Планую жити в Болгарії та працювати віддалено в IT на іноземного замовника. Підкажіть, будь ласка, у кого є подібний досвід:
— Який варіант оформлення (ЕООД, ЕТ тощо) є найкращим?
— Чи можна на цій підставі отримати Blue Card або інший ВНЖ замість тимчасового захисту?
— В цілому, яким чином IT-спеціалісту з України, який працює віддалено, можливо отримати статус для проживання в Болгарії окрім тимчасового захисту?
Який варіант оформлення (ЕООД, ЕТ тощо) є найкращим?
Зазвичай для IT обирають між «Свободна Професия» (максимально схоже на український ФОП) та ЕООД. ЕООД може бути трохи вигідніше якщо дохід меньше ±3000EUR/міс, СП — якщо вище, бо є максимальна сума з якої рахуються соціальні внески.
ЕТ, теоретично, теж можливо, але він буде менш вигідним по податках порівняно з СП, якщо немає великих витрат. За СП вважається що 25% доходу йдуть на витрати (тобто податок платиться на 75% доходу). Це бай дифолт, за законодавством, без необхідності підтверджувати документами. За ЕТ також можно списувати витрати, але за наявності документів.
Що для першого що для другого потрібно вже мати або ВНЖ або ТЗ.
Чи можна на цій підставі отримати Blue Card
ні
або інший ВНЖ замість тимчасового захисту
Теоретично, можно спробувати ось це www.az.government.bg/...ost-na-svobodna-praktika Але потрібна болгарська рівня B1 та складений бізнес план і чув що цей варіант не дуже охоче дають під IT фріланс.
Якщо обираєте ТЗ, майте на увазі, що його буде дуже складно (майже неможливо) змінити на інший статус, наприклад на Blue Card, до завершення статусу ТЗ. Болгарське законодавство в цьому питанні не дуже логічне, і хотфіксять його тільки якщо вже ну зовсім ніяк.
Якщо мета легалізація, — найкращим варіантом може бути знайти болгарського роботодавця який буде готовий допомогти з блю кард, ДО оформлення ТЗ.
Oleksandr Nechyporenko
2 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів