію веде тільки підприємство, можливість працювати за декільками гіг-контрактами значно ускладнюється.

Ось тут підтвердження:
dou.ua/...​g-contracts-2023/#2547376

Можливо, працівники думають, що коли ти ФОП, то можеш одночасно працювати на кількох проєктах і отримувати заробіток у кількох місцях. Коли ж влаштовуєшся за гіг-контрактом, потрапиш у «капкан». Але це не так. Людина може працювати за гіг-контрактом, мати всі його переваги й одночасно бути ФОПом.

Тобто одночасно 2 гіг-контракта не передбачено.

Це погана новина для індустрії. Зараз ще військомат підтягнеться при оновлені реєстрів.

Integrity. Openness. Innovation. Teamwork.

Сумно.

Нас також ще на початку цього року попередили, що восени почнуть переводити в діюсіті.
Начебто довідку з військкомату надавати не треба і на тому спасибі.
Загалом зараз чудовий час зробити все, що хочеш — ніхто й не пікне, війна все спише.

І ні слова про бронювання ввд призову. Хоча десь рік тому хтось кричав що буде, ггг.

Бронювання доступне, але не для «гігів»

Цікаво що потрібно зробити (робити) щоб не активувалися механізми «неконкуренції»? Випилити назву компанії з лінкедін та резюме достатньо буде?

При судовому позові вони мають довести що явно була завдана якась шкода. Це майже не реально у нашому суді. Поки що можна забити, якщо буде колись позитивна для компанії судова практика, треба буде хвилюватися.

Так тоді вже буде пізно, адже контракти підписані.

Там дуже цікаво буде у позовах по цим контрактам адже цей увесь двіж протиречить як мінімум конституції. І якщо будуть апеляції до верховного суду він може просто визнати цей договір нікчемним.
А ще цікава колізія якщо працював на галері по гіговому контракту, а потім перейшов на ФОП, який виходить що в іншій правовій інституції.
Коротше запасаємось поп корном.

у нас взагалі то конституція само по собі суперечить собі ж)

протиречить як мінімум конституції

вона ж "на паузі"©

скотолоджік пробиває чергове дно

Яке прикре самогубство

Скоро у всіх кінотеатрах топ галерах.

Якраз зараз самий правильний час переходити на таке. Більшість буде сидіти на по.і рівно, допоки в укр. ІТ жорстка криза.

Саме так. В 2021му наприклад народ чисто з принципу демонстративно міг би звільнитися, і за тиждень знайти роботу на +500.

Скорее потому что на любой «протест», будет что-то подобное, как на этих выходных в Харькове.

Міськрада вирішила сьогоднішнє питання у Саржиному яру, туди пригнали тучу поліції, котра всіх гнала, а потім вони відійшли, набрали номерок «помощь другу» і раптово завалився тцк в необмеженій кількості осіб.

Так себе пример. Во-первых, про появление ТЦК написали только разные стремные паблики, никаких адекватных подтверждений этому не видел. Во-вторых, даже если там что-то такое и было, то «вопрос» этим решен не был, решение о строительстве таки пришлось откатить.

Ну да, ХХ запостивший в том числе и фото с ТЦК — стремный паблик.

решение о строительстве таки пришлось откатить

Полуправда. Откатили только о строительстве конкретно этого проекта, от идеи строить там не отказались.

Ну да, ХХ запостивший в том числе и фото с ТЦК — стремный паблик.

О чем вы? ХХ постоянно постит непроверенную херню. Иногда потом извиняется, иногда нет. Да, это не сраная труха, но по качеству информации это все равно даже не уровень наших полноценных СМИ (которые сами по себе в среднем полный ужас).
«Фото с ТЦК» — это фото, на котором видно половину человека в военной форме и толпу активистов рядом.

Полуправда. Откатили только о строительстве конкретно этого проекта, от идеи строить там не отказались.

А раньше сильно часто результаты митингов были другими? Вот прямо выходил какой-нибудь гепа или тот же Терехов и говорил «да, мы пидорасы, никогда больше так делать не будем и вообще прямо сейчас в отставку ухожу»?
Тактический результат достигнут, проект на данный момент остановлен. Раскопают еще раз — еще раз люди выйдут. Это так и работает в городах, где во власть постоянно выбирают ублюдков.

Ніби в компаній є вибір. Їх нагнули, всю частину індустрії, яка збудована на ФОПах, ще тоді в 201Х коли весь цей двіж тільки починався. До речі, хто забув, то ще за попередньої влади мала бути взагалі нова ФОП група і +5% відсотків в спец фонд, так що +1.5% військового збору це ще норм варіант порівняно. Тому котити бочку на Глобал або інші контори, які переходять, немає сенсу.

Я щось не бачу мінусів для компаній в Дія Сіті)

Їх хотіли нагнути, але вони одні з тих лідерів ринку, котрі домовилися з державою нагнути разом всіх нас. Дайте трохи часу і ви самі це побачите.

Їх нагнули в сенсі, що їм мабуть теж дали зрозуміти, що не залишать можливості працювати по старому з тисячами ФОПів. А те що кінцева мета всього цього дія дійства — це рядовий ітшник, тут цілком згоден

та ладно відкриваються офіси з адресою в Естонії і уже ніякі не резиденти

гіги в гринях ? чи мона твердою валютою

Якщо нічого не плутаю, то гіг не може вести ЗЕД, тож лише гривня

отож, курс куяк, був ПА29 став ПА40, але в контракті в нас гривня по курсу 1.1.22, а черговий перегляд зепе на +200уїв через рік, але на час БД заморожено, сасітє гігу

А що заважає , зробити старий , добрий , всіма відомий 100500 ТОВів?
Або Перевести 90% контрактників на ЗЕД (і нехай отримують валютку), а тих хто хоче в колгосп (чи погодився під тиском ейчарів і дірєхторів) залишити на ТОВ GL?

Ну, перший пішов.
До оператора ЕОМ 6 розряду з тарифною сіткою 13 (оклад хх,ххх.хх грн.) залишилося х років.
Надбавка за володіння Кубернетісом 317 грн.
Премія за коменти на ДОУ, що Дія Сіті то добре 40 грн/шт

І безплатна путьовка в Трускавецький санаторій

Лиш ви забули уточнити, що при вході в Дія.Сіті , потрібно компанії ,подавати актуальну інформацію про своїх працівників в військкомати , згідно нового законодавства (кожного місяця до 5 числа).
Не знаю чи це розповсюджується на «гіків», але на тих хто по КзПП в Дії — то 100%.

Під час воєнного стану та війни в країні , думали б як курс відпустити, зброю докупити, воєнкомів сажати і т.д. , а не в колгоспи заганяти тих , хто живе чуточку краще ніж більшість

Пока что этот топик для меня выглядит примерно так: «Нюансов не знаю, но осуждаю»

Тому шо ніхто не може сказати очевидно позитивних змін для гіг-спеціаліста порівняно з фопом. Але якось забагато рухів для того, щоб все залишилось, як було. Виникають підозри, що стане гірше, при чому неочевидно, як. А невизначеність породжує страх

Избавиться от фопа это уже огромный плюс.
При этом чётко никто не может сказать, что не так, договора не видели, отличия от кзота тоже не понимают, но ноют)

КЗпП відпустка 24 календарних дні, які часто перетворюються у 20 робочих днів

Дія.City відпустка 17 робочих днів

КЗпП відпустка 24 календарних дні

28. +4 дні додатково, якщо робота за комп’ютером wiki.legalaid.gov.ua/...​а_за_роботу_з_комп’ютером

перетворюються у 20 робочих днів

Якщо ви про неробочі суботи та неділі, що випадають на період обов’язкової нерозривної відпустки в 14 днів, то ці 4 дні обов’язково компенсовуються вам грошима.

додам ще трохи щодо відпустки. працював деякий час по КЗпП, мав 28 днів відпустки. з точки зору компенсації це повна лажа була, як на мене. бо:
1. при вирахуванні із зарплати, дні відпустки рахувались як робочі. приклад: при зарплаті 100к на місяць робочий день працівника коштує 5к грн, якщо в місяці 20 робочих днів. 2 тижні -> 10 робочих днів -> −50к від зарплати.
2. нарахування відпускних йшло окремим рядком. такі дні рахувалися як календарні, тобто за ціною середньоденної зарплати за останній рік. таким чином при зп 100к/міс маємо 1200к річної. 1200к/354 = 3.4к грн. 354 дні бо державні свята не враховуються.

5к — 3.4к = 1.6к грн — це сума, яку працівник не дорахується за кожен день відпустки при вищенаведених умовах.

варто ще сказати, що приклад трохи спрощений. якшо я правильно памʼятаю, то в суму річної зарплати входить тільки зарплата, а не всі виплати( типу премії, лікарняні, відпускні тощо), тому місяці, в яких працівник хворів або відпочивав, принесуть трішки менше ніж 100к. але тут я можливо помиляюсь.

з лікарняними все ще гірше. я мав необережність захворіти і мені лікарняні нарахувались як 0.5 від календарного або робочого дня (не памʼятаю вже), бо страховий стаж роботи по КЗпП менше ніж якась там потрібна кількість років. якшо загальний страховий стаж більше ніж 7 чи 8 років, то тоді працівник матиме 100% від календарного або робочого дня. при цьому, перші 5 днів лікарняного оплачуються роботодавцем, а наступні фондом соц. страхування, які чекати треба, скажемо так, довго. і обовʼязково лікарняний лист від лікаря, який може його видавати(а можуть не всі), на імʼя компанії без помилок. інакше перероблювати (були випадки).

То КЗпП та Дія Сіті підпадають під аксіому Ескобара
А найгнучкішим залишається старий добрий контракт на ФОП.

прийде ШІ і прогери будуть непотрібні

ШІ буде в інтернеті п...ти чи термінаторами керувати?

не важно, головне що відбере роботу у РПЗ і вони стануть заробляти як колись звичайні совкові інженери на совкових заводах

В ШІ інтелект мухи. Тобто це — імітація. Потім ху...як і власники нейралінк в ж менеджменту вживлять за таку заміну девелоперів ))

Дія.City відпустка 17 робочих днів

Більш того згідно того примірника договора що бачив відпустка може бути побита на будь-які частини. Тобто навіть по одному дню. Хе хе

А тоді сенс?)
Бронювати гігів не можна, бронювати можна 50% від 100% КзППшників, а в цьому випадку потрібно усю інфу про КзППшників відправляти в ТЦК.
Якщо Ви сіньйор чи С-левел , то Вам звісно, що добре, тому-що ймовірніше за все опиняєтесь по «щасливу» сторону , а от мідли і джуни...

дивно, як в одному пості одночасно можна переживати за те, що твої дані потраплять в ТЦК і жалкувати, що корупційні воєнкоми до сих пір на місцях

Так, тому-що, «виправлення» і «покращення» лише в одному напрямку працюють , чомусь

Так в ваших же інтересах, щоб в цьому напрямку нічого не змінювались, бо якщо дані все таки попадуть в ТЦК, то умовний ’воєнком Борисов’ це буде ваша чи не остання опція (за великі гроші, щоправда), щоб з того нічого поганого для вас не вийшло

Що казати, коли отримав лист про це, почав готуватись до пошуку нової роботи.

Хоч і приємно, що компанія допомагала і продовжує це робити: гроші на переїзд на початку війни, гроші на старлінк, зарядні станції зараз розсилають на тимчасове користування...

Але компенсації заморожені з початку війни =) Навіть якби один раз на 200-300 доларів підняли, я б все потрібне міг і сам купити. Сидів досі тут, бо проєкт хороший і ситуація на ринку мотивувала «не бухтєть». Новина про перехід на гіг-контракти просто добила.

ніколи такого не було і ось знову

Я сам отримав прибавку до ЗП і знаю ще кількох людей на інших проектах, що її отримали(в цьому році). І це не прив’язано до лички.

Можливо перші півроку і були заморожені(це навіть в офф. емейлах здається було). З осені-зими вже почали рейзити ЗПшку.

Відновили для спеціалістів початкового рівня (Trainee and Associate) та тих хто отримав новий Grade (а мені для цього треба стати Lead Software Engineer)

Якщо отримали новий грейд, теж не піднімають з-п. Навіть на польському Пейролі 🙈

Завжди є варіанти краще: відсутність і допомоги і заморожені зп :)

Тю, я в ГлобалЛоджику в 2017-2018 роках працював, про перегляд ЗП нічого не чув.

Але компенсації заморожені з початку війни =)

Які компенсаціі? Компенсація надходить стабільно, якщо ви не попросили її відтермінувати.

Навіть якби один раз на 200-300 доларів підняли

2000 доларів мало було на «переізд»? Старлінки, екофлоу, генератори, павербанки?
ГЛ зробив дуже багато з самого першого дня війни. І ті 200-300 доларів рейзу — ну трохи соромно :) Тим паче найбільш вразливому класу — трейні та джунам підняли. А менеджери і сіньори голодати не будуть.
Як будете тікати з корабля, не забудьте повернути халявну техніку, яка на зиму згодиться комусь :)

Підвищення компенсацій заморожене.

«Халявна» техніка цілком покривається різницею в 4к між тим, що я отримую і тим, що платить замовник. Зарядні станції в тому році я сам брав. Абонплату старлінка я ніби теж зі своїх грошей оплачую. Та і ніби можна не повернути техніку, яка належить компанії =)

Мені можна було не давати 2к, а дати +200 до зп, але ніхто не питав ніби. За цей час відклалось би більше

рейз на $200 це $2400 на рік. В чому конкретно тоді «допомога на переїзд»? Допомога на -$400?

почав готуватись до пошуку нової роботи.

Дуже влучно написав! Треба саме ПОЧИНАТИ ГОТУВАТИСЯ — і не квапитися з цим. Бо шукати нову роботу в Україні зараз нема сенсу.
Більшість ІТ компаній у ІТ Асоціації — а ця асоціація давно топить за кріпосне право. Саме вони наполягали додати у Гіг — контракти частини про не переманювання та не-конкуренцію.
Навіть якщо знайдеш невелику продуктову ІТ компанію, у якій усе ОК і вона незалежна від Дія.Сіті — то чекай на маски-шоу та облави воєнкомів.
Єдина надія змінити Й0бане українське ІТ то було сподівання що в Україні відкриють офіси справжні ІТ компанії (а не галери) — але тепер про це можна забути.

Та, бо зрозуміло, що у нас зараз буде туго і це надовго. Тому шукаю роботу напряму, можливо у замовників у яких давно працював через галери. Готуватись зараз треба ще й в плані англійської та вміння переконати всіх, що взимку ти будеш на зв’язку, а не при свічках :D

Ты ж вроде выехал уже, должен быть в хорошем настроении. А все такая же белка-истеричка.

Ты ж вроде выехал уже, должен быть в хорошем настроении.

Мне за державу обидно

А все такая же белка-истеричка.

І тепер бачу як мої найгірші страхи тут втілюються.
Звичайно, мене вже, на щастя, це не зачепить — але якось я ще не ментально не розпрощався з Україною. Є відчуття що я тут у відпустці. Може тому що ще не обрав нову батьківщину.

І тепер бачу як мої найгірші страхи тут втілюються.

«не знаю о чём вы спорите но ехать надо» (к) (тм)

жінку неввічливо запитувати про її вік, а українського чоловіка — як він виїхав за кордон

Тут писав:
dou.ua/...​rums/topic/43697/#2640196
А десь ще раніше більш детально: про адвоката, документи, продаж житла, вивід грошей.
Можна пошукати по моїм коментарям якщо тобі не ліньки.
Відразу кажу — це аж ніяк не рекомендований шлях. Скоріше — пощастило, але і грошей теж витратив і втратив багато.

Ти в Баню Луку заїхав?
Бобриху знайшов?

Gig-контракт договір між компанією та фізичною особою. Він не обтяжений нормами застарілого законодавства, тому більш гнучкий, ніж трудовий договір.

А ФОП обтяжений і не такий гнучкий?

Для співпраці згідно з gig-контрактом спеціалісту не потрібно мати зареєстрований ФОП, звітувати про діяльність та самостійно платити податки. За контрактора це робить компанія, яка його наймає.

За ФОП компанії не платять? А люди, які самі за себе платять податки, це вже погано?

Режим надає привабливі умови ведення ІТ-бізнесу в Україні, гарантовані державою на 25 років

Зелений тариф теж гарантували на *уіліярд років. Кумедно слухати про якісь гарантії 25 років від держави, яка за 8 років розгубила відсотків 20 територій разом з громадянами і продовжує це робити.

Спеціалісти, які співпрацюють з резидентами Дія.Сіті, сплачують 5% податку на дохід та додатково 1.5% військового збору.

А ФОП скільки сплачує?

Але нова форма співпраці буде більш зручною та ефективною і для спеціалістів, і для компанії.

Чим це «зручніше» та «ефективніше» для спеціалістів?

яка за 8 років розгубила відсотків 20 територій разом з громадянами

Це московська пропаганда.

Як насправді: російсько-українська війна (з 2014).

московія-росія напала на Україну, московія-росія окупувала українську територію, московія-росія робить геноцид, а ви називаєте окупацію та геноцид «Україна розгубила території разом з громадянами».

У вас точно все в порядку з головою?

Якщо у вас є то вискажіть

Це типу якщо тебе на вулиці пограбували то винен у цьому ти?

а передьоргувати не красіво, да?

Є. По-перше, їх зараз біля 18%. По-друге, анонімний товариш-московит там пише ще «продовжує це робити», а це тупо неправда вже більше як півроку.

Згідно вашої лінки, до 2021 року було окуповано 7% території, зараз ця цифра збільшилась в 2,9 рази.
Не сперечаюся за пропаганду, але таки 20 відсотків
П.С. Прочитав ваш коментар нижче, так, згоден, не розгубила, а окупували
П.С.С. Але мабуть пан має на увазі, що прогнозувати в Україні щось зараз неможливо

якщо щось не співпадає з марічкосвітом рожевої поні, пиши «масковська праганда»

Всіх рожевих поні після фільму Барбі розкупили.

Я проти Дія.City й розширення StopDiiaCity досі працює, але московську пропаганду потрібно відділяти.

до останнього українця, кордони 91 року, так?

До чіткого усвідомлення хто є злом, а хто розпіздяєм. Україна розпіздяї, але сутність зла прикрашати не варто.

Заради справедливості, на території України за 15 років сталися 3 кризи, 2 революції, 2 війни.
Тут насправді буде неправильним говорити про якісь гарантії на 25 років.

Стосовно гарантій у 25 років та іншої критики Дія.City то я погоджуюсь, але засуджую коли використовують наративи московської пропаганди

уточнення: Україна офіційно не була жодного дня у стані війни з рашкою за всі роки незалежності. Спершу АТО проти місцевих сєпаратістів, хоча Крим вже було окуповано, то військовий стан (без об’яви війни окупанту).

Оголошення війни:

Початок агресивної війни без її оголошення є обставиною, що обтяжує та підвищує відповідальність агресора.
Кумедно слухати про якісь гарантії 25 років від держави, яка за 8 років розгубила відсотків 20 територій разом з громадянами і продовжує це робити

ти б на раша TV непоганим експердом був

Опаньки. Хто тут у нас?
Я, м’яко кажучи, не фанат нашого уряду, але чий Крим?

Спасибо за информацию. Буду обходить стороной

Гетьманцев буде задоволений) доїти всіх так щоб корова навіть не зрозуміла що її подоїли

Про Гетманцева вже є репортаж, але поки мало розголосу

А тим часом ІТ сектор скорочується. Зробили разом!

Дія.City це провальний режим для малого бізнесу бо навіть зараз бачу як українські підприємці реєструють компанії в Естонії.

Доречі, хотілось би розбір чому саме Естонія. Бо податки там далеко не найнижчі у ЄС.

Українські підприємці реєстрували компанії в Естонії до запуску колгоспу Дія.City й до повномасштабного вторгнення московитів, а зараз продовжую реєструвати бо ймовірно умови краще саме в Естонії.

Бізнес готовий трохи переплатити податків аби мати правовий захист.

В Естонії відсутня потреба робити серіал «Маски-шоу стоп-3».

Наче там без податків, якщо не ведеш бізнес в самій Естонії.

Це файне рiшення для середнix та великих компанiй.

