Отпуск

Добрый день. Занимаюсь поиском работы и интересует такой вопрос: я хотел бы попасть на работу в какую-нибудь компанию и интересует вопрос отпуска:
Можно устроиться на работу, поработать некоторое время и уйти в отпуск на один месяц (ну ладно, пусть будет 24 дня) летом, после чего вернуться обратно на работу. Проще говоря — можно поработать 2-3 месяца и уйти в отпуск?
Просто очень важно чтобы эти 24 дня лета быть свободным, а так то могу работать 356 дней, просто ситуация так сложилась. Да и все мы люди, все мы хотим отдохнуть :)
А также интересует вопрос оплаты этого отпуска.

Сам в компаниях никогда не работал, так как все время занимался фрилансом.

Заранее спасибо.

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Можно, если оговорить это на успешно пройденом собеседовании.

стандартная процедура: за каждый месяц дается 2 рабочих дня.
Почти везде так.
1 месяц поработал 2 дня можешь взять
2 месяца = 4дня
3 месяца = 6....

в нормальных компаниях 24 дня не дадтут сразу, если дадут то нужно пристальней присмотреться к ней, это просто не нормально
в хорошей команде ценят каждый рабочий деть своих коллег ибо все друг друга подменяют и работают над единым целым

а и еще, больше 14 дней подрят тоже нигде не дают
2 недели максимум

пока вы будете 24 дня отдыхать во первых продукт перепишут уже
во вторых где гарантия что вы вернувшись с отпуска не заберете з\п и уйдете с концами

Вообще сильно жирно аж 24 дня подряд...

Поехать на пару недель в другую страну — это приятно и интересно. Но вот для организма это не отдых — а только стресс. Другой климат, другая еда, другой режим дня ... только привык — а потом все обратно.
В молодости, конечно, все нипочем. И этим бизнес успешно пользуется — «вытряси и выброси». После 40 — 45 уже на работу не так охотно берут. Но государство-то считает что человек должен работать до 60 лет!
Большой отпуск теоретически рассчитан на то, что бы человек успел пройти курс лечения в санатории. При совке была практика бесплатно лечить рабочих в санаториях. Особенно тех, кто на вредных работах.

Санаторной практикой и врачами показана оптимальная длительность санаторного лечения — 21 день.
Как сказали предыдущие ораторы — в принципе договорится можно, но маловероятно :)

В моей компании к примеру «политика» явно говорит «не больше 2-х недель подряд». Плюс есть ньюансы с точки зрения проекта, ты только пришел, только втянулся и сразу на месяц в отпуск.

Но в целом цель у тебя хорошая, правильная. Себя любить надо, следить за здоровьем надо, отдыхать надо. Ходи на собеседования, общайся, ищи, может кого-то и такой расклад устроит.

Самый простой выход для Вас — оставайтесь фрилансером еще 4 месяца, слетайте в отпуск, а после него — ищите работу в компании.

Все цілком реально.
Особисто знаю людину, яка при наймі пішла у відпустку авансом.

Тобто спочатку пішов у відпустку за рахунок нового працедавця, а вже після відпустки приступив до роботи на нього.

Але важливо цей момент обговорити перед підписанням угоди — щоб потім у нового працедавця не виникла спокуса якось ту відпустку перенести на пізніший термін.

Напевне ця людина була дуже цінним фахівцем і лише тому для неї пішли на поступки

Нереального вы хотите.

Поработав 3 месяца получить сразу!! 24 дня отпуска ? 99.9% вам откажут или на худой конец уволят :)

Как там в ТК дело одно, но и правда получить отпуск после 3 месяцев работы, ну может неделю дадут.

Да и вообще, много знаете компаний, который дадут целиком 24 дня даже после года работы ?

Делите 24 на 2, и работайте полгода.

Ну или правда, допилить какой-нибудь проект, где работы месяца на 3.

P.S. Да и вообще отпуска та еще тема. Подгадать и получить отпуск под даты турпутевки тот еще головняк.

