Вхід і реєстрація
Про роботу · 21 травня, 11:25 12838
Pavlo Trepytion, Technical Community Manager в DOU.ua

Microsoft звільнила розробника алгоритмом — після 25 років роботи, просто в його день народження

На Reddit нещодавно з’явився допис про чергове звільнення в Microsoft. Його залишила жінка, розповівши про свого чоловіка — розробника, який понад чверть століття працював у компанії.

Чоловік має аутизм, але це не завадило йому віддаватися роботі на всі 100: він не пропускав жодного робочого дня, майже не брав лікарняних і регулярно працював понад 60 годин на тиждень. За роки своєї кар’єри він виявив баги, які могли коштувати компанії сотні мільйонів доларів. А його ім’я знав навіть СЕО.

Проте навіть така відданість не вберегли його від скорочення. Алгоритм, що приймає рішення про звільнення, не побачив у ньому людину — лише черговий запис у системі. Про звільнення він дізнався в день свого 48-го день народження.

Теми: Microsoft, звільнення, обговорення
👍ПодобаєтьсяСподобалось9
До обраногоВ обраному3
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Volodymyr Dvernytskyi 21.05.2025 13:24

Я знаю спеца подібного калібру якого нещодавно звільнили з Microsoft.
Майже 25 років в компанії, принципал архітект/ дев/евангіліст. Він робив просто велетенську частину роботи і було відчуття що працював по 60 годин в тиждень. В тій сфері де я працюю дуже відома людина.

Просто звільнили))
Я впевнений що таку людину буде неможливо замінити.

Це ще одне нагадування для тих хто хоче присвячувати своє життя корпораціям.

Перейти до дискусії
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Vic Programmer 28.05.2025 10:46

Мля, народ ну це вже 100% історії 100 річної давнини часів Великої Дипрессії sfstandard.com/...​-google-staffer-pays-you
P.S. Як працює «алгоритм» теж ясно вже, серед купи звільнених обьєднує їх одне — вік старше 45. Фактично Microsoft зробили м’яко кажучи дуже велику соціальну каку і прикрились «алгоритмом».

Відповісти
Підтримати
Donald Trump 28.05.2025 03:38

По-перше, він аутист + у нього якісь проблеми по здоров’ю почалися.

По-друге, він попав під 2% скорочення. А такі скорочення, коли треба звільнити певну кількість народу, на скільки я чув, робляться рандомом. Спочатку менеджери подають список тих, кого ніяк звільняти не можна (10-20%), а потім алгоритм рандомом вибирає 2% із інших 90%, щоб ні у кого із менеджерів не мучала совість що поламав комусь життя.

Тому не дивно, що старий аутист у кого почалися дегенеративні проблеми з мозком не попав в топ 10%. Але журналістам лише жовті заголовки подавай.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз 27.05.2025 08:59

Та блд звільнили непотрібну людину, він може іти прогулювати вихідні бабки, і через 3-4 місяці вертатись в Майкрософт влаштовуватись заново. Наче ніхто не знає як працюють звільнення в топ компаніях. Там буквально через півроку на його запис в резюме працював в майках 25 років, будуть казали о, а ми й не знали, що ти в нас працював.

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 27.05.2025 11:06

Та ХЗ, он в подкасті був чувачок з Apple на ім’я Стів, який почав як девопс в NEXT. Він вийшов на пенсію, та написав мемуари як листувався і спілкувався із Стівом Джобсом, бо зробив аліас на пошту [email protected] А тім Кук, відправив подяку ветерану який вийшов на пенсію.
А в Microsoft — Нандела косплеїть якраз Джобса, коли презентує саме Visual Studio та Github copilot. Тим не менше робить от таке. Джобс теж звільняв людей на початку карьэри емоційно і бездумно, наприклад з команди Lisa. А от вже при поверненні в Apple, якраз дуже розумно, але подекуди і як граф Монтекрісто.
P.S. В той самий час пройшла інформація, що у Windows 11 навіть кнопка меню Start написана на React Native, та має баг який грузить CPU на 100%.
P.S. Классика маркетингу, що будь який зовнішній маркетинг починається із внутрішнього. Персонал компанії відноситься до клієнтів комранії і прожуктів компанії, так само, як керівництво компанії відноситься до них.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Азаза Заазааз 27.05.2025 11:21

Так Надела індус, у індусів більш тваринна поведінка, де доброта і повага це признак слабкого, вони як мавпи влаштовані. У 3 з 4 топ компаній СЕО це індус, там майкрософт, гугл, адобє, а вони влаштовані інакше. З топ менеджмента не індусів, мабуть тільки Тім Кок в еплах і Цукерберг в Фейсбуці і залишилися, ну і у японських корп. Навіть в IBM в самій ортодоксальній айті корпі світу, СЕО і той індус, так це як і повинно бути в ІБМ дуже старий індус, але все таки індус.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 27.05.2025 11:34

В Індії культура не 100% така, хоча безумовно варни є і т.д. із ними боровся офіційний уряд, принаймні в офіційних заявах. Це завело фактично третю по часу цивілізацію на планеті, не зовсім туди.
Тут же чиста американщіна. Можете почитати як Генрі Форд молодший підставив і звільнив Лі Яккоку, після 30 років роботи на Ford. Тут аналогічно — не керівництво яке зрізало строки відповідає за поставку не якісного продукту клієнтам, а тестувальники та програмісти, яких ми звільненомо рандомним алгоритмом, який явно має вік у якості одного з переважних коефіцієнтів. Ладно би це був окремий випадок, так ні — там багато таких і в у усіх випадках, це люди які довго працювали на компанію і відповідно мають поважний вік.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Азаза Заазааз 28.05.2025 16:02
В той самий час пройшла інформація, що у Windows 11 навіть кнопка меню Start написана на React Native, та має баг який грузить CPU на 100%.

Воно грузить лише у випадку коли в тебе включені рекомендації з майкрософт стора і сам майкрософт стор закріплений, тобто іде активне інтернет з’єднання і грузить воно не на 100% а 5%, а ще проблема не в реакті, в частині на С++, якщо вимкнено, то нічого і не грузить. Проблема абсолютно надумана і висосана з пальця.

Відповісти
Підтримати
Vic
Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 28.05.2025 22:12

Але експлорер падає постійно.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Прамамбукан Шричинмой 25.05.2025 10:17

Эвон человек прошел с легендой рока огонь, воду, медные трубы и забвение, а его вышвыривают из-за порванных связок.
Donald George Powell (born 10 September 1946) is an English musician who was the drummer for glam rock and later hard rock group Slade for over fifty years, from 1966 until he was fired by Dave Hill in 2020.
In February 2020, Powell announced that he had been fired by email by Dave Hill and would be forming Don Powell’s Slade to perform Slade songs. The reason for Powell being fired wasn’t official, with many rumours made up about why Don was fired. Noddy Holder eventually confirmed the reason for Powell being fired was because he had missed a few gigs because of an injury; on 28 December 2018 when at Peterborough station, he snapped tendons in both of his legs and was hospitalised for five weeks, eventually returning to performing again on 1 November 2019.
Powell had worried about his leg relapsing while on stage, and just two days after retuning to the band following his injuries was advised by doctors that he would be crippled for life and be wheelchair bound if he didn’t stop drumming, but he refused and so Dave reacted by firing him. According to Holder, many fans turned against Dave, and it affected him personally. Soon after departing from Slade, Powell’s website mentioned that he was fit enough to play drums again. He formed “Don Powell’s Slade”.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Viter Senior Software Engineer в SoftServe 23.05.2025 16:52

Що ж, треба в черговий раз передивитися вічну класику — Office Space — і нагадати собі, що те, що ми називаємо «життям» насправді знаходиться поза межами роботи і робочих годин, а робота потрібна лише для двох цілей:
1) роботодавець заробляє на тобі гроші
2) ти заробляєш гроші на роботодавці
nothing personal, just business, взаємна експлуатація

Треба мати такий work-life balance, щоб приємні враження від вільного часу, ранків, вечорів і вихідних, значно перекривали всі негативні емоції, отримані у робочі години. Тоді і тільки тоді це можна назвати хорошим життям. А разом з цим прийде і усвідомлення, що яким би айтішним напівбогом ти не був, якщо ти найманий працівник, а не власник бізнесу — то ти тимчасова фігура, яку можуть видалити у будь-який момент.

Відповісти
Підтримати
Bohdan Shtepan Software Engineer (Go/Python/Node) 23.05.2025 20:10

Просто є категорія людей, для яких робота — одна і на все життя. Їх будуть гнобити, не доплачувати, давити овертаймами, але вони продовжуватимуть працювати в такому місці, бо це ж РОБОТА. Трішки нагадує наших батьків в совку, коли після школи\універу ти все життя працював на одній роботі. Та й тут на доу багато тих, хто жаліється, що не знає чим себе зайняти на вихідних, бо крім роботи у нього нічого немає.

Так як ІТ індустрія уже кілька років як вийшла на плато. Айтішники — це вже commodity, в дуже рідких випадках — asset, то і відношення до роботодавця потрібно мати відповідне.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Viter
Vic Programmer 25.05.2025 11:10

Якщо копнути глибше, будь який бізнес лише система взаємовідносин, бо в його корені — оборудки. Усі суб’єкти бізнесу укладають проміж собою угоди. І насправді усі включно із Біллом Гейтсом, NySE і т.д. лише посередники між фінальним споживачем який вирішив придбати PC та ІТ-шниками Microsoft які виготовили операційну систему.
Коли основа з часів IBM був корпоративний сегмент та B2B, рішення приймали босі бізнесів які ставили компьютери в офіси і датацентри, це була одна справа. Зараз це от зовсім вже не так, зараз рулить роздрібний споживач.
А тут вже інша фінансова модель і маркетинг. Для початку середній такий споживач на планеті, це китаєць та індієць. По друге — бізнес модель така сама як у великої кількості китайських товарів, тоді і ціна теж має бути відповідною. А якщо дорого, як для того же китайця, більше не можна випускати на ринок наскороруч зроблену лажу, як робили для B2B сегмента в свій час. Між іншим коронувався існуючі на ринку рішення як то : CP/M, Wordperfect, Lotus 1,2,3 і т.д.
Що бачимо — рушиться фінанснсова модель бізнесу і якісь відверто ідіоти, рекомендують звільнити персонал рандомно і це ніби спасе бізнес. Ні не спасе, маркетинг треба міняти.
Ну і до колег яких звільнили одним днем рандомним алгоритмом, лише солідарність має бути.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Viter
Oleksandr Suvorov https://spgr.org.ua/uk/ в Qualcomm Inc. 23.05.2025 10:08
розробника алгоритмом
сотні мільйонів доларів

@Pavlo Trepytion, де ви знайшли це в оригінальному повідомленні?

Виправте.

PS. Щось якість новин від DOU падає з часом. Це за вас AI пише?

в день свого 48-го день народження.
Відповісти
Підтримати
Pavlo Trepytion Technical Community Manager в DOU.ua 23.05.2025 10:35
He’s won awards for fixing multi-million-dollar bugs.CEOs knew his name. And yet he was let go — by a spreadsheet.
He was just laid off — randomly selected by a computer algorithm
His last day is this Friday — his 48th birthday.

