Як бути конкурентоспроможним на ринку праці? Для кандидатів у пошуку
ЯК БУТИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНИМ НА РИНКУ ПРАЦІ? ДЛЯ КАНДИДАТІВ У ПОШУКУ
Ви замислювалися, наскільки ви конкурентоспроможні на ринку праці?
DOU і Djinni.co постійно публікують невтішні звіти про малу кількість вакансій і велику кількість кандидатів.
Дуже багато людей у пошуках роботи нині, тому важливо виділитись серед інших. Простого шаблонного резюме без підготовки до співбесіди — не достатньо.
Рівень вашої цінності на ринку складається з кількох компонентів:
-> Чіткого розуміння вашої вартості в грошовому еквіваленті. На це впливають досвід, знання англійської мови, розуміння, скільки заробляють інші спеціалісти з подібними обов’язками.
-> Актуального резюме, профіль на LinkedIn, портфоліо на Github, Behance (для дизайнерів) та профілів на інших релевантних майданчиках.
->Підготовки до кожного етапу співбесіди.
Резюме має справді виділяти вас як ідеального кандидата на вакансію. Тож ось кілька порад щодо структури резюме. CV має:
1) підсумовувати вашу експертизу,
2) надавати чіткий опис ваших навичок,
3) містити не лише реалізовані проєкти і технології, а й результати роботи,
4) описувати освіту, включно зі списком курсів і сертифікацій (це справді може вас позитивно виділити),
5) містити інфо про волонтерський досвід, а особливо про ті проєкти, які допомагають розвивати ваші професійні навички.
Коли формуєте резюме, думайте, що потрібно бізнесу ваших потенційних роботодавців. В ідеалі корегуйте резюме під потреби і обов’язки конкретної компанії. Цікава стаття на тему резюме тут: dou.ua/.../resume-typical-mistakes
Щодо Linkedin, то дані в профілі мають співпадати із даними резюме. Linkedin для багатьох компаній та ролей слугує в якості вашого портфоліо. Корисні поради щодо Linkedin тут: https://dou.ua/forums/topic/40011/ , dou.ua/forums/topic/32768
Тепер ви маєте резюме і подаєтесь на вакансію мрії. Тривожно, правда?
Як написати кілька речень супровідного листа? Відштовхуючись від вимог вакансії, варто подумати, як кількома реченнями довести, що саме ви — їхній ідеальний кандидат.
Тепер вас запрошують на співбесіду. Стає ще тривожніше, правда?
Рекомендую скласти список питань, які вас можуть запитати на співбесіді, і відповісти на них письмово. Також можна ввести в Chat GPT основні вимоги до вакансії і попросити сформувати питання з відповідями для підготовки до співбесіди.
Потім підготовлену інформацію слід перечитати, підкорегувати, і повторювати дію, поки відповіді не стануть досить переконливими.
Особливо варто бути готовими до питань:
-> Чому пішли з попередньої роботи?
-> На яку зарплату розраховуєте? Чому саме така сума? Будьте готові аргументувати свої очікування.
Особливо стресовими є питання про навички, якими ви слабо володієте. Варто бути готовими до них. Наприклад, ваш рівень англійської недостатній, проте ви можете зазначити, що вчитеся на курсах і вже за кілька місяців, за оцінкою вчителів, будете мати ось такий рівень.
Тобто навіть якщо ви не відповідаєте вимогам ролі на 100%, ви можете розповісти, що готові робити чи робите вже, щоб вдосконалити себе в цьому.
Не забувайте дослідити компанію, в якій плануєте пройти співбесіду. Пошукайте друзів та знайомих, які там працюють, прочитайте відгуки про компанію, подивіться їх сайт і соцмережі. Поставте запитання собі, чи відгукується вам цінності і діяльність цієї компанії?
Додаткові корисні поради можна прочитати тут: https://dou.ua/forums/topic/40850/, і тут: dou.ua/...ndations-from-recruiters
Розумію, що існує чимало постів про резюме і підготовку до співбесід, проте тема завжди актуальна. Половина моїх запитів на менторство у Projector Institute пов’язана з переглядом резюме чи підготовкою до співбесід.
Тому якщо комусь актуальна допомога у підвищенні своєї конкурентоспроможності на ринку праці, звертайтесь: www.prjctrmentor.com/mentor/roksolana-kurylo
Усі кошти від менторства йдуть на ЗСУ, тому ще й корисну справу зробите ;).
Буду вдячна за коментарі і підтримку.
Всім вдалого дня і успіху у пошуках!
7 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів