Відгуки на вакансії: скільки їх потрібно надіслати, аби отримати офер (спойлер — 25)
З початку 2023 до середини квітня 2024 на Djinni найняли майже 13 тисяч кандидатів.
Медіанна кількість повідомлень з найму (і відгуків, і пропозицій від рекрутерів) зростала з початку 2023. У серпні це було в середньому 31 повідомлення.
Але кандидати, найняті у вересні, в середньому мали лише 25 повідомлень. І за останні 9 місяців ця цифра майже не змінилася.

Більшість цих повідомлень — відгуки на вакансії. Усі найняті кандидати в сумі відправили в п’ять разів більше відгуків, ніж отримали пропозицій від рекрутерів.
Час, протягом якого кандидати відгукуються на вакансії, виріс вдвічі.
Ті, кого найняли на початку минулого року, відгукувались в середньому протягом 43 днів, тобто трохи більше місяця. У серпні — це вже 72 дні й суттєвого зниження з тих пір не сталося.
Зараз середній час пошуку роботи — від 29 до 142 днів. Тобто для чверті кандидатів це менше місяця, ще для чверті — може сягати п’яти місяців.
Серед розробників найдовше шукають роботу новачки, але більше відгуків відправляють мідли та джуни.

7% найнятих у 2024 році канидатів не відправляли відгуків
У
4 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівДеякі вакансії дублюються , деякі висять місяцями, а є взагалі вакансії-зомбі для сумнівних активностей
Кандидатів може бути багато. Але всі з них можуть бути такі які «Я не можу це зробити». Находиш робочий код, кажеш звідки шо скопіювати, допомагаєш, відповідь та ж сама....
Вакансій може бути багато, але всі з них можуть бути такі: «Ми вибрали іншого кандидата». Проходиш купу інтерв’ю, виконуєш правильно тестове, відповідь та сама...
повністю згідна