На пике общения: рекрутеры и кандидаты

Как-то уж повелось в последние полтора-два года, что рекрутер в глазах потенциального кандидата выглядит в лучшем случае как «охотник» за его бесценной головой. В худшем — как назойливая муха, которая жужжит где ни попадя — и в телефоне, и в почте, и в скайпе, и соцсетях. Ну просто жизни не дает порядочному человеку :)

Уважаемые потенциальные кандидаты. Рекрутер жужжит, потому что:

1. Добросовестно выполняет свою работу.
2. Предоставляет новые возможности профессионального и карьерного развития в хороших, долгосрочных и крупных проектах людям, которые засиделись на текущем месте работы и не видят ни особого внимания к своей персоне со стороны текущего работодателя, ни какого-либо материально-профессионального благополучия.
3. Во исполнение своего долга перед любимой компанией, старается привлечь грамотных, сильных специалистов.

Последнее время наш ИТ рынок «кипит», буквально кипит от переизбытка новых предложений, переизбытка страстей, которые назревают в общении рекрутера и кандидата.

Дорогие господа Программисты, аналитики, QA и другие специалисты! Мы ценим ваш труд, ваш профессионализм! Ценим ваше время и всегда стараемся найти баланс между вашими интересами, интересами компании, клиента и наших непосредственных руководителей :) Имейте же и вы простое человеческое уважение. Важно помнить, что сегодня — вы на коне и у вас бесконечное количество предложений, но кто знает, что будет завтра? Почему так сложно сохранять корректность в общении с людьми, которые, возможно, завтра именно вам помогут найти достойную работу? Зачем забывать простую, еще прапрапрапрадедедовскую истину о том, что «негоже плевать в колодец, ибо завтра доведется из него же напиться»?

Некоторые «звездные» или «звездатые» товарищи позволяют себе исключительно деликакатно общаться с рекрутингом. Один такой яркий представитель — некий «ХХХ», который наваял ну очень уж ласковое письмо, текст которого приведу ниже. Видать, не один час бился, бедолага, над чистотой слога, высотой стиля, изяществом своего письма:

«Здрасте, ....
Ты конечно извини но иди ты н а х у й со своим _______.
Ваша контора самая п и д о р с к а я в Киеве.
После вашей е б а н о-к о н ч е н о й з а л у п ы на окраине Киева — спокойно с первого раза устроился в нормальную компанию и работаю там по сей день.
За отличную зарплату — с отличными людьми.
Радуюсь жизни и благодарю судьбу что не прошел когда то к Вам по собеседованию.
С ужасом вспоминаю сколько вы мне п р о е б а л и мозгов.

Еще раз извиняюсь за грубость. (:
И не пиши мне больше никогда и своим колегам п р о й д о х а м тоже передай чтобы не писали мне.
Еще раз спасибо за внимание.» (my.jetscreenshot.com/...​mo/20111006-zszq-52kb.jpg).

Не менее ярким образчиком человеколюбия послужит следующий перл:

«Лена, Вы дура?? Или настолько незамутненное существо, что считаете, что начальник отдела компании, ведущий разработку преимущественно на языке Perl вдруг вам сдаст за несчастную тысячу баксов кого-то, кого он считает ценным специалистом??» (my.jetscreenshot.com/...​mo/20111006-kv1e-49kb.jpg).

Подобных примеров у нас хватает... Дальше — больше?

Рекрутер — это такой же человек, как и вы: загружен работой, заданиями, сроками. В своей деятельности и стремлении к удовлетворению потребностей компании в лучших специалистах, может допускать «ляпы» в процессе своей работы, но при этом он никогда и ни при каких обстоятельствах не позволит общаться с людьми в таком «высоком» стиле.

Спасибо всем тем, кто дочитал до конца, а особенно тем, кто сделал выводы.