Senior-розробники з гарною англійською заробляють на 27% більше за колег з середнім рівнем
Привіт, спільното!
Сьогодні вийшла стаття з краш-тестом резюме, де рекрутер Володимир Андрєєв прокоментував знання англійської потенційного кандидата:
«Якщо в інженера 10 років досвіду і такий рівень англійської, то або його не допускали до розмов із замовниками, або він геть не зацікавлений у саморозвитку.»
Ми вирішили звіритись з аналітикою зарплат розробників щодо цього. Виявилось, що Senior-розробники з англійською мовою на рівні Advanced мають медіану зарплату на 27% більшу, ніж в колег з рівнем Intermediate: $5500 проти $4300. А різниця в міддлів та джунів не така велика — в межах
Як думаєте, чому розрив такий великий саме в сеньйорів? Причина справді в мотивації або відсутності спілкування з замовниками? Чи є якісь ще фактори?
40 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівТреба читати документацію, навчатися, ... Чим далі, тим лише англійська.
тут в сусідній темі мені доводили, що розробнику не потрібно спілкуватись із замовником, бо для цього є РМ
Це залежить від проєкту, від форми співпраці і від власних смаків. Хто нічого іншого, крім умовного епаму, в житті не бачив, той так і казатиме, бонуашо.
Не знаю на рахунок епаму, але в Серві ми багато комунікували з кастомером. Мені справді певною мірою «дико» чути, що десь всією комунікацією займається РМ, а дев просто тасочки закриває і чекає поки РМ тикне пальцем в нову
Ну якби ви у тому ж Серві працювали у Генрі шайні з 300+ гребцями, то замовника бачили би у кращому випадку на квартальних мітапах на великому екрані)
працював на атласіан з командою 200+ людей, то щодня були мітинги з РО зі сторони замовника. можливо тут від команди більше залежить і внутрішних процесів
<зануда_мод_он>
Я б змінив би формулювання на «...оцінюють свою англійську на рівні Advanced...»
А тут уже зарплатна кореляція не із знанням мови, а із самооцінкою і нарцисизмом.
</зануда_мод_он>
Це має сенс
Всі 3 ревювери зануди
Ps резюме не читав, не відкрилося
Ви спробуйте все це пропускати через ATS robot
Грінхауз наприклад
вписуй тільки те, з чим працював, а не просто бачив/чув/було на проєкті.
Неправда
В резюме є окрема графа environment
Там якраз пишеш що було поряд
розділі скілів теж все чітко. Єдине, що не вказаний рівень англійської та взагалі немає мов, якими спілкується кандидатка
Жителі США Канади Австралії і т.д. нервово здригнулися
Сідай, хайринг менеджер
П’ятзь
От буде CV від них, то можна буде поговорити. А наразі нахріна ці спекуляції? Очевидно, що під час війни англійський нейтів-спікер в Україну в сервісну індустрію на інженерну позицію не піде навіть по приколу.
ну індусів он кличуть в резиденти
фото і вказання мови не бачу обовязковим
по дефолту ми ж віримо людям?
а то чкоро побачимо як у індусів
8 роківдосвіду розмови англійською
Ви і правда не в собі. Від «найбіліших» англомовних країн до сумнозвісної індуської англійської... Яка в них там у людей, до речі, третя-четверта мова, бо лінгва-франка. Ото знають свою гуджараті, державну хінді і тоді вже інґліш.
yу от у якого індуса в резюме є мови?
ps запит був на не англосакса
15к індус в індії
не СТО
SQL Architect (MS SQL) — Performance & Architecture Focus
Budget: $15,000
наче, не державна
тобто побачив ельфа і одразу інші вимоги
Гроші не пахнуть я ходив і ще б пішов
Правда не зовсім нейтів але англійську не вказую в резюме.
Одній кадровиці навіть мало було і тест анг влаштувала
Завалив? Її.. 🤔😊
Гора народила мишку
пдц ти клоун...
Про клоуна це цікаво
Обгрунтуй над чим смієшсЯ, я потренуюся
Яйце і курка ще можна сказати про статтю
є зворотній бік, якщо добре знаеєш англійську тобі будуть задавати більше питань,більше від тебе очікувань. перевірено.
Я вам відкрию секрет полішинеля — з двох сеньорів, які проходять відбір на вакансію, більше буде отримувати не той хто скілловіший, в тому числі за знанням англійскої, а той, хто вміє себе продати і представити
А продати себе англомовному замовнику і представити набагато краще виходить у тих, хто знає англійську) всі інші велком на галери
Так а хто тут не галера?
Ті що напряму там не 5к
Та іди ти нахєр.
Люди, блть, різні, з різними здібностями, навичками, обставинами, життєвим досвідом тощо.
Хто ти, щоб робити такі висновки?
Особисте життя роботодавця взагалі не має стосуватись.
Ти диви, інвестігейтори які.
