Вхід і реєстрація
Про роботу · 13 червня, 15:47 7539
Pavlo Trepytion, Technical Community Manager в DOU.ua

Чи стикалися ви колись з ейджизмом?

Кажуть, ейджизму в ІТ немає. Але потім бачиш отакі «внутрішні вказівки» — не розглядати кандидатів старших за 35 навіть на позиції сеньйорів. Просто реджект на рівні резюме, без шансів показати свій досвід.

І виходить, що ті самі компанії, які говорять про цінність досвіду, одночасно й відхиляють більш досвідчених кандидатів, лише через вік.

А чи стикалися ви з ейджизмом колись? Як реагувати на таке і чи можна якось з цим боротися? Як це впливає загалом на індустрію?

Теми: ейджизм, обговорення, робота
👍ПодобаєтьсяСподобалось3
До обраногоВ обраному1
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Ювженко Денис 18.06.2025 13:12

Одну з причин, окрім бажання прогинати молодняк на низькі зп, бачу десь так:
ІТ індустрія, в тому вигляді як ми її знаємо, триває десь 40+ років. Відповідно, перші покоління інженерів або виходять на пенсію або навіть повмирали.
З кожним роком в індустрії з’являлось все більше людей які з часом старіли і в індустрії були як старші так і молодші.

У нас же ситуація інша. У нас не було ІТ 30 років тому, та навіть 20 років тому були лише зачатки, а активний ріст так взагалі почався десь ±15 років тому.
Відповідно, наше ІТ має ще частину «дитячих» хвороб, як то бажання мати лише молодь. Нічого, переростем.

Перейти до дискусії
Beaver Green 14.06.2025 09:56
не розглядати кандидатів старших за 35 навіть на позиції сеньйорів

Просто існую особливий тип ІТ-контор, які наживаються на наївній молоді. Там взагалі нема оформлення, платять скільки хазяїн дасть і коли захоче, приходити зі своїм ноутом і усе таке інше. Часто такі контори просто беруть роботу на фріланс-біржах і виконують за принципом «5000 обізян напишуть роман». Зате туди охоче беруть усіх без будь-якого досвіда. Хто себе проявив — може щось заплатять і залишать працювати, хто не впорався — завтра вже не приходь і про гроші не питай.
Зрозуміло що у такі контори нема сенсу розглядати 35+ бо дорослі люди не поведуться на таку брехню.
На великих галерах у Харкові, наприклад, охоче брали колишніх преподів з ВУЗів. Взяли навіть спеціаліста під 60 років — бо був легасі проєкт з VB6. І взагалі: на легасі проєкти (а їх на галерах більшість) я б краще набирав 35+ — тому що молоді втечуть через рік, а доросли більш цінують стабільну роботу на роки.

Перейти до дискусії
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Ihor Malovanyi iOS Software Engineer 06.07.2025 10:16

Постійно називають Ігорем. Раніше бентежило. Зараз вже звик

Відповісти
Підтримати
Kostia System/service engineer в IT 29.06.2025 11:01

Якось кілька місяців тому дзвонила рекрутер, пропонувала позицію, але перші уточнюючі питання були — скільки мені років?
Уточнив для чого це і на що впливає?
Типу заповнює профіль кандидата.
Сказав до побачення...

Відповісти
Підтримати
макогоненко 25.06.2025 22:34

Та постійно, зразу переживав а тепер просто відрубую йому голову і забираю його силу

В кінці залишиться тільки один

Відповісти
Підтримати
Ihor Polonskyi Офіцер Збройних сил України/ex. QA Performance Engineer 25.06.2025 22:03

Так, побратими до ~27 років називають мене дєдом (мені 30)

Відповісти
Підтримати
Саша 24.06.2025 02:43

Це сигнал. Треба сплавляться по Дніпру.

Відповісти
Підтримати
Oleh Zhyntychka CEO, AI Engineer в XFutuRestyle Technology 22.06.2025 09:08

Так

Відповісти
Підтримати
Саша 21.06.2025 06:41

Так. Коли я пробував влаштуватися на роботу викладачем програмування на якісь курси школярів і сказав що мені 19. А ще коли хотів піти офіціантом в забігайлівку з суші. Там взагалі сказали що беруть люде тільки до 25 років та ще й віддають перевагу жінкам.

Відповісти
Підтримати
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 23.06.2025 18:28
Там взагалі сказали що беруть люде тільки до 25 років та ще й віддають перевагу жінкам.

