Готуємося до інтервʼю DevOps | Резюме, GitOps та гроші | Як не взяти гарбуза на інтервʼю
Думки на тему як не взяти гарбуза на інтервʼю та завчасно підготуватися.
Про три етапи підготовки: готуємо резюме, прокачуємо технічні скіли з GitOps та звертаємо увагу не тільки на рейт, а й на команду.
00:00 Вайб Хелловіна
01:34 Шанси отримати гарбуза
03:13 Інтервʼю з HR: резюме, профайл та кавер лист
06:55 Готуємося до технічного інтервʼю з GitOps
12:32 Набиваємо ціну але дивимося на команду
13:29 Halloween pumpkin та висновки
4 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівЯкі сайти, ресурси з пошуку вакансій в компаніях США, Канади, Великої Британії, країн ЄС використовуєте?
indeed, levels.fyi, glassdoor, linkedin, що ще?
Вітаю! Все що Ви вказали звичайно працює. Але вже давно мій підхід — це агенти. Це дуже зберігає час та дає таргет 100%. В мене є декілька контактів. Все, що стосується моніторингу ринку, допомоги та рекомендації колегам — все через них. Зараз, наприклад, є дві суперові позиції у loveholidays для SRE
розкажіть докладніше, будь ласка, ніколи про таке не чув.
Є вільні рекрутери, що працюють за контрактом для декількох компаній або напрямках, або агенція. Це win-win коли ти в пошуку, а агент допомагає з позиціями з перших рук, адже вони на звʼязку з рекретерами компанії. Це інсайти без обнадійливих сподівань, адже за текстом вакансії завжди є нюанси. А також це майже 100% релевантні пропозиції під ваші скіли. Ти проходиш випробувальний — агент отримує бонус.