ФОП планує перейти на гіг-контракт, на що варто звернути свою увагу?
Підготувала коротку порівняльну таблицю, яка допоможе краще зрозуміти, яка взагалі різниця між статусом ФОП та статусом гіг-спеціаліста, які можливості наявні коли отримуємо той чи інший статус, на що перше звертати увагу під час ознайомлення із гіг-контрактом та наявність яких прав у вас виникає та/або зникає.
ФОП | Гіг-спеціаліст | Примітки та інше | |
За договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов’язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов’язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. та/або За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу. | Поняття ГІГ- контракту: Гіг-контракт — цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія.City як замовника, а резидент Дія.City зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону.
| ||
Хто такий ФОП? Фізична особа підприємець — це особа, яка на власний ризик, самостійно, здійснює підприємницьку діяльність з метою отримання прибутку. Фактично, ФОП не обмежений кількістю замовлень. | Хто такий Гіг-спеціаліст? Гіг-спеціаліст — це фізична особа, яка уклала гіг-контракт із Резидентом Дія.City та виконує на його замовлення роботу/ надає послуги. Гіг-спеціаліст — виконує завдання одному Замовнику — це Резиденту Дія.City (юридичній компанії). | ||
Законодавство: Договір про надання послуг — керується цивільним законодавством та принципом свободи договору. | Законодавство: На гіг-контракт поширюється цивільне законодавство, Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі — Закон 1667) та принцип свободу договору. | Свобода договору — це коли сторони є вільними в укладенні договору, визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості. | |
Робочий графік: Відсутній. ФОП самостійно організує виконання роботи/ наданні послуги на власний ризик. Немає обмеження у часі під час виконання роботи / наданні послуги. Овертайми: Так. Фактичне «робоче» місце: Відсутнє. Надаєте послуги / виконуєте роботи де зручно вам. | Робочий графік: Сторони гіг-контракту можуть погодити кількість годин на день та/або на тиждень для виконання гіг-спеціалістом робіт, загальна кількість яких не може перевищувати 8 та 40 годин відповідно. Овертайми: Так. (Сторони гіг-контракту можуть погодити умову щодо ненормованого часу для виконання робіт). Фактичне робоче місце: В гіг-контракті ви можете домовитися де ви фактично будете виконувати роботу за визначеним місцем виконання робіт (тобто дистанційно) та/ або за місцем здійснення діяльності резидентом Дія.City (до прикладу офіс Резидента). | ||
Наявні соціальні гарантії: Відсутні. | Наявні соціальні гарантії, а саме:
| ||
Бонуси: Договір про надання послуг, може передбачати отримання винагороди за конкретно виконану роботу/ надану послугу. | Бонуси: В гіг-контракті можливо прописати пункти про бонусні, а саме:
| ||
Оподаткування: Податки сплачує ФОП самостійно, а саме:
ФОП самостійно веде та подає податкову звітність. | Оподаткування: Податки сплачує, а також подає відповідну звітність — резидент Дія.City за гіг-спеціаліста, а саме:
| ||
Строк договору та його припинення: Строк договору про надання послуг встановлюється за домовленістю сторін. Договір про надання послуг може бути розірваний, у тому числі шляхом односторонньої відмови від договору, в порядку та на підставах, встановлених цим ЦК України. Порядок і наслідки розірвання договору про надання послуг визначаються домовленістю сторін або законом. | Строк гіг-контракту та його припинення: Зверніть увагу, що в Законі № 1667, вказано, що Гіг-контракт укладається на невизначений строк, якщо інший строк не встановлений сторонами гіг-контракту чи законом. Тобто, перед підписанням, звертайте увагу на який строк укладається гіг-контракт, інакше ви укладаєте його назавжди :) Гіг-контракт може бути припинений: — за угодою сторін, через закінчення його строку дії — з підстав односторонньої відмови компанії-резидента Дія.City — з підстав односторонньої відмови гіг-спеціаліста — через втрату роботодавцем статусу резидента Дія.City — з інших підстав, визначених гіг-контрактом. | ||