Плюси:
— Податок на прибуток юридичних осіб становить — 0%, зобов’язання сплатити 20% податку виникає тільки в результаті розподілу прибутку;
— У Естонії немає податку приріст капіталу, він вважається частиною доходу підприємства міста і оподатковується лише у момент розподілу прибутку;
— Проста звітність (аудит мають проходити лише ті компанії, які відповідають як мінімум 2 з 3 критеріїв, чистий обсяг продажів 2 млн. євро та більше, обсяг балансу 1 млн. євро та більше, середня кількість співробітників більше 30 осіб).
— Відсутня зобов’язання щодо нарахування заробітної плати члену правління (директору) компанії та, відповідно, немає вимоги до її мінімального розміру;
— Статутний капітал не обов’язково вносити, достатньо просто заявити, мінімальний — 2500 EUR;

Мінуси:
— Рахунок для Естонської компанії в Естонії можна відкрити лише у разі наявності естонських контрагентів, реального офісу та співробітників
— Банк бачить реальну діяльність компанії, за відсутності платежів із оподаткування зарплати, орендних платежів тощо. банк закриє рахунок

Працівники в Дія Сіті, компанії зареєстровані на Мальті. Вам Українське законодавство, а нам Мальтійське)

Угу, клієнти ж платять грошики у офшори а не в Україну, дивно, що ніхто не бореться із цим :)

Коли одні держслужбовці почнуть боротись то повиходять на схеми других держслужбовців

Зеленський і офшорна «скринька Пандори»: як вплинули на Україну Pandora Papers:

Офшорні компанії Володимира Зеленського та його оточення з 2012 року отримали 40 мільйонів доларів від офшорних компаній Ігоря Коломойського, зазначають журналісти

Я не розумію яку проблему Дія Сіті вирішує? Просто всі апелюють до того, що міжнародним компаніям буде легше заходити на Український ринок. Але як показує досвід, люди в масках можуть прийти навіть до резидентів Дія Сіті. Інші ризик фактори, типу корупції, безпеки та багато іншого також нівелювати не може.

Виглядає наче колгосп, в який всіх загонять для більшого контролю.
Мрії засновників ІТ-асоціації таки можуть стати реальністю.

Дія.City це продовження меморандуму:

3. При обращении сотрудника одной КОМПАНИИ с вопросом о трудоустройстве в другую КОМПАНИЮ необходимо:
3.1. Поставить в известность руководство Компании, от работника которой произошел запрос

Створення ІТ-асоціації на початку 2000-х і мала на меті це зробити. Великі гравці не хотіли покращувати умови співробітникам, щоб ті не шукали кращої долі в іншій компанії. Вони хотіли просто домовитись, щоб не переманювали, але тоді не вийшло.

Так все ж добровільно. Якщо влаштовують умови контракту — спеціаліст підписує і працює, ні — шукає іншу компанію.

Це якщо інші умови будуть. Договор також не має протиречити законодавству і навіть якщо після підписання щось не влаштовує ти можеш оскаржити договор у суді.
Але якщо не влаштовує саме законодавство то вже халепа.
Хоча тут є правова колізія самих норм Дія Сіті із законодавством. Ось дуже цікаво подивитись на прициденти по цим гіговим контрактам.

Я не розумію яку проблему Дія Сіті вирішує?

Проблему бронювання

Ні, бо його як не було так і немає. Не зможуть забронювати всіх, а тих кого треба, вже забронювали.

Скільки «гіг контракторів» вже забронювали?

Від"єднати ІТ працівників від інших фопів — це вигідно державі з точки зору в тому числі податкової політики. Якщо держава захоче підняти податки ІТ працівникам, і не рухати інших ФОПів, то зможе це зробити. Те, що сьогодні податок 5% не значить що так буде через рік. Приймуть рішення, що ІТ працівникі == інші праціники, ось вам 20% податок на ЗП (чи дохід, не знаю що там в тих гігах)

Та ні, якщо б хотіли могли зробити по іншому. Наприклад тупо знести КВЕД, або перенести у іншу группу. Хоча скоріш за все тупо робити «маски шоу» облави з пошуком ознак трудових відносин
Тут скоріш пролобійована деякими представниками IT бізнесу ініциатива. Сильно гарні умови у них як для компаній. Майже мрія работорговця, йопта

Наприклад тупо знести КВЕД, або перенести у іншу группу

Ще зарано, «гусак» може не витримати такий шок і вмерти.

робити «маски шоу» облави з пошуком ознак трудових відносин

В майже пустих офісах будуть шукати ті ознаки?

А ви поєднайте обидва фактори в один, ось це і буде відповідь. Конторам пряник в вигляді кращих податків на виведений капітал, з контракторів надої в бюджет. ФОПи які знесуть раду при першому русі податків, нечіпають. Всі в виграші, ну крім нас з вами.

та хоч 100% податків, але з 0% буде нуль

Можно забронировать процент гребцов от призыва. Думаю топы и манагеры хотят себя обезопасить.
Ну и контроль да. А учитывая закрытые границы и состояние рынка — такая себе мышеловка.

проблему подмены трудовых отношений на цивильно-правовий договір

В чем проблема — вопрос не ко мне 😁

Мені було б пофіг, аби нетто виходило те що треба, а так можете хоч в штат наймати.

Робота в штаті регулюється КЗпП, який називають «застарілим». Я його вивчав в універі, тому деталі не пам’ятаю але здається прав там значно більше у тебе

В штаті у людини прав більше, ніж в бетмена. Звільнити по суті неможливо, «працюй» хоч до смерті.
Під «працею» причому не слід розуміти процес принесення якоїсь користі роботодавцю.

Я пропрацював в ентерпрайзі по КЗпП 8 років. Звільняти складно, але людей звільняли причому не за власним бажанням як звичайно роблять, а за статею (роботодавець досить ретельно дотримувався трудового законодавства — так такі бувають). Тому можливо.
Із плюсів що пам’ятаю — досить чітко розписаний режим роботи включаючи відпустку (і вона там має бути реальною та не побитою на будь-які частини хоч по дню як це в гіг контрактах)
Також чітко визначений термін виплати ЗП.

Та знаю, у мене дівчина в фінансах майже все життя в наймах.
Роботодавців, що реально можуть звільнити — дуже мало, але є.

не за власним бажанням як звичайно роблять, а за статтею

«за власним бажанням» це теж стаття. не можна звільнити без статті.

чітко розписаний режим роботи включаючи відпустку

суворість законів компенсується необовʼязковістю їх виконання. Багато працівників(в тому числі в ІТ) оформлюють офіційно по КЗпП на мінімалку. Але у місячну відпустку вони ходять тільки на папері. По факту ж в кращому випадку — два тижні відпустки. Це сьогоденні реалії. І фіг шо ти кому доведеш.

Здається, в штат зараз тільки через військомат можна

Як мінімум, треба брати до уваги той факт, що на гіг-контракті, ЗП — це зарахування ГРН на твою карту фіз особи. В той час як зарахування ЗП для ФОП — це $/Э на твій ФОП-рахунок. Так, зараз курс ~36.6 для обміну, але він зміниться колись. І перевести грн в $/Э, тільки через готівку + втрати на курсі в обмінниках.

