Гіг-контракт чи договір про надання послуг з резидентом Дія Сіті: який варіант обрати?

Тема по Дія Сіті не є новиною, адже ще до початку війни було впроваджено правовий режим Дія Сіті і багато компаній в сфері IT cтали резидентами цього правового режиму. Його основу закладено Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX від 15.07.2021 (Закон про Дія Сіті).

Згідно закону, гіг-контракт розглядається, як цивільно-правовий договір. Його сторонами виступають резидент Дія Сіті, як замовник та гіг-спеціаліст, як підрядник та/або виконавець. Укладання гіг-контракту передбачає взаємовигоду для обох сторін, при цьому саме резидент Дія Сіті забезпечує належне адміністрування податків.

Виникло чимало дискусій та заперечень щодо Дія Сіті та гіг-контракту для IT-бізнесу та пересічних IT-спеціалістів.

Отже, розглянемо переваги та недоліки співпраці за гіг-контрактом та договором про надання послуг.

Співпраця ФОП за договором про надання послуг існує вже давно і можна сказати, що це оптимальний метод співпраці з найменшими витратами для ФОП.

Керуючись принципом свободи договору, сторонам можна гнучко регулювати свої відносини. При тому, умови щодо конфіденційності, не конкуренції та не переманювання співробітників є звичайним явищем у договорах з ФОП.

Але з іншої сторони, така співпраця демонструє випадки, коли фактичні відносини досить часто не відповідають їх юридичному оформленню.

Керуючись практичним досвідом, у більшості наших клієнтів робота ФОП в IT-компаніях майже не відрізняється від роботи найманих працівників. Вони так само, мають робоче місце, мають лікарняні та відпускні, так само підпорядковуються внутрішнім правилам компанії.

І саме тут потрібно враховувати ризик визнання трудових відносин, що може призвести до колосальних витрат компанії.

Можливо, саме тут, успішною альтернативою може стати співпраця резидентів Дія-Сіті на підставі гіг-контракту. Час покаже.

Якщо розглядати співпрацю на основі гіг-контракту, тут варто зауважити певні переваги, як для гіг-спеціаліста.

1. Можна відобразити реальні домовленості з гіг-спеціалістом.
2. Звільняє від ризиків визнання трудових відносини та визнання ухилення від сплати податків.
3. Відображення певних трудових та соціальних гарантій.
4. Гнучкий порядок припинення дії гіг-контракту.
5. Гіг-спеціалісту не потрібно додатково подавати звітність та сплачувати податки, оскільки це робить «компанія-роботодавець» (резидент Дія-Сіті), адже при цьому виступає податковим агентом.

Але, хочемо підкреслити, що співпраця на підставі гіг-контракту більше вигідна резиденту Дія-Сіті, ніж самому гіг-спеціалісту.

Для гіг-спеціаліста співпраці на основі гіг-контаркту проявляється у тому, що замовник буде ставити і фіксувати свої умови, які його задовольняють. Гiг-спеціаліст не захищений у зв’язку з тим, що Дія Сіті може негайно припинити дію гіг-котракту і під загрозу стане виплата компенсації гіг-спеціалісту.

А також негативним явищем для гіг-спеціаліста може стати той факт, що Замовник (роботодавець) може втручатися в особисте життя гіг-спеціаліста при використанні засобів контролю за виконанням робіт, насамперед, шляхом моніторингу використання інформаційно-комунікаційних систем та обладнання відеоспостереження.

Тому, приймаючи рішення співпраці з резидентом Дія Сіті, уточніть та проаналізуйте всі нюанси:

• Яким чином буде формуватися ваша фактична винагорода за виконану роботу ( чи буде вона зменшена на суму податків, сплачених резидентом Дія Сіті за гіг-спеціаліста; чи буде компенсація суми єдиного податку та ЄСВ для Вас, як для ФОП)
• Чи забезпечить компанія-роботодавець ведення бухгалтерського обліку Вашого ФОП

Можемо зробити висновок, що для Вас краще мати співпрацю на основі договору про надання послуг, де будуть чітко врегульовані всі моменти для Виконавця.

Залишилися питання — ми з радістю допоможемо розібратися!