Ось вам вирізки з оригіналу. Посилання на нього в дописі є. З приводі Вашого питання про АІ, то тексти я пишу самостійно, корпоративну підписку на АІ-агента нам ще не завезли

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Suvorov
Oleksandr Suvorov https://spgr.org.ua/uk/ в Qualcomm Inc. 23.05.2025 16:29

як multi-million-dollar bugs перетворились в сотні мільонів? :)

З першою частиною, так формально згоден, але ж це коряво перекладати напряму такі фрази, тому воно читається, як «МС звільнила розробника алгоритмів». Те, що англійській виглядає ок, бо відділяється через «by», українською виглядає не дуже. Краще — «... за допомогою алгоритму».

Відповісти
Підтримати
Pavlo Trepytion
Prairie Marksman 23.05.2025 09:06

пригадалося футурамне

Contrabulous Choosematron: Top gun pilot. Natural leader. Extreme combat training. Rejected!

Contrabulous Choosematron: Male. Filthy hand. Violent temper. Accepted again!

може скіли тієї людини не важать у контексті прийняття рішення, а все інше ж лібертаріанізм, як боротьба напівбідних за права супербагатих не сприймає..

Відповісти
Підтримати
Просто Анон 22.05.2025 21:51

Дивно що ніхто не написав за стоки.
В майкрософта вони виросли в скільки? 20х за тих 20 років?

Людина в контракті має 20к$ стоками на рік по ціні якогось 2005 року.
При сьогоднішній ціні вона отримує 500к$ стоками, і це крім ЗП.
А якщо взяти ціну 1995 року, то це х120, тобто тих навіть 10к$ стає 1.2кк$.

Тобто такі мамонти стають дорожчими за супер АІ спеціалістів)

Відповісти
Підтримати
Dimitri Di 22.05.2025 22:17

Бо воно не так працює. Приєднуєшся — дають Х стоків, які тобі дають повністю протягом 4 років. В кінці кожного року підсипають трохи ще, на наступні 4 роки і тд. Тобто максимально що їм платять то вест який дали 4 роки тому. Враховуючи що рефреші в майкрософті досить маленькі, то то відносно маленька сума.

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
Sergii Brolinskyi Senior SWE в Google Switzerland 23.05.2025 09:41

Далеко не всі тримають стоки роками, особливо в США. Часто стоки продають автоматично в момент vest. А в якості компенсації враховують лише річний refresh.

З іншої сторони 20k$ в рік рефреш це самий старт кар’єри. Після 25 років людина має бути десь principal (65+ level) і мати 6 значні суми. Плюс в MSFT є ESPP (employee stock purchase plan) і можна купувати акції зі знижкою і одразу продавати.

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
Bohdan Shtepan Software Engineer (Go/Python/Node) 23.05.2025 17:27

Це трішки не так працює. Майкрсофт дає стоки, а не опціони. Це якби йому відсипали прицеп опціонів по льготній ціні 1995-го року, то зараз він би міг продати їх та зірвати куш. Але M$ стала публічною ще в 86, тому ніяких опціонів. А от стоки дають циклами по 4-и роки. Але M$ історично не сильно щедрились на гарні сток гранти.

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
Mari Levi 22.05.2025 19:02

Системі просто сподобалось число 48!;) Це типу 4-и 8-ки — 4 символи нескінченості (якщо вони перетинаються, це значить нескінченність в 4х просторах, вічний пошук сенсу життя). Одним словом, людина проходить певну «точку неповернення», тобто пора жити вже для себе, а не ІТ (так вирішила система ;) )

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська HR-manager 22.05.2025 18:01

А в взагалі існує в таких корпораціях якийсь захист, соціальні пільги, що забороняє звільнення людей з вадами тощо? Я розумію, що скоріш аутизм- не є категорією інвалідності, але ж все одно має бути якийсь захист, пільги для таких людей? По кейсу зрозуміло, що саме в MS так такових привілеїв не виявилося , а в інших бігтех компаніях?

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 22.05.2025 19:09

Є закон ADA та спеціальна урядова організація EEOC. Тобто неприємності можуть бути у разі колективного іску. Просто станом на зараз усі ці регуляційні коміссії, що утворювались з часів Рузвельта рятують власний зад в першу чегру, бо Трамп пішов в разнос. Там і справді було чому бо величезне шайхрайство на 500 мільярдів долларів в рік.
А ще потужніше Ілан Маск. epravda.com.ua/...​olitichni-vitrati-806927 Там десь був перелік сум які він вклав у вибори в усі інстанції, там теж не слабо. Фактично він зараз контролює судову гілку влади США, бо без його донатів в стоні мільйонів долларів вони би не виграли вибори. Щоправда результати — Tesla втратила 70% прибутку. Маск отримав рекордний анти-рейтинг в США, коли народ допетрав, що під шумок ревізії головне, що він зробив — порізав соціалку. Як з’ясувалось вже і конституцію США навіть порушили. Тим не менеше коли Маск звільнив чувака який спав в офісі Твіттер в спальному мішку в робочі години — він в принципі правильно зробив. Хоча він і сам там спав, але вночі щоби не витрачати час на дорогу до дому офіційно (що мотиваційна мулька безумовно, міг леко літати не гелікоптері як роблять інші мільярдери).
А так то в капіталістичній США, закони із захисту праці подекуди сильно крутіші ніж в комуністичному Китаї.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Anton Chertash 24.05.2025 00:04
з’ясувалось вже і конституцію США навіть порушили.

Ужоснах
У нас этой конституцией...а, впрочем, даже вспоминать не хочу.

Відповісти
Підтримати
Vic
Азаза Заазааз 27.05.2025 09:01

Ну взагалі то є, але це не значить, що що не можна звільняти людей, він за своє звільнення отримав нормальну катлєту грошей, яка може перевищувати і річний дохід, так як солдат Майкрософта, ще й з личками. І він завжди може повернутися назад.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 09:12

Писали, що це не так, враховуючи системи опціонів, стоків і як це нараховується в МS.
Може порівняння не дуже ок, але ці звільнення від аі нагадують просто якусь лотерею, де під цифрами будуть прізвища людей на вихід.
Або наші галери, де тебе можуть звільнити просто за день без причини.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Азаза Заазааз 27.05.2025 11:24

Майкрософт його точно не обідила, інакше б він не працював там 25 років.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Чорний Список Юджина 22.05.2025 17:04

Усі прекрасно знають, що в США звільняють одним днем, без попередження, і кожен раз всі такі здивовані і незадоволені!

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 22.05.2025 17:29

Ну так солідарність трудящіх, на перше травня 1877 в Чікаго. Тоді відбулась переша класична BLM демонстрація.
Те що відбувається в Big Tech це відверте свавілля при чому навіть не в інтересах крупного кіпіталу, а певних фінансово промислових групп. Це не за п’янки на робочому місці в робочий час людей виганяють із роботи і не за бракоділ там, промислове шпигунство і т.п. Люди сумлінно працювали їх якимось алгоритмом невідомого походження звільняють з роботи по скоротченню штатів. При чому це відбувається через торгівельні війни які влаштував уряд США, та державну політику.
Раз так можна, тоді і грабувати із екпропріацією теж можна (що і робили певна частина BLM). Хтось нажив не трудовими доходами, берем зброю усе відбераємо в інтересах пролетаріату. Не подобається іди жалійся російському імператору, що по тобі застосували право сили і насильство.
В Google вже намагались створити профспілку, та усіх хто приймав учать звільнили там не багато було народу. Насправді так воно не діє, сенс є обьєднувати усю індустрію. Ми конкретно тут злорадствуємо, бо нам сильно менше платять за таку саму роботу і на цьому усе і побудовано.

Відповісти
Підтримати
Чорний Список Юджина
Viktor Zhurbenko Dev 22.05.2025 15:22

Уявляю алгоритм, if національність не співпадає з СЕО then збирай манатки

Відповісти
Підтримати
Anton Chertash 24.05.2025 00:08

Так поляки так и работают. А вы думали? Эуропа, демократия

Відповісти
Підтримати
Viktor Zhurbenko
Viktor Zhurbenko Dev 04.06.2025 12:16

У випадку з ІТ поляки не є такою проблемою, бо їх 30 лям всього і вони навіть європейський ринок не зможуть монополізувати. А от загорілихбхлопців вже 2 мяльярди, і вони не то що наситити євро ринок можуть, а можуть тупо заселити Європу 4 рази

Відповісти
Підтримати
Anton Chertash
code monkey 22.05.2025 07:45

У цьому раунді лейофів МС також звільнила Нільса Фергюсона

en.wikipedia.org/wiki/Niels_Ferguson

який теж пропрацював білш ніж 20 років в компанії

Відповісти
Підтримати
Dimitri Di 22.05.2025 09:38

Доведеться йому літкод підтягувати.

Відповісти
Підтримати
code monkey
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 22.05.2025 13:16

Як тут пишуть звільнили лоу перформера, комітив мало

Нехай починає вчитись у панів з Індії )

Відповісти
Підтримати
code monkey
Dmytro 22.05.2025 06:25

Усе в принципі в дусі великих компаній. Тому і не треба заради не твого бізнесу рвати дупу. Світ не ідеальний, воно просто так працює.

Відповісти
Підтримати
Mobile 22.05.2025 02:11

Для тех кто провтыкал новости последних 3х месяцев сделаю краткий пересказ. Некоторое время назад Маск уволил 80% инженеров в твиттере. Все офигели, все говорили что твитеру жопа, все говорили что элон нихрена не шарит. Прошло два года — и твиттер снова на коне и стоит даже больше чем Маск его купил. ФАНГИ посмотрели и поняли — мы тоже так можем и понеслась, были позваны консультанты, им поставленна задача — уменьшить на 20-30-50% штат компании. Консультанты видят только цифры, они не шарят что там кто фиксил и каким незаменимым он был. Вернее на уровне директора можна отметить пару имен кого не трогать, но только пару имен. Все остальные попадают в лоторею увольнения, в том числе и люди постарше. Сейчас уже готовится новый батч который типа будет на основе перформанса, но все это такая постановка что менеджеры начинают врать в 1-1 про низкую перформанс и устраивают булинг комуто из команды чтобы набрать нужный процент при этом не трогать блондинок и друзей. Люди в шоке жалуются ХР на булинг, нон этикал поведение и реталиэйшн но ХР морозится и занимает сторону менеджера, на фидбеки всем пофиг — главное удержаться самому. Вот приблизительно так счас выглядит работа в ФАНГАХ на стороне работающих проектов, на стороне ресерча пока все ок — команды набирают новых людей.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump 22.05.2025 04:27

Ба більше, контори які розробляють AI асистентів, всякі клауди, курсори, тобто ті, які першими їх адаптували в процес розробки і використовували рік перед тим як в продакшн пустити, рапортують що 60%+ коду у них AI generated. Нафіг команда із 10 сінйорів, 10 мідлів і 10 джунів, якщо 5 сінйорів, які добре вміють в AI, зроблять те ж саме. Прошарені сінйори, які знають які АІ інструменти існують, їх сильні і слабкі сторони, і знають як їх ефективно використовувати, а не просто піти у чатгпт спитати.

Відповісти
Підтримати
Mobile
Vic Programmer 22.05.2025 20:19
які добре вміють в AI, зроблять те ж саме.