У мене на валютному ФОП-рахунку бакси назбирались і від того щось не дуже легше — все одно міняю по майже НБУ курсу та витрачаю гривнями.

стаття трохи застаріла, але принцип то й же що і був
fi202x.blogspot.com/2023/02/blog-post.html

В Глобалі і так не платили долари на рахунок ФОП, грн по курсу дати продажу валюти.

як зручно, для галери звісно

Але нова форма співпраці буде більш зручною та ефективною і для спеціалістів, і для компанії.

GlobalLogic, додайте ваш гіг-контракт у тему, ми його перевіримо на наявність кріпацьких пунктів, а такі ймовірно будуть!

Забавный реквест конфиденциальной информации)

Ти кожного разу підписуєш NDA перед тим як попросити дати ознайомитись із типовим договором при працевлаштуванні?

Шаблон договору це конфіденційна інформація?

прогиб перед работодателем защитан
единственное что там может быть реально конфиденциальное — это зарплата конкретного сотрудника, но о ней в данном контексте речь и не идёт. всё остальное — типовое, т.е. одинаковое, кстати для текущих контрактов ФОП это также верно

реально конфиденциальное — это зарплата конкретного сотрудника

серйозно? конкретно самого себе, чи якого Васі Пупкіна?

У Ciklum є амбасадори Дія City:

Бачимо, що ставлення стає більш нейтральним, уже навіть з’явилися перші амбасадори Дія City.
Найбільшим викликом залишається переконати співробітників, що режиму Дія City можна довіряти

Alla, ви амбасадорка?

Я просто теперь уже знаю нюансы и вижу лично для себя плюсы по сравнению с ФОПом.

Наприклад? Окрім більш низького старту для еміграції з України або входу в тривалий саббатікал, за рахунок відсутності процедури закривання ФОПу, нічого не спадає на думку такого, що можна було б назвати плюсом.

Как минимум то, что мне не придётся сопровождать ФОП это гигантский такой плюс, который лишит меня на будущее такого головняка, как:
1) Запрашивание справок в налоговой для визы(последний раз когда я это делала, то это был сущий ад)
2) Необходимости или же самостоятельно оплачивать налоги или платить за это бухгалтеру. Тут, думаю, у каждого есть знакомый, который столкнулся с каким-то нежданчиком. У меня это был сюрприз в виде бага в апке креди агриколя, когда мои 5% улетели на номер счета, состоящий из одних нолей, деньги так мне никто и не вернул, бегала за ними месяц. От коллег из прошлой компании слышала истории и по-печальнее.
А вообще я реалист и понимаю, что фопам не долго осталось и тут уж каждый выбирает для себя — гиг контракт или оформление по кзоту, третьего не дано. В отличии от кзота, гиг контракт не подразумевает слитие данных в тцк, так что думайТЕ или как там модно сейчас писать)

фопам не долго осталось

чому це?

1) Очевидно, что государство пытается их прикрыть и это чисто вопрос времени
2) Они выглядят отпугивающе для иностранных кастомеров, это одна из причин, почему в Украине так мало продуктовых компаний, так как они видят наши фопы как некое уклонение от уплаты налогов

1) мені очевидно, що держава намагається загнати в дія.сіті багатий і беззахісний у порівнянні із базарниками ІТ-шний прошарок ФОПів за умови, що галери теж зацікавлені. Як явище ФОП не намагаються прикрити.
2) Ці можуть працювати і працюють по Кзоту, а відлякують їх продажні українські суди і корумповані чиновники

это одна из причин, почему в Украине так мало продуктовых компаний

З контракторами у сусідній Польщі співпрацюють американські продукти типу Intel/IBM/Cisco на значно легших умовах, зокрема, стосовно DLP на девелоперських місцях і бекграунд чеків для еквівалентних позицій. Причини тут в першу чергу зовнішньополітичні (деякі кастомери відкрито називали до 2022 Україну еквівалентом Китаю і росії по ступені санкційних і ескпортно-контрольних ризиків), і гіг-контракти їх не покращать аж ніяк.

У польському ГЛ місцевий фоп, тобто В2В, з податком 8.5 відсотка, який ще й компенсується роботодавцем (тобто нуль податку з працівника), це нормально для кастомера.
Та й зп в 30 тис злотих нетто то норм (приблизно 7500 доларів)
Живіть тепер з цим)

У меня сестра ФОП девелопериха в Польше и живёт там 10 лет, завидовать там нечему, ей не нравится.

Я не про вашу сестру і її вподобання, я про те що ФОП зі зменшеним податком для ІТ то нормальна практика в деяких країнах, а в Україні це виявляється полулегальна фігня.

дико вибачаюсь, — а що саме не нравиця(і сестрі, і — вам)?

скрєпи не достаточно скрєпні

миші їли плакали, кололись і продовжували їсти кактус

Ті опитування то таке, ніколи правди там немає.
Я зараз пасивно роботу в Польщі шукаю.
Прошу 30 — майже усюди нормально сприймають і спілкуємося далі.

І чим це заперечує що ІТ в Польщі має вищий дохід (навіть після податків) чим в неньці?

Прошу 30 — майже усюди нормально сприймають і спілкуємося далі.

Це по В2В? А відпустка,лікарняні і інші бенефіти є чи просто дають все грошима?
А як взагалі з податками і звітами, чи є аналог нашого таксера, щоб все робив сам чи треба обов"язково десь шукати бухгалтера(де і як його знайти) щоб все це робив? Може дасте якісь рекомендації по цій частині?

думаю, що 30 це в тис. злотих за місяць

Немає там таких умов. Якщо у когось і є — то це якийсь ексепшен.
Всі на UoP. 32% відсотка податків від 30к будь готовий заплатити. Отримаєш 20к, і то це добре доя Польщі

коли дивився в більшості вакансій було вказано нетто для б2б

А де це було вказано? Всі кого я знаю UoP і не було можливості вибору. Але, за ради справедливості

32% відсотка податків від 30к будь готовий заплатити

це не зовсім вірно

зараз відкрив pracuj.pl там по айті на UoP 7582 вакансії, на b2b 4320..

Але відкрив наугад кілька вакансій — всюди b2b на вибір, причому як я розумію UoP то буде по низу вилки, а b2b по верху.

www.pracuj.pl/...​rta,1002756364?s=d3eb273f

що цілком логічно бо контора пропонує гроші і дає можливість працівнику обрати чи отримувати їх не руки чи платити більше податків

Я думав про ГЛ говоримо. А так є ще justjoin.it

а, перепрошую. за гл я дійсно не в курсі.

На JDG такого нема. а значить ти або обманюєш або просто не знаєш скільки % за тебе платить гл пл.
Або інкубатор...

1. фоп не поза государством а — в: скасувати влада може
2. від перестановки ліжок спальня не міняється

в ЄС повно агенцій та В2В, і загниває запод, так гниє, але як пахне!

