Живые сайты по поиску девелоперов на Украине

Коллеги, подскажите пожалуйста хорошие сайты на Украине, где можно разместить вакансии в веб девелопменте, и где можно реально кого-то найти. Буду очень благодарен.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Подниму темку.

У меня обратный вопрос — размещают ли свои резюме разработчики на этих сайтах? С джунами понятно, у них выбора особо нет, а как на счёт «постарше»? Всегда считал, что хороший специалист без работы не сидит.

Лучше иметь профайл в linkedin, чем постить всоё резюме на rabota.ua

Я не любитель социалок, значит теперь я не смогу найти нужных мне работников :)

Любитель — это ваши личные проблемы, а бизнес — это другое. Никто не заставляет заводить личный профайл и добавлять знакомых. Заводите на компанию/проект, проплачивайте учетку типа «talent search» — и вперед.

А вас никто не заставляет пользоваться линкедином как «социалкой» (постить туда всякую хну).

Выставляете фильтр и ищете :)

Было дело. Рекрутеров пачками.. Только телефон не пишите. Достанут :)

Админы, спасибо что почистили эту ветку.

Як на мене то хороший сайт rabota.ua і як уже тут писали www.work.ua. Розмістивши своє резюме на цих двох сайтах отримав навіть два дзвінка:). Правда не те що очікував=(

+1
сайты, на которых есть нормальные фильтры по интересующим параметрам.

на остальных приходится ковырятся в куче объявлений и обычно после 2й страницы результатов поиска, закрываешь вкладку в браузере.

ДОУ, само собой :)

facebook, linkedin. сейчас такой дефицит на рынке, что ребята хорошего уровня находят работу через знакомых и очень редко пользуются джоб сайты. А вот если уже есть тим лид и нужно ему «в помощь» найти 2-3 джуниоров, тогда да.

Ну да, нам что-то вроде джуниоров и нужно.

Вы бы больше контактных данных написали, в вакансии:
jobs.dou.ua/...vacancies/2002
только телефон +13105287477
не так много джуниоров начнет звонить.
У других компаниях за счет контактов офиса больше контактов в вакансиях:
i.imgur.com/Z5162.png

Там не совсем понятно, при добавлении вакансии крестик напротив офиса Irvine, CA — для меня это означает, что работа в Ирвайне — а работа ведь удаленная.

Ну может проще добавить офис с названием и/или городом («удаленная работа») и в офис добавить контактную почту, например, сразу и понятнее станет, что работа удаленная. Можно и текстом в теле вакансии написать об удаленной работе и об контактных данных.

Ситуация такая-же как и всегда была, есть и будет.
Квалифицированных мало, всякого хлама и лентяев хоть отбавляй.

Інтересно що Ви маєте на увазі під цими словами? Якщо можливо то розшифруйте їх значення:)

обычно как тока лузер-задрот становится сео всех бывших коллег начинает считать хламом и бездельниками, не способными стать сео и бизнесменаами.

Ситуация:
около 40 собеседований за прошлые 6 месяцев, из них 5 принято на работу.
Как правило приходят, 2-3 минуты пиара с их стороны, как оцениваете свой уровень по 10 бальной шкале, обычно отвечают минимум 6-7, потом прошу написать простенький пример на С# по выводу интовых значений в цикле на форму, разрешаю пользоваться при это инетом, беру если человек это пишет до 20-30 минут.

Так вот где-то 25-30 из них не смогли уложится в положенное время.

Как таких людей можно принимать работать в команде и вообще на работу?

Мне с такими не интересно,подозреваю что Вам тоже:)

Це типу for(int i=0; i<int32.maxvalue; i++) не спроможні написати?

Не всі можуть це написати без гугла, з гуглом всі.
Я зі сторони спостерігав...без слів.

У більшості проблема з виводом значень на форму:)
На скільки я знаю у деяких великих компаніях лише перший етап співбесіди на джуніора — це написання ще вищої складності коду без інтернету.

Ось так.

Подписаться на комментарии