Жінки-світчерки в ІТ: як долати страхи та підтримувати інших для досягнення успіху

Привіт усім! Мене звуть Любов, і я хочу поділитися своїм досвідом та поглядами як професіонал в галузі ІТ. Я маю досвід роботи в українських ІТ-компаніях, а зараз вже рік проживаю в Ірландії.

За цей період я здобула диплом ірландського університету за спеціальністю Digital marketing with analytics. Крім того, я мала можливість взяти участь у двох великих подіях: TechFoundHer BootCamp 2023 та Dublin Tech Summit 2023. Ще я веду невеликий щоденник під назвою «From Dublin To Kyiv: A Look Inside The IT Markets Of Ireland And Ukraine».

У статті я хочу поділитися своїм особистим досвідом та інсайтами від жінок-професіоналів у сфері ІТ з Європи та України. Я опишу загальні проблеми, з якими стикаються жінки в ІТ-сфері, а також поширені страхи та стереотипи.

Ця стаття буде особливо корисною для українських жінок, які мають бажання отримати більше інформації про ІТ-індустрію, подолати свої страхи та знайти натхнення для професійного зростання, першого кроку. Ви дізнаєтеся про переваги та можливості, які чекають на вас у цій галузі, а також про підтримку та ресурси, доступні для жінок, що роблять перехід до ІТ-індустрії.

Хто такі жінки-світчери в ІТ

«Switcher» — це термін, яким характеризують людей, які змінюють свою професійну кар’єру і переходять до сфери ІТ. Це можуть бути ті, хто раніше працювали в інших галузях, але вирішили зайнятися розвитком навичок і здібностей в ІТ з метою отримання нових можливостей і перспектив у цій динамічній галузі.

Цікаві факти та цифри про жінок-світчерів в ІТ:

• За останні роки спостерігається зростання кількості жінок, які переходять в ІТ. Згідно зі звітом компанії «Women in Technology» за 2022 рік, 42% жінок в Європі розглядали можливість переходу в ІТ-сферу.
• Жінки-світчери вносять різноманітність і більшу рівновагу в ІТ. Їхній досвід, перспективи та креативність приносять нові ідеї та підходи до вирішення проблем.
• Програми підтримки та навчання для жінок-світчерів в ІТ стають все доступнішими. Багато компаній, організацій та навчальних установ пропонують спеціальні курси, менторські програми та стипендії для жінок, які хочуть перейти в ІТ-сферу.
• Жінки-світчери можуть мати перевагу у відношенні зайнятості. За деякими дослідженнями, компанії, які наймають жінок на початкові посади в ІТ, можуть отримати користь у вигляді довгострокової роботи та різноманітності у команді.
• Становлення жінок-світчерів у ІТ-галузі сприяє зниженню гендерних нерівностей. Це допомагає зрівноважити штат працівників за статтю і сприяє побудові рівноправного та рівномірного робочого середовища.
• Однією з перешкод, з якими можуть зіткнутися жінки-світчери, є стереотипи щодо ролей статі в ІТ. Проте, зростаюча свідомість та дії на користь рівності допомагають знищувати ці стереотипи і створювати інклюзивнішу і проактивнішу спільноту.
• Помітно зростає відсоток нетехнічних вакансій, які включають маркетинг, продажі, управління персоналом та рекрутинг. Це створює додаткові можливості для новачків, які не мають технічного досвіду, але зацікавлені в роботі в ІТ-галузі.
• За даними асоціації IT Ukraine, галузь інформаційних технологій чи не єдина в країні, що не просто тримається на плаву, а розвивається. За 2022 рік експорт послуг виріс на 5,8%.
• Важливою складовою успіху жінок-світчерів у ІТ є підтримка та спільнота. Жіночі мережі, наставництво, спільні проєкти та розмови допомагають створити міцну підтримку та забезпечити взаємодопомогу серед жінок у ІТ-галузі.

Загалом, жінки-світчери в ІТ-сфері мають великий потенціал, їхня цілеспрямованість та різноманітність допомагають змінювати обличчя ІТ-індустрії.

