🔥Як тимліду рухати вперед командні задачі?

Потребую ваших порад. UPD: говоримо про квартальні, командні цілі

1. Як формуються цілі у ваших командах?

2. Які ідеї реалізуються краще — ті, що ви поставили як ціль чи ті, що народжені та підтримані всередині самої команди?

3. Як загалом ви доносите необхідність виконання саме цих цілей та мотивуєте команду на їх своєчасне виконання?

Зараз я тимлід розробників різних кросфункціональних команд. І от з різними розробниками, у мене по різному — хтось сам собі ставить цілі, на когось каскадую я. Й поки до кінця мені не зрозуміло, що ефективніше.

Буду вдячний якщо поділитеся своїми порадами чи якимись best practices.