В Microsoft команда з ШІ отримує на 37% вищу зарплату, порівняно з фахівцями інших відділів. Як вважаєте, чи виправдано це?

Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Підписуйтеся на DOU | AI!

Нещодавно сотні співробітників Microsoft поділилися інформацією про свою винагороду у внутрішній таблиці, яку проаналізувало видання Business Insider.

BI переглянуло понад 500 заявок від людей, які назвали себе співробітниками Microsoft у США. Головний висновок: Microsoft платить набагато більше за талановитих фахівців зі штучного інтелекту. Експертів у галузі deep learning та інших сферах ШІ не вистачає, тому компанії жорстко конкурують, здебільшого пропонуючи високі зарплати та значні винагороди у вигляді цінних паперів.

📌 Середня компенсація для всіх ролей у команді Microsoft AI була приблизно на 37% більшою, ніж у середньому в компанії.
📌 Компенсація серед інженерів-програмістів у Microsoft AI була приблизно на 48% вищою, порівняно з усіма ролями інженерів-програмістів у всій компанії.
📌 Середній розмір винагороди науковців з аналізу даних був приблизно на 11% більшим, ніж у середньому по США.

Працівники Microsoft зазвичай діляться цією інформацією анонімно через електронні таблиці, щоб сприяти прозорості оплати праці, але вони не є офіційними корпоративними документами Microsoft.

А ви помічали, що спеціалісти з ШІ отримують більшу винагороду, порівняно з іншими спеціалізаціями? Як гадаєте, чи виправдано це?

В нашій аналітиці ви можете переглянути, скільки заробляють колеги по ринку в Україні.

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Компенсація серед інженерів-програмістів у Microsoft AI була приблизно на 48% вищою, порівняно з усіма ролями інженерів-програмістів у всій компанії.

Це звичайна справа, коли люди на якомусь проекті отримують більше, ніж в середньому по компанії. Впевнений, в MS є й інші проекти, де теж зарплати в середньому вищі, але вони не AI і тому про них нецікаво писати :)

Як стати «фахівцем з ШІ»? напишіть хтось статтю про це.

Головне, я глибоко переконаний, щоб фахівчині з інших відділів не отримували на 37% менше. А на фахівців усім давно плювати

Це вільний ринок, тому виправдано. Що заважає співробітнику перевестися на відповідну посаду в середині компанії?

От якби розмір з/п назначався державою, як, наприклад, описано у статі Виплати, відпустки, лікування: на які соцгарантії можуть розраховувати мобілізовані українці, то це буде точно несправедливо.

Підписатись на коментарі