Важливість Soft Skills

Десь читав, що soft skills — це must-have навички майбутнього, і вони будуть цінуватися вище, ніж hard skills. І я думаю, що це правда, адже з розвитком ШІ hard skills відходять на другий план, а головними стають ті, що відрізняють нас від машин. Раніше я думав, що hard skills важливіші, але тепер я впевнений, що помилявся.

На мою думку, головними soft skills є:

👉Комунікаційні навички — правильно пояснити проблему чи задачу так, щоб усім було зрозуміло, — це ще те випробування. А ще вирішення конфліктів — важливий навик.

👉Робота в команді — один у полі не воїн, хоча бувають винятки.

👉Адаптивність — швидка адаптація до змін та нових технологій підвищує твою цінність як спеціаліста.

👉Лідерство — важлива якість, хоча й не для всіх.

👉Емоційний інтелект — один із тих навиків, що відрізняє нас від ШІ та робить людьми.

👉Креативність — допомагає знаходити нестандартні рішення проблем.

Я не розписував усе детально, думаю, і так зрозуміло, що може входити в підпункти цих навичок.

А взагалі лідерство — дуже недооцінений навик, адже бути гарним лідером, а не просто керівником, вдається не всім.

До речі, цей навик я розвинув на службі, адже за 5 років був лише на керівних посадах. І за цей час зрозумів відмінність між керівником і лідером. Керівник не повинен просто роздавати задачі й «дрюкати» за їх невиконання, адже якщо завдання не виконане, майже завжди винен той, хто його ставив. Лідер завжди перевіряє, чи виконавець правильно зрозумів поставлену задачу і що саме потрібно зробити.

Сюди також входять турбота та розуміння підлеглих, а це, до речі, добре розвиває емоційний інтелект, відповідальність, комунікацію тощо! Коли в команди все добре, то й задачі вирішуються швидше та продуктивніше.

Тому я вирішив поділитися своїм досвідом із колегами з IT Specialist і проведу для них навчання з лідерства. Сподіваюся, ці знання стануть їм у нагоді!

А які soft skills важливі для вас?