IT vs армія #7. Можливості для розвитку

Тут міг би бути довгий пізнавальний топік.

Сама тема то надзвичайно обширна і цікава

Але є що є

В ІТ є всякі мітапи, конференції, всякий отакий двіж, де ти можеш зустрітись з багатьма різними колегами з різних компаній, і обмінятись досвідом, завести знайомства.
Є тематичні чати в діскордах.

В ІТ є dou з його обговореннями.

Є dou з його регулярними опитуваннями, аналітиками, і портретом ІТ спеціаліста.

В ІТ є dou з розділом відгуків про компанії і є ebanoe.it з його чорним списком.

В ІТ є прям багато різних книжок, відеоблогів, курсів. Є як фундаментальні, так і дрібні конкретні для пропрацювання конкретної теми. Багато подкастів.

В ІТ є stackoverflow!!! Карл! Ти просто звик і давно перестав усвідомлювати цінність Stackoverflow 🤯

В ІТ набагато менше секретності, тому є дуже багато доступних українцю іноземних ресурсів.

В ІТ в рази більший відсоток прокачаних сіньйорів в кого можна вчитись.

В ІТ дуже розвинена інфраструктура для розвитку.

Так от

В армії нема нічого з вищеперерахованого.

Нема що порівнювати.

В армії є лише зачатки вищеперерахованого. Типу там мілітарного, джура, yablunia.org, база навчальних матеріалів на сайті ТРО, особистого блогу Олега Бойка, курсу від Українського центру військового лідерства, ГО Принцип, юридичної сотні. Іноді випадає можливість поїхати на місяць два в інститут чи навчальний центр підвищити кваліфікацію. Не те щоб взагалі нічого. Але це ну блін, це як порівняти 500річну секвою і маленький свіжопророслий будячок серед випаленого лісу.

В армії інфраструктури для розвитку майже нема.

Тут твій розвиток дуже прив’язаний до твоєї конкретної посади і твого безпосереднього оточення. Яке не так уже й просто поміняти (детальніше я розказував в розділі про кріпосне право). Тут основа навчання — шляхом спроб і помилок, причому зазвичай власних.

З ряду причин ІТ всі ці роки активно розвивалось.
Армію аж до 2014 планомірно системно розвалювали, а після 2014 хоч і почали розвивати, але недостатніми темпами. По справжньому розвивати нашу армію ми почали тільки в 2022 році (тобто рік назад).

ІТ — порівняно зріла галузь. Армія ж тільки почала починати. І це дуже важлива відмінність.

Кому цікаво знати чому армія зараз є такою як вона є — дуже рекомендую підняти спогади олдів і дізнатись яким українське ІТ було в 1991 чи 1992 році.

(цитата з першого вступного топіка про базові відмінності)

Власне маємо що маємо

Хто чекав чогось більшого, можете ще раз перечитати будь-який з попередніх або наступних топіків.
Про можливості для розвитку на жаль розкати більше нема що :(

Повний зміст циклу:

— IT vs армія #1 . БАЗОВІ відмінності
— IT vs армія #2 . Відмінності правил і законодавства
— IT vs армія #3 . Приклади ДОВБОЇБІЗМУ з поясненням причин
— IT vs армія #4 . КРІПОСНЕ ПРАВО
— ІT vs армія #5 . Як це все досі працює? В чому секрет успіху?
— IT vs армія #6 . ЦИФРОВІЗАЦІЯ і папери
— (ти зараз тут) IT vs армія #7 . Можливості для розвитку
— IT vs армія #8 . МОТИВАЦІЯ. Чому люди тут служать?
— ІТ vs Армія #9 . МОТИВАЦІЯ. Чим людей мотивує сама армія?
— IT vs армія #10 . Чим відрізняється культура й атмосфера
— IT vs армія #11 . Неупереджено про БРАТЕРСТВО, дружбу і соціалізацію
— IT vs армія #12 . Чим відрізняються ЛЮДИ в армії і ІТ?

* Ніхто не може змінити світ одним рухом пальця.
Але всі можуть відправити лінк на цей топік в флуділку компанії, в чат з одногрупниками чи й навіть просто другу в особисті.

👍ПодобаєтьсяСподобалось6
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Забыли написать про получение образования в Академии через которую можно наконец-то перевестись туда куда хочешь и по этому в нее можно поступить или за бабло или достать командира так чтоб тебя туда сплавили на повышение :-),
Поездка в миротворческие миссии ООН, Поездка заграницу на обучение по обмену с НАТО, где будешь получать зарплату/командировочные в долларах больше чем в Украине, естественно просто так попасть туда нельзя или за бабло, по знакомству или твой папа должен быть генерал.
Также поездка в страны НАТО для обучение работы с передаваемой техникой или тактике, которое проходило весной этого года и сейчас проходит с летчиками на F-16, тут в отборе жесткий эйджизм только молодые и только контрактники,
Всем остальным кого словили на улице только хардкор и антикварная техника времен Авгана.
И что не указано и что общего с ИТ и армией это Самообразование,
если ты имеешь техническое образование, учишь системы связи, не боишся выучится на сисадмина «эникейщика», есть желание разобраться в ассемблере и прошивках и как их прошивать, умеешь разбираться в инструкциях на технику, пытаешься разбираться с бухгалтерскими бумагами, умеешь коммуницировать с людьми и работать в коллективе даже с людьми которые тебе не нравятся, да просто написать правильное письмо запрос/ответ, умеешь показать это все командованию, то очень большие шансы, что вас заберут в штаб,связь,РЕБ,РЕР и т.п. и будут беречь как нужного спеца
в армии как в ИТ где джуном/нулевым-мобиком можно пожертвовать, а вот мидлом/мобиком-эникейщиком/связистом или сеньором/эникейшиком + бух.бумаги уже нет т.к. замену можно искать долго, а его обязанности надо исполнять беспрерывно.

