Наважитись змінити роботу непросто, але у всіх була остання ситуація, після якої ви розуміли — настав час йти з цієї компанії.
Що такого зробив ваш попередній керівник, після чого ви вирішили піти з роботи? Чи сказав? Або чому колега з сусіднього столу став нестерпним?
Розкажіть у коментарях свою історію 👇
Після того як він сам звільнився )
Я думаю ті хто працював в стартапах, знають оці «дзвіночки», коли треба «вчасно вийти» наче з піраміди або крипти.
— Піднімеш ЗП? я зробив те-то і то-то, і тому що..
— Ні
Один раз колега ляпнув «Який сенс тебе вчити, ви все одно всі в декрет уходите». Через деякий час таки пішла з компанії, але підвищувати кваліфікацію :))))
«Чому не зроблений тижневий звіт?»
«зараз мені вже буде погано»
Це було питання та відповідь коли я перебував на лікарняному, хворівши вітрянкою і в зв’язку з цим не бути спроможним абсолютно нормально ні сидіти, ні спати...
Якщо втрачаєш бачити сенс в тому, що робиш і з ким робиш. І кожний наступний день праці перетворюється на якесь мутне болото.
Можливо є сенс взяти довгу паузу або відпустку, щоб сенси регенерувалися.
В мене взагалі нічого толком не виходить, якщо не складаються стосунки з керівництвом. Я не вмію прогинатися під мудаків і некомпетентних, щоб нормально працювати, мені життєво необхідно начальника поважати.
На першій роботі в мене не було технічного керівника-програміста, були начальник конструкторсько-технологічного відділу, якого я поважав, і техдиректор, з яким я попсував стосунки на екваторі карʼєри в тій конторі. Ну і от, не він, а колега мені доніс перед Великоднем, що є плани на осінь мене позбутися (коли я все передам класному, вже нині покійному дядькові, старому вже тоді профі, собі на заміну), що тригернуло мене відразу після свят прийти з заявою за власним бажанням, яку директор переграв на «за згодою сторін».
Ну і ще, зараз, через майже пʼять років можна вже про це говорити, після приємної роботи з приємною людиною (архітекторкою, кілька команд було) в приємному оточенні і купи дивних подій останніх пів року, мене захотіли звільнити, але я не хотів іти, тому зрештою наче переграли, але в останній момент та сама людина поставила принизливу умову піти на пониження зарплатні на певний час («до півроку»), поки типу реабілітуюся. Моя реакція була така, що вона далі навіть в соцмережах різко відфрендилась, бо я моментально прийняв рішення, вокалізоване в одній фразі «До свиданья!». Далі, звісно, пояснив матеріальними моментами (що теж було правдою), але це для мене був перш за все удар по тому, що, власне, мене все життя буквально з пелюшок драйвить — по гордості, навіть по гонору.
Хлопці виносьте цей диван з мого кабінету...
От кому треба були сильні програмісти :)
Секретарка можливо втратили робоче місце а хлопці спину надірвали
Ты хороший парень, грамотный. Но пока ты не будешь поддерживать меня и мои идеи — тебе тут ничего не светит.
То есть ты упёрся и упустил карьерную возможность.
Каждому свое. Люди выбирают, кого поддерживать
Страшний сон всіх бекендерів
Якось на початку
Наступного дня я звільнився, та бандючки й на останній зустрічі продовжували погрожувати страшними карами, якщо щось станеться із інфраструктурою після мого уходу :) Дурачкі якісь. Дивно, але компанія досі існує і розвивається. Не знаю, як там працюється людям зараз, може, бандитів хоча б від операційного керування відсунули ;-)
Знав теж аналогічну компанію, була тісно пов’язана з держ.установми.
Як там рекомендують різні розумні коучери з питань працевлаштування — таких дуростей не робити, а сісти з папірцем та записати зліва усі мінуси а справа усі плюси. Можна ще пріоритети виставити відповідно до особистих цілей, які мають бути поставлені.
Потім приймати зважене рішення.
Конфліктний стан з будь яким керівником чи клієнтом в самій суті. Купляти дорого — продавати дешево.
После того, как поняла, что вместо работы стою глажу подъодеяльники.
Просто потому что работать не имело смысла.
Потому что вечером пришёл бы директор и снова придумал бы какую-то ерунду, после чего всю проделанную работу пришлось бы переделывать.
Словом — бессмысленность происходящего :)
Схоже AI генерує проаналізувавши форум на предмет переглядів і т.д. І при чому воно непогано працює. Явно алгоритм підчепив інтереси аудиторії.
Коли сказали, що не будуть перебивати ставку +500 😁
От слов — никогда.
Но не раз увольнялся от молчания.
Например, обговорили необходимость повышения зарплаты. Прозвучало расплывчатое обещание, мол, подожди чуть-чуть, все будет. Месяц. Два. Три. До свидания.
Или обговорили острую необходимость смены проекта. Получил обещание «как только, так сразу». Месяц. Два. До свидания.
Само собой, в этот момент начинают сулить золотые горы и отличные проекты. Рассказывать, что все уже решено, просто чуть-чуть задержалось. Вестись не стоит. Уходя — уходи.
Колись давно працював на одеському ринку «7км» у складі — автоматизував, вводив дані, загалом усе в одному.