Військовий облік: Військовий облік ФОП — не веде. | Військовий облік: Військовий облік гіг-спеціалістів підприємства, що мають статус резидента Дія.City — не ведуть. |
| |
Чи є обмеження щодо працевлаштування? Немає обмеження щодо кількості Замовників, та / або працювати в статусі ФОП на підприємстві, в установі, організації. | А чи можна бути в статусі ФОП? Працювати за сумісництвом? Не заборонено працювати за гіг-контрактом та паралельно здійснювати підприємницьку діяльність. Працювати за сумісництвом — не заборонено, якщо інше не прописано в контракті. | ||
Договір NDA, NCA: ФОП може укласти із Замовником Договір NDA, Договір NCA. | Договір NDA, NCA: Гіг-спеціаліст МОЖЕ підписати (а може і не підписувати — принцип свободи договору в дії) із Резидентом Дія.City наступні документи, а саме:
*Хочу зазначити, що все дуже індивідуально, і той чи інші договір може містити різні обмежувальні пункти. Перед підписанням, краще вичитати такий договір і проаналізувати його конкретні пункти та/або внести свої зауваження чи правки (якщо є така можливість). | ||
Право на об’єкти інтелектуальної власності: ФОП може укласти із Замовником Договір з метою передачі майнових прав на об’єкт інтелектуальної власності та/або прописати відповідні умови в Договорі про надання послуг. | Право на об’єкти інтелектуальної власності: Особисті немайнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням гіг-контракту, належать гіг-спеціалісту, який створив такий об’єкт (тобто, якщо ви створили комп’ютерну програму — ви її автор). Майнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений гіг-спеціалістом у зв’язку з виконанням гіг-контракту, належать резиденту Дія.City, який є замовником за таким гіг-контрактом, якщо інше не передбачено гіг-контрактом (тобто, якщо в контракті вказано про те, що після створення комп’ютерної програми, права на неї має саме Резидент Дія City, а не ви як автор). |
Тема чи залишатися у статусі ФОП чи «переходити» на гіг-контракт дуже актуальна, є багато запитань на які б хотілося отримати відповіді, відтак, у разі виникнення додаткових запитань, радо відповім на них.
24 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівУ мене питання суміщення діяльності по ФОП і Гіг контракту. Напр, по Гіг-контракту на основній роботі, а як ФОП — проводжу курси в начальному центрі. Питання: яке я маю платити ЄСВ і чи маю?
Вітаю Вікторе! ФОП, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті, незалежно від обраної групи єдиного податку та системи оподаткування, звільняються від сплати єдиного внеску за себе за умови, що роботодавець сплачує за вас ЄСВ в розмірі не менше мінімального (22% від мінімальної заробітної плати).
Дуже дякую!
ФОП -гіг контракт:
Косив Ясь конюшину поглядав на дівчину
А дівчина в житі с(иділаинавприсядки)
І на Яся поглядала
Может я не заметил, но ни слова про то, что ГИГ не имеет права принимать валюту, работать напрямую с зарубежными клиентами и так далее — что есть ключевой момент в это ситуации
мыши кололись, плакали но продолжали кушать кактус...
Валюту якраз має, договір може бути в будь якій валюті
Згідно ч.3 ст. 19 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», вказано про те, що розмір винагороди в гіг-контракті може визначатися в іноземній валюті. Однак, потрібно розуміти, що винагорода в іноземній валюті буде еквівалентна до валюти гривні. Гіг-контракт потрібно вичитувати, з метою виявлення в ньому певних обмежень, які такий гіг-контракт може містити.
Прохання: зробiть порiвняння оформлення права iнтелектуальноi власностi для ФОП та Гiг спецiалиста
Опять с табакерки начали выскакивать с этим гиг контрактом)
Ага, а потім Кабінет Мінистрів приняв постанову — і треба вести військовий облік, і податки зросли.