закриють дроблення на ФОПи всякі НП, проми, розетки .... пчоли проти мьоду

це не плюси, а якась суб’єктивна маячня з надуманими прикладами людини, яка сама нічого не може зробити
навіть Гетьманцев переконливіше звучить, коли вкотре пробує пояснити, що щипати гусей — це корисно для самих гусей

Это реальные ситуации, с которыми лично я сталкивалась.
А вот что там по минусам? А то пока выдумывают ересь, которая взята с потолка по типу что в тцк сольют данные или непереманивание, хотя сами же и пишут, что без понятия, что это непереманивание значит. Вдруг я что-то упускаю и меня таки продадут в рабство.
Напомню, что перечисленные плюсы касались лично меня и я не претендую на их актуальность для других.

Запрашивание справок в налоговой для визы

А у кого буде їх запитувати гіг-контрактор? Якщо виписки з зарплатного рахунку не буде достатньо, то в любому випадку це додасть клопоту.

Необходимости или же самостоятельно оплачивать налоги или платить за это бухгалтеру

Підписи актів і принципова необхідність мати ЕЦП або фізично їздити підписувати збережуться, виплата бухгалтеру перекриється збільшеним податком.

фопам не долго осталось

Може воно і так, але своїми іменами, це називається рекет, і не відноситься до плюсів.

Гиг контрактору справки уже не понадобятся.
А куда нужно физически ездить что-то подписывать? Много лет никуда не езжу, ЕЦП в укрсибе заэкспайрился, но он мне и не нужен.

Гиг контрактору справки уже не понадобятся.

При необхідності доводити об’єм і легітимність джерела доходів для візових регуляцій, додаткові довідки все одно знадобляться. Якраз у ФОПа тут перевага — процедура галеро-незалежна, і дозволяє, скажімо, комбінувати доходи від множинних кастомерів або айтішних і не-айтішних надходжень. Трохи більше ступенів свободи, скажімо, якщо суми виходять за рамки суто айтішних, і хочеться їх формально наростити.

А куда нужно физически ездить что-то подписывать?

У законі написано, що гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, і для них факт виконання робіт, строки і виплати потрібно підтверджувати актами виконаних робіт. У порівнянні ФОПами стане навіть гірше — якщо податки сплачуються щоквартально, і акти можна було формувати раз у 3 місяці, для гіг-контрактів їх доведеться прив’язувати до щомісячної зарплатні, і робити 12 підписів на рік.

Чи у Вас по факту це інакше реалізовано?

Мы все акты уже 3 года как онлайн подписываем.

Так для цього потрібен ЕЦП, з усіма супутніми ризиками володіння ним (ні, я розрізняю Дію і Дію Сіті і користуюсь іншим ключем), і необхідність власне робити підписи. Все інше ж для ФОПів бере на себе бухгалтер за невелику плату, тому і кажу, що не бачу суттєвої різниці.

всьо дєло в спрафкє за кардон на візу на Балі

А у кого буде їх запитувати гіг-контрактор?

та аби ляпнуть мокрими трусами об асфальт, вот буде тепер со справкой заіпок

а ще ліпше папіка завести, він парішає всі праблєми дєфачкі, адні плюси

ну так влаштовуйтесь як не фоп
в чім проблема?
_____

я вірно розумію що ви готові віддати на розсуд держави 15%(чому б наприклад не 50% і тд. де межа?) доходу аби самій не платити податки і не отримувати якісь довідки?

відкрийте для себе taxer, ніяких бухгалтерів не треба давно

Необходимости или же самостоятельно оплачивать налоги или платить за это бухгалтеру

не бачу жодної складності один (!) раз в квартал (!) підрахувати 5% від доходів за місяць і заповнити 4-5 колонок в типовій формі. Чи тим більше, сплатити цих 5% і 4422 грн на два рахунки. А якщо користуватися Таксером (щось біля 650 грн в рік (!)), так взагалі заповнювати буквально 1-2 поля. Тому трішки дивно чути такі претензії від людини, яка працює в ІТ і змогла освоїти купу технологій

Мене взагалі всю кар’єру веде один бухгалтер, який коштує на рік дешевше ніж Таксер :D

це поки він вам штрафів не наробив))

Алла говорить про часи десятирічної давності напевно же...
Зараз це настільки спрощено що гріх цим не користуватися...

1) Запрашивание справок в налоговой для визы(последний раз когда я это делала, то это был сущий ад)

LOL, в кабінеті платника податків є всі документи

1) отримував шенген + декілька разів UK, виписки з печаткою з пріват-фоп завжди вистачало, ви про які довідки кажете?
2) жодного разу не платив бухгалтеру за ведення фоп, в усіх компаніях де працював це робили за мене. Наразі маючи більше 1го контракту плачу податки самостійно, передаю звітність до штатного бухгалтера раз на квартал для подачі звітів. Жодних проблем не мав.

Я теж реаліст, і розумію що нас всіх чекає час коли космос стане холодним і мертвим, але це не привід вже сьогодні купувати труну. Прийде час — прийдуть зміни. Як любить казати дідусь Кнут — Передчасна оптимізація — це корінь всіх бід. На сьогодні гіг контракти для працівника приносять трохи менше ніж «нічого», в кращому випадку 1.5% військового збору. Але я певен що мої адресні донати приносять більше користі ніж яйця по 17 грн/шт з військового збору.

Странные аргументы
1) Запрашивал справку из налоговой — в один день пришел, 5 минут, сделал запрос. Потом через некоторое время опять пришел, 5 минут, дали справку.
Причем для этой процедуры нет значения — ФОП или по трудовой (т.к. запрос для всех доходов)
2) Веду свой ФОП сам при помощи Таксера — занимает минимум времени и нет никаких проблем.

Баг апки креди агриколя — это баг апки креди агриколя. Не вижу как бухгалтер мог бы помочь или почему это проблема ФОПа

2) что там их платить? взял из кабинета номер счета, вбил его в банкинг и отправил сумму, многие банки сами назначение заполняют из своих шаблонов. За 5+ лет ни разу не имел с этим проблем, платил с кучи разных банков и даже частями. Через 1-2 дня зашел в кабинет, посмотрел что сумма «зарахована» и все

Вона просто «РАБотаєт» на скотолоджик, тому все зрозуміло

Gig-контракт договір між компанією та фізичною особою. Він не обтяжений нормами застарілого законодавства, тому більш гнучкий, ніж трудовий договір.

Ось приклад дуже гнучкого гіг-контракту:

Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
Якщо протягом 2 місяців виявляються дефекти то Гіг-спеціаліст гарантує їх усунення без додаткової оплати протягом 3 робочих днів.
Неналежне надання Послуг є оціночною категорією, факт наявності якої встановлюється Замовником в односторонньому порядку із врахуванням умов цього Гіг-контракту

Цікаво доречі ще тим хто наприклад ще парт тайм фрілансить або десь парт тайм підробляє. У випадку з ФОП мені пофіг — я згідно законодавства маю можливіть надавати послуги будь кому і це навіть невдалим договором фіг заборониш бо такі фішки як NCA для ФОП не діють і договор визнають нікчемним.

