Шпаргалка запитань для співбесіди

Йти на співбесіду без підготовлених запитань — це втрачена можливість.

Розумні запитання перетворюють тебе з кандидата на головного претендента.
Твої запитання часто залишають більш сильне враження, ніж твої відповіді.

Зберігай шпаргалку, щоб скористатись під час наступної співбесіди.

Шпаргалка запитань для співбесіди:

1. Як виглядає типовий день на цій посаді?

Розкриває реальну картину повсякденного життя, поза тим, що вказано в описі вакансії.

2. Як оцінюється ефективність на цій посаді?

Виявляє, як насправді визначається успіх і чи є їхні очікування реалістичними.

3. З якими викликами команда стикається зараз?

Перевіряє чесність співрозмовника, показуючи, що ти готовий вирішувати проблеми.

4. Чому ця вакансія відкрита саме зараз?

Розкриває, чи це розширення, заміна, чи щось, що може бути тривожним.

5. Як би ви описали корпоративну культуру компанії?

Перевіряє, чи відповідають їхні цінності тим, що вказано на сайті, і показує, як компанія ставиться до балансу між роботою та особистим життям.

6. Які можливості для кар’єрного зростання є на цій посаді?

Показує, що ти думаєш на довгострокову перспективу та чи компанія інвестує у розвиток своїх співробітників.

7. Які спільні риси мають найбільш успішні люди в компанії?

Розкриває якості та поведінку, які дійсно цінуються, а також неписані правила успіху.

8. Як команди взаємодіють між відділами?

Виявляє реальний рівень ізоляції чи єдності в організаційній структурі.

9. Що є найбільш важливим для досягнення в перші 90 днів?

Показує, що ти думаєш про свій вплив, одночасно розкриваючи їхні пріоритети.

10. Як змінилася компанія з моменту її заснування?

Спонукає інтерв’юера поділитися історією компанії, що допомагає оцінити її здатність адаптуватися до змін, що забезпечує стабільність і перспективи для розвитку.

11. Які ресурси будуть доступні для досягнення успіху?

Розкриває, чи отримаєш ти належну підтримку, чи будеш змушений справлятися самостійно.

12. Які наступні кроки в процесі співбесіди?

Показує подальший інтерес і дає чіткий план дій щодо того, що буде далі.

Порада: Записуй короткі нотатки, коли вони відповідають, щоб продемонструвати уважність і серйозний інтерес.

Постав ці запитання і спостерігай, як інтерв’юери починають проявляти більший інтерес до тебе.

А яке запитання ти вважаєш найважливішим під час співбесіди?