Спільното, хочемо поговорити з вами про пропозиції роботи!
Поділіться, як часто ви отримуєте запрошення на співбесіди/тестові завдання, будучи в активному пошуку роботи? А яка це цифра, коли ви вже працевлаштовані та не цікавитеся новини вакансіями? Що вам допомагає бути поміченим рекрутерами?
після Нового року оновив + активував профіль на Джині, за той час статистика пропозицій наступна:
1 пропонована вакансія не по адресу (customer support), відмовився сам
1 відкрив контакти, але роботодавець пропав після того
1 не пройшов тех-співбесіду (провалив лайвкодінг, це нормально, я їх завжди провалюю)
1 аж коли мені вислали тестове робити, виявилось що їм потрібне знання зовсім іншої мови (якої в резюме не згадано зовсім, чим вони його переглядали цікаво)
1 такий самий випадок що і попередній, але тут я вже сам уточнив це на етапі розмови з рекрутером, коли домовлялись про співбесіду
1 пройшов тестове+співбесіди, жду фідбек
З тих, що я відгукувався сам:
1 не відповіли нічого
2 виявився для них overqualified
Так складається, дякувати Богу, що сама практично ніколи роботу не шукала, HR пишуть перші і якщо мені вакансія близька, я даю зворотній зв’язок, якщо щось не влаштовує, то просто пишу, що роботу не шукаю.
Але в середньому в лінкедін 1раз на тиждень HR пропонують розглянути вакансію по моїй спеціальності.
Хр і рекрутер то різне
Майже ніколи. У Новій Зеландії маленький ринок, а за моєю спеціальністю майже порожній(я вже працював у 2х з 4х компаній, які могли б мене найняти). З третьої писали, але по грошам не зійшлись. З останньої (Wētā FX) не писали, але у мене в контракті шо я не можу півроку після звільнення працювати на конкурентів. Або рік. Не пам’ятаю.
мені усі офери були з work.ua, (лінкедін то безглузда річ), але треба оновлювати резюме щоб було у топі, зараз не оновлюю то оферів немає, "але мені вже й не треба"© :)
Мені як джуну не пишуть, навіть відповідь отримую раз на 20 відгуків. Максимум це на безкоштовних стажуваннях вислали тестове завдання які вже місяць перевіряються.
Пишуть в лінк раз в місяць. До війни писали дуже багато. Я так розумію ринок мертвий або близький до цього.
Я думав топік про оферт
В лінкед ін робо спам звичайно йде
І джинні по ключовим словам щось спамдять
Джин сдох, с линкида иногда пишут.
В доволі пасивному пошуку. Може тижнями буде тихо, а може за день пару повідомлень/email-ів. Але переважна більшість з них навіть до скрінінгу не доходять — або ігнор після моєї відповіді, або «зупинились на іншому кандидаті».
Пару було скрінінгів, але рекрутери або просто зникали або «зупинились на іншому кандидаті». Про технічну, а то й офер, нема чого сказати взагалі.
За місяць 4 скрінінга та в результаті один офер лідом на PHP. В мене 16 років досвіду. Більша частина з них на Magento.
Доволі швидко, треба сказати. А що, Balance Internet теж скорочують?
Тіпа того.
Цікава тема піднялася на DOU: скільки оферів ви отримуєте і як вам це вдається? Нуль. Звичайно, буває, що хтось напише, але це нічим не закінчується. Повідомлення в LinkedIn не дорівнює оферу. І як би дивно це не прозвучало, я зараз отримую більше повідомлень щодо роботи в контенті, ніж щодо роботи в iOS-розробці. Пишуть люди, яким сподобались мої статті. Це урок, що наявність публічно видимої роботи впливає на можливості працевлаштування. Але тут є такий тонкий нюанс, що статті на DOU — це частина мого життя. Для мене здатність працювати над контентом напряму залежить від моєї емоційної залученості в конкретну тему. Я не зможу як машина наповнювати чийсь блог. Тому якщо піднімається таке питання, ввічливо пишу, що мені дуже приємно, але я в першу чергу IT-спеціаліст.
Дуже грамотну стратегію має Ярослав Характерник. Він регулярно пише статті, які чітко демонструють його кваліфікацію як Golang-розробника. Зараз, починаючи вивчення AI, я з великим інтересом дивлюсь на історію успіху Ярослава в плані побудови стратегії присутності в Інтернеті. У нього ставка на технічні статті та опенсорс. Крок за кроком Ярослав побудував залізобетонний імідж крутого Golang-розробника. Мене роками цікавило більш широке коло тем. Порада, яку я дав би самому собі: брати приклад з Ярослава, систематично демонструвати свої поточні навички в технічних статтях та опенсорс-проєктах, розширювати коло своїх контактів у професійному світі. І оферів буде не нуль.
Я почав писати статті пізніше за Дмитра тому надихався статтями в темі «Що має знати Senior»
У Ярослава есть один ньюанс, он не в Украине находится.
Коли шукаю, то отримую
офер = контракт із прописаною зп і датою виходу на роботу, а не просто жоб дескріпшн і запрошення на скрінінг
Постійно пишуть в Лінкедин/Джині в 90% випадків, це якась нерелевантна байда типу супорт чи ліди/сейли
коли вже на доу припиниться це дитяче піпіськоміряння? :)
Чому вас тригернуло? Бажаєте про це поговорити? Вам не дають оферів?
Повідомлення в LinkedIn далеко не дорівнює оферу.
0, как так получается? сам не знаю 6+ лет опыта, скорее всего паршивый стек + паршивый маркет + я иностранец для всех в EU возьмем мы лучше нейтива)
ищу последние два месяца направление C++ (Rust и Unreal Engine иногда)
— в Linkedin около 50 переписок с рекрутерами за 2 месяца (target area PL(default city), UK, CH и бывают залетные с других стран)
— в эксельке куда я записываю заметки после аплая 53 записи на текущий момент
— 80% это hybrid
— из которых ответили 16, не ответили 37
— средний срок ответа после апалая две недели
— созвонов с HR — 11, тех интервью — 5, — оферов 0
Це по всому EU чи якась окрема країна?
Чи є продакшкн досвід на расті та UE?
Якось мало відповідей від hr, може резюме треба покращити
За цей тиждень отримав 3 пропозиції в LinkedIn, усі перенаправив на djinni.co/developers/?title=Golang
Зробив собі органайзер зі списком компаній де є Golang, додаю в контакти українців з цих компаній, щоб у майбутньому працевлаштовуватись через реферальні програми
В лінкедіне постійно ’лізуть ’ з якимись не релевантними пропозиціями
не пишуть взагалі. 0 пропозицій. PHP стек 10+ років, Engineering manager 2 роки. PHP помер?%)
Andrey Rogovsky
Допомагаю знайти першу роботу IT для Трейні та Джунів
в TOPIZDATO: Соціальна IT-екосистема
15.05.2024 21:58
Спробуй додати до профілю WordPress
Скоріше, ринку погано, проблеми не тільки з PHP.
Переглянула свій LinkedIn — в лютому ще були пропозиції, весна більш спокійна (хоча, тиждень тому одна рекрутерка приходила напряму в Скайп). Пропонують, в основному, Laravel.
Стабільно пишуть по PHP,
Стабільно пишуть на linkedin. Стабільно 5+ пропозицій в тиждень, але відповідаю, що не зацікавлений. Під час пошуку роботи кількість пропозицій не менша.
Не будучи в активному пошуку, раніше було до декількох раз на тиждень. Зараз, очевидно, стало гірше — десь одне-два повідомлення в LinkedIn на місяць, або й рідше
AI Agents. DOU voice chatсьогодні о 18:00
wife of an acrobat
Рахіт Срінавасович Кумар
Larisa Yefremova
Рахіт Срінавасович Кумар
Nikita Sidorenko
Дмитро
Kostyantyn Karimov
Viktor
Dmitry Bugay
Serhii Cherepanov
Олександр Коноплян
Вадим Кусакин
Ihor Zhovnir
Вадим Кусакин
Alex Tcy
Іван Безрода
Dmytro Skorokhod
Ярослав Характерник
Yegor Chumakov
Victor Musienkо
Victor Musienkо
Арсен Куник
Full Stackly
amigo
Джефф Безос
Nikita Sidorenko
Ярослав Характерник
Evgeny Sergeev
Volodymyr Khvorostiankin
Karina Kosenko
Roman Akoiev
Anton Haistruk
Andrew Stepanenko
38 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів