Чому айтівці шукають додаткову роботу в інших сферах? Діліться думками
Нещодавно опублікували аналітику, яка показала, що 6% айтівців мають додаткову роботу не в ІТ, і ця частка зростає.
Цікавим є те, що майже 12% С-Level спеціалістів мають додаткову роботу не в IT. Як вважаєте, з чим це пов’язано? Можливо це вже не про фінансову необхідність, а про бажання реалізувати себе в декількох сферах?
Чи маєте додаткову роботу? Якщо так, то що саме спонукало вас почати працювати не в IT-сфері?
29 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівЯ 12 років працюю віддалено. Це неймовірно круто, але хочеться приносити користь і робити прекрасне і в реальному житті з реальними людьми. Захоплююсь відео та фото, готуюсь до проектів за які люди будуть готові платити. Звісно тої зручності і оплати швидше за все не буде, але буде реалізація великої частини мрій та бажань. І саме головне, додасть позитивного драйву життю
Не всім подобається аутсорсинг і загалом оце вайті з специфічними людьми і перманентним дитячим садочком. Тому завжди хочеться зайнятися чимось іншим. Та і диверсифікація джерел доходу з огляду на можливу пенсію і з гіпотетичною можливістю прикриття лавочки в будь-який момент з тієї чи іншої причини.
щоб ржати з дописів на доу, де вангують, що скоро аі буде виконувати всю роботу
З очевидних причин — частина людей просто хоче більше грошей, хоче примножити свій капітал.
І тут можна йти треком оптимізації витрат, інвестування, відправки дружини на роботу. Або можна особливо нічого не міняти, а просто знайти другу роботу, якщо дозволяє час і моральні ресурси.
З неочевидних — інновації майже завжди відбуваються на стику декількох областей. Людина може захотіти отримати навички в бізнесі/менеджменті/продажах/психології/викладання аби потім поєднати це із технологічним бекграундом і запропонувати ринку новий продукт/стартап.
При цьому всьому, ініціатива з другою Не-ІТшною роботою може бути ще й собі в мінус.
Один знайомий відкривав суші-бар, так і не вийшов в плюс, закрили.
Інший знайомих відкривав хімчистку. Якщо не помиляюсь, через півроку роботи почав виходити в 0, врешті-решт продав і таким чином відбив вкладення.
Бронювання...
«-Таксування це так, для душі, фактично я СЕО в ІТ компанії...»
Так як кожен другий кому стукнула якась геніальна ідея, що змінить світ і зробивший лендінг на цю тему називає себе CEO IT компанії, то цілком може бути схоже на правду
На співбесіді в Уклон СТО казав, що таксує )))
Це називається “Eat your own dog food”.
Цікаво чи на своїй власній машині.
Цікаво чи дають йому замовлення із спеціально підготовленими клієнтами
Знайомий що працював у відомому в Україні фуд рітейлі розповідав що магазини, які постійно відвідують співзасновники та топ менеджер вилизані краще ніж інші, на каси садять дівчат красивіших за інші магазини і асортимент там спеціальний (наприклад улюблений пивасик одного із співвласників спеціально імпортують і завозять тільки туди)
Таке вже траплялось на DOU «З таксі в ІТ: чи реально потрапити без технічних знань у технічну галузь»:
Враховуючи скільки народу грає в симулятори таксі чи далекобійників, роблять цілі сетапи на тисячі а то і десятки тисяч доларів, то не здивуюся що хтось так і робить
Правда він це буде робити на гарній машині, а не на убитому ланосі чи камрі
Багато скорочень, коли можно залишитись без роботи за 1 день, друга робота може підстрахувати. Також необхідність накопичити грошей на житло, авто, пенсію та інше, нічого особливого тут немає.
Залишитись без роботи за один день, в нашій галузі можна було завжди. Щось сталось із фінансуванням, або новим баченням когось там з гори, зміна керівників і т.д. — проект закрили іди шукай роботу. ІT ризикована сфера діяльності і завжди була, тому вона і була прибутковою. Пошук роботи тому і окремо необхідна навичка, коли скажімо водій проходить співбесіду три чотири рази за кар’єру — то середній ІТ-шник має за плечима десятки, а то і сотні співбесід, також постійно пере кваліфікується, навчання тренінги і т.д.
Бо почали дещо підозрювати загалом про IT...
Після неоплачувального декілька
Місячного бенчу додаткові надходження мастхев.тому активно шукаю варіанти
Що це за бенч, який не оплачується? :) Якась профанація суті лавки.
Сабатікал від галер.
:-D
Мабуть зі сторони компанії Це робиться для того щоб KPI
звільнень тримати у встановленому діапазоні. А для співпрацівника якби є шанс отримати місце на проекті та безкоштовно щось прокачати
Ти просто числишся в списку і при надходженні нового проекту тебе відразу на нього поставлять, без необхідності всіх тих рекрутмент танців зі співбесідами.
Максимально виграшна стратегія для контори, витрат 0, а ресурси в запасі є.
Так, для контори я плюси бачу.
Для працівника які? Він продовжує знаходитись під NDA та договорами про запобігання роботи на сторонніх працедавіців-замовників, але грошей за ці обмеження від поточної контори не отримує.
Ну по собесам всё равно ходить можно. А так если в своей компании подвернется проект то тоже неплохо.
Тоді не розумію які виграші для роботодавця? Працівник що буде просто так чиліти і ніфіга не робити?
Поки проект знайдуть виявиться що у працівника того давно вже інший фулл тайм.
Ну если бенч не оплачиваемый то в целом да. Основной плюс для галеры это доступность человека на проект считай что на следующий день, без нотис периода и т.д. Ну плюс этот человек уже мог работать на других проектах, так что примерно можно оценить его адекватность :)
На оплачиваемом бенче могу или просить типа учится/развиваться (никто не проверяет, понятное дело), ну или, если галера большая, могут подкинуть какой-то внутренний проект.
Ну в идеале, если ты что-то находишь на бенче, то ты просто говоришь в старой галере и уходишь оттуда. С бенча намного проще даже без нотис периода договорится, всё равно особо ничего не делаешь. Разве что менеджер попадётся убогий и начнёт залупатся.
Ну или зайчуешь xD
Чому одразу хвора, може це просто жажда нового, я 14 років працював в телекомі, потім став прогером. Айті їм вже набрид, а піти не можуть, бо гроші чи шось таке
менталка.
у людей все добре, але хвора голова не дозволяє відпочити