Страхи та сумніви: IT-жінки України та Європи розповідають

Я провела невелике опитування серед своїх українських подруг, які мають бажання перейти в ІТ, а також серед європейських подруг, які вже здійснили перехід до цієї галузі. Це опитування було спрямоване на виявлення страхів та сумнівів, з якими стикаються жінки перед початком кар’єри в ІТ:

• Незнання, з чого почати: багато жінок мають страх щодо вибору конкретного напрямку в ІТ і незрозуміння, з чого саме почати свою кар’єру.
• Нестача часу: деякі з них, особливо ті, хто перебуває у декреті або має сімейні обов’язки, відчувають обмежений час для збирання інформації про ІТ та проходження навчання.
• Страх недостатньої підготовки: багато жінок сумніваються у своїх здібностях, особливо в математиці, і хвилюються через відсутність необхідних знань для вивчення програмування та інших ІТ-навичок.
• Конкуренція: Для деяких жінок страх полягає у високій конкуренції на ринку праці в ІТ-сфері, особливо для тих, хто починає кар’єру в зрілому віці.
• Сексизм: жінки виявляють інтерес до питання про наявність сексизму в ІТ-середовищі та прагнуть знати, як з цим впоратися.

Отже, моє опитування серед українських та європейських жінок, що мають намір або вже перейшли до роботи в галузі ІТ показало, що незалежно від місця проживання, ми маємо справу з подібними страхами та сумнівами. Незнання, нестача часу, страх недостатньої підготовки, конкуренція та сексизм — це загальні проблеми, з якими жінки зіштовхуються у світі ІТ.

Ці страхи та сумніви повинні бути вирішені, адже вони можуть стати перешкодою на шляху до успіху в ІТ. Навчання, підтримка спільноти та постійне самовдосконалення є важливими факторами для подолання цих перешкод і досягнення професійних цілей.

Ми, жінки, маємо потенціал змінити обличчя ІТ-індустрії і створити інклюзивніше та рівноправне середовище. Незалежно від нашої національності чи культурного контексту, ми можемо підтримувати одна одну, надихати та знаходити спільні рішення для досягнення успіху в ІТ.

Мій особистий досвід та інсайти

Мій шлях до переходу в ІТ був довгим і неоднозначним, після 30 років. Він включав перерви, розчарування і моменти сумніву, коли я запитувала себе, чи зможу я досягти успіху в цьому новому середовищі. Але завдяки своїй наполегливості і наполегливості власних мрій, я зробила це та отримую неймовірний досвід та задоволення.

Перехід до ІТ розпочався майже п’ять років тому, коли я зіткнулася з практичною фінансовою проблемою, працюючи в соціальній сфері. Навіть з великим ентузіазмом і задоволенням від моєї роботи, я не могла дозволити собі базові речі. І тоді я зрозуміла, що настав час змінити щось.

Мене завжди цікавили нові технології, інтернет та робота з інформацією. Я вірю, що технології можуть зробити наше життя якіснішим і кращим. Крім того, у мене був досвід роботи в сфері маркетингу та піару, також я працювала як міжнародний молодіжний працівник, в мене була гарна англійська та розуміння європейського мислення, досвід побудови контактів на міжнародному рівні, що робило мене ще зацікавленішою в ІТ.

Захопившись ідеєю змін, я почала досліджувати нетехнічні професії в ІТ-галузі. Я прочитала книгу на цю тему та склала список спеціальностей, з яких можна було розпочати свій шлях. Однією з таких спеціальностей була робота з даними та контентом.

Робота спеціаліста з введення даних здавалася мені цікавою та доступною для початку. Хоча, так, вона монотонна, вимагає уваги й точності. Це робота з документами різних форматів, введення та перевірка інформації, складання електронних таблиць.

На той час було дуже мало платформ, що пропонували таку роботу, але я знайшла подібну пропозицію в соціальних мережах від однієї зростаючої української ІТ-компанії. Вони запропонували мені роботу фрилансера, дозволяючи працювати з будь-якого місця та отримувати щотижневу оплату у валюті.

Хоча ця робота відразу не принесла мені великих грошей, вона стала важливим кроком на моєму шляху. Я відчула, що це реально, що мені подобається та я хочу розвиватися в напрямку SEO та аналітики цифрових даних.

Отже с початку це був фриланс як Data Entry Specialist, потiм як junior PBN specialist, потім — перша офіційна позиція Crowd Marketing Manager, далі — Linkbuilder, SEO specialist і, я вірю, що це далеко не кінець, головне мати бажання розвиватись та творити.

Мій досвід показав мені, що перехід в ІТ можливий, навіть якщо виникають страхи та сумніви. Головне — мати відкрите мислення, завжди бути готовим навчатися та розвиватися, а також брати на себе відповідальність за свою кар’єру. І, незважаючи на труднощі, вірю, що перехід в ІТ може принести значний успіх та задоволення.

