Чи мусять компанії доплачувати співробітникам за використання ШІ?

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Уявимо компанію в який працює 100 джунів, 50 мідлів та 30 сіньорів. І купа всіх інших тайтлів.
Надто великих простоїв не було, все більш менш просувається в вірному напрямку.
І ось CEO, надивившись презентацій від OpenAI, вирішує замінити джуінв та половину мідлів на супер-пупер ШІ.
І припустимо, технічно воно спрацювало, хоча я особисто вірю, що таке може бути лише років через двісті.
Питання — Як змініться навантаження на сіньорів та решту мідлів? У скільки разів більше вони мусять бути працювати? Як швидко вони звільняться та підуть до компанії в якої CEO спочатку дивиться, думає, аналізує і лише потім щось робить?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Можна просто скоротити людям час роботи, сказати «тепер ви працюєте 3 дні на тиждень, а не 5 по 3-4 год/день! Ми — інноваційна компанія, що йде в ногу з часом!». Тоді і ніякі PR manager-и не потрібні будуть: кращі розробники будуть хотіти там працювати!

доплачивать не надо, можно ндаже наоборот уменьшить зарплату

до чого ж «абстрактне» питання )

Баланс попиту/пропозиції усе порішає

Навіщо доплачувати? В таких умовах ті хто захочуть залишитись на робочому місці будуть вчитися у вільний час.

а що коли в тому ші є дірочка через яку китайці працюють замість звільнених? просто демпінг захват ринку праці

Підписатись на коментарі