Покажіть мені LLM яка вміє дебажити, чи спілкуватись із BA чи кимось іншим для прояснення та формалізації вимог і т.д. Нормальний джуніор це усе може, джуніор має не достаньо досвіду леше і сформовану систему мислення. Взагалі комсомольскі команди часто дуже багато чого можуть, якщо їх направляти. А сініори більше зайняті, різною політикою і гризуться. На пік спеціаліст виходе десь під 30 років, далі так часто йде вже спад, разом з тим прибігає перший той хто знає куди бігти і черепаха яка знає куди та як, уділає зайця на порядки.

а не просто піти у чатгпт спитати.

проходили це усе вже і усі, не працює так. Так ШІ може допомогти в частині рутини, скажімо формувати звіти якісь ресерчі і т.п. можна робити на порядки швидше.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Donald Trump 23.05.2025 06:08

Це ти не джуна описав, а такого впевненого мідла як мінімум. І часто доводиться дебажити? Агент може і без дебага помилку знайти, чи хоча б вказати потенційні проблемні місця де брепойнти ставити, і зекономити тобі пів дня дебагінгу.

Взагалі, ти так розказуєш ніби вся твоя робота це дебагінг і вирішення якихось надскладних проблем. Ніт. 80% твого часу це якась рутина. Навіть вирішуючи якісь складні задачі, да ти брейнштормиш спочатку (з допомогою о1 чи о4-міні чи подібними моделями), но потім кодиш придумане рішення якимось рутинии сніпетами, які копайлот за тебе на половину дописує. А потім ти такий: «ні-ні-ні, я все сам, в блокноті, копайлот говно, АІ говно»

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 23.05.2025 12:51
Взагалі, ти так розказуєш ніби вся твоя робота це дебагінг і вирішення якихось надскладних проблем

Kernighan’s Law — Debugging is twice as hard as writing the code in the first place. Therefore, if you write the code as cleverly as possible, you are, by definition, not smart enough to debug it.

копайлот говно

Де я таке писав, це зручна штука наприклад сильно менше треба часу щоби гуглити якесь існуюче рішення. Хоча складні речі, типу там переробити щось на SIMD — в мене ще не вийшло збробити жодним промптом, одні глюки вийшли на усіх моделях.
Джуніора воно от жодним чином не замінить. Так і джуніору сініора теж, хоч 10 рокі тому хоч зараз там бліьшість питань по організації процессів, допомогти з конролем версій і т.д.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Mobile 23.05.2025 01:10

Если раньше ты пользовал какие то толковые ИДЕ типа идеи то там тоже было нормально автокомплита и подсказок как улучшить лямбды или функции. Теперь у все свои ИДЕ которые типа помогают писать код но чаще просто шумят вокруг кода. И да автокомплит вдруг резко превратился в АИ генерированный код.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Dmytro 22.05.2025 04:59

Та всім вже давно пофіг на той твіттер, хз звідки вони взяли що він на коні. Напевно з тої опери що і Трамп вважає себе хорошим політиком.

Відповісти
Підтримати
Mobile
Donald Trump 22.05.2025 06:59

Скажімо так, працює надійно і швидко як раніше, фіч за останні кілька років добавили більше ніж за попередні 10 років. А казали що розвалиться, що народ уволили і не буде компу підтримувати і розвивати. Ледарів і менеджерів уволили, і нічого не змінилося.

Відповісти
Підтримати
Dmytro
Quintinus Quatruus 22.05.2025 10:58

і він став клоакою пропаганди терористів, русні та іншого скаму. здобули гг

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Mobile 23.05.2025 01:13

А раньше он конечно был весь белым и пушистым, или были гарантии что без увольнений он не скадился бы до такого уровня ?

Відповісти
Підтримати
Quintinus Quatruus
Quintinus Quatruus 25.05.2025 19:11

раніше там були хоча б робочі ком’юніті ноутс, з якими зараз маск активно бореться і загнав чи не у підпілля

Відповісти
Підтримати
Mobile
Азаза Заазааз 27.05.2025 11:29

Правда перетворився з соц мережі номер один, де сильні світу цього могли спілкуватись з челяддю, в дикунський цирк з конями. До того як маск купив твіттер, воке і антивоке інфлюенсерів там було набагато менше, а ще там була жорстка модерація і ідентифікація, наразі це все прибрано і твіттер це тупа ботоферма, зі стрьомним логотипом. Як не дивно без усіх цих відділів цензури, ручних алгоритмів і ручних банів твіттер перетворився в юзлес клоаку. А з технічної точки зору став ще й гірше працювати.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Mobile 23.05.2025 01:11

из всего текста ты услышал только про твитер.

Відповісти
Підтримати
Dmytro
Quintinus Quatruus 22.05.2025 10:57

хто коштує більше зараз? ти хоча б факт чек зробив, фанатик маска

Відповісти
Підтримати
Mobile
Mobile 23.05.2025 01:13

ти вихватив одну фразу з тексту, текст був про друге

Відповісти
Підтримати
Quintinus Quatruus
Quintinus Quatruus 25.05.2025 19:12

текст в якому купа брехні апріорі не варто вичитувати та аналізувати у пошуках якоїсь глобальної думки

Відповісти
Підтримати
Mobile
Ander Ly 22.05.2025 11:07

Єдина причина чому він коштує зараз більше, бо трампон очолив США, і куплений він був саме для того, щоб робити такі речі як вибори. комент написаний ьуснявою читається голосом сімоньян.

Відповісти
Підтримати
Mobile
Witness 22.05.2025 16:36

это догадки. большой фактор влияния на его стоимость оказывает то, что многие рекламодатели ушли.

И фантазировать можно долго сколько БЫ он стоил.
Ты уже утверждаешь не как гипотезу, а как факт. А это просто ложь.

и твиттер снова на коне и стоит даже больше чем Маск его купил
Відповісти
Підтримати
Ander Ly
Mobile 23.05.2025 01:15

какая нахрен разница сколько конкретно он счас стоит, текст был про движуху в фангах и почему идут волны увольнений.

Відповісти
Підтримати
Witness
yvs2014 23.05.2025 01:34
почему идут волны увольнений

AI-driven optimization, nope?

Відповісти
Підтримати
Mobile
Andrii Bublyk DevOps Expert в Nabuto.net 23.05.2025 14:25
Сейчас уже готовится новый батч который типа будет на основе перформанса, но все это такая постановка что менеджеры начинают врать в 1-1 про низкую перформанс и устраивают булинг комуто из команды чтобы набрать нужный процент при этом не трогать блондинок и друзей.

Скоро в айти можно будет попасть только через постель или кумовство =)

Відповісти
Підтримати
Mobile
yvs2014 23.05.2025 14:48

а якщо рекрутинг з АІ tools, то через аі-кумовство?

Відповісти
Підтримати
Andrii Bublyk
Illia Khabibrakhmanov SSE 24.05.2025 18:20

На сьогодні Маск вже має повну торбу пісюнів, якщо шо. Колись цю торбу розірве.

Відповісти
Підтримати
Mobile
Євгенія Невська HR-manager 24.05.2025 18:26

Якщо це є вже в них, то чз скільки таке в нас почнеться? Через рік- два?( Маю на увазі масові скорочення).

Відповісти
Підтримати
Mobile
Mobile 24.05.2025 23:48

счас, достану свой хрустальный шар ....

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 25.05.2025 08:22

Магічні передбачення- штука доволі цікава в жіночому світі, але , на жаль, не має реальних підстав:)
Коли я питала, мені більше цікавили +/-роздуми, бо коли таке починається в фаангах, то хвилею і до нас докотиться. Питання просто в часі. Але хоча б не написали 2-3 тижні:).

Відповісти
Підтримати
Mobile
Азаза Заазааз 27.05.2025 11:37

Так уже, всі хто не працюють на укр корпи, вже стикаються зі скороченнями. Ті хто працюють на укр корпи особливо державні, їх місце стабільше і закріплене за ними до кінця життя, так платять менше рази в 2-3 від ринку, але стабільно.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 12:02

Цю тенденцію я знаю, вона ще з 2021 десь йде і по сьогодні зі слів знайомих і в розробці, і тестуванні, і делівері розповідали. Можливо, і раніше вже ці скорочення почалися, хз.
Але ми ще не проходимо скорочення від аі, бо тільки от аі починаємо юзати, якщо так грубо казати.
Так, я вже якось писала, що з державним бекграундом не дуже хочуть брати на галери/ продукт, бо технічно вони слабкіше виглядають на фоні тих фахівців, хто має комерційний досвід. Але , можливо, зараз це їм в плюс, що збережуть робоче місце.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Азаза Заазааз 27.05.2025 17:33
бо технічно вони слабкіше виглядають на фоні тих фахівців

Перший раз таке чую. Ну вони такі самі, як типовий галерний гребець завичай. Різниця більше у командній взаємодії, чуваки з держорганізацій зазвичай соло тягнуть лямочку, а на галерах там тіма.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 17:50

Це думка тех. фахівців. Звісно, є виключення. Але вони слабкіше проходять тех інтерв’ю,ніж ті, хто мав досвід комер.розробки. Тому, якось так.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
yvs2014 27.05.2025 18:02

Абож може бути що «слабкіше проходять тех інтерв’ю, ніж ті, хто мав досвід к̶о̶м̶е̶р̶.̶р̶о̶з̶р̶о̶б̶к̶и̶ проходження інтерв’ю». Якось так.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 18:09

Ну, факт залишається фактом. На жаль, я не впливаю на це:(
Якщо казати за рівень синьор, то, зазвичай, вони проходили як міддл/міддл+. Якщо ви працювали в аутсорс, то знаєте, що клієнту вже не покажеш кандидата з таким фідбеком. Більш того, коли проходять як low senior — теж не в першу чергу покажуть. Се ля ві:(

dou.ua/...​rums/topic/52686/#2953383
( Тут є коментарі деяких фахівців з доу, чому саме так)

Відповісти
Підтримати
yvs2014
yvs2014 27.05.2025 18:13
Селяві

Добре хоч що не Шершеляфам десь там приатачилось)

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 18:17

Я там ні до чого, це все вони)

Відповісти
Підтримати
yvs2014
yvs2014 27.05.2025 18:23

не відносно рекрутерів, а те що десь може жінка запиляла — що треба)
youtu.be/5aDw_NyOOEw

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 18:25

Зрозуміла, просто це вже як ідіома, коли пишуть шерше ля фам. Ніхто не ображається, просто так зручно. Всі посміхнулися, і працюють далі.

Відповісти
Підтримати
yvs2014
Євгенія Невська HR-manager 27.05.2025 18:41

Я, до речі, готувалася к behaviour interview +/- так. Назбирала в ютубі по всім бігтех , JP M., G.S. компаніям питання і в суботу- неділю тренувалася)

Відповісти
Підтримати
yvs2014
Азаза Заазааз 28.05.2025 10:37

Там нема конкретики, там коментарі в стилі іде на держ службу бо тупе ні на що не здатне бидло з села. Це точно не відповідає дійсності.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 28.05.2025 11:23

В нас були тех форми для фідбеків і інтерв’юер їх заповнював і згідно того, як пройшов кандидат, ставив левел кандидата. Це дуже моніторилося, бо інтерв’юер за кожне інтерв’ю заробляв. Я потім шерила кандидату цю форму і більш того, протягом десь 6 місяців кандидат мав можливість не проходить знов ТІ, достатньо було подивитися фідбек і якщо виникали питання — малесенький кол з ним провести.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Азаза Заазааз 28.05.2025 10:39
ви працювали в аутсорс, то знаєте, що клієнту вже не покажеш кандидата з таким фідбеком.