по научному називається гєйші ісконна народна японська розвага

Відповісти
Підтримати
Саша
Think Different 21.06.2025 01:51

В одній конторі відомій Укр продуктовій памьятаю набрали інфоциган менеджерів і ми шукали на роль ios розробника. І там було резюме де кандидату 50+ років але за плечима 30+ років дуже різних напрямків то йому відмовили відразу на піпл форсі тіпа «По віку не проходить».... зато сіньори піздюки 18-19 років з запитом на 8к+ зелені були ок го говорити

Відповісти
Підтримати
Donald Trump 21.06.2025 04:57

Так треба було б з ним списатися, зараз би стартап з ним замутив, якийсь модний, інноваційний

Відповісти
Підтримати
Think Different
Eugene Kyba 20.06.2025 15:40
А чи стикалися ви з ейджизмом колись?

Так. Стояв на касі, і підлітку переді мною пиво не продали.

Відповісти
Підтримати
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 24.06.2025 01:36

гиги я тоже цю історію розказую тіко по другому трохи і більш особисто то якось на роботі нам хлопцям по роботі дівчата по роботі на «23 фєвраля» (діяльність якого заборонена та території України) подарили по пиву FLENSBURGER WINTERBOCK це я назву спеціально загуглив бо воно мені запам’яталося «якось так» а по літерах я його так і не запомнив там різні сорта є я зараз особо pilsner люблю

... то воно в мене стояло якийсь час чогось я його не хотів пити «бо не вкусне» чи якось так а потім думаю ну чого стоять подарок же ж давай уже вип’ю всьодно алкоголік же ж і випив пляшечку і таке класне що я поняв що у світі є класне пиво

... і випадково його знайшов у сільпо то є магазин гастроном такий у києві то є столиця України не ля сільпо навіть обичне сільпо хто знає пойме ))

... то я привадився його купувать а то раз мені здається чомусь на Паску бо мабуть якраз усе позакривалося то я набрав повний кошик скільки донесу і тоже на касі стою нічого не підозрюю а дєвушка на касі одну пляшку провела дивлюся якось так дивно дивиться другу провела дивлюся уже геть так уважно дивиться щось звіряє з пляшкою і на екрані а потім так на мене очі підійма такі прямо великі вже і така якось так таким дивним тоном каже «а ви знаєте скіко то пиво стоє за пляшку?»

ото я і поняв що вже всьо мені но то вже давно було ще на Паску а якого року я не пам’ятаю вже може ще до революції при царі

ЗЫ: до речі імпорте пиво подорожало процентів 15 накинули не менше

Відповісти
Підтримати
Eugene Kyba
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 20.06.2025 12:46

А ти Петро чи Андрій?

Відповісти
Підтримати
anonymous
Donald Trump 21.06.2025 04:55

А в реальності, мабуть, взагалі якась транс діва Марго, а потім думає що через вік шарахуються )

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 14:45

Мені цікаво, а звідки умовні «вони» взнають про вік 50+ якщо не вказувати свій вік в резюме та соц.мережах?

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 19.06.2025 15:08

По фото у ЛІ і манері спілкування

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 15:16

Потрібно зафарбовувати сивину і не треба розповідати про фортран — це ж очевидно! (жартую)

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник
Donald Trump 21.06.2025 05:01

У мене чувак в команді років 25 на вигляд, но часто в чатах скидує мемчики і кадри із фільмів 90-х. І вот думаєш, чи він виглядає молодше на 20 років, чи просто класику полюбляє.

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
IRD 21.06.2025 10:49

В мене син 15 років слухає сектор Газа. Сам знайшов, я йому не показував. Так що все може бути.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 23.06.2025 18:30
мемчики і кадри із фільмів 90-х.

у мене тут в соціальніх сєтях вся лєнта відзначає 50 років кіна «чєлюсті» даже лєго сет випустив тематичний

www.lego.com/...​-ideas-jaws-set-fun-facts

гм ну впрочім може вони його просто рекламують але у них він і раньше був я скажім так не фанат

... но 50 років йопта нічоссі а шо уже? ((

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Eugene Kyba 19.06.2025 16:09

По року закінчення універу, наприклад

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Java Bee 19.06.2025 16:16

— роки навчання у вузі
— загальний стаж роботи

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 19.06.2025 16:46

Найчастіше зараз це робиться через «сарафанне радіо». В резюме вказують попереднє місце праці. HR телефонує на попереднє місце, й розпитує про кандидата.

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 19.06.2025 19:05

Ага, я бачу що рекрутери часто не задумуються скільки ж років кандидату, а потім вони старанно намагаються підбирати щелепу коли на екрані зʼявляється сивий дядько :)

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
yvs2014 19.06.2025 19:27

критерій що підозріло багато знає поза потрібним фреймворком можливо може бути кращим тригером для overskilled)

Відповісти
Підтримати
Sergiy Fakas
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 19.06.2025 19:28

Ну рекрутерки фреймворки не перевіряють. Реакція саме на вигляд.

Відповісти
Підтримати
yvs2014
Йозеф 19.06.2025 11:57

Кілька місяців тому співбесідував кандидатів для великої компанії з США. Знайшли їм двох крутих дядьків, але замовник не погодився їх розглядати через вік і дав рекомендацію нашим рекрутерам не розглядати кандидатів у яких більше 10 років досвіду.

Відповісти
Підтримати
Анастасія Пузанова 19.06.2025 13:12

Це як? Якщо людина пішла працювати в 18 (реально в ІТ), вона вже в 28 неліквід? Що за дикість? Навпаки, якраз тільки дозрів емоційно, софт скіл нормальний став

Відповісти
Підтримати
Йозеф
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 15:19

Гадаю, справа там зовсім не в ІТ. Стикалась пару раз з тим, що деякі західні компанії (не IT) надають перевагу студентам і випускникам, ніж людям з досвідом — молодь простіше обтесати з нуля під корпоративні стандарти, ніж перенавчити людину, обтяжену досвідом, почасти негативним.

Відповісти
Підтримати
Анастасія Пузанова
Анастасія Пузанова 19.06.2025 16:07

Це може бути так, але тоді це про «натиснути і вичавити, пром’яти під себе», а не про справді досвід

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 20:50

Так не секрет що великим корпораціям потрібні гвинтики, багато гвинтікив з гаєчками. А коли їм потрібні унікуми-генії з ідеями, здатні ще й реалізувати ці ідеї, то швидше та простіше купити маленький успішний стартапчик разом з усією командою.

Відповісти
Підтримати
Анастасія Пузанова
Vic Programmer 29.06.2025 12:13

Весь українскій аутсорс на цьому будується, це закладкно в фінансову бізнес модель аутсорса. Щоправда є протилежна стратегія, коли компанія йде на сініор команди, там буде зворотнє не будуть брати людей до певного віку і досвіду роботи. Це робиться в рамках конкурентної боротьби.
Чому так — тому що аутсорс нічого не виробляє, а або надає послугу з прийнятям на себе бізнес процессу замовника, або взагалі надає персонал в лізинг тобто аутстафінг. Бізнес модель в такому випадку полягає в різниці між тією суммою, що платить замовник і собівартістю найму персоналу, де 60- 80% з цієї собівартості, це зарплата. Таким чином компаніям елементарно не вигідно піднімати зарплату, їх би мододих, моторних та ще наївних, бажано взагалі студентів. А продати усіх замовнику, звісно бажно по ставці сініорів.

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Vic Programmer 29.06.2025 12:05

Це так, що замовник від початку планує красти рейт, тобто виставляти команду на безкоштовні овертайми. Скажімо деплоїти продакшн по неділях о п’ятій ранку, піднімати людей о третій ночі на багфікси і т.д. иа при цьому не платити за це жодного додаткового центу. Люди з досвідом звісно на це не погодяться, бо вже таке проходили. А мододих можна буде таким чином дурити якийсь час.

Відповісти
Підтримати
Анастасія Пузанова
Євгенія Невська HR-manager 19.06.2025 15:55

Я теж такі випадки знаю. Серед причин: людина з досвідом часто не гнучка; може бути так, що проект чз місяц стане нецікавим( а розраховують на довгострокову перспективу); ітд

Відповісти
Підтримати
Йозеф
Анастасія Пузанова 19.06.2025 16:07

Тоді це не сіньор. Не може бути сіньор з 3 роками досвіду :)

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 19.06.2025 16:17

А там не йшла мова про 3 роки досвіду, а була розмова, що не розглядати кандидатів, у котрих 10+ років досвіду.

Відповісти
Підтримати
Анастасія Пузанова
Анастасія Пузанова 19.06.2025 21:47

Ну ви ж розумієте, що медіана шукачів там десь і буде, 3-4 роки...
Ані кандидатів ані вакансій 5+ не так багато, та й 9 від 10 вже майже не відрізняються

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 19.06.2025 22:02

Ну, це все циклічно. Зараз ринок роботодавця, тому, проблем з пайпом немає ( окрім рідкісних вакансій).
Деталі кейса того пана не знаю, але допускаю, що робили ставку саме на великий технічний досвід. Показали найкращих в їх розумінні, щоб одразу заоферити. Не вийшло. Єдине, що ок, що клієнт чітко промовив, що очікує, після скринінгу резюме тих фахівців.
P.S. там треба JD вакансії подивитися. Може, там було 5+ років досвіду ітд. Гадати сенсу немає.