Чи може гіг-спеціаліст одночасно працювати і як ФОП?:

Гіг-спеціаліст — це не найманий працівник, як то передбачено положеннями Кодексу законів про працю України, але і не підрядник у статусі ФОП.
За замовчуванням так, проблем не має бути, адже все що не заборонено, то дозволено. Це у теорії, на практиці ж, гіг-спеціалісту слід уважно вичитувати положення гіг-контракту та додатків до нього, особливо NCA Non-compete agreement.

ФОП не критично не подобається пану гетьманцеву, не тільки в ІТ — а взагалі. Щоправда пан гетьманцев критично не подобається решті країни. Нізащо не про голосую за будь яку партію з якою цей діячь рядом дихав. І усім не раджу.

Нізащо не про голосую за будь яку партію

так голосування не буде ))

Колись буде. Ви краще з вашого боку по ельфіях будьласка доносьте своїм, що не треба таким давати інвестиційні види на життя, на мільйони доларів здобуті різного роду відмітям грошей через схеми. Звісно там тупих нема, усі усе та про всіх чудово знають, включно з номерами рахунків та гастрономічними вподобаннями, та ці знання притримують у якості компромату про всяк випадок. Як не сподобається то журналісти видадуть усі інформацію про красиве життя в князівстві Монако. Та вже простим американцям та европейцям які вкалували на ту : грінку, блукарту і т.п. служили в армії тощо має бути принаймні неприємно, що хтось то отримав відмивши гроші по суті надурняк. І там робитиме те саме, тільки через час, бо звик вже і куражу нема.

давати інвестиційні види на життя, на мільйони доларів здобуті різного роду відмітям грошей через схеми

www.fincen.gov/...​ulations/bank-secrecy-act

тов. лазаренко ... хм ты смотри уже отсидел 10 лет как время летит

ЗЫ: судя по всему получил внж как беженец

Ну чё офігенно, американьский уряд тепер взяв в американських платників податків (не обов’язково громадян) гроші, тобто з вашого карману безпосередньо і віддав на допомогу Україні, зокрема через те що той суб’єкт вкрав. І що йому за це — електричний стілець ? Може пожиттєво ? Ні грінкарта, та строк в тюрмі для аварійщіків, де п’яні за кермом сидять і фінансові махінатори. Так він послаблював економічно і військово колишню республіку СРСР, тобто за містером Клінтоном — робив дуже добре. Та виявилось, що політика Клінтона занадто сосе.

ну то ти тіки шо підтвердив що підстави перейматися за своє життя за повернення у нього було а отже у американського уряду були підстави надати йому притулок селяві ні чого особистого просто закон

зокрема через те що

зокрема через те що закон для вас не існує як закон і то є як на рівні менталітету

В Україні йому загрожує максимум 25 років, навіть пожиттєве не дають. В 27 штатах з 50 а також федеральними законами, включно зі збройними силами, та не інкорпорированими територіями (колоніями, це там де жителі «не громадяни») США en.wikipedia.org/...​ries_of_the_United_States діє смертна кара. При чому в Тенісі діє електричний стілець. В Україні смертної кари нема, а пожиттєве лише за вбивство. 53% серед тих кого страчують, чорношкірі. Також американські поліцейські застрелюють в середньому 2.8 людини на день, 38% з котрих чорношкірі, 17% латиноамериканці, 20% психічно хворі люди, 40% не озброєні. Причому статистику ведуть американські журналісти та правозахисники, поліція більшості штатів не забов’язання вести статистику. 2.2 мільйони американців сидить в тюрмі, це найвищій показник серед усіх країн на планеті, 25% усіх засуджених на планеті, при чому населення США це 5% від населення планети. 60% засуджених чорношкірі, 20% латиноамериканці. 70 тисяч засуджених — неповнолітні. Таку статистику можна доволі довго продовжувати, щоб хтось не казав що в їх «The best country in the world» нема ані жодних проблем. У вас до жопи проблем. Єдиний механізм який якось проти них діє і закладений в середину — це громадянське суспільство і демократія. І так це теж існує далеко не тільки в США.

Так немає великих партій не від крупного та/або мутного капіталу зараз. А ті що є нарід не схвалює — меньше процента на виборах

бо мідли грошиками не голосують за

мідлів (і не мутних, хоч і мідли) дофіга мало. є або жирні -там окремі не мутні або знедолені (значна кількість — недалекі або зневірені, а хто розуміє -все одно, ні грошей ні кулемета)

100тис нещасних айтішнігів теоретично могли б наскиртувати за чотири роки по ~500$ на виборчу кампанію аби провести партію в вр

або не полінуватись і хоча б пройтись бо списку й закинути тим хто в невеликій мірі представник крупного, — для просування, так сказать, софтовішого дискурсу

за 4 роки міг не полінуватись і хоча б вивчити англ і переїхати. і шо? навіть не втекли

бобра москалі з нори випалили. ен масе ніхто нічого. ну це пояснюється парадоксом — якщо ми виступаємо за право нічого не виборювати, то як його виборювати?

Я розумію так: є два типи людей:
— хижаки, які змінюють світ навкруги під себе.
— жертви, які пристосовуються і шукають краще місце.
Хто не хоче виборювати — має просто переїхати туди, де вже живуть так, як він хоче.

Я не про бажання а саме право. Право — проекція сили волею. Як нема сили та волі — звідки право? (мля, фрази як в Дацюка))). Ну і ви самі поїхали, але всі а)не влізуть туди б)хижаки не пустять, а я узагальнюю. До того ж, ви самі зрозуміли що людей декілька типів? (більше 2) і це призведе до ще більших потрясінь, але буде вже інша історія

чотири:
творці,
хижаки,
паразити,
біороботи

там лише хижаків 4 сорти....щось забагато впливу стадна біологія на соціум дає — або людство переборе оце ось все, або термінація не за ококраєм.

Якщо протягом 2 місяців виявляються дефекти то Гіг-спеціаліст гарантує їх усунення без додаткової оплати протягом 3 робочих днів.

То что айти-фопы не давали гарантий на свои услуги — это скорее чистая случайность, вызвана ажиотажем. Так-то любые фопы в повседневности предоставляют гарантии, и не важно что это стоматология, сантехника или что-то другое, причем зачастую на срок больше 2 мес. Гарантия — норма рынка. Понятно что тем кто предоставляет услуги — едва ли это нравится, но что поделать, не все коту масленица.

Гарантия — норма рынка.

ну це може офтоп, а як же Біллі вдалося пропихнути AS IS — не хочеш не інсталь? -самий відомий приклад

Так-то любые фопы в повседневности предоставляют гарантии, и не важно что это стоматология, сантехника или что-то другое, причем зачастую на срок больше 2 мес

Залежить від предмету діяльності. Чим меньше формальних норм, тим меньше можливостей щось гарантувати. В айтішечці з тотальним аджайлом (читай фрагментованими вимогами коли ліва рука не знає що робить права) потрібно бути справжнім джедаєм щоб під якимись гарантіями підпис поставити...

