«Віддалено співробітники не можуть бути інноваційними». CEO Zoom прокоментував повернення працівників офіс

Нещодавно Zoom, один з оплотів віддаленої роботи, повідомив співробітникам, які живуть в межах 50 миль від офісу компанії, що вони повинні працювати on-site щонайменше два дні на тиждень.

А вчора Insider дізнався, що причиною такого розпорядження є те, що співробітникам важко познайомитися один з одним і побудувати довірчі відносини віддалено.

«На початку нашої роботи ми всі знали один одного, — сказав генеральний директор Zoom Ерік Юань. За останні кілька років ми найняли так багато нових „зумів“, що нам стало дуже важко побудувати довіру». Він додав: «Довіра — це основа всього. Без довіри ми будемо повільними».

Друга причина, за його словами, полягає в тому, що співробітники не можуть бути настільки ж інноваційними або знайомитися один з одним в Zoom.

«Досить часто у вас з’являються чудові ідеї, але коли ми всі сидимо в Zoom, це дуже важко, — каже Юань. «Ми не можемо мати чудову розмову. Ми не можемо подискутувати один з одним, тому що всі, як правило, дуже дружні, коли ви приєднуєтеся до дзвінка в Zoom».