Посоветуйте худшую компанию

Добрый день, я очередной джуниор, как вы догадались я «пишу» на Джава и ищу работу. Я бы хотел устроится на работу в какую нибудь очень плохую компанию. Что бы так сказать получить боевой опыт, как мне кажется лучше много практики чем много теории.
Почему именно в плохую ? Там должен быть низкий порог вхождения, собственно вопрос зарплаты не остр, могу поработать и за бесплатно. Не знает ли кто нибудь таких компаний в г.Одесса, спасибо !

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

В худшей компании — получишь худший опыт. Станешь говнокодером. Не надо!

Джуну лучше всего будет в SoftServe — очень много хороших отзывов именно от джунов. Так что можешь смело нагуглить их вакансии и пообщаться уже с HR.

PS. Не удивляйся, если общаться прийдётся на украинском. Это компания с корнями во Львове.

Отзывы о компаниях на ДОУ, не, не слышал.

А че их уже вернули?

Архив вроде как вернули

По делу так никто и не отписался, одни психологи доморощенные «низкая у вас самооценка» и метьте выше. А слабо посоветовать и впрямь компании, куда без опыта его возьмут, не привязывяьс к слову «худшая»?

куда без опыта его возьмут, не привязывяьс к слову «худшая»?

Так может надо было назвать тему по другому, а не:

Посоветуйте худшую компанию

Дальше интересное наблюдение:

куда без опыта его возьмут

Без опыта берет практически каждая контора, но все зависит от звезд (в какое время и как себя человек покажет и какое настроение у рекрутера и интервьюера). А мест куда гарантировано возьмут — не существует!

Следующий момент. Если ТС не додумалсо спамить своим резюме всех и вся, то это уже совсем другая проблема.

спамить резюме всех и вся — дельное предложение. поддерживаю

самый банальный вариант почему то — GlobalLogic.

з.ы. Здесь же на сайте можно поискать компании, или «худшие» компании, какие угодно.

В первый раз такое слышу. Лучше замаскируйтесь под синьора и требуйте 3000$ сходу.

Опыт может оказаться не тем, который ожидал.
Очень плохая компания набирает лохов, заставляет их подписать доверенность на своего бухгалтера. От твоего имени открывают счет в банке и получают к нему полный доступ через интернет-банкинг. Потом регистрируют тебя как СПД (оригиналы документов все у них). Прокручивают через твой счет деньги — налоги, естественно, не платят. В это время тебя отправляют работать, например, в Израиль, селят в свинарнике и ты ишачишь за харчи (сам написал что согласен работать за бесплатно).
Если налоговая заинтересовалась тобой (а ты в другой стране) то могут и в розыск подать.
Если потом ты решил соскочить — плохая компания в лучшем случае просто делает вид что тебя не знает (документов никаких не отдают). А в худшем еще и потребует заплатить какой-нибудь «штраф» или отработать еще месяц-другой. В итоге тебе остается СПД с кучей долгов по налогам + штрафы, вызовы к следователю, подписка о невыезде или, в худшем случае, СИЗО за уклонение от следствия.

Если хочешь такого опыта — лучше шапки снимай ночью. Говорят так политическую карьеру сделать можно.

Гы, а где такое есть? Можно пруфлинк? Аж не верится, захотелось пойти посмотреть... :)

Какой пруфлинк? Это собирательный образ «худшей компании» на основе жалоб на форумах ДОУ и РСДН (в том числе и старых). Специально не буду писать никакие названия компаний — иначе получится черный ПР.
Сам я, естественно, никогда в такого рода компаниях не работал и не собираюсь.

Если хочешь такого опыта — лучше шапки снимай ночью. Говорят так политическую карьеру сделать можно.

та да, счас без 2-х судимостей в презы не возьмут.

иуля мандела вон ужо вторую наматывает, скоро ея эуропы с америками нам скормят как «лидэрку опозыцii». схаваем под ґрэчку токо так.

Да, даёшь пруфлинков! Лучше даже отдельную статью по чёрному пиару накатать. Только не здесь (не забываем, что у ДОУ есть спонсоры-рекламодатели), а сдесь просто ссылкой в очередной даджест.

Просто ищите лучшую. 90% — окажетесь там, где хотите.

