Блогер розіслав кринжове резюме у 100 компаній — і отримав запрошення на 29 співбесід. Обговорюємо

Рахіт Срінавасович Кумар 19.04.2024 15:20

Решту ATS бот порізав
Чи навпаки

Хтось там розумний
Бот чи рекрутер

Відповісти

Підтримати

Viktor Zhurbenko Dev 18.04.2024 16:17

30% продйених ічарва. Треба собі скопіювати частину :)

Відповісти

Підтримати

schwarzlichtbezirk 18.04.2024 16:06

Ничего удивительного, во многих резюме и так пишут всякую дичь, и это нормально.

Відповісти

Підтримати

Java Bee 18.04.2024 10:40

Усі гайдлайни по складанню резюме наголошують, що у рекрутера є тільки декілька секунд, щоб його проглянути, тому нічого дивного.

Чи насправді рекрутери пропускають аж таку кількість інформації?

Так, як правило вони читають резюме тільки під час скрінінгу.

Чи зможуть пофіксити ситуацію скринінгові інструменти на базі ШІ?

Ні. Один ШІ буде читати те, що написав інший ШІ.

Відповісти

Підтримати

Full Stackly 18.04.2024 10:38

Не бачу нічого крінжового і оргіях. Для розуміння сенсу слова «крінж» треба послухати / почитати заяви наших політиків.

Відповісти

Підтримати

Gremlin 18.04.2024 10:23

Метод поручiка Ржевського.

Відповісти

Підтримати

осокор тауер 17.04.2024 16:50

Якраз недавно тут була тема про «який сенс іти в фаанги, багато не дадуть». От і відповідь: з гуглом чи амазоном в резюме навіть в ринку роботодавця вас дуже часто готові запрошувати на співбесіди. Без них картинка була б значно гіршою.

Відповісти

Підтримати

Volodymyr Pavlyshyn Principal Trust в Mykin.ai 16.04.2024 20:28

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Volodymyr Pavlyshyn Principal Trust в Mykin.ai 16.04.2024 20:28

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Volodimir Nazarenko Senior .Net Developer / Teamlead в Perfectial 16.04.2024 18:51

Резюме парсяться автоматично, нерелеватнтне тупо ігнорується. Тому попсові портнoзірки нікого не насторожать.
resume.contains (JS) +10 rating
resume.contains (Google) + 100 rating
resume.contains (Stanford) + 200 rating
resume.contains (team) && resume.contains(lead) +15 rating
Rating>250 :> SendInviteWithoutHumanInteraction(Reason=We do not want to be late on a good candidate, will verify stuff down the pipeline)
Писати гугл якщо там не працював — ризиково, бо бекгроунд чек

Відповісти

Підтримати

Dmytro Kopaev Dev в ClassOwl 18.04.2024 01:24

I am experienced google user, i can even search for “JS” and other abbreviates.
I have a friend studying in Stanford.
Due to a lead poisoning in my childhood and received mental disorders I am unable to work in team.

= 325 points ))

Відповісти

Підтримати

Volodimir Nazarenko

Volodimir Nazarenko Senior .Net Developer / Teamlead в Perfectial 18.04.2024 08:07

Можна зробити цикл, зробити ще більш дивне резюме, розіслати в контори, написати про це на лінкедін, доу напише ще одну клікбейтну статтю, знову зберемося в коментарях, ...

Відповісти

Підтримати

Dmytro Kopaev

Олег Дорожко 16.04.2024 17:40

Мемна реклама

FREE RESUME BUILDER
No stress. No uncertainty. Just a well crafted resume.
Good news! You don’t have to stress out over the perfect resume anymore. ResumAI builds your resume for you with our Wonsulting resume template. It’s the template that’s landed thousands of jobs for thousands of clients, and it can work for you, too.

Відповісти

Підтримати

Konstantin Strukov 16.04.2024 17:23

Чергова тема ні про що, аби трафік погоняти. Кеп просив нагадати, що результат пошуку роботи — це не «запросили на співбесіду», а «отримав прийнятний офер». Те, що на першому етапі в багатьох немає нормальної фільтрації не має жодного практичного значення. Ба більше — жодна адекватна людина не буде насправді аплаїтись тупим масовим спамом, бо це буде купа часу згаяного на нікому не потрібні комунікації...

Відповісти

Підтримати

Serhii Staff Software engineer в iManage 16.04.2024 17:42

Одразу видно людину, що не намагалася знайти роботу в NA.
Коли на сотню розісланих резюме — 98 відмов через 2-3 місяці, а 2 все еще ніхто не дивився.

Резюме повинно вести до співбесіди, а далі — вже суто хард/софт скіли.

Відповісти

Підтримати

Konstantin Strukov

Vic Programmer 16.04.2024 18:12

За посиланням блогер дав посилання на досліди, які робили з айтрекером по роботі HR спеціалістів, щоб резюме не проскролилось як чергова фотка в тіндері. HR-ри які завалені резюме звертають увагу на ті речі що були перераховані, наприклад в першу чергу на шаблон і оформлення. При цьому в резюме на тих місцях які натасканий на швидкий перегляд резюме людський мозок не зверне уваги, можна написати будь що, навіть — що хочеш винайнятись в компанію з ціллю технічного шпигунства або з метою переслідування когось із співробітників, або красти оргтехніку.
BTW Штучний інтелект тут швидше за усе буде працювати так само, а може ще гірше ніж людський.

Відповісти

Підтримати

Konstantin Strukov

Vic Programmer 16.04.2024 16:42

Ну чо : Дональд Трамп, Ілон Маск, Перс Хілтон, Кім Кардашьян і т.д. — це ж модно стало. А хто на работі робить роботу — той робочим і помре.
P.S. Там справді воно стає схожим на мета теги до web сторінок. Тобто не так вже і важливо що то за CV, а як воно ранжується пошуковою системою.

Відповісти

Підтримати

Savva Genchevskiy Senior Performance Engineer в N-iX 16.04.2024 15:22

Скоріш за все якраз ті компанії які використовують ШІ для скрінінгу і відбору десятків тисяч CV — якраз і відібрали кандидата по основним кейвордам — Senior, Google, Amazon, Facebook, Datascience... Вже не перший випадок коли відсилають повну діч а ШІ їх аппрувить на місце кращих кандидатів)

Відповісти

Підтримати