Покритикуйте ідею: Deep research for job seekers

Привіт. Маю ідею зробити сервіс для кандидатів, який буде виконувати deep research. Ціль проста і зрозуміла: допомогти з пошуком роботи і дати всі потрібні для цього ресурси.

Чому зараз?

Deep Research від OpenAI надихнув :)

Насправді багато з цього раніше технічно не можна було реалізувати. Багато що було дуже дорого, але з появою DeepSeek LLM такі можливості стали доступнішими.

Звідки вакансії та інформація?

З 2020 року ми працюємо на ринку пошуку роботи (1, 2, 3). Маємо певне розуміння ринку та доступ до майже всіх відкритих вакансій. Інформація про зарплати теж є, хоча її треба буде оптимізувати для швидкого і ефективного доступу.

Як це буде працювати?

Працювати буде приблизно так само, як ChatGPT Deep Research або Perplexity Deep Research. Користувач розказує, яку роботу шукає, додає резюме. Далі AI, перед тим як почати роботу, ставить декілька уточнювальних питань. Отримавши відповіді і вже розуміючи, що цікавить кандидата, йде працювати.

Що буде в результаті?

Детальний персоналізований інтерактивний ріпорт у вигляді веб-сторінки, який включатиме:

1. Список вакансій.

• Відібрані під навички та досвід.
• Можливість збереження в закладки, відстеження переглянутих вакансій.
• AI додасть коментарі по кожній вакансії — пояснить, чому вона підходить або що потрібно для кращої відповідності.

2. Аналітика ринку.

• Дані по зарплатах: середній рівень оплати для спеціальності, розподіл зарплат у різних регіонах та компаніях.
• Попит на ринку: які компанії наймають найбільше, які спеціальності зараз у тренді.
• Географічні особливості: порівняння кількості вакансій у різних містах і країнах, частка віддалених пропозицій.

3. Альтернативні кар’єрні напрями.

• Суміжні професії, які можна розглянути, якщо є відповідні навички.
• Аналіз можливих кар’єрних переходів і додаткових можливостей на ринку.

4. Зріз по навичках.

• Порівняння навичок з вимогами роботодавців
• Які скіли є найзатребуванішими і що варто підтягнути
• Рекомендації щодо навчання: курси, сертифікації, ресурси для розвитку.

5. Інформація про компанії.

• Які компанії наймають найбільше.
• Особливості їхніх вакансій — чи пропонують вони гнучкий графік, віддалену роботу, додаткові бонуси.
• Відгуки та загальна репутація компаній (якщо такі дані є в доступі).

6. Персональні рекомендації по пошуку роботи. Як

• Як краще адаптувати резюме під поточний ринок.
• Які вакансії варто відправити в першу чергу.
• Як використовувати результати аналізу для підвищення шансів на успіх.

Це не просто список вакансій, а повноцінне дослідження поточного стану ринку з конкретним планом, який допоможе отримати роботу. Ріпорт формується не миттєво: 10-20 хвилин, але на виході буде готовий набір інформації для ефективного пошуку роботи.

Що ще варто включити в ріпорт або на чому зробити більший акцент? Що взагалі думаєте? Дуже цікавить конструктивний (і не дуже 😂) фідбек.