Странная у всех реакция, на текущем месте работы при получении оффера предупредил, что через два месяца работы очень хотелось бы взять отпуск на две недели за свой счет и уехать, так как от компов крышу сносит. Без проблем пошли в встречу

А жену вообще через месяц работы отпустили в отпуск

Это если «жлоба» не включать, а пытаться договориться конечно

ну так за свой счет и две недели...

ну так за свой счет и две недели...
и не в люкс-ипаме

извините. но слишком уж «сильные» пожелания. никто на это не пойдет, не потому что вы плохой, а потому что другие работники могут потребовать себе аналогичных плюшек

Сам в компаниях никогда не работал, так как все время занимался фрилансом.

Могу позавидовать. Главное — не попади в контору где продают «человеко-часы» (а.к. «головы» или «боди-шоп»). Если клиент платит за 160 часов в месяц и если кто-то заболел или в отпуск хочет то менеджер «попал». Лучше ищи «горящий» проект, который надо сделать (доделать) за 2-3 месяца. Если готов работать по выходным то можно выторговать и месяц отпуска — но после сдачи проекта.

По своему опыту: месяц бесплатного отпуска, за свой счет, не летом, для изучения новых технологий, пришлось вырывать «зубами» под угрозой уволиться. Аргумент был железным: мы уже продали тебя клиенту на полный рабочий день до конца года.

в нормальных боди шопах всё прописано в договоре, и отпуск вам дадут, если конечно релиз не завтра. Работал 5 лет в бодишопах, ни разу не было проблем с отпуском. А «горящий» проект — это жесть какая-то.

Аргумент был железным: мы уже продали тебя клиенту на полный рабочий день до конца года.

o.0

где это так?

А Вы заранее не уточняли какой у вас отпуск и на каких условиях дается?

Если самому оплачивать, то скорее всего без проблем, а если за счёт компании, то как договоришся:) По разному может быть.

приходит чел, поработал 2 месяца, и махнул в отпуск на месяц, получил затем бабло за 3 месяца, хотя реально отработал только 2, позвонил начальнику: тут такие пироги, понравилось мне отдыхать, не хочу на работу возвращаться — какая контора будет рисковать?

ПС. В реальных условиях брать месяц непрерывного отпуска, даже если его и заработал, конторами не поощряется.

Однако, если первая половина отпуска накрывается медным тазом, а вместо второй половины предлагают 2 недели, то если показать то место, где рукав пришивается, обычно месяц или больше получить вполне реально :)

А если компании не будут поощрять 8 часов работы, и требовать 12 Вы тоже будете удовлетворять их пожелания?

по трудовом праву в Украине после принятия на работу нужно поработать 6мес. для получения отпуска.

а если быть всегда на связи?

купите себе перелом ноги — как раз месяц

Вряд ли ему это бы понравилось

Меня уговаривать не надо, уговаривайте своего потенциального работодателя :)) Может, он и пойдет навстречу. Особенно если сильно вами заинтересуется. Но мне кажется, что это маловероятно.

Вообще-то если выйти на работу сейчас, две недели в августе вы как раз получите.

Можно, но зарплата не обрадует.

Крайне маловероятно, кмк. Во-первых, многие считают отпуска по отработанному времени — типа там отработали месяц — получаем два дня, поскольку человек может уволиться в любой момент. А во-вторых, мало кто приветствует длинные непрерывные отпуска.

Да нет, освобождаться никто не хотел. Просто хотелось бы провести 2-3 недели лета не в офисных стенах.

вопрос: а если быть всегда на связи? типа если что — то можно прийти в офис и доработать.

джуниор и на связи? Та бугага. Реально — месяц отработал — 2 дня отпуска, но 4 недели сразу не дадут.

Ну и зачем такой отпуск? Только открыл пивко прохладненькое и тут — звонок с работы на полчаса.

Повторюсь, но если «мало кто» не будут приветствовать 8 часов работы, и требовать 12 Вы тоже будете удовлетворять их пожелания?

Подписаться на комментарии