LinkedIn запускає AI-агента, який сам створює вакансії і підбирає кандидатів на них

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

LinkedIn запустила новий інструмент на базі штучного інтелекту — Hiring Assistant. Це агент, який автоматизує створення описів вакансій, пошук і взаємодію з кандидатами. Він орієнтований на рекрутерів.

Зараз Hiring Assistant працює для обраних клієнтів, серед яких AMD, Canva, Siemens та Zurich Insurance, і планується до ширшого запуску найближчими місяцями. Продукт підтримує завантаження повних описів вакансій, створює списки потрібних кваліфікацій та генерує початковий пул кандидатів. Асистент також сумісний із зовнішніми системами відстеження кандидатів, але навчається на даних LinkedIn, які охоплюють 1 мільярд користувачів, 68 мільйонів компаній та 41 000 навичок.

У майбутньому інструмент отримає додаткові функції, такі як підтримка повідомлень, організація співбесід і автоматизація відповіді на запитання кандидатів.

Ви як, готові до AI-рекрутингу?

Теми: AI, пошук роботи, рекрутинг

Ctrl + Enter

Eugene Nuribekov SSE 31.10.2024 08:19

Был такой замечательный фильм «Up in the air», с Джорджем Клуни в главной роли, там прекрасно раскрыта тема автоматизации в трудовых отношениях.

Відповісти

Підтримати

Viktor K Awesome Frontend Developer в - 30.10.2024 22:33

цікаво який буде рівень безробіття через 2-3 роки з цими економіями)

Denis Yemelianov 30.10.2024 17:01

AI-рекрутинг здатний знизити ризик людських упереджень, допомагаючи уникнути дискримінації за віком, статтю чи національністю. Це особливо цінно для кандидатів, оскільки сприяє рівним умовам для всіх, забезпечуючи об’єктивність завдяки великому обсягу даних, на яких навчена модель, і точнішому підбору відповідно до навичок кандидата.

Ярослав Характерник Golang Developer в DocHQ 30.10.2024 14:35

Я постійно переглядаю вакансії в LinkedIn, щоб заповнити список компаній, де використовується Go.

Вакансії в LinkedIn — це біль, бо повно спаму від агенцій, Dice, ще й Agoda та EPAM створюють вакансії для всіх локацій, через що потрібно прокручувати 2-3 сторінки.

У LinkedIn відсутня можливість приховати вакансії компаній, як це зроблено в Djinni.

Пам’ятаю, як банки встановлювали ботів, і у випадку якоїсь проблеми, де справді потрібна була людина, доводилося гуглити, як обійти бота.

Якщо так буде і в LinkedIn, то простіше вже відгукуватися через сайти компаній.

Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 30.10.2024 14:30

Такі новини можна доповнювати новинами типу
I used AI to automatically apply for 1000 jobs — and I got 50 interviews!

LinkedIn запускає AI-агента, який сам створює вакансії і підбирає кандидатів на них

5 коментарів

Підписатись на коментарі