Плохие — не значит низкий порог входа.

В качестве плохих компаний подойдут компании с методами управления «Я начальник — ты дурак», противоречивыми требованиями и непоставленными процессами разработки.

Желательно ещё штраф за опоздание — 1 доллар за 1 минуту.

«рекомендую» для .нетчиков компанию The Frayman Group. Там как раз есть «Я начальник» в лице Алексея Кирича )) А дураком будет сотрудник )

неужели все так печально? на вид Алексей был слегка себе на уме, но ничего критического не было замечено...

Плохая компания — это где:

Отсутсвие процессов — динамичная компания
Инетересные задания — прикрути старое к сторому
Долговременные проеткы — вы все время будете кодить на офигенно старых технологиях
Дружный коллектив — сплоченные ужасами компании

Амбициозная — аккаунт на фриланс бирже...

продолжать? не надо тебе в плохую компанию. потеряешь силы,нервы, и главное опыта наберешся меньше.

Глоссарий прекрасен. Надо дополнять и развивать.

Кг/ам.

Сперва ему дай низкий порог вхождения (чтобы наверняка, чтобы не приходилось бороться и искать), потом переучивай его на правильные полозья...

Ужоснах!

А мне кажеться что автор, наоборот пытался исключить из своего круга поиска плохие компании. Счас бы тут насоветовали плохих компаний и он бы знал куда не стоит подавать резюме. Но посетители ДОУ никогда не отвечают на вопрос который им задают. Я проживаю в др. городе, поэтому по поводу плохих компаний в Одессе ничего сказать не могу.

Вообще не понимаю, почему автор зацикливается на выборе?

Куда возьмут, туда надо идти! Любой опыт — опыт!

Весёлый Рональдс — наш друг Макдональдс=)

Куда возьмут, туда надо идти! Любой опыт — опыт!

Everything you didn’t want to know about sex but were forced to

Если Вы целитесь в джуниора, то зачем вам именно плохая компания? У кого вы там учиться будете?

Надо себя уважать.

Когда на первой работе работы очень много и она сложная- это действительно классно. Но только с таким подходом можно попасть на самую грязную работу за которую никто другой не хочет браться — на ковыряние какого-нибудь древнего ховнокода на Java 1.2, правку залажей XML-файлов, ввод данных в базу вручную и т.п. И ни хардкора, ни опыта, ни денег.

Забесплатно — это ко мне! Работы будет валом — обещаю!

Кацман ну вы же забыли сказать Интересной (!!!) работы. Я бы может еще на Мивину деньги давал и черниговское по пятницам

Где Вы были месяца три назад? Я был готов на Джаву хоть джуном...

Очень правильный подход, браво. За одного битого двух небитых дают. Но будет трудно... :)

Пока есть силы и молодость — может быть очень полезно прокачать скил общения с неадекватными менеджерами и клиентами (и, возможно, сторудниками), выполнения близких к невыполнимости задач, способности выжить и работать в условиях глубокой демотивации... Но главное — не надорваться: Постарайтесь не запороть желудок хреновым кофе, спину — дряными стульями (очень опасно), здоровье — недосыпанием (недосыпание более опасно чем кажется, снижает иммунитет, подрывает психику). И постарайтесь не попасться на жестокий кидняк — если контора в контракте пишет ответственность сотрудника за убытки компании в мутных обстоятельствах — лучше не ведитесь.

Очень правильный подход, браво. За одного битого двух небитых дают.

очень неправильный подход.
сломанные крылья трудно починить, потерянное время трудно наверстать.

в плохих компаниях нечего делать ни джунам ни сеньорам.

Вы забываете о том, что в «хороших» компаниях нужны люди уже с опытом, в результате нулёвый джун — в пролёте.

Вы забываете о том, что в «хороших» компаниях нужны люди уже с опытом, в результате нулёвый джун — в пролёте.

0- " нулёвый джун — в пролёте" — в программировании отсчёт начинается с нуля, и в дальнейшем обнуляться придётся регулярно: новые языки, платформы, предметные области.
1- «в „хороших“ компаниях нужны люди уже с опытом» предположение очень спорно, противоречиво и далеко от реальности.
2- кто ссыт — тот гибнет.

зы: удачи.

в дальнейшем обнуляться придётся регулярно: новые языки, платформы, предметные области

Ну не так уж и обнуляться... ВОт мне пришлось бросить электронику 3 года назад — да, почти с нуля, но C и C++ в голове остались.

предположение очень спорно, противоречиво и далеко от реальности

Вы это скажите топикстартеру. А лично я, судя по вакансиям компаний-победителей рейтинга DOU, вижу обратную картину.

кто ссыт — тот гибнет

Я хорошо помню как пытался найти работу программистом в 98-м году, месяца три, и в итоге устроился сборщиком компьютеров. Не надо обижать джунов, им тяжелее всех.

как человек, находящийсяв данный момент в поиске работы, подтверждаю. в компаниях победителях рейтинга доу на джунов смотрят как на гуaно недостойных. то, что ты не просто джун, а слека (или очень не слегка) overqualified джун — никого не и@ет волнует. если и удастся прошмыгнуть, то только на проект, где заимеешь лишь опыт в получении бесполезного опыта.

Я хорошо помню как пытался найти работу программистом в 98-м году, месяца три, и в итоге устроился сборщиком компьютеров. Не надо обижать джунов, им тяжелее всех.

в 98-м ещё не началась движуха с отсорсом, тогда-да с работой и зарплатами было непросто.

джун — существо молодое и крепкое, пробъётся если захочет, лично я их не обижаю, а наоборот.

в компаниях победителях рейтинга доу на джунов смотрят как на гуaно недостойных.

в Укр на людей воще как-то так в целом нехорошо смотрят, а они это как-то так терпят, потому видно и прижилась у нас бодишопно-бангалорская отсорсинговая модель разработки, где вместо 1-2 матёрых перцев берут пяток гoвнoкодеров, и выбрасывают любого в любой момент — очень удобно, знаете-ли.

Ну шото вы ребята гоните волну негатива...
Замечательно у нас смотрят на джунов — вот например в «компании мечты» джуны на моей памяти очень ценились — делают почти ту же работу что и сеньор, а получают смешные деньги. Очень полезные существа.

И про людей вообще вы это зря — в условиях нынешнего дефицита кадров, каждый человек очень ценится и окружён заботой руководства — чтобы не сбежал. :)

если и удастся прошмыгнуть, то только на проект, где заимеешь лишь опыт в получении бесполезного опыта.

Это Вы зря. Главный опыт — это опыт работы с людьми, работы в команде, общения с заказчиками, укладывания в дэдлайны. Фреймворки приходят и уходят, а люди остаются.

теоретически все правильно, но разницу между теорией и практикой чувствуешь на собеседовании, когда тебя оценивают количеством лет пользования конкретного ЯП (нередко в областях/фреймворках, которые никак не пересекаются с тем, что используется в предполагаемом проекте). и, конечно же, былые заслуги и опыт прочих ЯПах — это целых +0 к экспе )))

с другой стороны, вполне допускаю, что мне пока просто не везет, выводы преждевременны, и имеющаяся статистика не репрезентативна.

Ну если готов забесплатно, то в Ignite тебе самая дорога, после соседнего топика у них порог вхождения понизится значительно

самые странные собеседования и дикие требования обычно в плохих компаниях.

Пробуйте посылать везде — не прогадаете

Почему именно в плохую ? Там должен быть низкий порог вхождения

Не угадал. В плохих конторах как правило довольно высокие требования, особенно для джунов.

Вы можете составить резюме и разослать его во все подходящие вам компании города Одесса. Из какой-то части вам не ответят, из какой-то части позвонят и поговорят по телефону, из меньшей части пригласят на собеседование и потом из маленькой части предложат работу.

Сужая круг поиска работодателя, вы не увеличиваете свои шансы найти работу.

Кроме того, почему вы считаете, что недостойны работать сразу в хорошем месте?

Кроме того, почему вы считаете, что недостойны работать сразу в хорошем месте?

обычно так считают те, кто уже обитает в «хороших местах».

Мне кажется, так считают люди с высокой самооценкой. Но даже для людей с низкой самооценкой будет полезно считать так же.

Может быть, вы правы. Я могу быть необъективным, так как никогда не работал в плохой компании. Возможно, потому что никогда не ставил перед собой такой цели :)

Подписаться на комментарии