Бонусы, соц. пакеты и другие вкусности в IT компаниях Украины
Интересует, какие соц. пакеты, бонусы и другие подарки дают IT компании на Украине?
Интересует, какие соц. пакеты, бонусы и другие подарки дают IT компании на Украине?
-
Пусть лучше этот бабос мне дадут в зарплату.
Единственно, что полезно — мед. страховка. Она дешевле, если оптом брать
Языковые курсы и повышение квалификации-сертификация еще имеют смысл. А печеньки — это жесть, ИМХО.
А печеньки — это жестьа что печеньки за свои кровные покупать что ли? разработчики тоже люди и вынуждены сурово экономить. а то не будет хватать на тачки, зеркалки и блэкджек.
-
что ж тут никто про ГЛ не отписался :) туда же всех печеньками и «бонусами» в виде роликовых коньков заманивают
Проект 10% (сотрудник может выделять 10% рабочего времени на любые проекты, которые интересны лично ему и могут быть полезны компании)
-
6. Бесплатные чай, кофе, сахар.
Может быть эта информация и выглядит как реклама, но на самом деле сейчас у нас открыты вакансии РНР-developer Senior, Middle в г.Запорожье.Всех заинтересованных прошу писать сообщение. Очень ждем)))
Я бы с осторожностью смотрел на компанию, которая приписывает оплачиваемые больничные и отпуск в бонусы.
Здравствуйте!
В данном случае под словом «бонусы» подразумавалось:
1. Права трудящихся по КЗоТу;
2. Соц.пакет ( Социальный пакет не является обязательным по трудовому законодательству и относится к статье о дополнительных трудовых и социально-бытовых льготах).
Ну тогда зачем приписывать обязательства в бонусы? Повторюсь, компания, которая считает это бонусом, соцпакетом etc. мягко говоря вызывает опасения.
В наше тяжелоё время беспредела, соблюдение ряда прав — это большой бонус.
Ну, по большому счету к частным предпринимателям и прочим self-employed КЗОТ не относится, а большинство разработчиков... сами понимаете. Так что никаких прав. Другой вопрос в том, что в крупных компаниях сложилась традиция применять к своим ЧПшникам некоторые хорошие штуки аналогично КЗОТу. Отнюдь не все, кстати, даже самая шоколадная компания у нас КЗОТ целиком не копирует.
я знаю фирмы(ИТ), где всех оформляли на минимальную оф. з/п, остальное черным налом. как следствие, кзот присутствовал.
П.С. частный предприниматель остается человеком и гражданином Украины и имеет права. Конституцию никто не отменял.Так что никаких прав.
П.П.С. хотя, если рассматривать права трудящихся по кзоту как бонус для ЧП — вы правы....
я знаю фирмы(ИТ), где всех оформляли на минимальную оф. з/п, остальное черным налом. как следствие, кзот присутствовал.
Отпуск и больничные по минималке?
Кстати, мне интересно, почему все считают, что оплачиваемые больничные — это кзотовское право? Это ммм глубоко не так. Больничные — это фонд соцстраха, а не работодатель, и 100% оплаты там, к слову, не бывает то ли никогда, то ли почти никогда.
П.С. частный предприниматель остается человеком и гражданином Украины и имеет права. Конституцию никто не отменял.
Речь о кзоте — так и говорим о кзоте.
Кстати, мне интересно, почему все считают, что оплачиваемые больничные — это кзотовское право? Это ммм глубоко не так. Больничные — это фонд соцстраха, а не работодатель, и 100% оплаты там, к слову, не бывает то ли никогда, то ли почти никогда.
Первые пять дней больничных оплачивает кто?
Но не КЗОТ точно, это я проверяла :)) Все равно это гражданское страхование, так или иначе.
Но не КЗОТ точно, это я проверяла :))
А статья КЗОТа под красивым круглым числом 256? :)
годувальника, а також за вислугу років відповідно до закону.
Ммм?
Было что-то вроде rabota.inf.ua/...page8_19_4.html такого. Я сейчас бегло погуглил — находится и мой и Ваш вариант. Не знаю, правда, какая из статей нынче актуальна.
Вроде как пишут, кстати, что оплату за первые пять дней работодатель вычитает из своих обязательных платежей в соцстрах. Впрочем, разобраться правда ли это, мне сложно.
как повезет. обычно — да. болеть невыгодно, и это вполне устраивает начальство. отпуска могут быть по нормальной зп.Отпуск и больничные по минималке?
а речь шла о бонусах.
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Также в последнее время ведется разговор о введении медицинской страховки. Пока анализируем различные варианты страховых компаний.
ЗЫ. Не подумайте, что это реклама.
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
ЗЫ. Не подумайте, что это реклама.
Рекла́ма (от лат. reclamare — «утверждать, выкрикивать, протестовать») — информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке.[1]
Если то что вы написали не реклама то тогда я не понимаю определения слова реклама или википедия что-то путает)))
не подумайте, что рекламирую компанию, просто я поделилась тем, что творится в нашей компании. а по поводу рекламы — тут все пишут такое, что трудно назвать нерекламой.
— годовые, полугодовые бонусы
— еще кто-то хавчик в офис тарабанит и считает это соцпакетом
кстати, оплачиваемый отпуск и больничный — это вообще не плюшка, а законодательная норма
Вобще-то оплачиваемый отпуск уже по КЗОТу упразднен :) ну это если умничать.
Это с какой вдруг радости и почему об этих законодательных новостях не знает официальная БД?
Вобще-то оплачиваемый отпуск уже по КЗОТу упразднен :) ну это если умничать
поумничали?
теперь идем на официальный ресурс ВР и читаем:
Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці.
источник zakon1.rada.gov.ua/...cgi?nreg=322-08
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
источник zakon1.rada.gov.ua/...504%2F96-%E2%F0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
У нас соцпакета и прочих подарков нет — и слава богу. «Не надо тратить мои деньги» ©
Возможность оформить страховку по корпоративным тарифам у нас есть. Но автоматом эту страховку всем сотрудникам не впаривают.
Подарки — в виде зарплаты
46 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів