Самонавчання — головна навичка, яка тримає вас на ринку

Понад 13 років я в менеджменті. Вела проєкти в топових компаніях, будувала процеси з нуля, рятувала команди з вигорання і виводила проєкти з затяжної «болота-фази».

Якщо мене попросять назвати одну навичку, яка реально впливає на виживання й ріст — це не multitasking і не «soft skills».

Це самонавчання.

Не просто «пішов на курс». А вміння вчитися в русі, з адаптацією під себе, з запитом, з інтеграцією нового в роботу.

Чому це так критично?

Бо ні ринок, ні проєкти не чекають, поки ви наздоженете.

Реальність: зміни — щотижня. Нові інструменти, нові підходи, нові вимоги.

Хтось встигає адаптуватися — і отримує кращі позиції.

Хтось продовжує робити «як звик» — і втрачає ґрунт під ногами.

Кого бачу на практиці

У мене було троє спеціалістів із приблизно однаковим бэкграундом. Через пів року — один став лідом, інший лишився «як є», третій зійшов із дистанції.

Вирішило не портфоліо. Вирішила здатність вчитись.

  • Один постійно шукав відповіді й нові інструменти
  • Другий працював в рамках звичного
  • Третій злився, коли щось не знав

Як виглядає самонавчання у роботі?

Це не лише ютубчики «на фоні». Це:

  • формувати запит
  • обирати, де і в кого вчитись
  • перевіряти знання на практиці
  • фіксувати нове і будувати систему

Вміння вчитись — це теж навичка. І вона тренується.

А як щодо курсів?

Тут важливий нюанс: самонавчання — це не про «роблю все сам».

Навпаки: сильні фахівці знають, де не витрачати час.

Я це бачу постійно в роботі з командами і в учбовому процесі: ті, хто розуміють себе й запит, швидко вбудовують знання у свій темп і ріст.

Курси від практиків не замінюють самонавчання — вони його посилюють.

5 речей, які допомагають залишатись у грі

  1. Ведіть базу знань (Notion / свій спосіб)
  2. Не вчіть все — формуйте запити
  3. Тестуйте нове на мікрорівні (в завданні / команді / флоу)
  4. Обговорюйте інформацію з друзями чи рідними — це структурує
  5. Не соромся питати. Соромно зупинитись

Світ рухається швидко. Але це не проблема, якщо ви вмієте бігти розумно.

Іноді достатньо не більше знати — а краще вчитись.

👍ПодобаєтьсяСподобалось5
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Обговорюйте інформацію з друзями чи рідними — це структурує

Я б взагалі порадив пояснювати не спеціалістам, що ви робите. Це примушує шукати аналогії та розбиратися глибше.

«Якщо ви вчений, квантовий фізик, і не можете двома словами пояснити п’ятирічній дитині, чим займаєтеся, то ви — шахрай».

— Річард Фейнман

Не соромся питати. Соромно зупинитись

Це те, що я завжди підкреслюю своїм донькам. Не соромно показатися дурнем один раз — соромно залишатись ним, бо не розібралися. Ніхто не може розбиратися геть у всьому — навіть генії. Тому питати — не соромно, це повнісінька маячня. А ось коли ти стискаєшся у житті з чимось більше одного разу і не розібрався — пряме свідчення твого рівня. І це реально може бути соромно.

все таки пояснити дитині квантову електродинаміку — це занадто...
і не тому що викладач шахрай, чи дитина нездібна...
а тому, що тема складна

так, можна пояснювати метафорично...
але це — спрощення теми.. тобто неповне її пояснення... яке зменшує практичну цінність знань

Перекладаючи слова Фейнмана на просту мову — якщо людина дійсно щось розуміє, вона може для кожного конкретного випадку знайти таке спрощення повної моделі явища, якого буде достатньо для пояснення суті і при цьому не будуть втрачені характерні риси даної моделі.

Підписатись на коментарі