У деяких людей взагалі немає соцмереж або не ведуть їх.
публічна інформація у соціальних мережах != особисте життя
В офісі я серйозний синьор, а в соцмережах фурсона Пухнастик. Цивілізований світ фотки з резюме видаляє, щоб не було упередження, а наші рекрутери перевіряють соцмережі. Добре що натальну карту не питають і на детектор брехні не шлють.
Тут два моменти. Питати такі речи «у лоба» дійсно виглядає не надто коректно. Але навіть якщо тебе не спитають, це не означає що не полізуть у твій фейсбучек і не подивляться. Тому варто заздалегідь дбати про свій контент у фейсбучеку. Таке життя. Інтернет це більше не «територія свободи».00-х один розумний дядько казав що не знімайте свої, кхм, вечірки, на камеру. А якщо знімаєте, то не викладайте нікуди. Бо у майбутньому може статися так що це знайдуть і використають проти тебе.
Мені ще на початку
PS
не факт, до речи.
Та це очевидно, що паблік має бути чистим. І очевидно що під час бекграунд чеку можуть подивитися соцмережі. Але це не привід рекрутеру заявляти що це обов’язковий реквізит. Тому що це велике поле для упередженості. І я своїм гіперболізованим прикладом намагався це показати.
Це звісно пахне расизмом, але панове зі Львова дуже часто не бачать меж в цих питаннях. Питали чи одружений та чи є діти, коли коректне питання для тої вакансії було б «чи готові до онколлу». Але краще взяти опосередковану інформацію і зробити професійний висновок самому, аніж спитати кандидата.
Да сам іди!
Ох ці відмазки «мені мови погано даються», «мене генетика погані і кость широка, тому товстий» і т.д. і т.п. Як той, якому вчителька з англійської тройки ставила лише тому, що добре знала батьків а зараз живе в Австралії з спікінгом в IELTS 7.5, бачу лише ліниві жопи, а з лінивими жопами працювати не хочеться. Не сказав би що погана англійська буде вирішальним фактором, но точно мінус.
Завжди пробиваю соцмережі, особливо якщо з України чи рашки, чи якщо симпатична дівчина.
Публічна інформація не приватна, і якщо людина її виставляє, значить її не парить що хтось її читає. А мені з тією людиною працювати і частіше бачити її рожу ніж своїх близьких. Тому треба знати з ким маєш справу.
Також мінус. Звісно все-одно буду дивитися на досвід, спілкуватися з ним щоб зрозуміти що за людина, може у нього цікаве, насичене життя і без соцмереж. Но по дефолту бачу старпера в шапочці з фольги що «соцмережі говно», «чатгпт говно», «ШІ бульбашка», «блокчейн скам, МММ», «працює не трогай», «тобі шашечки чи їхати», «раніше було краще, трава зеленіше ну і стояв» тому що вивчив якусь джаву 15 років назад і більше нічого йому не треба. А якщо ще приїде зі5-літнім, убитим телефоном тому що «працює, мене влаштовує, нафіг міняти?» то взагалі бінго.
Мені треба гіки, яким цікаві технології, у яких горять очі пробувати щось нове (як в софті так і hardware), розвиватися, вчити, висувати якісь божевільні ідеї, приміняти нестандартні рішення, а не діди-зануди які приходять відбути 8 годин, бо вдома чекає жінка, діти, і рибалка, бо набридло ваше ІТ і ваші технології. Буде працювати у мене на мінімалці, на легасі проекті і говняними задачами, які ніхто не хоче брати.
Ось ц нас після 30 відсотків скорочення десь за тиждень бос щось таке і видав.
Хочу щоб ви росли
good for you, але не не треба робити свої очікування бажаним стандартом для всієї індустрії. Можете хоч пачку аналізів при прийомі на роботу просити, щоб впевнитись що очі будуть горіти як мінімум рік після найму, головне не намагайтеся зробити це нормалізувати як загальну вимогу до розробника.
Мені тут в англомовній групі на тему Гаррі Поттера на ФБ сказали, що дислектики не можуть прочитати книжки, тому я їх ображаю пропозицією прочитати і не ставити дурних питань.
Правда, мене при цьому хоч нахер не посилали, але то таке, місцева школа чемності...
Англійська то базовий скіл, дуже базовий і Upper-Intermediate загалом має бути у всіх. Якщо нема, то треба принаймні хотіти його досягнути, а не слати всіх нах.
поттерхед просить лінк)
По-моєму то була «Hogsmead Village», типу цього www.facebook.com/...9/posts/1593905214861440
Там в них правило навіть є, що не можна посилати читати книжки, а я не знав :D
Дисципліна. Одні фахівці свідомо докладають зусиль, щоб стати кращими, покращують англійську мову та свої технічні вміння.
А інші, яких я знаю, задоволені $4000, хоча й були талановитішими на старті.
А хтось заміж за сто виходить