Новий випадок шахрайства, з яким почали зіштовхуватися дизайнери та інші ІТ-спеціалісти

Шахрайство в інтернеті вже стало нормою, і ми всі знаємо типові «схеми», які використовують з метою отримання коштів чи особистих даних. Проте шахраї продовжують вигадувати нові прийоми, якими можна обдурити людей. Випускники Beetroot Academy поділились прикладом шахрайства, направленого на дизайнерів, але яке може трапитись і з іншими ІТ-спеціалістами. Ділимось історією з вами, аби попередити якомога більше людей.

Шахраї діють за наступною схемою:

— вам пише в месенджері або на пошту ніби «рекрутер» або представник компанії. Каже, що побачив ваше портфоліо і воно збігається зі стилем компанії, в яку хочуть вас покликати.

— обіцяють доволі гарні умови. Американський ринок; по декілька проєктів щомісяця; зп вище середньоринкової; легка комунікація, не зважаючи на закордонний ринок.

— вас просять підготувати та надіслати CV та інші документи. З цим всім вам допомагає «рекрутер» і дає різні поради з вдосконалення резюме.

— «рекрутер» каже, що треба також сертифікат про рівень знань англійської, оформлений за певними вимогами. До того ж треба чим швидше зібрати всі документи (разом із сертифікатом) і відправити, щоби почати роботу.

— вам дають посилання на різні ресурси, де можна отримати цей сертифікат. Однак на всіх ресурсах отримання сертифіката може зайняти декілька тижнів. Лише на одному ресурсі можна одразу купити цей сертифікат.

— ви купуєте сертифікат на цьому невідомому ресурсі. Отримуєте «сертифікат», передаєте його рекрутеру, а він зникає або дає вам відмову.

Так ви витратите час і гроші (почасти декілька тисяч) на отримання невідомого сертифіката, який у вас не приймуть і, звичайно, роботу ніхто не запропонує.

Тож закликаємо бути обережними:

  • Перевіряйте компанію, від імені якої з вами звʼязуються;
  • Уважно читайте лист та оцінюйте, чи вартий він довіри;
  • За потреби звʼяжіться з представниками компанії напряму, зазначивши, що вам прийшла пропозиція і від вас вимагають дивний сертифікат;
  • Перевіряйте ресурси, якими з вами діляться, і не виконуйте жодних дій на підозрілих сайтах.

Хай як очевидно для декого виглядають такі «схеми», все одно є ті, хто через неуважність чи брак часу може стати їхньою жертвою. Тож поділіться цією інформацією зі знайомими, аби вони теж могли протидіяти шахрайству.

👍ПодобаєтьсяСподобалось6
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Скільки я спілкувався з рекрутерами, ніколи у мене не питали якихось сертифікатів про знання англійської мови.
Знання англійської або відразу перевіряється рекрутером, або на невеликому окремому дзвінку.

Ще вам зразок — приходить лист — ми така компанія вас порекомендували с минулого місця роботи — даже є в листуванні ’якбито рекомендація’ але невідомо від кого, але минуле місце роботи вказано вірно (мабуть парсер лінкедіну) , а про-скроливши листування знаходиш мейл темплейт ’твоєї рекомендації ’ типу — ’Привіт {First-Name} ми по рекомендації...’

Враховуючи число бажаючих увійти в ІТ, шахрайств стало значно більше. Навіть якщо компанія відома, все одно варто перевіряти юридичну інформацію про неї та її власників. Також варто додатково дізнатися, якими іншими компаніями володіють власники, і чи були в цих компаній затримки зарплат.

Варто перевірити наявність судимостей або причетність власників компанії до корупції, а також чи відповідає дата реєстрації компанії інформації, яку компанія надає про себе в соціальних мережах.

За торговельними марками можна знайти зв’язок компанії з іншими компаніями та перевірити, чи були там затримки зарплат.

Знайти колишніх співробітників компанії в LinkedIn, запитати їх про досвід роботи, а також попросити підтвердити суперечливі відгуки з DOU.

Це потребує більше зусиль, щоб уникнути ризиків, але коли це стає звичкою, це дає значну перевагу в довгостроковій перспективі.

потребує більше зусиль, щоб уникнути ризиків
що треба також сертифікат про рівень знань англійської, оформлений за певними вимогами.

х.з. воно ж очевидноє вже на сучасніх

По-перше, не новий.

По-друге, невже в ІТ знаходяться ті, хто ведуться на таке? Я всіх телеграмних/вотсапних рекрутерів автоматом в бан кидаю.

Підписатись на коментарі