Які бонуси є у вашій компанії? Обговорюємо!

Привіт, спільното! Поговоримо про бонуси на роботі?

Різноманітні бонуси для працівників — досить поширена практика в компаніях.

Це можуть бути виплати за ефективну роботу або ж за лояльність до компанії (більше про це можна почитати тут), sign-on бонуси (подарунки або гроші, які виплачуються новим співробітникам за приєднання до компанії), а також нематеріальні заохочення (славнозвісні «плюшки»!).

Однак під час війни деякі компанії змушені були змінити підхід до бенефітів: наприклад, скасували заняття англійською, перестали відшкодовувати заняття спортом. Зате популярнішою стала опція консультування у психолога, деякі роботодавці розширили медичне страхування (детальніше тут).

Розкажіть у коментарях, чи практикує ваша компанія бонуси для співробітників? Якщо так, то які? А яких бонусів вам навпаки бракує?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Компанія не замахує дурними активностями. Безцінний бонус насправді

На новий рік дають іноді бонус 1000$, погоди не робить, але приємно.

отримав офер з опціонами і вестингом 4 роки. по грошам не дуже, але маю надію шо компанія зросте за цей час

Головне слідкувати за вартістю компанії. Бо можна сидіти на поганих умовах, без нормальних переглядів з надією на опціони і через 4 роки це буде пшик, не вартий того, щоб на нього чекати. Короче треба рахувати що краще, примарні опціони через 4 роки чи +$500 тут і зараз, але в більшості випадках профіт від опціонів мають ті, хто був в команді на самому початку, нові люди отримують якісь крихти

Теж так вважав і, навіть, вторгував частину щомісячної компенсації замість опціонів. Пройшло 4 роки — найбільша фінансова помилка в моєму житті.

У кожного свій шлях. Чув от, що у Wix теж дають опціони, ще і оплата прив’язана до вартості акцій. Ще чув, що вартість акцій впала і через 4-5 років роботи люди стали отримувати більше у фантіках, а по факту менше в реальному баблі =)

Так, це дуже важливий апект опціонів який треба розуміти. Це свого роду лотерея і не всім вона підходить

Це лотерея, успішні компанії зазвичай не виходять на ринок, бо нащо ділитися?

Дружина купила колись опціони в своїй компанії, в результаті акції компанії ніколи не коштували дорожче ніж ціна в опціоні. І опціони були обмежені в часі, в результаті протухли.

Я думаю що вас bias помилка того хто не вижив. Є дуже багато успішних компаній з опціонами. Часто VC змушують давати опціони ключовим співробітникам.
Але кейсів коли опціони так нічого і не коштували набагато більше. Інакше це було б не лотерея, а інвестиція.

На початку кар‘єри дуже слідкував за моментами з бонусами, щиро радів, якшо дали і ображався, коли довго нічого не було. Це був Епам, на моєму проекті з бонусів було хіба лише добре слово і комплімент, який я молодець.
Зараз впринципі байдуже, змінивши кілька компаній, набравшись досвіду, коли став нормальним середньостатистичним спеціалістом у своєму напрямі з ринковою нормальною компенсацією. Хоча мушу визнати, що у попередній компанії дали на новий рік 250$ бонус. Це навіть не 10% від місячної компенсації, проте все одно в цей момент я так зрадів, ніби виграв у лотерею, бо не очікував нічого)) таки шось психологічно приємне в цьому є. Тому, шановні компанії, якщо маєте нагоду дати навіть 100-200 баксів за щось час від часу- давайте, додає мотивації і моралі більше, за тренінги у психолога))

доляри за активності, типу участь у хакатоні.

Враховуючи скільки народу тут вигорає, з депресіями та іншими психологічними розладами, з запущеним зовнішнім виглядом, то більшість таки під матрац зайву копіючку складає, або купує лише необхідне, замість того щоб порадувати себе чимось приємним, хоть і нераціональним.

PS массаж хоть з хепі ендом?

погоджуюсь, але поки крутецької зп ніхто не пропонує — то хоть бонусами беру

Цікаво що то за масаж такий...

«Досі не звільнили» можна рахувати бонусом?

...не звільнили, а відправили в неоплачуваний бенч :(

Було б дуже цікаво заповнити опитувальнтк на цю тему

Дозволяють вибирати напис на м’ячик
dou.ua/forums/topic/45803

У минулій компанії був дог-френдлі офіс і періодичні бенефіти у вигляді кувелдиків)

Пішла гуглити, що таке кувелдики))

Защекоінами платять 🤷🏻‍♂️

Уточніть, дають чи беруть?

Дають працівникам 🤷🏻‍♂️

В мене начальник приперся хворим на роботу з ковідом, а потім возмущався чому ми всі одночасно захворіли.

відкрийте коментарі в групі для обговорення

Підписатись на коментарі