Я переконана, що кожна людина, незалежно від віку, статі, національності та попереднього досвіду, може зробити успішний перехід в ІТ-сферу тільки якщо вона має сміливість і віру у свої можливості. Кожен з нас може знайти свій власний шлях у цій галузі, відкрити для себе нові можливості та розвинути свій потенціал.

Жінки-світчери з Європи: історії натхнення та експертні інсайти

У цьому розділі я хочу розповісти надихаючі історії успіху жінок-світчерів в ІТ-індустрії з Європи, моїх знайомих, молоді жінки 30+. Ці маленькі історії свідчать про те, як жінки з різних професій різних країн та освіти зуміли зробити успішний перехід в ІТ.

• Історія успіху: Loimar Vianna, Ірландія, Дублін (від персональної помічниці до DevOps)

Лоімар Віанна почала свою кар’єру в ІТ-галузі як DevOps-агент. Попередньо вона працювала в технологічних компаніях та організовувала технологічні заходи. Її мотивацією для переходу в ІТ було бажання досліджувати та розуміти дані для застосування їх у технологіях на благо.

Про головний страх: «Особисто для мене це було питанням до себе, чи зможу я коли-небудь вивчити мову програмування. Я багато сумнівалася в собі. Багато сліз у тиші перед моїм ноутбуком. У мене також був страх, що я недостатньо сильна в математиці і що ця кар’єра не для мене.»

Незважаючи на сумніви та страхи, пов’язані з навчанням програмування та математичними знаннями, Лоімар змогла подолати перешкоди. Вона підкреслює важливість навчання, заняття з ментором та спілкування з іншими жінками в ІТ.

Порада для українських жінок, які планують перейти в ІТ: «Запитайте себе, чому ви хочете перейти в ІТ. Вивчіть сфери та зрозумійте, що вас приваблює і чому, щоб знайти свою мету. Об’єднайтеся з іншими жінками, які проходять цей шлях. Відвідуйте нетворкінгові заходи, знаходьте групи, які займаються кодуванням разом. Створіть свою спільноту на LinkedIn. Скористайтеся перевагами безкоштовних онлайн-курсів, на які може записатися будь-хто. Складіть план. Заведіть щоденник. Будьте підзвітні своїм цілям. Просіть про допомогу і будьте добрі до себе.»

• Історія успіху: Merit Kuldkepp, Франція, Париж (від викладачки мови до консультантки зі штучного інтелекту)

Меріт Кульдкепп працює в ІТ-галузі як консультантка зі штучного інтелекту та спеціалістка з обробки природної мови (NLP). Вона розпочала свою кар’єру як викладачка естонської мови в Паризькому університеті. Перехід в ІТ дав їй можливість поєднати свої мовні навички зі спеціалізацією на штучному інтелекті та NLP.

Про головний страх: «Я боялась, що мені не вистачить математичних знань, і я не була впевнена, що зможу навчитися програмувати. Я також боялася працювати в іншомовному середовищі. Також був страх, чи візьмуть мене на молодшу посаду у віці 30 років.»

Тож Меріт також зіткнулася зі страхами щодо недостатньої математичної підготовки та навчання програмування. Однак вона знайшла способи подолати ці сумніви та здобути необхідні навички. Вона підкреслює, що в ІТ є багато різних напрямків роботи, які можна поєднати зі своїм попереднім досвідом, і що вона отримала нову ясність мислення та більшу впевненість у собі завдяки роботі в ІТ.

Порада для українських жінок, які планують перейти в ІТ: «Це хороший вибір і справжній виклик. Я також думаю, що це простіше, ніж здається, і сильна математична підготовка не завжди необхідна. В ІТ-секторі є багато різних робіт, і деякі з них досить творчі.»

• Історія успіху: Antonia Milordi, Кіпр (від бухгалтерки до data entry спеціалістки)

Антонія Мілорді займається роботою в ІТ як фахівець з введення даних. Попередньо вона працювала бухгалтером. Перехід в ІТ дав їй можливість працювати в цікавій сфері та мати гнучкий графік, що підходить для її сімейних обов’язків.

Про головний страх: «Це повністю відрізняється від мого попереднього досвіду роботи та університетського досвіду».

Антонія вказує на багато вакансій у різних напрямках ІТ та можливість поєднувати свій попередній досвід з роботою в ІТ.

Порада для українських жінок, які планують перейти в ІТ: «Знайти сферу в ІТ, яку можна поєднати з попереднім досвідом, або, можливо, пройти курс, якщо це необхідно, і спробувати.»

