Як удвічі покращити пошук роботи на прямі контракти
Привіт, минулого тижня я розповідав про інструмент, який спрощує пошук роботи, нагадаю як саме, а також розповім про нове доповнення.
Нагадування
Прямий контракт з іноземною компанією — це можливість заробляти більше. Малоймовірно знайти таку компанію, якщо діяти тільки старими методами: відгукуватися на вакансії або чекати, коли вам напишуть у LinkedIn чи на Djinni.
Ефективніше буде визначитися з напрямком та технологіями, з якими вам комфортно; в моєму випадку це Go, AdTech, DevTools. Регулярно переглядайте вакансії, щоб формувати список компаній, де ви будете бажаним кандидатом зі своїми вміннями.
Чим більше компаній у вашому списку, тим більше шансів, що якась із цих компаній матиме вакансії для вас, коли ви почнете активно шукати роботу.
Ви можете зберігати список компаній у Excel або використовувати спеціальний інструмент, про який писав раніше. В іноземних компаніях, де працюють українці, вам буде працевлаштуватися простіше, а інструмент генерує посилання на пошук українців, які працюють у цих компаніях. Вам залишається лише налагодити комунікацію. Як це зробити, вже описував тут і тут.
Доповнення до інструменту
Стандартним функціоналом інструменту є генерація двох посилань біля кожної доданої компанії: перше — «Connections 1st» для активного пошуку роботи, а друге — «Connections 2nd» для пасивного пошуку роботи.
А доповненням є два інші посилання: «Connections 1st X» та «Connections 2nd X».
У LinkedIn є можливість знайти фахівців, які зараз працюють у компанії, а також фахівців, які раніше працювали в ній. Саме цю можливість використовують посилання з «X», і вони будуть корисні, коли у вашому списку є хоча б дві компанії, наприклад, Figma та Discord. Посилання «X» дають змогу знайти фахівців, які зараз працюють у Figma та раніше працювали в Discord. Ви можете написати цим фахівцям і запитати:
Привіт, розглядаю компанії Figma та Discord для майбутнього працевлаштування. Яку можете рекомендувати?
Посилання з «X» допоможуть вам дослідити кар’єрний шлях інших фахівців, які працювали в обох компаніях із вашого списку.
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.