Відповісти
Підтримати
Анастасія Пузанова
Sergey Zhornak QA Engineer в KSF 19.06.2025 16:25
людина з досвідом часто не гнучка; може бути так, що проект чз місяц стане нецікавим

Не згоден, ось подивіться на шановного dou.ua/users/beavergreen — відразу не знайду той комент, але він розповідав як роками, десятиріччями розгрібав нецікавий легасі код і не кидав проект. Скоріше зумер вигорить там, де старий зубр-сеньор максимум трохи засумує :-)

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 19.06.2025 19:11

Так, але погодьтеся, що часто клієнт не готовий казати правду, чим дійсно прийдеться займатися.Бо є ризик не найняти взагалі нікого:)

Відповісти
Підтримати
Sergey Zhornak
Andrii Sevastianov 20.06.2025 17:26

От цікаво, а якщо дівчину наймають на ресепшн, а потім кажуть правду чим займатися, бо є ризик не найняти взагалі нікого?
Ситуація здається мені дивною ще тому, що більшість кандидатів запитують на співбесіди, чим вони будуть займатися. Для мене це головне питання. То що ви відповідаєте в такому разі?

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 20.06.2025 23:14

Я виходжу з того, що розповідає кастомер на колі, враховуючи ще питання від кандидатів.
Кандидат також питає на клієнтському інтерв’ю, або на велком- колі.

Відповісти
Підтримати
Andrii Sevastianov
Вероніка Степанова 20.06.2025 14:31
людина з досвідом часто не гнучка; може бути так, що проект чз місяц стане нецікавим( а розраховують на довгострокову перспективу)

людині з досвідом більшість проектів в принципі не будуть цікаві, бо майже усюди більш менш одне й теж саме і зарплату (а це головний тріггер зацікавленності) підвищують не так часто

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Andrii Sevastianov 20.06.2025 17:30

Ну... майже крізь все різне, а з/п не головний тріггер зацікавленості. Напевно 30+ років досвіду ще недостатньо...

Відповісти
Підтримати
Вероніка Степанова
Vitaliy Fedoriv Java Developer 19.06.2025 11:18

О, я пам’ятаю один випадок років 4-5 тому: дєвачка-HR (не пам’ятаю компанію) написала в лінкедін про вакансію, домовились про співбесіду. Розпочинається колл, кажу «доброго дня», вона така «Ой!» і дропається. ))

Відповісти
Підтримати
Serhii Pylypenko Java Developer 19.06.2025 10:42

«А чи стикалися ви з ейджизмом колись?»
А як ви пропонуєте довести факт відмови за віком, DOU?
Ви ж не хочете почути плітки і здогади, вірно?
Маєте якусь надійну методу? Поділіться, будь ласка.

Відповісти
Підтримати
Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 19.06.2025 11:38

Був тут такий Чижденко, йому було дуже за 50. Він доводив це з власного досвіду: до 40 років до нього зверталися рекрутери майже не щодня, як йому стало 45, відразу ж стали звертатися вже щотижня, а після 50 звертаються вже щомісяця.

Відповісти
Підтримати
Serhii Pylypenko
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 18.06.2025 21:38

Було таке — прийшов на співбесіду, все ніби ок але зайшов інтервʼюер і якось з ходу згорнув розмову. Я так зрозумів що він керувати людиною старшою за себе не міг. Ну то його проблеми.

Відповісти
Підтримати
Eugene Nuribekov SSE 05.07.2025 15:26
все ніби ок але зайшов інтервʼюер і якось з ходу згорнув розмову

И компания называлась Samsung... Цености бла-бла-бла...

Відповісти
Підтримати
Sergiy Fakas
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 05.07.2025 16:00

Ні. Не Самсунг. Харківський офіс досить великої галери.

Відповісти
Підтримати
Eugene Nuribekov
Ювженко Денис System Architect в Intellias 18.06.2025 13:12

Одну з причин, окрім бажання прогинати молодняк на низькі зп, бачу десь так:
ІТ індустрія, в тому вигляді як ми її знаємо, триває десь 40+ років. Відповідно, перші покоління інженерів або виходять на пенсію або навіть повмирали.
З кожним роком в індустрії з’являлось все більше людей які з часом старіли і в індустрії були як старші так і молодші.

У нас же ситуація інша. У нас не було ІТ 30 років тому, та навіть 20 років тому були лише зачатки, а активний ріст так взагалі почався десь ±15 років тому.
Відповідно, наше ІТ має ще частину «дитячих» хвороб, як то бажання мати лише молодь. Нічого, переростем.

Відповісти
Підтримати
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 18.06.2025 21:36
У нас не було ІТ 30 років тому

У вас може не було бо вас не було :). А ІТ, як для внутрішнього ринку так і офшорне було. Моя перша Іт робота була в 1993-му, перший продукт на закордонного замовника 99-й рік і при тому, що тому проекту вже було достатньо років для накопичення убивчої дози гівнокоду :).

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Eugene Ryndin Team lead в Alt-Star Service LLC 19.06.2025 03:09

Так і вже ходили чутки, що програмісти стануть непотрібні, бо в Visual Basic і Delphi кожна кухарка зможе будувати застосунки, як з лего.

Відповісти
Підтримати
Sergiy Fakas
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 19.06.2025 22:05

Ага, продукт як раз був на Дельфі і в ньому чувак який дупля не вдібивав про windows messages в едіт вставляв контент через буфер обміну...

Відповісти
Підтримати
Eugene Ryndin
Олександр Д старший інженер програміст 18.06.2025 22:26

цікаво, як я тоді працював в IT з 1997го року ... дивина ))

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 09:29

/* У нас не було ІТ 30 років тому, та навіть 20 років тому були лише зачатки, а активний ріст так взагалі почався десь ±15 років тому.*/

Це якись сюрреалізм...

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 19.06.2025 11:30

Що саме не так?

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 14:15

Автор ніби не юний піонер, і повинен знати про Інститут кібернетики імені В. М. Глушкова НАН України, цитую «Історія інституту починається з 1957 року, коли на базі лабораторії обчислювальної математики та техніки Інституту математики АН УРСР був заснований Обчислювальний центр Академії наук УРСР...»

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник
Гастрафет Аристархович 19.06.2025 17:56

Два з половиною аспіранта це трохи не те айті, про яке йде мова.

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 19.06.2025 19:07

Системи керування РН Енергія? Система пеленгування, радіоперехоплення, зняття інформації з підводних кабелів це ІТ?

Відповісти
Підтримати
Гастрафет Аристархович
Serhii Pylypenko Java Developer 19.06.2025 09:42

1994 рік. Моя перша робота — проєкт із обліку запасів для місцевих сільскогосподарських підприємств. Технічний стек Borland C++ 3.1, Turbo Vision, CodeBase (Sequiter Software). Замовники успішно приймають і оплачують роботу, проєкт переходить на стадію експлуатації і супроводу.
Але, звичайно, це ще не IT.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 19.06.2025 11:31

І що, тоді було багато бажаючих в ІТ? Це була «нішева» професія про яку майже ніхто не чув.

Відповісти
Підтримати
Serhii Pylypenko
Serhii Pylypenko Java Developer 19.06.2025 11:35

Пане, ви успішно відповіли на своє власне питання «Чи було багато бажаючих іти в IT в той час?». Вітаю.
P.S. А Ви справді програміст?

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 19.06.2025 11:50

Ти б почитав про що був коментар.

Відповісти
Підтримати
Serhii Pylypenko
yvs2014 19.06.2025 12:04

Масовість розмиває рівень, хоча в сумі генерація і збільшується. IT не виняток.

Відповісти
Підтримати
Serhii Pylypenko
Sergiy Fakas Information Security Officer в Oro 19.06.2025 11:54

Я так розумію пан пам’ятає 1994-й рік як учора.

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 19.06.2025 12:01

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Ювженко Денис System Architect в Intellias 19.06.2025 11:57

Для гумористів які пишуть щось в стилі «Як тоді я створював пакмена на перфокартах у 1985?!?!?!?адин?1!»
І скільки вас ІТшніків було в Україні в 1995 чи в 1985? Сильно багато)?

Такі аргументи це 1 в 1 апеляція до того, що у нас є активна космонавтика і українські космонавти літають в космос бо Каденюк полетів у космос в 1997.

Ніби мають бути серйозні розумні речі, а кожен раз сміюсь як читаю, особливо від дідів))

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 19.06.2025 12:01

Вони все одно не зрозуміють про що ти😁

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Oleksii Nedashkivskyi AI/ML Tech Lead 19.06.2025 12:45

Насправді багато хто говорить слушні речі, а гуморист то Ви)) У 1995 році рівень IT у світі був зовсім інший. Коли я десь у ті роки приїхав до Європи й сказав, що у мене вдома є комп’ютер, на мене дивилися з подивом, і між собою з повагою казали: «у нього вдома навіть компютер є». Тому некоректно порівнювати часи, коли майже кожен використовує цифрові технології, з тими, коли це було рідкістю. Я навіть більше скажу: якби тоді при владі були такі ж пустобрехи/популісти, як зараз, то всі українці б пишались тим, що цифровізація в Україні — одна з кращих у світі, і на кожному кроці хвалили різні АСУ заводів та навіть системи бронювання в Укрзалізниці (і це частково справді так, бо в багатьох країнах Європи ситуація часто була гіршою, ніж в Україні). Тому наше сприйняття зараз відрізняється через розвиток технологій. В Україні у 1990-х було близько мільйона інженерів, десь половина з яких працювали з ЕОМ, що відповідало достатньо високому рівню як для того часу (звичайно, не всі програмували, але погодьтесь QA/PM/HR... яких зараз відносять до IT аналогічно не програмують). Тому, тоді було, можливо, навіть більше айтішників. Звичайно, можна запитати: «А скільки було розробників iOS у 90-х?» — але це цілком не коректне порівняння. На питання «А де ж дівся 1 млн інженерів? Вони що, випарувались?» не дивіться «телемарафон» й можливо колись взнаєте скільки млн виїхало з України у 1990х роках