Найбільш кріпацький пункт звідти це:
4.3. Тривалість перерви Гіг-спеціаліста протягом робочого дня становить 1 (одну) годину з 13.00 до 14.00. Така перерва не оплачується Замовником.
Цікаво, які наслідки для гіг-спеціаліста, який зробить перерву до 13 або після 14? Це ж пряме порушення умов договору

Gig-контракт договір між компанією та фізичною особою. Він не обтяжений нормами застарілого законодавства, тому більш гнучкий, ніж трудовий договір.
Цікаво, які наслідки для гіг-спеціаліста, який зробить перерву до 13 або після 14?

Простіше відмовлятись від кріпацьких контрактів, ніж розбиратись в їх гнучкості

це «ознака трудових відносин»

а на попісяти скільки дають хвилин? чи в пластикову бутилку?

чи в пластикову бутилку?

вайти продвинутая сфера высоко технологичная есть же ж памперсы для взрослых

Як інші мільйони людей працюють по контракту 8 годин в день? Звикають до пунктуальності, та відповідальності за свою роботу? Не уявляю

Колись і по 12 годин 6 днів працювали. Як? Дуже просто: попрацював — поїв — поспав. Читати не вміли, розваг не було. Жили як тварини.
Я діячами мистецтва: малярами, письменниками, поетами чи вченими ставали люди з сімей, які не були кріпаками чи робітниками.
До чого це я: людина, яка по 8 годин на день сидить на касі у супермаркеті, чи дрочить тести як манкі QA — навряд чи напише роман чи вигадає теорію відносності у вільний час.
Менше тупої роботи, 4х денний робочий тиждень — це прогрес людства! Бо людина має працювати головою, а не «по контракту 8 годин в день».

Якщо так, то галери побачать, що ефективність гребців зменшується і відповідно почнуть зменшувати пайок та збільшувати кількість гребців, або почнуть їх сильніше шмагати.
Ще до війни виконував одну роботу для іт компанії, так от, там взагалі всі працівники мали картки і через систему контролю доступу керівники вираховували скільки годин на тиждень працівники були на роботі і від того залежала їхня зарплата, правда там був вільний графік.
Не розумію, що поганого в 8 годинах, будете працювати як і працювали до того, тільки не 10-12годин в день, а 8, зможете ще й фрілансом займатись або в Маджонг грати з друзями по вечорах

Не розумію, що поганого в 8 годинах, будете працювати як і працювали до того, тільки не 10-12годин в день, а 8, зможете ще й фрілансом займатись або в Маджонг грати з друзями по вечорах

Згадай цей комент, коли тобі виповниться 40!
Можливо є люди, яки можуть працювати 8 годин, спати 6 годин і встигати насолоджуватись життям.
У мене будній день — це робота — хатні справи — спати. У моїх батьків було так само: чомусь у них не вистачало часу гратися зі мною у настолки по буднях.

Що поганого в чіткому робочому графіку?Без графіку ви наприклад можете працювати по 16 годин в день, якщо отримуєте якесь цікаве завдання, а тепер буде чіткий графік по якому ви звикните працювати і зможете планувати вільний час

Це поки щось не зламалося
А так буде 8 родин віддай
А якщо що даай ще
А ще ж і вчитися колись

Переробіток за додаткову оплату, зазвичай подвійну

Цікаво хто з агентури таке ввів ? Якщо такий контракт прочитати, то при здоровому глузді на нього не вартує приставати. Там фактично в трех пунктах написано, що якщо замовник хоче не платити — він може не платити в односторонньому порядку, чи платити меньше ніж по домовленості і т.д. Таке лайно було тільки в Російській Імперії, в акурат перед революцією, коли робочі спочатку під керівництвом Гафона пішли казати Царю «Батюшка, нас іноземні боярє грабують», на що по ним відкрили вогонь та стали рубати шашками. Меньше ніж за 5 років вже більшовики усіх стріляли, рубали шашками та вішали.

В чому саме

нова форма співпраці буде більш зручною та ефективною і для спеціалістів

зручніша для спеціалістів?

Ще чуть чуть + до податків і питання чому треба працювати в податковому просторі Польщі взагалі відпаде.

Чим меньше платимо в Україні — тим краще для самої держави.

В чому саме

нова форма співпраці буде більш зручною та ефективною і для спеціалістів
зручніша для спеціалістів?

Це про спеціалістів, які спеціалізуються на триманні іт в загоні на короткому повідку ой вибачте, збільшенні іт надоїв та що ж це таке, підготовці гусаків, ну от знову(

зручніша для спеціалістів?

Наскільки я розумію, компанія зможе забронювати певний відсоток людей таким чином. Зручність очевидна(:.

Вони не є найманими співробітниками. Як і ФОПи гіг спеціалісти не можуть бути заброньовані ;)

Не знав. Думав у першу чергу саме заради робочого бронювання туди і ідуть.

Дія.City асоціюється з гіг-контрактами, а потім створюються теми «Бронювання працівників від мобілізації можливе для резидентів Дія.City» й відповідно з’являються очікування, що гіг-контракторів також можна забронювати, але забронювати можна тільки працівників оформлених через КЗпП

забронювати можна тільки працівників оформлених через КЗпП

У Дія.Сіті дозволено оформлення працівників через КЗпП ... от тільки тоді за законом роботодавець повинен подавати відомості про військовозобов’язаних та роздавати повістки.
Усе «бронювання» упирається у це: спочатку треба подати повний список працівників — а потім військкомат можливо дозволить забронювати 20% — а решті випишуть повістки та мобілізують!

чуть-чуть це скільки?
в польщі якщо в тебе 100к в рік, то податками буде ~15%. Якщо 50к — то 17-18%

Відсутність Гетманцева та фіксованого курсу на скільки відсотків потягне?

нам краще розвивати бізнес та підтримувати утримувати наших людей

Сумніваюсь у вірності цього рішення

Але хоч чесно зізнались

А сенс приховувати? Реєстр резидентів відкритий

одне діло завести окрему маленьку юрособу в дія сіті і оформлювати туди бажаючих.
інше діло розписатись в тому що всі без виключення будуть на гіг контрактах. )

до речі глобали далеко не єдині з топів ринку хто цим займається (активним переведенням всіх, або майже всіх, на гіг контракт).

Як я чув думку від одного аутсорсера середнього розміру: «хочемо ми чи ні, але дія.сіті це наше майбутнє і ми всі це розуміємо».

Верещук: . «Налаштовуємось на бій з 20 раундів, а не з трьох», корочє намьок

Для мене, якщо компанія хоч якось пов’язала себе із колгоспом то це не просто червоний прапорець а такий величезний знак «Проїзд заборонено» із п’ятиметровим парканом з колючим дротом.
Бо воно зрозуміло що жабу треба варити дуже поступово підіймаючи температуру.

Підписатись на коментарі