Корпоративы — это хорошо или плохо? Да и нужны ли они в принципе?

Назрел такой вопрос: хорошо ли это? Надо ли это?

Грубо поделю корпоративы на 2 типа:

1. А ля «Тим Билдинг» западного типа:
Компания вывозит сотрудников на природу, где устраивает какие-то игры и конкурсы, которые должны позитивно повлиять на атмосферу и работу. При этом употребляется минимум алкоголя, если он вообще есть.
Вопросы:
— Есть ли у вас подобное?
Если да, то:
— Вы посещаете эти мероприятия?
— Вы считаете это эффективным?

2. Попойка.
Компания оплачивает и организовывает «посиделки» в офисе, на корабле, в ресторане, в боулинге, в бильярде etc., где люди употребляют много алкоголя, радуются «халяве» и часто это заканчивается каким-то неадекватным поведением отдельно взятых людей за которые потом им или кому-то другому стыдно, но всегда весело и смешно вспомнить.

Вопросы:
— Есть ли у вас подобное?
Если да, то:
— Вы посещаете эти мероприятия?
— Вы считаете это правильным, нужным и полезным?

И главный вопрос:
Каким вы видите эффективный подход для не рабочего времяпрепровождения с сотрудниками направленный на улучшение работы и/или взаимоотношений внутри команды, проекта или компании в целом? — И нужен ли он вообще?