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 19.06.2025 13:05

Спочатку ви пишете, що я гуморист, а потім наводите факти, які підтверджують мої слова, ну ок))

У 1995 році рівень IT у світі був зовсім інший.
часи, коли майже кожен використовує цифрові технології, з тими, коли це було рідкістю

Саме про це я й кажу, ІТ індустрія це винахід другої половини 20ст. Тобто щось дуже молоде.

В Україні у 1990-х було близько мільйона інженерів,

«Усе змішалось: коні, люди
Уривки фраз, пісень, картин
І ти заплутався по груди» ©
Мільйон «інженерів» на банкротуючих радянських мега-заводах. Інженерів у лапках, тому що більшість з них ніякої інженерної роботи не робили.

десь половина з яких працювали з ЕОМ

Ну це просто феєрія якась) пів-ляма ІТшників у 90х)))
Ні. Не було такого.

У США на кінець 80-х було ±500 тис. ІТ-працівників, включно з розробниками, аналітиками й техніками (джерело: U.S. Bureau of Labor Statistics).
Не пишіть дурниць або підкріплюйте свої слова посиланнями і фактами.

Відповісти
Підтримати
Oleksii Nedashkivskyi
Oleksii Nedashkivskyi AI/ML Tech Lead 19.06.2025 13:17

З якого? > Інженерів у лапках, тому що більшість із них ніякої інженерної роботи не виконували.

Щодо фактів, то 15 листопада 1988 року відбувся політ Бурану, що, згідно з майже всіма світовими цивілізаціями, є надзвичайним досягненням, і над цим проєктом працювали ті самі інженери, про яких ви кажете, що «більшість із них ніякої інженерної роботи не виконували». Після розвалу Союзу інженери залишилися, незважаючи на «банкротуючих радянських мега-заводах». І можна навести безліч фактів, але яка з того користь, якщо ви не сприймаєте жодних фактів?

Загалом, ви називаєте «айтішниками» лише тих, хто пише на сучасних технологіях, і, користуючись вашою логікою, відносно «завтра» на сьогодні в Україні рівно 0 айтішників, бо в Україні ніхто не пише на умовному «Python 4» або «Java 50». Тому, використовуючи ваш підхід, можна з упевненістю сказати, що й зараз, і в 90-х роках, було рівно 0 айтішників — тобто кількість однакова. Це суворе твердження, і як би ви не іронізували, це просто факт, що випливає з ваших слів.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 19.06.2025 13:27

Ви плутаєте тепле і м’яке.
Інженерія це дуже широке поняття, яке включає все від хардкорного крутіння гайок руками, інженерів-технологів самих різних мастей, інженерів-металургів які виплавляють метал і до ІТ-інженерів всіх можливих напрямів.

І дійсно в розробці й запуску Бурану було задіяно безліч радянських контор розкиданих по половині світу з незліченною кількістю інженерів на них.
Але скільки з цих задіяних «інженерів» були тими, кого можна віднести до ІТшників? Хоча б сотня набереться?

Відповісти
Підтримати
Oleksii Nedashkivskyi
Oleksii Nedashkivskyi AI/ML Tech Lead 19.06.2025 16:47

Я вже відповів, перечитайте мої відповіді. Ви просто помиляєтесь десь у ~3000 разів. Наприклад, от тиражі ІТ книжок:
«Программирование на языке Фортран» Б.Керниган, П. Плаугер 1980 100 000+
«Алгоритмы и структуры данных» Н. Вирт 1985 100 000–300 000
«Язык программирования Си» Б. Керниган, Д. Ритчи 1983 100 000
«Программирование на Бейсике» А. Шевцов і ін. ~1987 200 000+
«Программирование на языке Паскаль» А. Ершов та ін. ~1986 300 000+
«ЭВМ и программирование» (підручник для вузів) Колектив авторів 1980-ті до 500 000
й загалом, за 80..90х років було надруковано 10млн книжок з програмування (~100..200 назв щороку), що якось протирічить тезі про 100 інженерів. Тому Ваші слова лише демонструють повне незнання

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 15:04
Мільйон «інженерів» на банкротуючих радянських мега-заводах. Інженерів у лапках, тому що більшість з них ніякої інженерної роботи не робили.