естественно просто так попасть туда нельзя или за бабло, по знакомству или твой папа должен быть генерал

Тобто

Тут твій розвиток дуже прив’язаний до твоєї конкретної посади і твого безпосереднього оточення. Яке не так уже й просто поміняти

-------

И что не указано и что общего с ИТ и армией это Самообразование

Взагаліто

Тут основа навчання — шляхом спроб і помилок, причому зазвичай власних.

я сумніваюсь що хтось приступає до розробки без Плана і ОчікуваногоРезультату. Причому як на випадок Оптимістик так і на випадок Песимистик. І то спущено «з гори» до останнього джуна. Ми вже другий рік воюємо — і жодних планів/дефініцій перемоги/поразки. Республікацні в Байдена прямо питають «гони план або не дамо грошей і план воюємо поки є гроші — то не план». Теж питають і по «а що якщо ЗСУ програє?» — і що ? щось змогли відповіли ? отож. А якщо ви не маєте планів — то і в решті матимете те що маєте. Все як наслідок.

Тут навіть смішно порівнювати ІТ та армію!
Навіть за найкращих часів аби тебе узяли на проект в ІТ контору — ти повинен був щось знати та вміти. А серйозні ІТ компанії взагалі не брали без попереднього досвіду. У згадані 90ті в ІТ йшли не за баблом — а тільки справжні комп’ютерні задроти.
Є контори де полюбляють додати на проект джунів і продати як синьйорів. І потім решті команди доводиться за ними вигрібати. Але навіть на ІТ галері не посадять на проект людину, яку піймали на вулиці!
Українське ІТ цінилося бо тут працювали професіонали. У більшості — вища технічна освіта, у багатьох — «комп’ютерні» дипломи. А також — досвід проектів для усього світу.
Хочете аби армія була такою ж ефективною та професійною, як ІТ? Цілком очевидно що треба робити.
По-перше гроші: там, де нема грошей — не буде і віддачі. Можете подивитися на «науку» в українських університетах, на державну медицину чи на бюджетну шкільну освіту.
По-друге — спеціалісти. А спеціалісти виростають тільки з мотивованих людей. ІТ долину будували толкові студенти. Але примусово набрані до армії люди ніколи нічого покращувати та розвивати не будуть.
По-третє — ризики. В ІТ проектах теж багато ризиків: більшість з них не влучають в естімейти, а стартапи так взагалі у більшості фейляться. Але при цьому спеціалісти не перетворюються на «мішки», а набирають досвід і можуть спробувати знову.
Сучасна армія має усвідомити те, що вже усвідомив бізнес: у часи «економіки знань» як казали «кадри вирішують усе»! Люди в армії мають бути не для «гарматного м’яса» (для цього можна і роботів назбирати) — а аби думати, набиратися досвіду і вчитися перемагати. Якщо після кожного невдалого штурму команда на половину поповнюється «мобіками», зловленими на вулиці — вони ніколи не стануть професіоналами — просто не встигнуть.
Уявіть собі ІТ галеру, де людей ловлять на вулиці, саджають писати код по принципу «1000 обізян напишуть роман», а потім, після кожного 2х тижневого спринта — 30% «лов-перформерів» розстрілюють і набирають нових.

В ІТ є dou з розділом відгуків про компанії і є ******.it з його чорним списком.

Памʼятаю, був якийсь ресурс, щоправда загально СНГшний, здається, ОРД чи щось типу того. По своїй суті якийсь аналог e..noe.it, там в топіках прапори часто звізділи на мініоферів, мініофери — на полканів та комчастин, особливо усі хаяли мтзшників та фініків

кинь лінк якщо маєш, цікаво глянути

Ресурс мав кілька дзеркал і міняв свій дизайн.
Зараз я зміг знайти його ось в такому вигляді:
ord-ua.com
Там є форум.

Так, це дуже схоже на прекрасне італійське, де багато сміття в статтях і дуже багато в коментарях.
Я перестав заходити туди, коли це перетворилось на повну клоаку.
Хоча спочатку там було весело.

Щодо ОРД, я бачив приклад, коли туди писали реальні люди (анонімно, звісно, але це зчитується) і вони писали відверті і некрасиві речі про командування в/ч.
І це було правдою.
Тоді у нас в країні не було поширено фейсбуку та твітеру, а телеграму не існувало взагалі.
Це був ерзац корпоративної курилки.

Підписатись на коментарі