Антистрес по-індійськи або як YesMadam вирішила проблему стресу серед працівників, звільнивши їх. UPD: Компанія повідомила, що інформація несправжня, а новина — піар-хід

Нещодавно індійська технологічна компанія YesMadam, яка з’єднує клієнтів із виконавцями послуг краси вдома, від спа-процедур до весільних пакетів, розіслала своїм співробітникам опитайку про те, чи відчувають вони стрес під час роботи.

Здавалось би, нормальна практика, всі так роблять і так потрібно робити, але є одне АЛЕ.

За результатами опитування працівники, які зізналися, що відчувають стрес через роботу, були просто звільнені.

А ось так виглядав «лист щастя», який розіслали співробітникам компанії:

Шановна команда,
Нещодавно ми провели опитування, щоб зрозуміти ваші почуття щодо стресу на роботі. Багато з вас поділилися своїми занепокоєннями, які ми глибоко цінуємо та поважаємо.
Як компанія, яка прагне забезпечити здорове та підтримуюче робоче середовище, ми ретельно розглянули ваші відгуки. Щоб гарантувати, що на роботі не залишиться жодного співробітника, який відчуває стрес, ми прийняли важке рішення попрощатися зі співробітниками, які повідомили про значний стрес.
Це рішення набирає чинності негайно, і постраждалі співробітники отримають подальші деталі окремо.
Дякуємо за ваш внесок.
З найкращими побажаннями,
YesMadam

Це один із тих грандіозно поганих рішень, які більшості людей навіть не спадають на думку. «Гей, наші співробітники перебувають у стресі. Давайте їх звільнимо!» Але прийняти таке рішення, а потім ще й подати його як спосіб забезпечення «здорового та підтримуючого середовища» — це особливий вид заперечення.

А ви в таких опитуваннях правдиво відповідаєте?

UPD: (Дякую користувачу з ніком Gena Kartashevskyy)

Як виявилося, компанія YesMadam нікого не звільняла через стрес — це був просто геніальний PR-хід, на який я, як і багато інших, купився. У своєму офіційному листі-вибаченні компанія зізналася, що вся ця історія — лише вигадка для підвищення популярності.

Що ж, популярність вони отримали, але сподіваюся, що надалі будуть діяти більш відповідально.