Що пропонують? Кота в мішку. Черговий спосіб прикрутити можливість контролювати, щоб в майбутьньому доїти.
І нафіга щось міняти.
На цей раз такого точно не буде, 146%
А чого так само не може бути й с фопами? :)
Бо ФОПів куди більше аніж гіг-бенг-контракторів. Куди простіше розділити на окремі групи і творити з ними всяке
Та... ну змінять фопам і що далі? Вільний народе вільної країни буде протестувати? Пхаха... вже наче всім пофіг на реакцію народа, тому я не думаю що ціль гіг контракта саме в цьому..
Якщо Дія.Сіті та гіг-контракти такі хороші, чому постійно треба пояснювати, чим цей радянський колгосп хороший? )
Це суперечить ідеї ведення вільної підприємницької діяльності.
Це спрямовано проти вільного ринку.
Це знищує індустрію.
ФОП не може укласти із замовником договір NCA. Це фішка Дія Сіті.
Замовнику і Виконавцю нічого не забороняє укласти Договір/Угоду про уникнення конкуренції (NCA), навіть якщо виконавець ФОП.
І на заборі можна все що завгодно написати. Але якщо навіть до такого договору в умовах Дія Сіті дуже багато питань (і теоретично його можуть визнати у суді нічкемним бо він суперечить конституції та ряду нижчестоячих законів) то з ФОП навіть рипатись не слід.
Ви ж наче юрист, а таку фігню несете
Є принцип свободи договору, відповідно до якого, особа має право підписувати відповідний Договір, Контракт або ж ні. Це вибір (право), а не примус. Ви ознайомлюєтесь з умовами Договору і вільні обирати, чи готові ви дотримуватись цих умов чи ні. Якщо відповідні пункти договору суперечать чинному законодавству України — ви можете їх оскаржити в судовому порядку.
ЩОДО судової практики. Деякі судді дотримуються позиції, що NCA не є дискримінацією з боку Роботодавця, а є його проявом необхідності сприяння дотримання конкуренції та гарантом обмеження використання співробітника внутрішньої інформації компанії, тобто, укладення NCA є правом сторін визначити права, обов’язки, інші умови в такому документі (договорі, контракті).
Дайте приклади таких рішень. Цікаво
Прошу, reyestr.court.gov.ua/Review/98950924.
Цитата із судового рішення: «Спірний пункт Угоди є тимчасовим (припинив свою дію 06.02.2020) і поширюється на правовідносини сторін після припинення трудового договору, які є цивільно-правовими, а тому в силу принципу свободи договору, передбаченого статтею 6, 627 ЦК України, такі відносини можуть самостійно врегульовуватись сторонами.».
Вважаю, що на даний час судова практика з вирішення питання про визнанням договору NCA та/або його пунктів недійсним — неоднозначна, з часом судових спорів з’явиться більше. І відтак, Верховний суд сформує відповідну судову позицію щодо даного питання.
Висновок, перед підписанням, будь-якого документа, потрібно ознайомлюватися із його умовами (пунктами), підписуючи договір ви приймаєте його умови. Якщо є сумніви, перед підписанням, консультуєтесь зі спеціалістом, який допоможе розібратися у всіх «підводних каменях» такого документа.
Договір про неконкуренцію — це фішка, яка до Дії не прив’язана.
Судячи з цієї статті, то NCA в Україні мають юридичні наслідки лише для ФОПів, а усі інші можуть цей документ ігнорувати, посилаючись на свої конституційні права на працю: legalitgroup.com/...eklist-pered-ukladannyam
У сенсі? Це ж прямим текстом у законі про дію сіті прописано. І навіть сам міністр «роль кібербезпеки перебільшено» про неї брехав.
А щодо ФОП є інша конституційна норма про свободу підприємницької діяльності.
Класика гіг-контракту: