ФОП планує перейти на гіг-контракт, на що варто звернути свою увагу?

Підготувала коротку порівняльну таблицю, яка допоможе краще зрозуміти, яка взагалі різниця між статусом ФОП та статусом гіг-спеціаліста, які можливості наявні коли отримуємо той чи інший статус, на що перше звертати увагу під час ознайомлення із гіг-контрактом та наявність яких прав у вас виникає та/або зникає.


ФОП


Гіг-спеціаліст


Примітки та інше



Поняття Договору про надання послуг:

За договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов’язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов’язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором.



та/або



За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу.


Поняття ГІГ- контракту:

Гіг-контракт — цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія.City як замовника, а резидент Дія.City зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону.






Хто такий ФОП?

Фізична особа підприємець — це особа, яка на власний ризик, самостійно, здійснює підприємницьку діяльність з метою отримання прибутку.



Фактично, ФОП не обмежений кількістю замовлень.


Хто такий Гіг-спеціаліст?

Гіг-спеціаліст — це фізична особа, яка уклала гіг-контракт із Резидентом Дія.City та виконує на його замовлення роботу/ надає послуги.

Гіг-спеціаліст — виконує завдання одному Замовнику — це Резиденту Дія.City (юридичній компанії).


Законодавство:

Договір про надання послуг — керується цивільним законодавством та принципом свободи договору.


Законодавство:

На гіг-контракт поширюється цивільне законодавство, Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі — Закон 1667) та принцип свободу договору.




Свобода договору — це коли сторони є вільними в укладенні договору, визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.


Робочий графік: Відсутній. ФОП самостійно організує виконання роботи/ наданні послуги на власний ризик. Немає обмеження у часі під час виконання роботи / наданні послуги.

Овертайми: Так.

Фактичне «робоче» місце: Відсутнє. Надаєте послуги / виконуєте роботи де зручно вам.


Робочий графік: Сторони гіг-контракту можуть погодити кількість годин на день та/або на тиждень для виконання гіг-спеціалістом робіт, загальна кількість яких не може перевищувати 8 та 40 годин відповідно.



Овертайми: Так. (Сторони гіг-контракту можуть погодити умову щодо ненормованого часу для виконання робіт).



Фактичне робоче місце: В гіг-контракті ви можете домовитися де ви фактично будете виконувати роботу за визначеним місцем виконання робіт (тобто дистанційно) та/ або за місцем здійснення діяльності резидентом Дія.City (до прикладу офіс Резидента).


Наявні соціальні гарантії: Відсутні.


Наявні соціальні гарантії, а саме:

  • щорічна оплачувана перерва у виконанні робіт тривалістю не менше 17 робочих днів (аналог відпустки);
  • допомога по тимчасовій непрацездатності (аналог лікарняних);
  • перерва у виконанні робіт у зв’язку з вагітністю та пологами.

Бонуси: Договір про надання послуг, може передбачати отримання винагороди за конкретно виконану роботу/ надану послугу.


Бонуси: В гіг-контракті можливо прописати пункти про бонусні, а саме:

  • оплата за курси/ навчання
  • медичне страхування
  • оплачувані обіди, і т.д.

Оподаткування: Податки сплачує ФОП самостійно, а саме:

  • єдиний податок — 5%
  • єдиний соціальний внесок — 22% (від мінімальної заробітної плати (за бажанням ФОП може сплачувати більшу суму).


ФОП самостійно веде та подає податкову звітність.


Оподаткування: Податки сплачує, а також подає відповідну звітність — резидент Дія.City за гіг-спеціаліста, а саме:

  • податок на доходи фізичних осіб — 5%
  • військовий збір −1,5%
  • єдиний соціальний внесок — 22% від мінімальної заробітної плати (за бажанням резидента Дія.City ЄСВ може сплачуватися від суми винагороди).

Строк договору та його припинення:

Строк договору про надання послуг встановлюється за домовленістю сторін.



Договір про надання послуг може бути розірваний, у тому числі шляхом односторонньої відмови від договору, в порядку та на підставах, встановлених цим ЦК України. Порядок і наслідки розірвання договору про надання послуг визначаються домовленістю сторін або законом.


Строк гіг-контракту та його припинення:

Зверніть увагу, що в Законі № 1667, вказано, що Гіг-контракт укладається на невизначений строк, якщо інший строк не встановлений сторонами гіг-контракту чи законом. Тобто, перед підписанням, звертайте увагу на який строк укладається гіг-контракт, інакше ви укладаєте його назавжди :)

Гіг-контракт може бути припинений:

— за угодою сторін, через закінчення його строку дії

— з підстав односторонньої відмови компанії-резидента Дія.City

— з підстав односторонньої відмови гіг-спеціаліста

— через втрату роботодавцем статусу резидента Дія.City

— з інших підстав, визначених гіг-контрактом.


Військовий облік:

Військовий облік ФОП — не веде.


Військовий облік:

Військовий облік гіг-спеціалістів підприємства, що мають статус резидента Дія.City — не ведуть.



Чи є обмеження щодо працевлаштування?

Немає обмеження щодо кількості Замовників, та / або працювати в статусі ФОП на підприємстві, в установі, організації.


А чи можна бути в статусі ФОП? Працювати за сумісництвом?

Не заборонено працювати за гіг-контрактом та паралельно здійснювати підприємницьку діяльність. Працювати за сумісництвом — не заборонено, якщо інше не прописано в контракті.


Договір NDA, NCA:

ФОП може укласти із Замовником Договір NDA, Договір NCA.


Договір NDA, NCA:

Гіг-спеціаліст МОЖЕ підписати (а може і не підписувати — принцип свободи договору в дії) із Резидентом Дія.City наступні документи, а саме:

  1. Договір про нерозголошення (конфіденційність/NDA) — це договір за яким гіг-спеціаліст зобов’язується не розголошувати комерційну таємницю та/або конфіденційну інформацію щодо замовника, у разі порушення якого може бути накладено штрафні санкції на гіг-спеціаліста.
  2. Договір про утримання від вчинення конкурентних дій (неконкуренцію/NCA) — це договір за яким гіг-спеціаліст зобов’язується утриматися від конкурентних дій під час роботи в IT-компанії та 12 місяців після завершення співпраці. Тобто, якщо гіг-спеціаліст підписав NCA після звільнення гіг-спеціаліст не матиме права працювати на аналогічній посаді на території України або на території всього світу(або там і там) відтак, гіг-спеціаліст втрачає на 12 місяців можливість заробляти кошти в цій сфері на вказаних територіях (варто звертати увагу на пункт Договору про суму винагороди (яка є обов’язково оплатною), оскільки ця сума — це компенсація за те, що ви будете обмежені після звільнення 12 місяців здійснювати діяльність на аналогічній посаді).

*Хочу зазначити, що все дуже індивідуально, і той чи інші договір може містити різні обмежувальні пункти. Перед підписанням, краще вичитати такий договір і проаналізувати його конкретні пункти та/або внести свої зауваження чи правки (якщо є така можливість).


Право на об’єкти інтелектуальної власності:

ФОП може укласти із Замовником Договір з метою передачі майнових прав на об’єкт інтелектуальної власності та/або прописати відповідні умови в Договорі про надання послуг.


Право на об’єкти інтелектуальної власності:

Особисті немайнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням гіг-контракту, належать гіг-спеціалісту, який створив такий об’єкт (тобто, якщо ви створили комп’ютерну програму — ви її автор).

Майнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений гіг-спеціалістом у зв’язку з виконанням гіг-контракту, належать резиденту Дія.City, який є замовником за таким гіг-контрактом, якщо інше не передбачено гіг-контрактом (тобто, якщо в контракті вказано про те, що після створення комп’ютерної програми, права на неї має саме Резидент Дія City, а не ви як автор).



Тема чи залишатися у статусі ФОП чи «переходити» на гіг-контракт дуже актуальна, є багато запитань на які б хотілося отримати відповіді, відтак, у разі виникнення додаткових запитань, радо відповім на них.

👍ПодобаєтьсяСподобалось6
До обраногоВ обраному2
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

У мене питання суміщення діяльності по ФОП і Гіг контракту. Напр, по Гіг-контракту на основній роботі, а як ФОП — проводжу курси в начальному центрі. Питання: яке я маю платити ЄСВ і чи маю?

Вітаю Вікторе! ФОП, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті, незалежно від обраної групи єдиного податку та системи оподаткування, звільняються від сплати єдиного внеску за себе за умови, що роботодавець сплачує за вас ЄСВ в розмірі не менше мінімального (22% від мінімальної заробітної плати).

на що варто звернути свою увагу

ФОП -гіг контракт:
Косив Ясь конюшину поглядав на дівчину
А дівчина в житі с(иділаинавприсядки)
І на Яся поглядала

Может я не заметил, но ни слова про то, что ГИГ не имеет права принимать валюту, работать напрямую с зарубежными клиентами и так далее — что есть ключевой момент в это ситуации

мыши кололись, плакали но продолжали кушать кактус...

Валюту якраз має, договір може бути в будь якій валюті

Згідно ч.3 ст. 19 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», вказано про те, що розмір винагороди в гіг-контракті може визначатися в іноземній валюті. Однак, потрібно розуміти, що винагорода в іноземній валюті буде еквівалентна до валюти гривні. Гіг-контракт потрібно вичитувати, з метою виявлення в ньому певних обмежень, які такий гіг-контракт може містити.

