А как в Вашей компании поставлен вопрос обучения сотрудников
Хотелось бы услышать мнения учатников о том, как Ваша компания обучает сотрудников (начиная с иностранных языков заканчивая прыжками с парашютом :)).
Хотелось бы услышать мнения учатников о том, как Ваша компания обучает сотрудников (начиная с иностранных языков заканчивая прыжками с парашютом :)).
Да и в тренингах, по сравнению с видео курсами, есть огромный недостаток — нельзя промотать :) Так что после какого-то уровня, альтернативы книгам , и инет конфам я не знаю.
Но в целом тренинговую программу Luxoft я оцениваю на твёрдую четвёрку с плюсом.
Но, тренинговую программу вцелом, я бы оценил на твёрдую четвёрку.
— уровень человека который обучает должен быть на порядок выше обучаемого.
Во всем обучении не хватает либо одного либо другого.Например, на язык выделяется мало времени (типа людей ходит много и все такое ... , причем для некоторых оно еще и платное). Группы довольно большие. Но я хожу, как бы это лучше чем ниче (даже когда запара на проекте. Потом ясное дело дорабатываю ).
В общем лучшее обучение — это самообучение...прыжками с парашютом
нет и не предвидится ... да и кому нужны сотрудники со сломанными ногами :)
4 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів