Як DOU рахує кількість кандидатів на вакансію?

Всім привіт

Зараз порівнюю ситуацію на ринку праці на різних мовах. Особливо звернув увагу на Джаву.

Згідно статистити DOU, середньоукраїнська кількість кандидатів на вакансію Джава розробника з <1 року досвіду ~330 людей. Проте, якщо взяти статистику по Києву, то кількість кандидатів зменшується до 80. Але переважна більшість вакансій Джави публікуються саме для Києва. Вакансій в інших містах немає взагалі. Лише якщо обрати фільтр пошуку «віддалено» з’являється цифра 330 кандидатів на місце. Але в такому випадку середня кількість відгуків по Україні не буде 330 (80 людей/місце по Києву + 330 віддалено) — щоб з цими цифрами не робити, все одно значення в 330 не виходить. Також виникає питання щодо відгуків в містах де немає вакансій. Як рахується середня кількість відгуків в таких випадках? І як вона впливає на загальну цифру по Україні?

Ще цікавий момент виникає, якщо порівняти статистику для вакансій Джава розробника в Києві з досвідом роботи <1 року і 1-3 роки. Для вакансій з досвідом 1-3 роки конкуренція вдвічі вища (153 кандидати на місце), за вакансій для розробників <1 року (80/місце). Це виглядає нелогічно і більше схоже на помилку при підрахунках.

Ніде не знайшов алгоритм чи загальне пояснення того, як формується вказана статистика. Можливо, хтось знайомий з цим питанням, буду вдячний за пояснення.