Я працював в аутсорсі, і клієнту можна продати навіть мавпу, це не залежить від технічних скілів програміста, це залежить від софт скілів і вміння продавати менеджера. А фідбек можна який хочеш зробити.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 28.05.2025 11:25

В мене не було такого. Оскільки кастомери співпрацювали з багатьма, то наша задача була їм показати найкращих. Щоб заоферити і заробити галері.
На боці кастомера завжди було 1+ тех інтерв’ю,тому сенса показувати нерелевантних кандидатів не було

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Азаза Заазааз 28.05.2025 10:33

Ну це не дивно, бо квест заняття державної служби набагато складніший і дуже сильно відрізняється від тіпікал інтерв’ю в айтішці, вони просто не мають досвіду проходження інтерв’ю.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 28.05.2025 11:30

Я не кажу, що вони погані. І ви, і інший пан навели приклади, чому саме так може бути. Я це приймаю, але я заоферити можу лише тих, хто passed TI as a senior/ expert etc в залежності від вимог замовника.

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
Максим Мася 21.05.2025 22:39

Єтого мальчіка звалі Альбєрт Ейнштейн

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 22.05.2025 13:32

BTW Вчитель в прихідскій школі де він вчився, його поров бо він цікавився точними науками, зокрема фізикою — а не богословством, коім того ще і стояв на засадах атеїзму. Це звідси мем, що Єнштейн був двійником.

Відповісти
Підтримати
Максим Мася
Ievgenii Nevyerov Манагер в Grid Dynamics 21.05.2025 21:58

Я, когда тоже был на тертьем курсе, на кибербезопасности, то сидел большей частью в библиотеке хнуре и учился вместо того, чтобы накидывать в интернете на вентилятор.

Но если-бы я был тогда коммунити менеджером на сыроварне,
и имея выбор создать тему про какого-то айтишника уволенного из майкрософт

или про айтишника «покончившего самоубийством» в Харьковском тцк

я бы наверное выбрал второе.

В студенчестве сердца людей должны гореть великими идеями
Как пел Михалок «Молодость и радость Ты главный партизан»

Но сейчас, видимо, время другое


«Последний велопоход Алексея был в начале мая. Товарищи знают его именно как организатора туристических поездок. Денег за это не брал. Был IT-специалистом, но пару лет без работы, аккаунтов в соцсетях не вел.»

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 21.05.2025 20:35

Слухайте, схоже вони там і справді з глузду зїхали — або хтоcь вирішив наваритись не слабо, зігравши на пониження на біржі. Реально звільнили, ще Рона Бактона (Ron Buckton) топ контрибьютера в TypeScript який з 15 року над ним працює, який працював в компанії 18 років. Також працював над TypeScript Go o_O
Це вже повний ... «рокстарів» почали на мороз виставляти. Так скоро і Гейлсберг з Саттером на мороз.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 20:51
Також працював над TypeScript Go o_O

Без приколов. Мне рассказывали, что Go такой простой, что на нем даже школьники могут продуктивно работать. Вот чувак потрудился переписал TypeScript на Go, теперь эти школьники продолжат вместо него.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 21:00

Та ХЗ если бі у меня біли акции Mircosoft я бі немедленно их сбросил. Если вопрос куда вкладіватся, в том числе писать приложения і т.д. То сейчас однозначно — Apple, Google, Oracle но не C#/.NET. Тоже самое — не Azure.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Vic Programmer 21.05.2025 21:23

Грошима, однозначно. ІТ там теж ожнозначно не Microsoft, в таких системах синій екран припустимий тількі у «товаріша генерала», перед тим як йому буде бавовна. А так як воно йде — він там 100% буде.

Відповісти
Підтримати
skipper
Азаза Заазааз 27.05.2025 11:40

Ну в цьому є сенс, вкидати гроші не в американскі корпи, а в європейські і китайські. Правда не в військові. Так що не в рейнметаль, а в сіменс. І то сумнівно, бо якщо почнеться світова заворушка, то всі ПОТУЖНОСТІ ТРЕЙДМАРК, будуть розбомблені, а я сумніваюсь, що німці досі вміють збирати топ зброю буквально в лісі, та і концтаборів з безкоштовними рабами там не буде.

Відповісти
Підтримати
skipper
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 22:21

Тобой двигают эмоции. Узбагойзя. Акции покупать и продавать надо с холодной головой.

Включи мозг, посмотри что случилось за последние 10 лет — у MSFT стабильный рост выше рынка на длинном отрезке.

Да, уволили людей, это чувствуется как несправедливость. Не нужно на основании этого решать куда вкладывать деньги. Смотри большую картину. Microsoft сокращает людей почти каждый год, каждый год паникеры пророчат, что вот все, люди зубожиют и уйдут вем назло, в итоге ничего не происходит. MSFT переживет всех нас.

Oracle

ох епт... Назло дяде Биллу отморозь уши

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 22:53
Тобой двигают эмоции. Узбагойзя. Акции покупать и продавать надо с холодной головой.

Бездумное сокращение персонала, рандомним софтом включая ключевіх сотрудников с приоритетніх технологий бизнеса, говорит только о том что в компании начался управленческий коллапс и там скоро будет тоже что и в Intel. Такой бред как увольнять рандомно, мог прийти в голову только ИТ вандалам. Да я видел уже такое, кстати меня самого зарамдаунили в 2020 на начале ковіда откровенно на панике, после овератаймов в дикие дедалайни там и т.д., Потом взяли обратно к тому же клиенту в другой отдел не надолго и получилась ситуация когда менеджер которій рампдаунил, при всех пояснял висшему руководсву, что провалил дедлайн в два раза, потому что у него нет ресурсов (так людей назівают). Сам он отправился на мороз естевенно и за дело, с унижением.

Тобой двигают эмоции. Узбагойзя. Акции покупать и продавать надо с холодной головой.

У них виходят откровенно паршивиє продукти несколько кварталов подряд, багливий брак. Windows 11 — финансовий провал, те кто имеют возможность не переходить с 10-ки из за маркетингового давления по партнерке, предпочитают так и делать.

MSFT переживет всех нас.

Lehman Brothers бул основан в 1850, через 158 лет компания расзипалась как карточнй домик от торнадо. Тоже играли в тюльпановий HYIP казино, только не с переоценкой AI, а деревативі мусорних ипотечних кредитований.

дяде Биллу

Кстати он и Баффет решили скинуть свои акции и вийти от туда к 45-му году. Баффет вообще предрикает масштабній финасовий кризис в ближайшее пол года.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 23:02
Бездумное сокращение персонала, рандомним софтом

Это спекуляции людей, которые недопольны ощущаемой несправедливостью. Мы понятия не имеем о том как именно происходил выбор людей для сокращения, кроме постов людей, которых уволили, которые не представляют общей картины.

У них виходят откровенно паршивиє продукти несколько кварталов подряд, багливий брак. Windows 11 — финансовий провал, те кто имеют возможность не переходить с 10-ки из за маркетингового давления по партнерке, предпочитают так и делать.

Наконец-то я дождался когда наступит вендекапец (а нет, меня вот месяц назад заставили проапдейдиться на Windows 11).

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 23:07
наступит вендекапе

Та хуже может біть wintel т.е. PC подобним машинам капец. Тогда — да, конечно капец, в Intel уже беда-беда вот совсем. Там сменились и собвсенники и вісшее руководство. Уж кого біло считать столпом и сверх надежнім монолитом так Intel, а не Microsoft — а тем не мение.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 22.05.2025 00:43

Эта тема, которую Билл в свое время просек — перенести самый хайповый IP из харда в софт. В итоге хардварные компании борются за 1% profit margin, а софтверные делают миллиарды из воздуха, продавая байты.

Если интел умрет — винду и софт будут юзать на ARM. MS как печатал деньги так и будет печатать.

Відповісти
Підтримати
Vic
yvs2014 22.05.2025 01:33

Є простіше пояснення — важко (чи іноді майже неможливо) конкурувати з кимось в його власному домені, тому створюють новий, в якому вже і стають master-of-its-own-domain та визначають вже самі правила гри в ньому: IBM, Microsoft, Google, <name-a-next-one>

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Gremlin 23.05.2025 11:11
хардварные компании борются за 1%

наприклад, NVIDIA
))

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
tt tt 21.05.2025 18:26

И? мы должны возмутиться и посочувствовать истории про ноунейма от ноунейма на реддите? Даже если предположить, что это правда, кто-то серьезно верит, что какого-то реально крутого чела, которого знает по имени СEO вот прямо взяли и уволили с позором и незаслуженно? Или мы тут сейчас соберемся и научим Майкрософт вести бизнес?

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 21.05.2025 18:43
Или мы тут сейчас соберемся и научим Майкрософт вести бизнес?

Супер легко — пейди на Mac например и очень даже и научиш. Билл Гейц конечно всеравно свое получит youtu.be/_sdRu7GeWVA?t=1653, но как раз Майрософту будет урок.
Если компания гонит баги и еще и увольняет там интригует и т.д. как клиенту стоит задуматься об альтернативе. www.youtube.com/watch?v=s01yqqbpuI0
Кстати никакого особенного дерьма от Apple не было, хотя тоже сокращали, все стабильно к тому же очень модно.
Тоже с Intel, есть AMD ну и ARM у Apple.
Как правильно делать изменения в кризис, тоже показал Стив www.youtube.com/watch?v=vnRD6j0JPIk Руководителям заведшим компанию в ситуацию выживания в 1996, пожелали персональных успехов. Cтив закрыл убыточные проекты, а не рандомно выставлял людей на мороз. Выгнали только тех кому в новой структуре компании не нашлось места, т.е. новые руководители не взяли в другие проекты. А как раз предшественник Стива, Джил Амелио сократил рандомно треть персонала в 1996, однако компании от того стало только еще хуже, у компании при том на миллиард долларов заказов было не выполнено.

Відповісти
Підтримати
tt tt
tt tt 21.05.2025 19:21

Зачем мне весь этот движ, если меня всё устраивает? Стив там может что-то и показал, но дела у Майкрософтка как были, так и есть отлично. И мне абсолютно пофиг кого они там увольняют и интригуют

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 19:32

Ну если все идет отлично — зачем делать явное сокращение штата ?
Тем более известно, что все не очень хорошо и у них и у Intel из за чуть ли не потери китайського ринка, что до 20% прибыли.
Ну конечно еще может быть явная шумиха в прессе «AI вас заменит, срочно всем купить премиум подписку на ChatGPT» что скорее всего имеет место.
В нормальной ситуации компании не увольняют людей просто так, тем более каким то алгоритмом, а как раз реструктуризируются и закрывают убыточные и не рентабельные направления бизнеса, равно как и сверх амбициозные проєкти типа Itanium, что чують не утопил Motorola. А когда увольняют просто так, то там скорее всего задница полная.

если меня всё устраивает?

Да ХЗ — Windows 11 явно не то пальто, хоть его и латают патчами, что зачастили.

Відповісти
Підтримати
tt tt
Макс Романов Senior DevOps Engineer 22.05.2025 11:44
Ну если все идет отлично — зачем делать явное сокращение штата ?

