junior java developer

Может кто знает где можно найти работу джава программисту.
Только начал изучать, до этого программировал на с# , но не работал (хотя языки похожи)
Опыта работы на фирму нет. Хотелось бы найти фирму для обучения и реализации.

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Присылайте Ваше резюме
У нас есть заказ от международной компании на Java Developers (от Junior до Senior).

Если у Вас есть большое желание развиваться в данной сфере, и небольшой практический опыт — думаю, сможем Вам помочь.

ищите, и будет вам счастье.

Берут Джуниоров которые пишут по 2-3 года на языке и желательно с проектами что б брали без опыта нашел только 3 фирмы вот жду результат...

Как на меня это уже если делал проекты это уже Мидл)

крупные компании: типа samsung, epam, GlobalLogic — проводят обучение + взяти на работу — обучение до полугода — в стиле — тебя учат — тебе платят, а потом предлагают — либо оставайся у нас работай — либо гуляй. обучение обычно 3-6 месяцев, нет — если делал проекты еще не мидл, я бы сказал даже — обычно по знаниям java-core обычно гоняют на собесовании

Samsung проводит обучение? Не слышала...

Они берут студентов на стажировку, в основном. Как обычно, лучшие остаются работать.

Где найти работу? Как насчёт сайтов с вакансиями? Джава джуниоров берут десятками сейчас, как это вообще может быть проблемой?

Покажи где джунов десятками берут)

Да тот же EPAM, Global Logic, Ciklum постоянно набирают.

Ну не надо судить по Киеву. В Днепре только синьеров-помидоров набирают

В Днепре джунов не берет только Циклум, все остальные берут.

Судя по вакансиям никто не набирает кроме привед банка

А вы не судите по вакансиям — просто стучитесь в каждую дверь.

Ага, и попасть в черный список HR

В черный список просто так не попадешь — не хамите и работайте нормально, не попадете в черный список.

А в спам попасть таки очень просто

Раз вы придумали себе столько отговорок, не буду вам мешать оставаться без работы.

За спам резюме в черный список не попадете, но негативные последствия могут быть.
Ваша фамилия примелькается HRу, и если вы не находите работу долгое время, то попадаете в разряд безнадежных. Логика простая — раз за пол года всем резюме слал и никто на работу не взял, значит ничего интересного в человеке, как работнике, нет. Тоже самое касается резюме размещенных на сайтах работ, когда один и тот же текст весит пол года, он уже перестает быть интересным.
Слать резюме стоит на вакансии, где до требований вы чуть чуть не дотягиваете. И обязательно перезванивайте, обязательно! Спрашивайте получили они ваше резюме или нет, как проходит рассмотрение, когда будут известны результаты. Потом звоните в день который вам назвали или через неделю, узнавайте результаты, если не подошли не стесняйся спросить почему, просите совета, что вам нужно подучить чтоб рассмотрение вашей кандидатуры прошло успешно. Если разговор построить правильно можно произвести впечатление старательного, воспитанного и настойчивого человека, что сыграет вам на руку.
Если вы джуниор и шлете на подходящие для вас вакансии резюме и тишина. То вывод простой — плохое резюме и тут уже несколько вариантов: 1) Плохо подаете свои плюсы; 2) Из резюме видно много минусов; 3) Недостаток каких то конкретных знаний и навыков, которые нужно подтягивать; 4) не проходите возрастные, половые фильтры.

Могу подтвердить, не знаю насчет десятков, но моя новая компания очень активно набирает даже не джунов — практикантов самых разных возрастов и на разные направления, так что надежда есть и пытаться стоит.

И может получиться так, что на собеседованиях больше чем конкретные технологии пригодятся разные «академические» знания (основные алгоритмы и структуры данных).

Названием компании не поделитесь? Можно в личку.

И мне в личку. Пожалуйста.

А какой город и названии компании?

Город Киев, название компании уж извините не скажу, хотя бы из-за жесткого NDA. Но это же не какое-то подполье, крупных аутсорсеров не так много, все их знают, все они вечно висят на сайтах поиска работы.

Дабы не плодить аналогичные ветки, хотел спросить совета у сообщества.
Решил поменять не только место работы, но и направление в технологиях. 5 лет работаю разработчиком 1С —> учусь на Java dev. Освоил Java Core, изучил технологии JEE, Spring, Hibernate, HTML. Написал даже для закрепления материала простое веб-приложение (адресная книга). Был в нескольких фирмах на собеседованиях. Всё, вроде бы, ничего; но, когда узнают, что у меня нет опыта коммерческой разработки, собеседование аккуратно сворачивается. Я, конечно же, понимаю, что на проекты фирмам нужны уже «боевые» разработчики, а не trainee без опыта.
Собственно, вопрос: как же мне получить этот неистово желанный опыт, чтоб заинтересовать работодателя? Посоветуйте, сориентируйте.

з.ы. Львов, 29 лет

а почему не хочеш на ГЛ сходить? так и скажеш -работал на 1С, переквалифицируюсь на жабу, больше чем на джуна (они это еще трейни сейчас обзывают) не претендую. На джаву — ентерпрайз и андроид, вакансии есть.

Был я у них. Прошел тесты и техн. собеседование. Не взяли...
Хотя отвечал неплохо, на мой взгляд.

Мне в такой же ситуации за 8 лет не удалось перейти. Только зря потратил время и деньги, да упустил момент перейти на восьмерку. Лучше б переучивася на токаря.

А вообще на этом форуме за такие вопросы сразу объявляют тролем. Может даже будут утверждать, что Вы и я — один и тот же троль.

Восьмерку не хочу изучать, т.к. после 7.7 это почти тоже самое, что Java. Поэтому я решил сразу сделать ставку на более перспективное. Тем более, зная разные предметные области, есть неплохие шансы попасть на разработчика корпоративных систем, например. В общем, такая неоднозначная ситуация.

Уже и я сам начинаю сомневаться, не я ли это пишу. ;)

Та же ситуация. А главное для работодателя опыт в 1с7 не считается опытом если вакансия по восьмерке.

Ну, за 8 лет-то, считаю, можно было бы найти работу. Я пока около полугода осваиваю всю эту новую кухню. Уверен, до конца года получится применить уже наработанные знания. Чего и Вам желаю :)

Ну, 4 года назад, когда я получил профильное второе высшее, я тоже был уверен, что за месяц, максимум 2, найду работу с зарплатой баксов 400. Но через 1.5 лет уже сам стал предлагать деньги за возможность поработать на реальных проектах. Это тоже не помогло. Сертификат OCPJP тоже не помагает.

Может попробовать фриланс для опыта и денег? А потом, глядишь, и компании заинтересуются. Во всяком случае, это мой план Б. Могу предложить даже скооперироваться в данном вопросе — есть идеи и наработки.

А вообще на этом форуме за такие вопросы сразу объявляют тролем. Может даже будут утверждать, что Вы и я — один и тот же троль.
не сочтите за троллинг, но Ваша проблема — это «порог вхождения», она чисто техническая.
есть много способов решения.
1- упорно искать и соглашаться на работу за миску риса и опыт.
2- гордость в жoпу — и тестить. многому научитесь, а опыт тестера для девелопера очень ценен.
Киев

Думаю что на уровне студента то есть для себя не особо сложные проекты.

Какой город?

Что писал на С# ?

Підписатись на коментарі