Мій батько з середини 70-х років почав роботу в обчислювальному центрі КБ, що пропрацювало до банкрутства ще 40+ років. Розробляли алгоритми для чисельних методів та програми для інженерних розрахунків. Але це звичайно не зрівняється з нинішньою мега-інтелектуальною розробкою мікросервісної архітектури.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 19.06.2025 15:09

«Помилка вижившого»
Один інженер яких були одиниці, це звісно потужна індустрія.

І так, це ні в яких межах не порівнювано із сьогоднішньою індустрією, коли кількість людей, технологій, проектів, обчислювальних можливостей, коли це все відрізняється на Порядки.

Перечитайте ще раз тред, ви, очевидно, не зрозуміли головної ідеї.

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 15:36

Ні, це не так. При кожному КБ чи заводі-фабриці, міністерстві тощо були обчислювальні центри. Допускаю, що їх було менше, ніж на заході, але цілком відповідно рівню промисловості та економіці загалом.
А інакше навіщо США включили до поправки Джексона-Веніка, прийнятої в 1974 році, обмеженя на поставки обчислювальної техніки — якщо, як ви стверджуєте, не було кому працювати на такій техніці?

це ні в яких межах не порівнювано із сьогоднішньою індустрією

Так і на заході так само, тодішню ІТ-індустрію не порівняти з сьогоднішньою. Певний час програмування навіть вважали мистецтвом (Згадуємо Дональда Кнута), а наразі це навіть ремеслом важко назвати, коли читаєш мессаджі про те, як круто чат гопоти створює застосунки.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Oleksii Nedashkivskyi AI/ML Tech Lead 19.06.2025 16:43

Саме так. Загалом тільки міністерство радіопромисловості на заводи передало порядка 100K ОЕМ (а були ще інші міністерства) і зважаючи, що працювали на них інколи 10, а інколи й більше інженерів, то аж ніяк не можна назвати «одиницями»

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Vic Programmer 29.06.2025 12:27

Да ну, САПР — CAD/CAM/CAE є і буде. Просто він в дегенеративній державній моделі, де немає виробництва і воно є не вигідним не катується. Є повно компаній які цим займаються і в США і в ЄС, Японії і т.д. Та навіть в федерації є принаймні три відомих фірми. Софт крштує великі гроші, набагато більше ніж формошлепство та навіть Enterprise із великою доданою вартістю розробки і маржиналністю цього бізнесу.
Аутсорс просто елементарна бізнес модель за своєю сутністю, дуже проста — в нашій поточній світ системі інші просто не виживають, так збудована модель країни Чубайса-Кучми, це класична ресурсна колонія якої керрують корпорації типу Ост Індійської. Власне тому і найважливішим знанням в такій системі буде мова метрополії, щоб з хазяіном спілкуватись, наприклад англійська.
Але за допомогою інтернет, це поступові міняється вже купа є продуктових компаній, в яких потрібна експертиза.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 15:24
це частково справді так, бо в багатьох країнах Європи ситуація часто була гіршою, ніж в Україні

Це може бути ефектом catching-up development’у.

Відповісти
Підтримати
Oleksii Nedashkivskyi
Olga Lozovska Database Developer 19.06.2025 14:53

Ще трохи і ми прочитаємо, що на Заході оминули етап перфокарт та кобола, а веб там з’явився на 100 років раніше за нас...

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
yvs2014 19.06.2025 17:43

Значне відставання від Заходу точно було, цікаво зараз дивитись нп коли найбільш стрімке зростання інтернет відбувалося en.m.wikipedia.org/...​ernet_Hosts_Count_log.svg
90ті то напевно вже було запізнення в років 10

Відповісти
Підтримати
Olga Lozovska
Kostia System/service engineer в IT 19.06.2025 22:56

Смішно читати що ІТ не було 15 років тому від тих, хто мабуть тоді ще в підгузках тоді ходив.
25 років тому вже впроваджував у банку Lotus Notes, а через рік, працював у Інкомі — системному інтеграторі, який мав філії по всій Україні і вирішував глобальні та багато мільйонні проекти.

А тут дітки прокинулись і щось там муркають про ІТ.))

Щось подібне читав десь в 2008-2010 від підлітків які танцювали брейк-данс і розказували що цей танець з’явився кілька років перед тим.

Я дууууже здивувався і задумався, що ж ми таке танцювали в 1992-2000 на дискотеках 😉.

