38% мілленіалів беруть відпустку, не повідомляючи керівника. Тенденцію назвали «quiet vacationing»

Минулого року ми обговорювали феномен «тихого звільнення». Як пише авторка блогу Тетяна Савчук, цей термін означає пріоритезацію працівником особистого життя над роботою.

«Це позитивне явище, за якого працівник зберігає work-life balance, виконує свої обов’язки та має час на себе. Однак інколи ефект „тихого звільнення“ може проявлятись у тому, що працівник робить лише необхідний мінімум, аби його не звільнили, а в сусідній вкладці браузера, скоріше за все, підшукує нове місце роботи.»

Але наразі з’явився новий тренд «quiet vacation». Він полягає в тому, що працівники вирішують взяти відпустку, формально не оформлюючи її та не повідомляючи про неї своїх керівників.

Це називається «тиха відпустка», і, за інформацією Business Insider, 38% мілленіалів користуються нею на роботі.

Майже 4 з 10 мілленіалів брали відпустку від роботи, не повідомляючи про це свого роботодавця. Для порівняння лише 24% представників покоління Z і покоління X користувались «тихою відпусткою».

Мілленіали також частіше вживають заходів, щоб виглядати так, ніби вони працюють, хоча насправді це не так: 38% мілленіалів сказали, що рухали мишею лише для того, щоб зберегти активність в робочих програмах, порівняно з 30% покоління Z.

Зізнавайтесь, мали колись quiet vacation?