Частка джунів у стартапах збільшується, — аналітика DOU. До чого це може призвести?

💡 Усі статті, обговорення, новини для початківців — в одному місці. Приєднуйтесь до Junior спільноти!

Згідно з новою аналітикою «Зарплати українських розробників — зима 2025» на DOU, можемо помітити тенденцію до зростання частки фахівців рівня Junior та зниження частки спеціалістів рівня Senior+ у стартапах.

Як думаєте, чи може це повпливати на якість коду? А, можливо, і на розвиток продукту загалом у довгостроковій перспективі?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Частка джунів у стартапах збільшується

частка «вічних джунів» збільшується ))
Та й знаємо тих джунів: замість закінчення вузу 2004 рік пише 2024, вставляє фотку 20ї давнини (або сина).і знов «Forever Young»!

Мені виглядає це на закриття дірок, бачив таке уявлення в компаніях: джун + llm = mid/sen, це просто зменшення витрат.

ну так не працює а от сініор + ллм то сініор й два мідла

Чому, ринок такий, всі хочуть чим подешевше. Взагалі, золота середина це мідл + llm.

більшість людей схільна до моделі «ну от я тоточно пропетляю» ))) досвід інших вважається нерелевантним

большинство стартапов все равно не выстреливает.
поэтому чем больше джунов тем меньше потери

Це ж чудово, значить ринку потрібно більше розробників. Якщо в компанії 33% сіньорів і 11% техлідів, то все з кодом буде впорядку

або у проєктів мало грошей )) економлять

Підписатись на коментарі