Наступний кар’єрний крок для Mobile Lead’а

💡 Усі статті, обговорення, новини про Mobile — в одному місці. Приєднуйтесь до Mobile спільноти!

Привіт, спільното!

Мені 35 років, і 13 з них я професійно займаюся програмуванням під iOS. Починав з Objective-C, згодом перейшов на Swift. Зараз працюю як Tech/Team Lead, але часом виконую роль розробника. Переді мною стоїть дилема: як розвивати свою кар’єру далі?

Моя компанія пропонує такі шляхи:

Менеджмент — але це здається зміною кар’єри, а не її розвитком.
Архітектура — потребує глибоких знань у бекенді та хмарних технологіях.
Advanced Development — підтримувати експертизу на кількох платформах складно і не завжди потрібно.

Я почав досліджувати Data Science і вчити Python. Можливо, це стане новим цікавим напрямком. А як ви вирішували подібні ситуації? Буду вдячний за ваші поради та історії!

Теми: Lead, mobile, кар’єра, розвиток

Ctrl + Enter

Alex Ischenko 04.01.2025 22:17

А тім лід це хіба не менеджер?

Відповісти

Підтримати

Vitalii Boiarskyi Lead iOS Developer/Resource manager в EPAM 05.01.2025 13:59

це на межі, я і код пописую і в органіцію роботи включаюсь. І достаньо для усвідомлення що більше адаінки і управління не хочеться точно

Alex Ischenko

Просто Анон 03.01.2025 17:58

Я маю схожий досвід, в основному галерний. Але так як я бекендщик, то перейти з тех ліда на архітекта було відносно просто.

ІМХО, найкраще бути простим дорогим сіньором.
Роботи порівняно з тех лідом чи тим більше архітектом набагато менше, за 4 години можна встигати зробити роботу і ± вільний.

Ще я працював на прямий контракт (оте продукт), і на стартап (де було всього 2 дева). Досвід корисний, але в кінцевому результаті галера дала 7-8к$, так там і працюю.

Тут я піднімав тему створення своєї шлюпки, але бекендщику це відносно важко. Мій висновок що рівень ризику і напрягу не вартує потенційної вигоди. Можливо з твоїм профілем буде легше
dou.ua/forums/topic/50581

По AI/data analysis теж дивився, ЗП ті самі що у звичайному бекенді. Тому поки нема смислу туди переходити. От як будуть проблеми з пошуком роботи тоді бути переходити.

В твоєму випадку в додаток до фултайму фріланс виглядає реальним, я б так і пробував зайти у якийсь стартап

Oleksandr Viter Senior Software Engineer в SoftServe 03.01.2025 14:30

Думаю, можна почати аналіз власних бажань з оцінки такого фактору як «вихід на пенсію». Не у звичному для пересічного українця сенсі, звичайно, коли державна пенсія 50-100$ на місяць, а «айтішний вихід на пенсію», коли інвестиції приносять декілька тисяч доларів на місяць, на які можна жити.

В залежності від того, наскільки близький/далекий цей момент особисто для вас, думаю, стратегії будуть відрізнятися.

Якщо у вас все добре з вільними грошима/інвестиціями і вихід на пенсію буде раннім (у 40-45 років), я б взагалі нічого принципово не змінював, тобто не переходив би у менеджмент або архітектуру, а розвивав саме технічні навички. Бо не думаю, що АІ у найближчі 5-10 років зможе замінити технічних спеціалістів на високому рівні якості роботи.

А от якщо плануєте працювати років до 60-65 (тобто ще 25-30 років) — думаю перехід у менеджмент або архітектуру — це хороший варіант, бо на мій погляд є високий шанс, що за такий період АІ достатньо розвинеться, щоб потім можна було самому створювати АІ-агентів, які будуть заміняти звичайних розробників і тоді буде можливо запускати власні стартапи і бути якраз менеджером/архітектором для оцих АІ-розробників.

Тобто, на мій погляд, у короткостроковій перспективі (5-10 років) більш пріорітетними для кар’єри є технічні навички. А от у довгостроковій перспективі (25-30 років) більше бенефітів можна отримати від прокачування саме як менеджер/архітектор.

Konstantin Strukov 03.01.2025 12:51

Це питання від Tech/Team Lead, без жартів?

Vitalii Boiarskyi Lead iOS Developer/Resource manager в EPAM 05.01.2025 14:05

Жодної іронії. Що тебе дивує?

Konstantin Strukov

Mike Makhovyk Senior iOS Engineer в LetyShops 03.01.2025 12:28

Тут питання, чи хочеш ти іти full management. Якщо ні, то цілком нормально продовжувати бути тімлідом) Тим більше ти написав що ти Mobile Lead, лідити iOS та Android — роботи вистачить.
Я б дуже рекомендував спробувати хороший продукт, бо це небо і земля з аутсорсом. Виклики інші, на мою думку набагато складніші.
Якщо надоїв iOS/Mobile, це вже інше питання, тоді треба дивитися що подобається

Mike Makhovyk Senior iOS Engineer в LetyShops 03.01.2025 12:30

В продуктових компаніях є Staff інженери, але зазвичай це Backend. Для iOS/Mobile Staff-ів має бути прямо велика компанія. Але все одно в Staff можна пробитися, отримавши експертизу в бекенді. Але це вже складніше

Mike Makhovyk

Vitalii Boiarskyi Lead iOS Developer/Resource manager в EPAM 05.01.2025 14:09

Менеджмент точно ніт. Власне пробую Python і DataScience щоб зрозуміти чи буде цікавіше

Просто Анон 03.01.2025 00:13

Якщо не скейлиться вертикально то пробуй горизонтально.
+ прямі контракти

Vova Lviv 02.01.2025 14:05

Якщо хочеш і далі займатися лише iOS то шукай роботу в цікавих продуктах.
Я джава лід і планую до пенсії так працювати. В продукті набагато цікавіше працювати якщо менеджмент адекватний.
Якщо надоїло iOS то вчи бекенд, поки хоча б до хорошого сініора доростеш років 5 треба буде. Після цього можна думати про архітекта.

Vitalii Boiarskyi Lead iOS Developer/Resource manager в EPAM 03.01.2025 09:41

мені аутсорс подобається тим що можна відносно часто змінювати проекти і якраз не засиджуватись в тих самих сорсах(хоча зараз з цим складніше). Що тобі в продукті видається цікавішим?

Vova Lviv

Vova Lviv 03.01.2025 19:56

Мені навпаки, не люблю кожен рік міняти проект і розбиратися в новому бізнесі.
Коли ти бізнес більш менш розумієш то в тебе девелопмент іде набагато швидше.
Фічу яку в аутсорсі роблять тиждень ти часом робиш за день на расслабоні якщо ти хороший девелопер. Відповідно в тебе 90% часу спокійний девелопмент.
Більшість девелоперів в компанії кваліфіковані і тобі джуни не задають купу примітивних питань. Якщо вже колега просить про допомогу то значить там якийсь цікавий випадок.
Сініорам платять як хорошим лідам в аутсорсі а вище сініора вже суми які в аутсорсі рідко хто бачив.
І тебе на зайобують сертифікаціями, виступами чи менторінгом дітей щоб підвищити зарплату.

Vitalii Boiarskyi

Просто Анон 03.01.2025 22:06

Норм список, я б ще добавив що відсутнє «а допоможи нам з пересейлом/інтерв’ю/іншим проектом». Тобто нема такого що «ти звітуй 8 годин на клієнта але ще роби 1,2,3».
Я так пів року дві тімки лідав поки вони когось на заміну шукали. І там було максмимум 1.5 ЗП а не дві.

Vova Lviv 03.01.2025 22:32

Я завжди ненавидів естімейтати особливо якщо тобі дадуть доку на 20-30 сторінок якихось фантазій африканського стартапера. І нажаль це не жарт а реально було.
Просто тикав пальцем в небо на таке і писав естімейт від балди.

Просто Анон

Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 04.01.2025 18:13

Просто тикав пальцем в небо на таке і писав естімейт від балди.

так звикаєш ні чого такого просто бізнес ))

Andriy Bilous JS Developer 02.01.2025 12:48

Привіт !
Якщо тобі готові запропонувати такі позиції в твоїй теперішній компанії то буде чудово .
Далі 3 шляхи — архітектор (але позицій може бути не так багато) — Менеджмент (якщо це подобається і ти готовий втратити технічний досвід на користь роботи з людьми і це твоє) — Власна справа (свій продукт або сервісна компанія).
Тут вже ти дивись що тобі ближче

Наступний кар’єрний крок для Mobile Lead’а

17 коментарів

Підписатись на коментарі