Якось замовник мені пожартував, що я за рік сильно постарів. А в мене якраз від бетонної комірчини, де я сидів — за зиму дуже розболілися коліна. І тут я зрозумів, що це ніякий не жарт і звалив.
P.S. На моє місце взяли інтегратора 1С, збили x500 від моєї оплати і злилися через рік, залишивши недоробку і 4 фахівців до неї.
ще було чимало випадків, коли я просто не приходив на роботу через втому і перевантаження... але без усяких наслідків... бо комусь же треба працювати )
зазвичай причини звільнення — це сукупність факторів...
наприклад:
мало платять + відсутність перспективи + розмиті, неструктуровані, нецікаві завдання
ну... начальник сказав: я тебе відсторонюю від роботи!!!
я мовчки встав і пішов додому... комп не виключав, так усе і залишив...
наступного ранку до мене додому приїжжає делегація колег з проханням вийти на роботу ще на кілька днів... бо пц... ніхто не розбирається... а треба продукт здавати завтра 🙂
Відстороняю... Це чувак передивився фільмів про копів, коли хорошого копа відсторонюють. Як це ліпиться до розробки і розробників, не ясно...
Точно так же. Заборонив доступ на словах, а потім і в конфігурації, якщо треба.
Ось як це «виливається» у зарплатню чи виплати по договору — інше питання.
У розробки буває так, що спочатку на вихідних у всієї команди чомусь пропадає впн та доступ до корпоративних ресурсів. А вже в понеділок повідомляють: ми тут вирішили припинити співробітництво.
Коротенька (не дуже) історія.
Діло було в 2020 році, в цій компанії працювали друзі, і тільки-но відкрили офіс, власники вийшли на контакт, стараючись переманити до себе. Оскільки на той час я працював у іншій компанії, то поставив свої умови по зар.платі, ніякого випробувального, і вони погодились на них. Ніяких договорів, оплата в конвертах, і домовленість на словах (що і було помилкою).
Отже перший місяць пройшов, в день видачі зарплати я отримую відгук «Ефективність була невисока, тому я отримаю на 20% менше. Старайся краще»
Другий місяць, те саме.
І вже коли на третій раз мені видавали знову тільки мої 80%, я почав протестувати і казати що відпрацював добре. На що мені сказали: «Ну ось твої колеги, прийшли одночасно з тобою, і в них теж 3 місяці випробувальний і така ж оплата праці. Чим ти кращий за них?»
На що я відповів, що у нас була інша домовленість і так поступати негарно, просто по-факту «кидаючи» мене.
Розмова ніякого результату не дала, тому я переніс усю виконану роботу на свій носій, видалив копії з робочого компʼютера, і на наступний день не вийшов на роботу.
Коли мені подзвонили на наступний день з запитанням «А ти де?», я пояснив як для мене виглядає ця ситуація, тому попросив свої 20%*3 місяці за ті файли.
Можливо це і називається шантаж, але договорів то не було 😈.
P.S. Своїх грошей я так і не отримав, тільки погрози і ворогів. Але зараз згадучи приємно, що не терпів такого ставлення.
я думаю, что пачки последних топиков генерирует chatgpt, участие человека минимальное, только аппрув названия
что пачки последних топиков
думаю вже майже рік так)
Ну так надо же отрабатывать что-то коллективу журналистов. Создать условия для написания нормального потока статей не осилили, поднимают хайпом.
Интересно, что на RSDN аналогичную работу по генерации шума выполняют несколько подписчиков, которые весьма не дружат с администрацией (может, просто так выглядит;))
Володимир Корнійчук
Senior Software Engineer (C++)
в Tietoevry Create Ukraine (formerly Infopulse Ukraine)
14.05.2024 07:32
Як думаєте, що раніше тут у нас на доу з’явиться — топік «продаю б/в велосипед» чи «записуємося на нігтики!» ?
Ти больше нє капітан, на*** ©
Дій і навіть слів керівника не було ніяких
Був офер на +60% до тодішньої ЗП
Восени 2021
Тоді на ринку всі подуріли. Прям як зараз, тільки навпаки
Написати інструкцію для інструкції, інакше у відпустку піду за свій рахунок, а не як мало бути нормально, з оплатою від компанії)
Останньою краплею було те, що роботодавець заблокував мені, ключ-карту і я не зміг зайти через турнікет в офіс компанії.
— I left my job today. I couldn’t work for that man after what he said to me
— What did he say?
— “Steve, you are fired.”
Добре, що не переïхали, а тобi не сказали
Рахіт Срінавасович Кумар
Dmytro
Михайло Власенко
Eugene Koval
Kateryna Frolova
Oleksandr
Mykhailo Gordienko
Sergius von Bielersee
Чорний Список Юджина
Sergius von Bielersee
Рахіт Срінавасович Кумар
Oleg Artyomov
Andriy andriy
Oleg Artyomov
Dmytro
Stanislav Kalinovskiy
Oleksandr Suvorov
Evgeny Sergeev
Vic
Elizaveta Alice Bielotytska
Slavik Savko
Vic
Jan Haring
Віталій Мартиник
Александр Енотов
Andrey Rogovsky
Юра
Valentin Nechayev
юнит тест
Oleksii Zazulin
Стас Целованский
Bohdan Levandivskyy
Олександр Маркусик
Dmytro
47 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів