Згідно з новою аналітикою «Зарплати українських розробників — зима 2025» на DOU, можемо помітити тенденцію до зростання частки фахівців рівня Junior та зниження частки спеціалістів рівня Senior+ у стартапах.
Як думаєте, чи може це повпливати на якість коду? А, можливо, і на розвиток продукту загалом у довгостроковій перспективі?
Частка джунів у стартапах збільшується
частка «вічних джунів» збільшується ))
Та й знаємо тих джунів: замість закінчення вузу 2004 рік пише 2024, вставляє фотку 20ї давнини (або сина).і знов «Forever Young»!
Мені виглядає це на закриття дірок, бачив таке уявлення в компаніях: джун + llm = mid/sen, це просто зменшення витрат.
ну так не працює а от сініор + ллм то сініор й два мідла
Чому, ринок такий, всі хочуть чим подешевше. Взагалі, золота середина це мідл + llm.
більшість людей схільна до моделі «ну от я тоточно пропетляю» ))) досвід інших вважається нерелевантним
большинство стартапов все равно не выстреливает.
поэтому чем больше джунов тем меньше потери
Це ж чудово, значить ринку потрібно більше розробників. Якщо в компанії 33% сіньорів і 11% техлідів, то все з кодом буде впорядку
або у проєктів мало грошей )) економлять
Laneta
Grisha Kovalchuk
Volodymyr Pavlyshyn
Grisha Kovalchuk
Дмитро Дем'яненко
Леонид Мартынюк
Alexandr Kukovskyi
8 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів