Як бути конкурентоспроможним на ринку праці? Для кандидатів у пошуку

Усі статті, обговорення, новини для початківців — в одному місці. Підписуйтеся на телеграм-канал!

ЯК БУТИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНИМ НА РИНКУ ПРАЦІ? ДЛЯ КАНДИДАТІВ У ПОШУКУ

Ви замислювалися, наскільки ви конкурентоспроможні на ринку праці?

DOU і Djinni.co постійно публікують невтішні звіти про малу кількість вакансій і велику кількість кандидатів.

Дуже багато людей у пошуках роботи нині, тому важливо виділитись серед інших. Простого шаблонного резюме без підготовки до співбесіди — не достатньо.

Рівень вашої цінності на ринку складається з кількох компонентів:

-> Чіткого розуміння вашої вартості в грошовому еквіваленті. На це впливають досвід, знання англійської мови, розуміння, скільки заробляють інші спеціалісти з подібними обов’язками.

-> Актуального резюме, профіль на LinkedIn, портфоліо на Github, Behance (для дизайнерів) та профілів на інших релевантних майданчиках.

->Підготовки до кожного етапу співбесіди.


Резюме має справді виділяти вас як ідеального кандидата на вакансію. Тож ось кілька порад щодо структури резюме. CV має:
1) підсумовувати вашу експертизу,
2) надавати чіткий опис ваших навичок,
3) містити не лише реалізовані проєкти і технології, а й результати роботи,
4) описувати освіту, включно зі списком курсів і сертифікацій (це справді може вас позитивно виділити),
5) містити інфо про волонтерський досвід, а особливо про ті проєкти, які допомагають розвивати ваші професійні навички.


Коли формуєте резюме, думайте, що потрібно бізнесу ваших потенційних роботодавців. В ідеалі корегуйте резюме під потреби і обов’язки конкретної компанії. Цікава стаття на тему резюме тут: dou.ua/...​/resume-typical-mistakes
Щодо Linkedin, то дані в профілі мають співпадати із даними резюме. Linkedin для багатьох компаній та ролей слугує в якості вашого портфоліо. Корисні поради щодо Linkedin тут: https://dou.ua/forums/topic/40011/ , dou.ua/forums/topic/32768

Тепер ви маєте резюме і подаєтесь на вакансію мрії. Тривожно, правда?
Як написати кілька речень супровідного листа? Відштовхуючись від вимог вакансії, варто подумати, як кількома реченнями довести, що саме ви — їхній ідеальний кандидат.

Тепер вас запрошують на співбесіду. Стає ще тривожніше, правда?
Рекомендую скласти список питань, які вас можуть запитати на співбесіді, і відповісти на них письмово. Також можна ввести в Chat GPT основні вимоги до вакансії і попросити сформувати питання з відповідями для підготовки до співбесіди.

Потім підготовлену інформацію слід перечитати, підкорегувати, і повторювати дію, поки відповіді не стануть досить переконливими.

Особливо варто бути готовими до питань:
-> Чому пішли з попередньої роботи?
-> На яку зарплату розраховуєте? Чому саме така сума? Будьте готові аргументувати свої очікування.


Особливо стресовими є питання про навички, якими ви слабо володієте. Варто бути готовими до них. Наприклад, ваш рівень англійської недостатній, проте ви можете зазначити, що вчитеся на курсах і вже за кілька місяців, за оцінкою вчителів, будете мати ось такий рівень.
Тобто навіть якщо ви не відповідаєте вимогам ролі на 100%, ви можете розповісти, що готові робити чи робите вже, щоб вдосконалити себе в цьому.

Не забувайте дослідити компанію, в якій плануєте пройти співбесіду. Пошукайте друзів та знайомих, які там працюють, прочитайте відгуки про компанію, подивіться їх сайт і соцмережі. Поставте запитання собі, чи відгукується вам цінності і діяльність цієї компанії?

Додаткові корисні поради можна прочитати тут: https://dou.ua/forums/topic/40850/, і тут: dou.ua/...​ndations-from-recruiters

Розумію, що існує чимало постів про резюме і підготовку до співбесід, проте тема завжди актуальна. Половина моїх запитів на менторство у Projector Institute пов’язана з переглядом резюме чи підготовкою до співбесід.
Тому якщо комусь актуальна допомога у підвищенні своєї конкурентоспроможності на ринку праці, звертайтесь: www.prjctrmentor.com/mentor/roksolana-kurylo
Усі кошти від менторства йдуть на ЗСУ, тому ще й корисну справу зробите ;).

Буду вдячна за коментарі і підтримку.
Всім вдалого дня і успіху у пошуках!

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Цікаві речі зараз відбуваються зараз в т наймі вже декілька разів зустрічав під час спілкування — перевертання вимог "або зненацька треба інше місто або інший стек, або замість обіцяного фідбеку по тестовому завданню відповідь — ми зупинились на іншому кандидаті’. Ще один пункт овер очікувань-Всі хочуть синьорів фулстеків з аперінглвш. Але чи хто з ціми критеріями та при здоровому глузді буде зв’язуватись з локальними галерами ,а не працювати напряму?

Так, підтримую. Також відзначаю більшу вимогливість і вибірковість з сторони клієнтів. Ринок став вимогливіший загалом.

На яку Зарплату розраховуєте?

Якщо у вас вже гарна винагорода то на пропозицію рекрутера розглянути вакансію можна відповісти:

Якщо є конкретна вилка то готовий розглянути

Не погана стратегія, так, цілком можна. Але перш за все, треба точно мати бачення своїх власних вилок: на яку мінімальну ЗП піду / на яку ЗП хочу піти.

З мого власного досвіду то відповідь «Якщо є конкретна вилка то готовий розглянути» починає працювати з рівня Middle, а з сучасним станом ринка то ймовірно вже з рівня Senior

Пошукайте друзів що там працюють, пошукайте відгуки про цю компанію, подивіться їх сайт і соцмережі.

Перевірте чи існує компанія юридично згідно інструкції
Перевірте чи є компанія резидентом Дія.City щоб уникнути кріпацьких гіг-контрактів:

Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.

Підписатись на коментарі