Прохання: зробiть порiвняння оформлення права iнтелектуальноi власностi для ФОП та Гiг спецiалиста

Опять с табакерки начали выскакивать с этим гиг контрактом)

Військовий облік гіг-спеціалістів підприємства, що мають статус резидента Дія.City — не ведуть.

Ага, а потім Кабінет Мінистрів приняв постанову — і треба вести військовий облік, і податки зросли.
Що пропонують? Кота в мішку. Черговий спосіб прикрутити можливість контролювати, щоб в майбутьньому доїти.
І нафіга щось міняти.

Ага, а потім Кабінет Мінистрів приняв постанову — і треба вести військовий облік, і податки зросли.

На цей раз такого точно не буде, 146%

А чого так само не може бути й с фопами? :)

Бо ФОПів куди більше аніж гіг-бенг-контракторів. Куди простіше розділити на окремі групи і творити з ними всяке

Та... ну змінять фопам і що далі? Вільний народе вільної країни буде протестувати? Пхаха... вже наче всім пофіг на реакцію народа, тому я не думаю що ціль гіг контракта саме в цьому..

Якщо Дія.Сіті та гіг-контракти такі хороші, чому постійно треба пояснювати, чим цей радянський колгосп хороший? )

Це суперечить ідеї ведення вільної підприємницької діяльності.
Це спрямовано проти вільного ринку.
Це знищує індустрію.

ФОП не може укласти із замовником договір NCA. Це фішка Дія Сіті.

Замовнику і Виконавцю нічого не забороняє укласти Договір/Угоду про уникнення конкуренції (NCA), навіть якщо виконавець ФОП.

І на заборі можна все що завгодно написати. Але якщо навіть до такого договору в умовах Дія Сіті дуже багато питань (і теоретично його можуть визнати у суді нічкемним бо він суперечить конституції та ряду нижчестоячих законів) то з ФОП навіть рипатись не слід.
Ви ж наче юрист, а таку фігню несете

Є принцип свободи договору, відповідно до якого, особа має право підписувати відповідний Договір, Контракт або ж ні. Це вибір (право), а не примус. Ви ознайомлюєтесь з умовами Договору і вільні обирати, чи готові ви дотримуватись цих умов чи ні. Якщо відповідні пункти договору суперечать чинному законодавству України — ви можете їх оскаржити в судовому порядку.

ЩОДО судової практики. Деякі судді дотримуються позиції, що NCA не є дискримінацією з боку Роботодавця, а є його проявом необхідності сприяння дотримання конкуренції та гарантом обмеження використання співробітника внутрішньої інформації компанії, тобто, укладення NCA є правом сторін визначити права, обов’язки, інші умови в такому документі (договорі, контракті).

Дайте приклади таких рішень. Цікаво

Прошу, reyestr.court.gov.ua/Review/98950924.
Цитата із судового рішення: «Спірний пункт Угоди є тимчасовим (припинив свою дію 06.02.2020) і поширюється на правовідносини сторін після припинення трудового договору, які є цивільно-правовими, а тому в силу принципу свободи договору, передбаченого статтею 6, 627 ЦК України, такі відносини можуть самостійно врегульовуватись сторонами.».

Вважаю, що на даний час судова практика з вирішення питання про визнанням договору NCA та/або його пунктів недійсним — неоднозначна, з часом судових спорів з’явиться більше. І відтак, Верховний суд сформує відповідну судову позицію щодо даного питання.

Висновок, перед підписанням, будь-якого документа, потрібно ознайомлюватися із його умовами (пунктами), підписуючи договір ви приймаєте його умови. Якщо є сумніви, перед підписанням, консультуєтесь зі спеціалістом, який допоможе розібратися у всіх «підводних каменях» такого документа.

Договір про неконкуренцію — це фішка, яка до Дії не прив’язана.

Судячи з цієї статті, то NCA в Україні мають юридичні наслідки лише для ФОПів, а усі інші можуть цей документ ігнорувати, посилаючись на свої конституційні права на працю: legalitgroup.com/...​eklist-pered-ukladannyam

У сенсі? Це ж прямим текстом у законі про дію сіті прописано. І навіть сам міністр «роль кібербезпеки перебільшено» про неї брехав.
А щодо ФОП є інша конституційна норма про свободу підприємницької діяльності.

Класика гіг-контракту:

Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
Якщо протягом 2 місяців виявляються дефекти то Гіг-спеціаліст гарантує їх усунення без додаткової оплати протягом 3 робочих днів.
Неналежне надання Послуг є оціночною категорією, факт наявності якої встановлюється Замовником в односторонньому порядку із врахуванням умов цього Гіг-контракту

Підписатись на коментарі