У зарплатному віджеті DOU — свіжі зимові дані та кілька важливих оновлень

Привіт! Ми на DOU підбиваємо підсумки зимового зарплатного опитування. Нещодавно виклали свіжі дані у зарплатний віджет. Разом з цим у ньому є кілька важливих оновлень:

1. Тепер у віджеті 157 IT-спеціалізацій (+80 нових) і нові категорії. Також з’явилося поле Autosugest: якщо не зручно шукати свою посаду у довгому переліку, просто введіть її в поле.

2. Додали нові фільтри: спеціаліазації розробників (Front-end, Back-end...), фреймворки, мови програмування для усіх, хто їх використовує.

3. Спеціалізації, по яким менше 20 анкет, виділені червоним, для зручності. Також можна орієнтуватися на медіану цілої категорії.

4. Для окремих спеціалізацій, де 3-4 анкети, ми вимкнули фільтри, щоб не деанонімізувати юзерів. Відображена лише медіана.


Пишіть ваш фідбек щодо оновленого віджету у коментарях! Влітку ми будемо його допрацьовувати і врахуємо ваші побажання.


Також ми уже опублікували звіти з результатами зарплатного опитування щодо: розробників, тестувальників, менеджерів в ІТ (новий!), а також рейтинг мов програмування. Очікуйте ще кілька детальних звітів про зарплати інших айтівців.

Дані на GitHub також виклали: масив скорочений, щоб зберегти анонімність респондентів.

👍ПодобаєтьсяСподобалось8
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Head of AI це CEO Google, Amazon, Apple and Microsoft?
Якось замало для компаній, які в топі останні 2-3 роки.

СЕО — це СЕО(:. Думаю це позиція, що в ІТ компаніях є чимось на зразок Center of Excellence Lead/Head/Manager, а в не айтішних це хтось із команди айтішників, хто відповідає за впровадження рішень для автоматизації і т.д.
В будь-якому разі 3 анкети це ніщо, навряд варто дивитись на них з точки зору оцінки ЗП.

Підписатись на коментарі