Чтобы дела были ещё лучше, не?

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 22.05.2025 11:49

Ну так тем более — работает не трогай. В одной лекции по бизнесу слишал, что если вияснилось что при хорошей прибили у секретарши біл хриплий голос, плати охраннику чтобі он ее поил пивом и у нее всегда біл бі хриплий голос, и повторяй так пока идет прибиль.

Відповісти
Підтримати
Макс Романов
tt tt 22.05.2025 19:23

Вы меньше байки всякие слушайте бредовые, а лучше погуглите что такое за практика Continuous improvement (CI)
Любая нормальная организация этим занимается. и, например, сокращение хедкаунта при сохранении производительности это как бы именно оно

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 22.05.2025 19:35

Да видел я уже многократно мамкиних импруверов. Потом никто не знает как проект работает и приходиться копать реверс инженеринг, ночи на пролет. Там вообще оно по другому работает, введением планирования, контролем исполнения, заменой не ефективного руководсва (остальное оно само сделает, в том числе будет менять под себя колектив на то оно и руководство) и т.д. Есть реальніе давно изветсніе критерии оценки вдения бизнеса. А так да бизнес культура в США — почему то стала бизнес культурой Индии, ну вот реально єтого уже даже в Бангалаоре нет, они прекратили и стали по уму, уже лет 5-6 так точно.

Відповісти
Підтримати
tt tt
Юрій Ярош developer в bitsnap 21.05.2025 18:02

Писав пару продуктів для аналізу працездатності по історії змін AST’у, в реальному часі.
Тут є Дві проблеми, які людям буде дуже тяжко усвідомити

1. Не варто міряти досвід роками — людина вирішувала проблеми, які вже можуть бути неактуальні для компанії, а відповідний досвід більше не є релевантним. Враховуючи що наявні практики MS не призвели ні до чого хорошого: модель ліцензування форточок 11 виявилась збитковою, апсейли AI копайлотів не вплинули на продажі та не породили новий ринок збуту, а відповідні партнерські домовленості не були виконані. Зараз MS буде опенсорсить купу внутрішніх компонентів, починаючи там з WSL... й певними експерементальними технологіями пов’язаними з віртуалізацією RDMA та SR-IOV. Відповідно має зберігатись сумісність з Linux ядром, а ригідні «пуристи» поїдуть гуляти.

2. Є Сapacity й Capability Planning, але в Україні його нема... у нас не прийнято в зрілу організацію, чи взагалі у свідоме життя. Так от відсоток персоналу «навіщо мені напрягатись — то не мої гроші» в свідомих компаніях має зменьшуватись, бажано до нуля. Враховуючи що MS культурно сприймає кваліфікованих й відповідальних працівників як даність, інженерну культуру як Commodity, а компенсація часто не відповідає ринковій, люди саботують купу процесів, й це гарно прослідковується відповідними алгоритмами. В Україні це не прослідковується, а лише є карго-культом.

Існуючий менеджмент не є систематизованим чи структурованим — продуктові лінійкі та існуючі рішення часто саботують роботу, але в MS хоча б контролюють автоканібалізм який притаманний там AWS чи Google.

Відповісти
Підтримати
Просто Анон 21.05.2025 18:55
Так от відсоток персоналу «навіщо мені напрягатись — то не мої гроші» в свідомих компаніях має зменьшуватись, бажано до нуля.

Ха 3 рази.
Тоді 90% європейських працівників треба звільнити)

Відповісти
Підтримати
Юрій Ярош
Юрій Ярош developer в bitsnap 21.05.2025 19:57

В нас кваліфікація усюди приблизно ніяка, й в більшості випадків люди не витягують другий-третій курс того ж CS/CE MIT’a.

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
Vic Programmer 21.05.2025 20:05

Так їх і в США так само не багато, MIT це елітний ВНЗ.
Там от Дональд Трам каже 70% випусників державних шкіл в США «не вміють читати». Насправді не виконують встановленні міністерством нормативи по швидкості читання, та засвоєння прочитаного.

Відповісти
Підтримати
Юрій Ярош
Юрій Ярош developer в bitsnap 21.05.2025 23:48
MIT це елітний ВНЗ

Не знаю з приводу елітності, бо до EPFL по програмі не дотягує місцями... насправді в МІТі не на стільки хороша програма, й більшість предметів викладається дуже поверхнево.

США «не вміють читати»

200км від Одеси в будь якому напряму (тої шо в Техасі) й усе населення не вміє читати — там багато такого.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 22.05.2025 16:44
200км від Одеси в будь якому напряму (тої шо в Техасі) й усе населення не вміє читати — там багато такого.

Ну мій товарищ там пробув два місяці, коли після повернення я його спитав як тобі техаський акцент ? Він сказав, що типовий техаський акцент це іспанска мова, народ в массі, з якими маєш справу десь на вулиці і т.д. взагалі по англіські не розмовляє. Охотно вірю бо таке бачів в Лондоні :) Де можна із Мумбаї перелутати подекуди.
2. Мін освіти США яку розпустили просто зробив дуже круті нормативи, що їх не здатні виконати переважна кількість учнів без додаткових заннять і т.д. Чому ? Бо на стипендії як Безос отримав наприклад, по «рекетній программі» від Кенеді, дуже великий конкурс, на усіх бабла не вистачить. Так воно вже влаштовано в США після Рональда Рейгана — що велитенський за мірками інших країн держ бюджет йде не на соціальні программи, а просто переросподілються на підтримку бізнесів. З початку 90-х років фактично на підтримку чисельних фінансових махінацій, деревативів і т.д. а також імпорту і торгівлі іпорнтими товарами. Реальний сектор економіки в США потерпає, включно із ІТ. Звісно не так як в Україні, та відносно сильно.

Відповісти
Підтримати
Юрій Ярош
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 21.05.2025 19:27

Роками ніхто і не міряв, роками показана стабільність та лояльність працівників.

Звільняють крутих спеців тому що який тупень коли робив свій алгоритм не врахував якісь параметри унікального вкладу крутих спеців. В мене вже є такий приклад про який я писав нижче.

Відповісти
Підтримати
Юрій Ярош
Юрій Ярош developer в bitsnap 21.05.2025 19:53
роками показана стабільність та лояльність працівників.

Згадують «чогось» про 25 років. Є проблеми менеджменту які тільки почали вирішувати — існуючі алгоритми лише ідентифікують саботовані процеси, ніхто людей «по продуктивності» зараз не звільняє, й неможливість повної й всесторонньої оцінки працівників вже давно підтверджена.

На прикладі «папуг» того ж google можу сказати що там ситуація була в рази гірша, бо увесь штат вчився не тести й документацію писати, а «папуг» примножувати... вистачало анонімних відгуків про рівень саботажу, й відповідний досвід як раз й перенесли не для визначення поточної користі, а для виміру шкоди.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Gremlin 23.05.2025 11:12

згадав того ведмедя, який по колу ходить, ніби в клітці

Відповісти
Підтримати
Yuri Glushko
Vic Programmer 22.05.2025 13:40

Ви компьютерний вандал тоді, аналогічний — що писали софт для вимірювання роботи программіста в строках коду, чи кількісю операторів, на що підприємницькі індуси відповіли Bangalor патернами і т.д. створюючи жахливий софт але в якому купа операторів і вони зароблять на дурненьких білих, що це придумали.
Так само купа народу писала віруси, лише для задоволення. Не хороші люди які пишуть світ для розсилки спаму і т.д.
Моя думка таких треба лінчувати.
Те що відбулось в Microsoft, напевно лише каже про те що там дуже-дуже скоро буде змінено лідерщіп.

Відповісти
Підтримати
Юрій Ярош
Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 22.05.2025 14:01

Для зміни лідершита треба погані фінансові показники. А при звільненні великої вартості дороговартісних спеціалістів вони будуть покращуватися.

Відповісти
Підтримати
Vic
Mobile 23.05.2025 01:30

Ты путаешь наслидки и причины. Сатья возглавил МС уже года два или три, он поменял лидеров и вот теперь появились наслидки — компанию перестраивают на зарабатывание денег в условиях когда виндовс и оффис больше некому продавать плюс идет спад на продажи компов и ноутбуков. Если виндовс 11 бесплатный и не приноси денег — то нахрен хорошее тестирование и пол команды, юзеры и так никуда не денутся. Если новой фичей пользуется 1 процент юзеров — то нахрен ее саппортить и можна убрать всю команду. Если нам нада новый редактор — то мы купим кого то готового и интегрируем его в виндовс (как гитхаб, или опен АИ), это дешевле чем делать самим. Капитализм во всей красе )

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 23.05.2025 11:04

Та вчера как раз смотрел, Билли вышел в прессу и Сема Альтмана захватил, интеллигентно конечно в стиле директоров, но оба поносили Дональда Трампа и Илона Маска по чем свет. В том числе за бездумное сокращение USAID всех подряд и закрытие программ. Так же сказал что презервативы посылались в качестве борьбы с епилемией СПИД, а не для ХАМАС. Резко критиковал закрытие программ по борьбе с Эболой. В общем он и Сем потом отдельно, гнали конкретную бочку на Илона и на Трампа. Им прямые обвинения в коррупции, что на криптоаалюту Трампа по сути он получает государственные взятки от Саудовской Аравии, заключаются разнообразные контракты для строительства для его семьи и т.д. Аналогично подарки от Илона Траму, суммы денег которые он выделил на выборы всех республиканцев и особенно судей (там сотни миллионов долларов) и т.д.
Все становится более ясным.
Билу банально отомстили, показав кто-то что контролирует даже его бывшую компанию устроив там лотерею гринкард. В целом мало нового, это сущность ультра правой идеологии.

Відповісти
Підтримати
Mobile
Просто Анон 21.05.2025 17:01

Тому треба комітити хоча б раз в день, писати коменти в мердж реквести, рефакторити щоб в статистиці було більше змінених лінійок.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 21.05.2025 19:28

Виходить що так)) тому в Індії багато топ перформерів

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
Roman Kosyi Golang Software Engineer 21.05.2025 22:12

пару місяців тому у США у одного кліента буквально звільнили людей (не контракторів а ФТЕ США із США) через те шо у них за останній рік було не дуже багато коммітів. Тобто активність в Джіри і на гітхабі був одним з основних критеріїв. Шутку шутками, але... коміт це коміт

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
Просто Анон 22.05.2025 07:24
Шутку шутками, але... коміт це коміт

Та я не жартував)
В мене будильник на телефоні стоїть на 16:00, пуштнути хоч щось в гіт.
На роботі почали навіть юзання АІ трекати, тому деколи туао питаю в курсорі яка погода, які ціни акцій чи ще щось)

Відповісти
Підтримати
Roman Kosyi
Vic Programmer 28.05.2025 10:37

Так «алгоритм» як видно звільняв не напевно керуючись віком в першу чергу. Там багато було людей які доволі не слабо котрібьютели, це видно по Github. В цілому сам же Гейтц писав, що він думає з вимірювання роботи програміста в кількості операторів коду.

Відповісти
Підтримати
Roman Kosyi
Gena Kartashevskyy Platform Engineer в MyHeritage 22.05.2025 09:24

Так треба ж розуміти де ти знаходишся у порівнянні з іншими ) В мене GH каже 2,354 contributions in the last year, але я хз мало це чи багато для нашої компанії )

Відповісти
Підтримати
Просто Анон
yvs2014 23.05.2025 01:55

by some law of coding the number of bugs per X is constant

Відповісти
Підтримати
Mobile
Mobile 23.05.2025 01:58

добавленных или пофикшеных ? я серьйозно спрашиваю, а то у меня тоже движуха идет — люди без знания питона ревьювят код на питоне и комментируют в основном комменты или спрашиваю — что эта линия конкретно делает. Как я понимаю им нада в конце года показать какой то большой импакт в количестве апрувленных коммитов.

Відповісти
Підтримати
yvs2014
Gena Kartashevskyy Platform Engineer в MyHeritage 23.05.2025 11:17

Хз, нема такої метрики в GH. Та і її ще важче порівнювати: хтось працює з greenfield і навалює код нонстоп, а хтось працює з легасі, і там іноді зміна одного рядка — пару днів в дебагу. Клікнув в рандомний місяць:
Created 51 commits in 12 repositories
Opened 52 other pull requests in 10 repositories
Reviewed 45 pull requests in 9 repositories

Відповісти
Підтримати
Mobile
Мама программиста 21.05.2025 16:39
чверть століття працював у компанії.
має аутизм
не пропускав жодного робочого дня
регулярно працював понад 60 годин на тиждень
його ім’я знав навіть СЕО.
Про звільнення дізнався в день свого народження.

а потім він помер, бо захлинувся своїми сльозами, чи це ще буде?

Відповісти
Підтримати
yvs2014 21.05.2025 16:47

З акцентом на емпатію трохи переборщили, а найбільш сподобалось:
he kept solving impossible problems, крім однієї ...

Відповісти
Підтримати
Мама программиста
макогоненко 21.05.2025 17:25

plot twist

Він був з Колумбії і через звільнення він опинився під загрозою депортації без права на оскарження бо його імʼя було не в одному списку.

От не пощастило так не пощастило

Відповісти
Підтримати
Мама программиста
Мама программиста 22.05.2025 07:44
От не пощастило так не пощастило

може той реддіт не дружина писала, а школярі запустили бота і розважаються. чатжпт якщо перестараєтеся, то теж видає подібний крінж

Відповісти
Підтримати
макогоненко
Юрій Ферлєй PM, Unity3d Senior Development 21.05.2025 16:33

це таке ноу-хау, мов начальству важко звiльняти людей — нехай це робить AI. Конкретно це повiдомлення бiльш схоже на вкид

Відповісти
Підтримати
Юрій Ярош developer в bitsnap 21.05.2025 18:07

Просто результат реструктуризацій, пов’язаний з дефективним менеджментом, провалом існуючих стратегій продажу та позиціонування продуктів.

Відповісти
Підтримати
Юрій Ферлєй
Anatolii Stepaniuk Java Developer 21.05.2025 16:15

його імʼя навіть знав СЕО

Відповісти
Підтримати
макогоненко 21.05.2025 16:18

Ну от шо цікаво, так шо цей душераздірающій редіт пост гуляє по всьому інтернету.

Тільки ніде нема чомусь імені героя

навіть сам божественний надела знає цю видатну людину, тобто вважай знає весь майкрософт

а я виявляється ні!

Відповісти
Підтримати
Anatolii Stepaniuk
макогоненко 21.05.2025 15:54

І що прям жодних фактів типу імені?

тільки анонімний донос жони в редіт?

Відповісти
Підтримати
Gremlin 21.05.2025 15:12
Про звільнення він дізнався в день свого 48-го день народження.

ще встигає пожити

Відповісти
Підтримати
wife of an acrobat 22.05.2025 17:32

Враховуючи, що в нього до аутизму ще і MS (що точно неминуче колись та почало б впливати на роботу), то недовго
І життя то буде не найкращої якості

Відповісти
Підтримати
Gremlin
Gremlin 23.05.2025 10:58

життя (навіть) не найкращої якості — це життя, іншого вже не буде.
я б хотів почитати через рік, що він відчує в свій наступний, 49-й Д.Н.
знайде хомут-стартап, чи збагне як йому пощастило?

Відповісти
Підтримати
wife of an acrobat
Vic Programmer 21.05.2025 14:32

Ну от ХЗ, сама ідея звільняти і наймати людей якимось автоматичним алгортимом здається більше зхожим на якусь байку в стилі SkyNet в вселенній Terminator. Сильно сумніваюсь, що будь який притомний керівник на це піде і вищому керівникові не влаштують за такі фортілі «давай допобачення» з рештою. Власне так сталось і Стівом Балмером, який виявся невдалим керівником — хоч і геніальним CFO. Так само скажуть, що ШІ алгортим вирішив, що настав час звільнити посаду. Зробити звільнення рандомом, це створити абсолютно усім керівникам усіх відділків реальні проблеми — у яких буде один суцільний Bus Factor. А кваліфіковані робітники таке терпіти взагалі не будуть і шукатимуть інше місце роботи, з остаточною втратою лояльності до компанії — це буде тихе звільнення. Тобто будь яка пропозиція десь із Meta там і т.п. і одразу допобачення, бо сидіти і чекати доки тебе вибере якийсь рендомайз — це поклати болт на свою професійну карьєру і добробут. Більше повірю в те, що від когось позбулись в результаті корпоративної політики та внутріпартійної боротьби. Умовно нагадили менежеру сусіднього відділку, позбавивши його людей.
Те що там пишуть — так і є www.linkedin.com/...​fs-reveal-harrison-adpde в компанії явно зараз йде внутрікопоративна війна, за владу. Кількість керівників вирішили скоротити.
2. Чисто як користувач, якісь сервісів і софту останнім часом — це якісь загальні проблеми. Ламаються акаунти, двофакторана авторизація, постійні абдейти, створються якісь папки які не можна видаляти — але їх можна видалити і т.д. і т.п.
P.S. Першопричина — рально це торгівельна війна в США, втрачено дуже багато виторгу на ринку КНР, найбільшому ринку електроніки в світі, через торгівельні війни. В Intel як бачите сталось те саме. Натомість китайські компанії зокрема Huaiwai активно набирають і забирають в першу чергу китайський ринок.

Відповісти
Підтримати
Pavlo Trepytion Technical Community Manager в DOU.ua 21.05.2025 14:51

Згадалася історія, коли Amazon намагалися автоматизувати процес найму співробітників ШІшкою, в результаті чого кілька місяців цей ШІ відбирав людей не тільки по навичкам, а ще й по гендерній і расовій ознаці, після чого в них був величезний скандал

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 15:20
по гендерній і расовій ознаці

Це насправді політика партії, яка йде в повний розріз із політикою конфедерації про білу силу там і т.д.
Як не дивно це і насправді дуже дієво. Я на вихідних цікавився лекцією про древню Ассирію, яка разом із середнім царством древього Єгипету, була першою імперією в історії дюдства. Так от там таке робили навмистно, разом із ротацією завойованих і поглинутих народів по теріторії імперії. Це призводило до необхідності вчити аккадску мову та інтегруватись в систему. Тобто це не Демократична Партія видумала, це спадок ще найдавнішої цивілізації Межірічча на планеті. Цю ідею далі повтоювали велика кількість імперій і республік.

був величезний скандал

Політика ксенофобії, насправді є аттавізмом плеолиту і прадавніх форм існування людства, теж притаманна більше республікам. Зокрема давньо Римська республіка довго ділилась на патріціїв та плебеїв.
Ассирійська Імперія пала разом із вичерпанням олова і кінцем бронзової доби, як карткова будівля від тонадо.

Відповісти
Підтримати
Pavlo Trepytion
Нікіта Рашній 21.05.2025 16:08

Мда, пане. Не знаю чи ми в одній сфері з вами працюємо і в один і той же період часу.
Яка лояльність, який добробут, яка кар’єра. Слова з 2021 року

Із особистого досвіду, зараз час пошуку роботи це пів року і більше, тому, будь-хто буде триматись за свою роботу як тільки може хіба що у нього відкладено грошей на рік життя наперед. Особисто таких не знаю. Робота, на приклад, QA зараз подібна до рабства бо реальні зп (не те що там у людей по медіані а те що пропонують після співбесід) вдвічі менші за те, що є на поточній позиції. Тому компанії якраз і не гидують завантажувати на 16+ годин роботою, тиснути, «оптимізувати» і т.п.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 16:29

Ну дивитися, тут справа не в безпосередньому часі. 100 років тому відбувалось абсолютно усе те саме. І тільки розробка атомної зброї в подальшому Альбертом Енштейгом та Робертом Опенгеймером , з передачею данних Ігорю Курчатову та команді (і ті хто те робив сів на електричний стілець, тобто пішов на хрест), замість світової війни призвело до другої холодної із проксі війнами.
Що тоді робив Франклін Рузвельт і треба дивитись. Дональд Трамп навпаки робит поямо протилежне і американці за це проголосували, хотіли ціни в супермаркеті дешевше — тепер от втрачають роботу.

Відповісти
Підтримати
Нікіта Рашній
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 20:44
А кваліфіковані робітники таке терпіти взагалі не будуть і шукатимуть інше місце роботи, з остаточною втратою лояльності до компанії — це буде тихе звільнення.

Мечтать о том, что рабочий класс восстанет против тирании капитала не вердно.

Для контекста, MSFT сокращает людей почти каждый год. Вместо восстания там каждый год такая ситуация www.youtube.com/watch?v=445egiDSUQo.

Сильно квалифицированные спецы увольняться не будут в знак протеста, потому что их эти сокращения обычно не задевают, и они в основном уже давно перешли на более высокую $$$$ в Meta/Google/Amazon.

— Кококо, вот человек 25 лет проработал и уволили, значит сокращают и квалифицированных спецов!

Надо смотреть резюме человека «под микроскопом» и разбираться чем он эти 25 лет занимался. Если он условно был разработчиком ASP.NET платформы и никуда особо после этого не продвинулся, он, вероятно, был топ перформером в начале, и мог скатиться до уровня обычного кодерка, когда следующее поколение начало притягивать новые парадигмы веб разработки, которые он не вкурил.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 20:56
Мечтать о том, что рабочий класс восстанет против тирании капитала не вердно.

Ну такого конечно никогда не біло, и BLM не занимались протестами и єкспроприацией, размалевав все F12 и серпом и молотом. Кстати напомните какой идеолоигии придерживался Мао Цзедун? И погром Капитолия и потодбніх собітий тоже никогда не біло, ни в Италии не в Германии, Испании, Японии, Румінии, Венгрии и т.д. И не біло в федерации где віграл на виборах 1996-го вииграл Зюганов и семибанкиршина во грлаве с Борисом Березовским, ничего не придпринимала включаяя операцию приемник.

Вместо восстания там каждый год такая ситуация

Да я смотрел фильм — там уже етой ночью все кончилось крахом, а сократили как раз до етого ведущего аналитика по оценке рисков, чтобі его доклад в случае чего не попал на верх и социальному статусу и карьере директора по рискам, ничего не угрожало. А потом вот так www.youtube.com/watch?v=wyDnnT7Ocv0 как раз из директра по рискам и зделали крайнюю.
Кстати фильм на основе реальніх собітий в Lehman Brothers, только в банке біли страсти куда как круче.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 22:42
приемник

приемник — это вот это upload.wikimedia.org/...​ia/commons/f/f3/Radio.jpg. Операция была «преемник».

зделали

«сделали». В русском языке нет присатвки «з».

Ну такого конечно никогда не біло, и BLM не занимались протестами и єкспроприацией, размалевав все F12 и серпом и молотом. Кстати напомните какой идеолоигии придерживался Мао Цзедун? И погром Капитолия и потодбніх собітий тоже никогда не біло, ни в Италии не в Германии, Испании, Японии, Румінии, Венгрии и т.д. И не біло в федерации где віграл на виборах 1996-го вииграл Зюганов и семибанкиршина во грлаве с Борисом Березовским, ничего не придпринимала включаяя операцию приемник.

Это люди, у которых мало что есть, и которым мало что терять, а не «рабочий класс», про который я говорю. У людей, сидящих в опенспейсе MSFT есть теплое кресло, высокие зарплаты с бонусами, свой дом в кредит на «ист сайде» и дети, которым надо платить за частную школу.

Да я смотрел фильм — там уже етой ночью все кончилось крахом, а сократили как раз до етого ведущего аналитика по оценке рисков, чтобі его доклад в случае чего не попал на верх и социальному статусу и карьере директора по рискам, ничего не угрожало. А потом вот так www.youtube.com/watch?v=wyDnnT7Ocv0 как раз из директра по рискам и зделали крайнюю.

Я боюсь, что ты не уловил СУТЬ этого фильма. Все причастные заработали много денег, включая тех, кого уволили в самом начале. Пересмотри еще раз.

ведущего аналитика по оценке рисков

Ему заплатили денег когда его уволили (можно понять — когда он отказывался потом вернуться в офис утром, угрожали что они его «наебут» и он этих денег не получит).

И вдобавок ему заплатили несколько миллионов, чтоб он просто «посидел в кабинете» пока акции распродаются (понятно по сцене, на которую ты дал ссылку).

Молодому пацану, которого уволили после краха, тоже судя по всему дали денег (есть сцена когда они едут в машине и начальник говорит — скорее всего тебя уволят, но по крайней мере тебе нормально заплатят).

Людям, которые распродавали акции, пообещали по несколько миллионов долларов каждому, если они вовремя все распродадут (сцена, где им раздают инструкции что продавать, прямо перед распродажей).

Директору, которого «сделали крайним» заплатили кучу денег, чтоб они не возмущалась и не пыталась кому-то что доказать (сцена личной встречи президента компании и директора, где он говорит, что решил ее уволить).

Відповісти
Підтримати
Vic
Oleg Antoshkiv Backend Developer в ELEKS 21.05.2025 14:22

Ми не знаємо подробиць, можливо просто його проект закривається і скоротили всю команду, а не тільки його.

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 21.05.2025 21:34

Та походу найгірші з новин. Якийсь компьютерний вандал, з розряду довбодатлів які пишуть віруси заради приколу, створив софт якій звільняє людей рандомайсом. Його і усіх тих хто приймав в цьому участь, треба лінчувати. Такі довб***би, що видумують вимірювати роботу кількістю написанинних операторів, фраджайлісти, інфоцигани і т.д. через яких ведуть лженаукові різні таймтрекери і наномеджмент і т.д. наносять шкоди індустрії інколи більше ніж чорні хакери, це реально підвид компьютерних злочинців.
Як лічнчувати Mircosoft — не купляйте в них нічого, є купа альнернатив.

Відповісти
Підтримати
Oleg Antoshkiv
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 13:58

Фактично, і життя не мав. Можливо, зараз відпочине і знайде щось. Єдине, якщо його саме так звільнили, то є ризик, що і віддячити можуть нещиро:(
Короче кажучи, присвячувати себе і своє життя корпораціям не варто.

Відповісти
Підтримати
Vic Programmer 21.05.2025 14:45

Ну звісно — що може бути краще, ніж втратити дохід в 48 років в економіну кризу, напевно ще втратити усі накопичення. Відкриваються чудові перспективи, краще нема куди.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Donald Trump 21.05.2025 14:51

За 25 років в майкрософті у нього лямів 10 лише в стоках мабуть, не пропаде.

Відповісти
Підтримати
Vic
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 14:51

Ти так кажеш, наче тільки його звільнили в цей тяжкий час. Ти подивись теми тут, постійно звільнення пачками в корпораціях.
Тому, зараз вже просто треба розуміти йому, що він де-факто має, акції або ні , і рухатися далі.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 15:37

В Україні скоротили взагалі 19% усіх IT-шників. Щоправда ніхто не казав херні, що це «алгоритм обрав» і т.д. В більшості випадків чесно сказали, що першопричина — нема роботи і грошей, що в свою чергу наслідки дуже багато чого, наприклад високої облікової ставки ФРС, та торгівельних війн і гарячих, США та КНР.
Тут теж звалили на когось тільки не на безпосередньо тих хто реально до цього призвів, а громадяни США — в республіці, можуть і напевно зроблять усі відповідні виводи на виборах. Бо я тут повністю погоджують із Джо Байденом, головна причина усього цьго, як і купи війн і т.д. — це Tax cut for billionaires і немає тут жодних інших причин. Tax cut for billionaires в свою чергу з того про, що давно кажуть вчені, нафтова доба підходить до свого кінця і классичний капіталізм, без планів та регуляцій теж. Наприклад капітілізм без планів виявися не здатним виробляти банальні артелерійські снаряди в необхідному обсязі для ведення бойових дій сучасного типу, а ціна захмарна і ще багато чого такого, і коли гибридна система Бухаріна-Сяпіна уділує це в одну калітку. Та навіть і Північна Корея, робить більше снарядів ніж весь ЄС на 500 мільйонів людей.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 15:43

Питання риторичне: якщо ти вже звільнений, то має сенс копатися і шукати першопричину? І чи вона є той, яка справжня?
P.S. Це неприємно завжди, але йому всього 48, ще є час і пожити, і щось знайти в сенсі роботи.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 15:54
то має сенс копатися і шукати першопричину?

В IT ми чудово знаємо, що усувати в першу чергу треба першопричину — а не наслідки та симптоми інакше це не має жодного сенсу, усе повториться.
Візьмемо війну в Україні, як дійшло до перемовин між реально тими хто приймає рішення — виявилось, що головна умова ЄС та США — нафта з федерації по $30 за бариль, при поточній ринковій ціні urals $58.32. Тоді як для федерації це катастрофа для держ бюджету, які потенціно вже призводитимуть до розвалу їх державоутворення яке йшло повним ходом вже при Єльцині. При цьому усьому та же Польща, голосує за підднятя мит на продукцію з України, бо «Воюйте, тільки не за рахунок зменшення прибутків польских фермерів». Ось так виглядає реальна політика і реальні інтереси, які звісно приховують.
Оці массові звільнення це що таке ? — Правильно це рецессія, економічна криза яка призводить до безробіття.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 17:04

Це, що ти приводиш , це є глобальна причина. І це не секрет для мене. І дуже зручно апелювати менеджменту на неї зараз. Наприклад, звільнив ,умовно, Джона і апелюєш твоїми поясненнями.І не посперечатися, як то кажуть.

Але тебе звільнили в конкретній компанії, де є ще таких 1000-2000 людей. Але звільнили саме тебе.
Я до того, що звільнення може бути по багатьох критеріях, котрі людині не скажуть. Або просто випадковим ітд.
Тому, можна, звісно, як ти апелювати до глобальних процесів, а можна просто рухатися далі, попри усі виклики.

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 17:43
Наприклад, звільнив ,умовно, Джона і апелюєш твоїми поясненнями.І не посперечатися, як то кажуть.

Cлухайте, ну ми усі це вже бачили як массово скорочують в 2008-2009. І зовсім не тому що якийсь умовно абстракний Джон, має погану кваліфікацію. На який би хрін тоді він тоді працює з часів Windows Millennium Edition ? Через бабки та політику це завжди йде. Щодо звільнення — так аналогічну позицію з відповідним рівнем кваліфікації та доходу в рецессію і 48 років, умовному Джону буде знайти дуже не просто. Тобто умовний Джон втратив карьєру, на яку працював 25 років.
Кого звільянють по скороченню ? В переше менеджер відділку програє корпоративну війну і його жеруть внутрішні коннкуренти, коли через вищого керівника та накази до HR і т.д. цей менеджер починає втрачати кадри і т.д. (не обов’язково скорочують, можуть виставляти умови коли люди самі по звільняються та поміняють роботу, скажімо усім зарплату поріжуть на N %). Звісно чим більш кваліфіковані кадри той втратить — тим краще для ворогів. З рештою такий менеджер, втрачає свій підрозділ.
Друге — це на вихід йде, той хто банально більше коштує. Зазвичай це різні сініори, а також нульові джуніори, які є інвеститацією. В більшості випадків робота таких сініорів це в першу чергу навчання і стажування тих самих джуніорів. Нема джуніорів нема і сінорів, вони не треба. Роботу зазвичай тягнуть мідли, це давно відомо. Далі намагання закрити звільнених за рахунок штрейкбрехерів з ринку, на умовні −500.
Так це оскал капіталізму, в цілому у синіх комерців на це може бути лише видповідь у створенні профспілки і якихось домовленностей робочих колективів із власниками. Багато компаній прожили і через Велику Дипрессію 100 років тому і через кризу в 70-ті роки минулого сторічча і т.д. Як діяти в умовах кризи і типові прийоми антикризового менеджменту давно відомі. Робочи колективи йшли на зменшення зарплат, якісь іновації, якісь інші антикризові міри. А велика кількість мульти мільйонерів тієї доби з рештою розорилились і залишили по собі лише палаци кічу, в яких зараз музеї, університети чи монастирі.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 17:54

Вам би в HR відділах працювати:)

Я просто відношуся так: ок, звільнення відбулося.Неприємно, треба щодо компенсації уточнити , підготувати передачу справ, купити тортик , farewell letter ітд.
В конкретній ситуації важливо знати, чи він буде мати якусь компенсацію/бонус- тут я не маю досвід в бігтех. Але є на доу ті, хто працюють в тій компанії. Може, теж відпишуть.
Йому 48, в нього є родина, все ще попереду. Впорається:)

Відповісти
Підтримати
Vic
Vic Programmer 21.05.2025 18:32
Я просто відношуся так: ок, звільнення відбулося.Неприємно,

Ну то допоки вас не звільнили в такій ситуації. Уявіть що ви пропрацювали десь 25 років, пройшли усі етапи від трейні до HR директора, вам 48 років і вас виставли за двері на мороз. Натомість, замість вас власник взяв скажімо 30 річну (а то і 22 річну) вродливу блондинку і ви в цілому здогадуєтесь, оскільки найму нема, за які так заслуги. Особисто я це реально бачів, і така 22 річна привселюдно принизила менеджера мого відділку який звільнився.

Вам би в HR відділах працювати:)

Спаси Бог. Коли я був джуніором в стартапі, я пару місяців сидів в одній кімнаті з HR відділком який сформувався тоді. До того я якраз працював в GameDev C++ де були самі мужики і розмовляли ми на матюках з предлогами, та навіть після ціього я триматимусь від HR подалі :)

Йому 48, в нього є родина, все ще попереду. Впорається:)

Насправді звільнення, тобто вигнання з колективу один із найпотужніших стрессів для людини, це ще від кам’яного віку йде і палеолиту. В Грецьких полісах вигнання було гіршим покаранням за страту. Звільнення в кризу, за скороченням штатів, це взагалі — супер перспективи.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 18:36

Ой, в мене були такі ситуації — нічого страшного.Я дуже розділяю просто: робота- це одне, життя — інше.
Я теж сиділа в кімнаті з розробниками, бо просто не було вільного місця.Я називала цей їх кабінет моргом:), бо білі столи і техніка.Але одразу попередили, якщо буду болтати багато, буду в коридорі працювати:). Було весело.

Відповісти
Підтримати
Vic
макогоненко 21.05.2025 18:50

Це вам нічого страшного

А люди втрачають здатність сидіти й дивитись на екран, погіршується критичне мислення, пришвидшується кровообіг, пришвидшується дихання, плутаються думки. Ваші запитання завжди стають першим пріоритетом у спринті. Страждає велосіті

А не дай бог ще від вас приємно пахне.. це проекту гайки

У нас на проекті якось зʼявилась тестіровщіца що на роботу ходила в простенькому сарафані. Нічого непрілічного, але весь поверх на ушах стояв

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 18:55

Ви прям описали, наче вони жінок ніколи не бачили поруч:). В нас багато було кабінетів, де були і розробники, і дівчата — тестери , і РМ/ делівері з ними сиділи. Це ж робота просто.

Відповісти
Підтримати
макогоненко
макогоненко 21.05.2025 18:59

> В нас багато було кабінетів, де були і розробники, і дівчата — тестери , і РМ/ делівері з ними сиділи.

Ну це так зараз, суспільні тенденції ткскзть ))

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 21.05.2025 18:58
У нас на проекті якось зʼявилась тестіровщіца що на роботу ходила в простенькому сарафані. Нічого непрілічного, але весь поверх на ушах стояв

Тю, що тут такого? Працює? Не чіпай!

Відповісти
Підтримати
макогоненко
yvs2014 21.05.2025 18:59
теж сиділа в кімнаті з розробниками, і називала цей їх кабінет моргом

it’s a very delicate ecosystem, and full of harmony :)
youtu.be/ct1-zq8gf_0

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 19:11

Да все було ок, допоки я не вирішила трохи принести горшки з квітами, потім ще під столом пара взуття була , і вони постійно підкалували, що розпочато жіноче вторгнення в холостяцьку хату:)

Відповісти
Підтримати
yvs2014
yvs2014 21.05.2025 19:25
допоки я не вирішила трохи принести горшки з квітами

you change one thing, and the whole rainforest dies

ще під столом пара взуття була

it was fersure taken as a red-herring (territory
marking) :)

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 21.05.2025 19:42

Та скоріш вони на себе 100500 парфюмів, наче березень на дворі постійно:)
Ми з часом звикли , але було файно. Хороші хлопці, з гарним почуттям гумору.

Відповісти
Підтримати
yvs2014
yvs2014 21.05.2025 18:48
в нього ... все ще попереду

у нього чи у неї?

He’s proud but I (his wife) couldn’t let him leave without ...

Впорається:)

Хто саме з двох?)

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Ювженко Денис System Architect в Intellias 21.05.2025 13:38

Ситуація дуже дивна з усіх боків.

Єдине сподівання, що за попередні 25 років йому нормально насипали акцій аби він вийшов доларовим мультимільйонером.

За дуже грубими підрахунками від Чату, лише акціями ( не враховуючи зарплату ) він мав би накопичити від 6 до 12kk$ + вихідний бонус, який в його випадку мав би скласти більше 1 річної зарплати.

chatgpt.com/...​38-800c-9280-bd48e341fc1b

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 20:27
Єдине сподівання, що за попередні 25 років йому нормально насипали акцій аби він вийшов доларовим мультимільйонером.

За дуже грубими підрахунками від Чату, лише акціями ( не враховуючи зарплату ) він мав би накопичити від 6 до 12kk$ + вихідний бонус, який в його випадку мав би скласти більше 1 річної зарплати.

В предыдущем layoff MS увольняла людей, отключая им страховку в тот же день. Я сильно сомневаюсь, что в этот раз у них аттракцион щедрости.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 21.05.2025 21:21

Можливо, але скоріше за все, якщо вся ця історія правдива бо трохи попахує піздєжом, у нього був трудовий договір де мали б бути прописані умови звільнення.
Зазвичай, в таких договорах є щось типу: «компенсація двох тижнів за кожен рік роботи» або щось типу того.

Ну а страховки могли повідміняти бо страховки якраз в трудові договори не вписують, а в масштабі Майкрософта, оплата страховок це мільйони.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 22:47
у нього був трудовий договір де мали б бути прописані умови звільнення.

Это не Европа. Тут у всех в договорах написано «employment at will» — греби деньги лопатой пока дают, а когда перестали давать не возмущайся и иди ищи где будут давать.

а в масштабі Майкрософта, оплата страховок це мільйони.

огромные деньги для корпорации с $3.3 триллиона market cap.

Отключение страховки — это было западло, MSFT по крайней мере тут раньше не была замешана в таком мелочном крысятничестве.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 22.05.2025 11:45

Сумно, якщо дійсно звільняють одним днем без нічого. Навіть більша частина наших галер веде себе більш людяно, страховку, принаймні, не анульовують)

Сподіваюсь, хоча б стоки й бонуси не відбирають при такому звільненні.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
amigo 22.05.2025 12:01
страховку, принаймні, не анульовують

Але страховка в Україні — це страховка «від нежиті», а не від чогось серйозного. Можу припустити, що витрати там суттєві

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 22.05.2025 14:23

Ну як від нежиті. Мені обстеження, операцію і 2 доби у стаціонарі проплатили. 50+к грн

Відповісти
Підтримати
amigo
Andrii ФОП 22.05.2025 14:44

Це неправда, в 2023 мені страхова покривала складну операцію, 65 тис покрили, а також всі передопераційні витрати на обстеження.

Відповісти
Підтримати
amigo
Макс Романов Senior DevOps Engineer 22.05.2025 12:19
Навіть більша частина наших галер веде себе більш людяно, страховку, принаймні, не анульовують)

Потому что у нас страховка по предоплате (обычно, поквартально) за конкретного человека. Её нельзя аннулировать до истечения оплаченного срока при всём желании ;-)
Попробуй, если не укладываешься в страховку, воспользоваться корпоративным лимитом после увольнения — узнаешь много нового про

більш людяно
Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Andrii Sevastianov 21.05.2025 13:30
Алгоритм, що приймає рішення про звільнення, не побачив у ньому людину — лише черговий запис у системі.

Ну... може проблема у тому, що якщо рішення буде приймати людина, то будуть скарги до суду через упередженість?

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 21.05.2025 13:24

Я знаю спеца подібного калібру якого нещодавно звільнили з Microsoft.
Майже 25 років в компанії, принципал архітект/ дев/евангіліст. Він робив просто велетенську частину роботи і було відчуття що працював по 60 годин в тиждень. В тій сфері де я працюю дуже відома людина.

Просто звільнили))
Я впевнений що таку людину буде неможливо замінити.

Це ще одне нагадування для тих хто хоче присвячувати своє життя корпораціям.

Відповісти
Підтримати
Nikita Podgorbunskyi Software Engineer в безмежних просторах цифрових технологій 21.05.2025 15:07

Може він не погано заробив за той час поки там працював і не те що тепер буде чистети черевики за їжу

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 21.05.2025 15:37

Для таких спеців гроші вже давно не є основною мотивацією, так як вони вже заробили собі на все своє життя та ще й дітям.

Тут інше, вони лідили та вкладали душу в декілька супер успішних проектів/продуктів в корпорації. Буквально весь продукт це вони, а тут тобі кажуть, ну знаєш бувай. Без причини та сенсу. Просто сокрочення рандомне.

Відразу стає зрозуміло, що весь той effort нікому не був потрібний, а твої заслуги ніхто не згадає коли треба буде оптимізовувати кости.

Відповісти
Підтримати
Nikita Podgorbunskyi
yvs2014 21.05.2025 15:54

quoting temperature

нагадування для тих хто хоче ...
ну знаєш бувай, просто скорочення рандомне
як раз ця недетермінованість і робить схожими ... на людей
але я б все таки це сприймав як творчість ))

🙃

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 21.05.2025 15:59

There is nothing either good or bad, but thinking makes it so.

三人行，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之 — 7:22
ساقی غم فردای حریفان چه خوری
پیش آر پیاله را که شب می‌گذرد
Відповісти
Підтримати
yvs2014
yvs2014 21.05.2025 16:08
There is ... 三

тем-при-ча за рамками моделі :)

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 21.05.2025 19:31

То галюцинації)

Відповісти
Підтримати
yvs2014
yvs2014 21.05.2025 19:34
недетермінованість
творчість
галюцинації

got that from quotes :)

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Dmytro 22.05.2025 07:36

Той effort нікому не був потрібний, а твої заслуги ніхто не згадає коли треба буде оптимізовувати кости.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Artyom Krivokrisenko 21.05.2025 20:18
Я впевнений що таку людину буде неможливо замінити.

Должен разочаровать, за каждым незаменимым человеком стоит десток людей, которые уже устали ждать своей очереди побыть незаменимым.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 23.05.2025 11:29

Бажаючих буде потік, а спроможних і не знайдеться

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 24.05.2025 00:40

Вот кошмар. Как думаешь, что теперь случится? Проект или целое направления бизнеса MS загнется? Или и его роль уже подхватили несколько других человек и все двигается своим чередом?

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Volodymyr Dvernytskyi Senior Developer в beeDynamics 24.05.2025 02:04

Думаю 50 на 50, є приклади першого та другого

Конкретно з цією людиною це буде наглядно для мене, тому якщо цікаво можеш написати десь через півроку-рік, зможу уточнити яким шляхом все пішло

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Dimitri Di 24.05.2025 03:07

Можна пару прикладів коли весь прибутковий напрямок в майкрософті (або суміжних компаніях) загнувся через одну звільнену людину?

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 24.05.2025 21:52

Не М$, та ще на загнувся, але ж й ще не вечір. Джонатан Айв та Епуль.

Відповісти
Підтримати
Dimitri Di
Dimitri Di 24.05.2025 22:28

Не зараховується. Було сказано що є приклади де загнулось після того як звільнили. В цьому випадку не загнулось і не звільнили.

Відповісти
Підтримати
Олександр Шпак
Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 25.05.2025 00:20

Я й не намагався виставити це як доказ. Вангування чистої води....

Відповісти
Підтримати
Dimitri Di
Dmytro 22.05.2025 06:27

Та ніхто і не буде його замінювати. Думаю що корпорація навіть працювати особливо в тому напрямку не буде. Якщо щось відклав — молодець, якщо все потратив на макбуки — є десятки страв з кропиви.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Dvernytskyi
Dmytro Skorokhod Founder, iOS and macOS Developer в Mac Monsters 21.05.2025 13:14

Це так ганебно.

Відповісти
Підтримати
yarstack 21.05.2025 11:55

Він має великий досвід і солідний трудовий стаж; думаю, що китайські компанії із задоволенням найняли б його. Або іншi конкуруючi компаніi, звичайно за умови, що у нього «прийнятні» проблеми зі здоров’ям.

Відповісти
Підтримати

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.