Безсоромний плагіат в LinkedIn від Polina Levytska та Valeriia Redko

Привіт, вже дуже звична ситуація коли на DOU реєструються різноманітні коучі, створюють теми про успішний успіх або ще якусь маячню, отримують вагон критики від спільноти, ображаються та звинувачують спільноту у токсичності.

Якщо на DOU викласти чужий текст, без вказання джерела, плагіат, то спільнота DOU подібне розкритикує, таке вже траплялось. А ось в LinkedIn плагіат сприймається терпиміше.

Знайшов кумедний випадок плагіату в LinkedIn тому хочу розібрати його детальніше з усіма доказами.

Передмова

На DOU є тема «Як ви ставитеся до тайм-трекеру?» за 8 листопада 2023 року де переважна більшість фахівців проти використання тайм-трекерів, це відображено у секції «Найкращі коментарі».

Пару днів тому, 26 червня, Polina Levytska створила тему «Як ви ставитесь до трекінгу свого робочого часу?» де завуальовано порівняла фахівців, які відмовляються працювати з трекером, з антиваксерами:

Погодинна звітність підійде вам, якщо ваша компанія працює в IT-сфері, в управлінні проєктами, діджитал і так далі.

З іншого боку, я розумію, що доводити тим, хто проти системи трекінгу, це як доводити батькам дітей, які проти щеплень, наскільки це важливо.

Спільнота розкритикувала тему від Поліни, Поліна у відповідь маніпулювала як могла, ставила кліше, звинувачувала спільноту у токсичності, в решті почистила тему та видалила свій профіль з DOU. Ось копія теми в архіві, там все це відображено.

Кумедний випадок плагіату

Звісно, таке видалення, привернуло більше уваги до Поліни. Із-за цього коментаря я випадково знайшов в профілі linkedin.com/in/poli-levi/, в секції «Featured», закріплений пост (копія в архіві) про сильних людей. В пості Поліни відсутнє посилання на джерело, відповідно складається враження що це власний текст Поліни, але ось коментар «Дякую за поширення мого посту» від Valeriia Redko вже є натяком на плагіат.
Й дійсно у Валерії є схожий пост (копія в архіві), опублікований на пару тижнів раніше, так само без вказання джерела, відповідно складається враження що це власний текст Валерії, але ось якщо погуглити цей текст з посту то знаходяться статті за серпень 2020 року:

плагіат (копія) (Polina Levytska) (2w ago)
плагіат (копія) (Valeriia Redko) (1mo ago)
переклад з вказанням джерела (копія) (десь 13 серпня 2020 року)
копія ймовірного джерела (десь 12 серпня 2020 року)

Ще глибше

Якщо дослідити сплагіачений текст то ситуація стає ще абсурднішою бо текст містить вирвані цитати:

Сильні здатні витримати будь-яку правду

Живуть чесно

Висновок

Тепер коли хтось буде звинувачувати спільноту DOU у токсичності, безпідставно, то можна нагадати про цей випадок.

Теми: плагіат, спільнота

Ctrl + Enter

Oleg Yakovlev Embedded C developer в GlobalLogic 03.07.2024 23:34

Руснява гівно-помийка — такий і контент.

Відповісти

Підтримати

Oleksandr Viter Senior Software Engineer в SoftServe 29.06.2024 15:00

Ви можете звинуватити мене у сексизмі, але мій особистий досвід показує, що зазвичай отакими діями (паразитування на чужій власності — матеріальній та інтелектуальній) займаються жінки. Чоловіки набагато більш схильні створювати власний контент або хоча б достатньо поважати інших людей, щоб вказувати авторство.

Не треба витрачати свій час на пошук і наведення контр-прикладів — я чудово розумію, що є багато класних жінок-авторок оригінального контенту і чоловіків-плагіаторів. Але статистично складається відчуття, що жінки більш схильні до такої діяльності, ніж чоловіки. Можливо мені просто не щастить з вибіркою.

Konstantin Strukov 29.06.2024 22:39

Як то кажуть, «іноді краще жувати...»

Oleksandr Viter

Oleksandr Viter Senior Software Engineer в SoftServe 30.06.2024 20:09

Ваш життєвий досвід каже про протилежне? Я готовий послухати.
Очевидно, що плагіат існує. Очевидно, що такі гендери як «чоловік» і «жінка» також існують. Поєднуючи ці дві множини, ми отримуємо 3 потенційні варіанти:
1) Чоловіки більш схильні до плагіату
2) Жінки більш схильні до плагіату
3) Немає кореляції між гендером і схильністю до плагіату

Мій життєвий досвід говорить, що варіант 2 є більш вірогідним, ніж 1 чи 3.
А ваш життєвий досвід що каже? 1 чи 3?

Konstantin Strukov

viktor 01.07.2024 18:46

Говорит что количество данных слишком мало чтобы делать из них какие-то далеко идущие выводы и экстраполировать эти выводы на миллиарды человек.
Не говоря уже о общей неэтичности привязки каких-то нарушений (которое совершает относительно малое количество людей) к огромным группам людей, тоже самое что и 13/51

Сергій Цимбалюк 29.06.2024 23:45

Не водіться з цими жінками.
Завжди краще спертися на міцне чоловіче плече.

Геннадій 30.06.2024 06:29

У кожного свої пріоритети,так би мовити,не навязуйте свої стереотипи

Сергій Цимбалюк

Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 28.06.2024 18:49

На DOU є тема «Як ви ставитеся до тайм-трекеру?»

Теж відкрита анонімом.

Ярослав Характерник Golang Developer в DocHQ 28.06.2024 18:52

Відкривайте через web.archive.org

Nikola Utiuzhnikov

Ярослав Характерник Golang Developer в DocHQ 28.06.2024 13:58

Valeriia Redko, додала авторство у пост, ось нова копія, а ось попередня копія без авторства

У Valeriia Redko відсутня потреба вибачатись, достатньо просто заблокувати того, хто вказав на плагіат

Ярослав Характерник Golang Developer в DocHQ 28.06.2024 15:05

Копія сайту Валерії, безсоромної плагіаторки, щоб також гуглився, happyhuman.com.ua

Ярослав Характерник

Олег Front End Lead 03.07.2024 23:44

Пішов подивитись сайт.
Щось там пошук роботи, вакансії — ясно, рекретури, ок.

Читаю що треба щоб знайти роботу на головній:
— САМООЦІНКА, ВПЕВНЕНІСТЬ У СОБІ
— БАЛАНС ТА ГАРМОНІЯ У ЖИТТІ
— МАК ТЕРАПІЯ
— ПСИХОЛОГІЧНИЙ МАРАФОН

Йопта, шо це. Походу я зря вже життя вилизував резюме, качав хард/софт скіли — а треба була на діскіт-лайк карти довидитись за гроші та «розібратись в собі».

Як у них виходить до такого додуматись — я не знаю, навіть AI знегерував би якусь абстратну срань більш відповідну до життя.

Ярослав Характерник Golang Developer в DocHQ 04.07.2024 00:29

Завжди буде певний відсоток людей, які на це поведуться, серед технічних фахівців цей відсоток менший, серед їй подібних більший

Олег

Rostyslav Bondarchuk Працює в Intellias 28.06.2024 11:37

Годное расследование!

skipper 28.06.2024 10:01

Нормально пропісочив.

Поліна просто не в матеріалі.
Вирішила зробити собі трошки піару, а ці злі і токсичні айтішники не оцінили.

Їй треба окучувати більш традиційний малий і середній бізнес, там її будуть слухати і записувати.

Slavik Savko 28.06.2024 11:02

Та ну не знаю як зараз їх записують маллий та середній бізнес
Це раніше коли були зайві грошенята можна було дозволити запросити красивих тіток.
Зараз трохи інша ситуація — треба ангар відновити після шахеду, генератори чимось на точках заправити, ТЦКшникам дати на лапу щоб робочіх з буд майданчика не забрали (не без цього) ,,,
Рентабельність бізнесів сильно впала щоб такою фігнею страждати

skipper

Сергій Цимбалюк 28.06.2024 11:27

Традиційний бізнес ніколи їх і не слухав.
Зазвичай на подібний контент ведуться інфошахраї, які записують рецепти інфошахрайства від більш продвинутих колег.

Slavik Savko

Slavik Savko 28.06.2024 14:26

Це вже якась інфоциганська піраміда виходить.
Насправді користується як на малому так і на великому рівні. Працював у нульові в маленькій конторі де начальник здружився із такою інфоциганкою і місяць бормотав про себе «Делегируй или умри». Потім вивіз увесь менеджмент на «тренінг» де їх без зв’язку вивезли буквально в одних трусах у ліс і дали різні квести на виживання.
На великому рівні це називається наприклад Ernst&Young. Я коли був архітектом мав досвід спілкування з деякими партнерами. Від коучів мало чим відрізняються, хіба що вдягнені більш дорого.

Олег Front End Lead 03.07.2024 23:39

Поліна просто не в матеріалі.

Не в ресурсі :D

Безсоромний плагіат в LinkedIn від Polina Levytska та Valeriia Redko

Передмова

Кумедний випадок плагіату

Ще глибше

Висновок

19 коментарів

Підписатись на коментарі