Ці історії успіху підкреслюють потенціал, який відкривається для жінок в ІТ-галузі, та можливості поєднання попереднього досвіду з новими навичками. Вони також надихають інших жінок розглянути перехід до ІТ-галузі та ділитися досвідом.

Також важливо пам’ятати, що це важливий вибір, який вимагає самодисципліни, постійного навчання та відкритості до нових можливостей.

Українські онлайн-ресурси, безкоштовні курси, спільноти, канали пошуку першого робочого місця в IT

IT-компанії, які навчають:

• Boosta academy: міжнародна ІТ-компанія спеціалізується на створенні диджитал-бізнесів та активно підтримує жінок, які бажають опанувати ці професії. Крім того, Boosta надає підтримку молодим спеціалісткам та спільнотам, які активно обмінюються знаннями та досвідом. Зараз є безкоштовний курс Customer Care: Support&Sales in IT;
• Genesis IT School: школа від відомої IT-компанії пропонує програму, що охоплює також різні non-tech-сфери: маркетинг, аналітику, управління проєктами, монетизацію тощо.

Освітні проєкти:

• IТ Generation. Це проєкт Міністерства цифрової трансформації разом із партнерами, блокчейн-екосистемою Binance та Львівським ІТ Кластером. В рамках проєкту таланти з будь-якого куточку України зможуть безоплатно отримати професію у сфері IT.
• Освіта.Дія. Національна едьютейнмент платформа актуальних знань та навичок. Наприклад, можете подивитись серіал: Як стати SEO спеціалістом та працювати з оптимізацією сайтів.

Онлайн-ресури та професійні спільноти:

• DOU.ua — найбільша українська спільнота розробників. Все про IT: цікаві статті, інтервʼю, розслідування, дослідження ринку, свіжі новини та події.
• Ain.ua — популярний український онлайн-журнал про ІТ-бізнес, стартапи, технології та підприємництво.
• ІТ Dnipro Community. Пропонують Learn IT — освітню ініціативу, яка спрямована на профорієнтацію в IT для молоді та популяризацію IT-галузі cеред мешканців регіону.
• Львівський ІТ Кластер. Мають освітній фонд для підтримки навчальних програм.

Менторство: знайти ментора, досвідченого фахівця, який готовий поділитися своїми знаннями та досвідом, може бути надзвичайно корисним для вашого професійного розвитку.

• Wine — волонтерський проєкт для українок, що хочуть увійти в IT-професію. В них є свій YouTube-канал, до речі, з вебінаром Світчерство: психологія зміни професії, також на своїй інстаграм-сторінці вони оголошують про менторство за такими напрямками: HR, Recruiting/ Researching, Project Management, Business Analysis, Data Analysis, Data Science, IOS Development, Game Development, Customer Experience.

Сайти та канали пошуку роботи в IT:

Телеграм:

ДЗЕН. Вакансії в digital та IT — актуальні вакансії та івенти в сфері digital.
Workado — канал № 1 в Україні для пошуку віддаленої та гібридної роботи.
Крезюме Вакансії — вакансії в креативних індустріях.
Non-tech Jobs in IT — топ ІТ-рекрутингова агенція в рейтингу Clutch.
Goodjob — канал з кар’єрними та освітніми можливостями для українців.
Get started in IT — як свічнутись в IT — курси, навчання, стажування, internship, junior job.

Сайти:

Djinni
DOU
Recruitika

Корисні статтті на цю тему:

1. Вхід в IT для тих, хто не хоче кодувати: позиції, лайфхаки та корисні ресурси для світчерів
2. Найпопулярніші IT-професії у 2022 році
3. ТОП 8 підстав змінити професію
4. Школи при IT-компаніях: куди піти вчитися, щоб потім тебе взяли на роботу

Висновок

Як світчерка в галузь ІТ, я відчула на собі виклики та стереотипи, які часто пов’язані з жінками в цій сфері. Однак, я також бачила, як ця індустрія може бути місцем великих можливостей для жінок, які шукають нові шляхи в своїй кар’єрі.

За моїми спостереженнями, кількість жінок в ІТ продовжує зростати, що є позитивним сигналом для всіх нас.

Також важливо відзначити, що для жінок, які хочуть працювати в ІТ, доступні різноманітні програми підтримки та навчання. Вони допомагають жінкам впевнено вступити в ІТ-сферу і реалізувати свій потенціал.

Моя стаття, я впевнена, буде корисною для українських жінок, які прагнуть увійти в ІТ-індустрію. Я сподіваюся, що мої висновки та досвід допоможуть їм зрозуміти, що вони можуть досягти успіху в ІТ, попри усі виклики.