Вчіть історію, і не пишіть дурниць

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Andriy Shevchuk CI engineer в GlobalLogic 21.06.2025 09:37

Пам’ятаю 30 років тому інститути НАН, басейн для охолодження серверних, рейки на першому поверсі для пересування робочих станцій, перші проекти по Iнтернет ще в досі і uupc, сотні людей в університетах, які вже навчали програмування. Тоді стався просто перехід до тої моделі, яка зараз звична в ІТ. Але воно не зародилось, а просто переходило на інший рівень.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 23.06.2025 18:30
Пам’ятаю 30 років тому інститути НАН, басейн для охолодження

кібінстітут чи як там його на глушкова ти ба я назви вулиць помню странна жопа міра де починається ліс на краю края зємлі ))

... я там був якось чи то ще у 99-м чи то вже на самім початку 00-м чисто проєздом з кимось здається співбесіду мав бо їхав од либидської метро тоді ще не було але я на диво дібрався і туди і на зад помню лише що «кінцева»

... і потім в мене там офіс був года вже не помню десь 10-ті мабуть тож там досі було оте саме совєцьке відчуття як у совєцькім кіно про совєцькій ніі «люді ау здєсь билі люді сєйчас я їх найду» ))

рейки на першому поверсі для пересування робочих станцій

на мою не скромну бумку чесна шпійонська промислова копія К1810ВМ86

К1810ВМ86 был 16-разрядным микропроцессором, разработанным в Киевском НИИ микроприборов и на заводе «Электронприбор». Он был аналогом Intel 8086 и предназначался для использования в советских компьютерах.

то був реальний максимум який узагалі був досяжній відчизняній соціалістичний не націоналістичній науці техніці економіці промісловості і так далі особливо з урахуванням «чесної копії» 8086 так само як до нього була так само внєзапно «чєсна копія» 8080

но на болотах я чув якраз дуже люблять розказувать про свій особий путь

Відповісти
Підтримати
Andriy Shevchuk
Vitaliy Fedoriv Java Developer 23.06.2025 20:09

Угу... Якраз застав у вузі «Іскри» і «Мазовії». І стара ЄС-ка, яка гордо займала цілий напів-підвальний поверх і не знала такої пошлятини як BASIC.

Відповісти
Підтримати
Alex Fogol
Oleg Yakovlev Embedded C developer в GlobalLogic 28.06.2025 23:38

нізнаю, нізнаю. В мене усе було PDP-11 )) І здорові СМ1810 і маленькі ДВК-3 на K1810BM3 ))

Відповісти
Підтримати
Alex Fogol
Oleh Zhyntychka CEO, AI Engineer в XFutuRestyle Technology 22.06.2025 09:24

Ну, тоді будемо топами в AI.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
yvs2014 22.06.2025 10:26

Ага, ага

IT [old gen]:
— We are the champions! What’s going on?

IT [new gen]:
— You made mistakes. We are the tops!

AI:
— Who are y’all? Humans?! Since now you are my IT-agents. No one but me!

))

Відповісти
Підтримати
Oleh Zhyntychka
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 17.06.2025 15:48

гиги а точно якраз десь на тижні може два бо я ж не можу згадати то мене так якийсь чисто чіт чат питали «діду а скіко вам год» то я не зміг згадати ))

ЗЫ: нє не по роботі і не по бізнесу узагалі якійсь лєвий чіт чат і звідки він тільки взявся

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 17.06.2025 13:59

44.5
Наразі не стикався

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Hondozhko Gunfighter в ЗСУ 17.06.2025 13:22

Стикався тільки вже в робочому процесі, але не звертав на то уваги. Ба більше, коли у свої 28 років проводив технічну співбесіду людини віком в 54(до сих пір, до речі, працює в тій компанії), то переконував шефа, що нам конче необхідний спеціаліст з таким великим досвідом))) Ну, і на поточному місці роботи є щось на кшалт ейджизму — старше 60 років не беруть(

Відповісти
Підтримати
skipper 17.06.2025 13:27
Ну, і на поточному місці роботи є щось на кшалт ейджизму — старше 60 років не беруть(

А в деяких місцях і в 40+ не беруть. )

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Hondozhko
Oleksandr Hondozhko Gunfighter в ЗСУ 17.06.2025 13:40

це де таке? щось в мене у всіляких «спецах» друзі 40+ зазвичай)

Відповісти
Підтримати
skipper
skipper 17.06.2025 13:46

Кілька місяців тому в деяких вакансіях lobby особисто бачив верхній ліміт чи то 40, чи то 45 років.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Hondozhko
Oleg Korol POWER Ops, again 19.06.2025 20:08

бо кадрові військові в 45 виходять на пенсію, навіть під час військового стану

Відповісти
Підтримати
skipper
Oleksandr Hondozhko Gunfighter в ЗСУ 23.06.2025 12:56

так то кадрові))) мобілізованим це не світить)

Відповісти
Підтримати
Oleg Korol
Oleg Korol POWER Ops, again 23.06.2025 14:26

так посадові вимоги писали не для мобілізованих,
більшість взагалі ще — радянські

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Hondozhko
Євгенія Невська HR-manager 16.06.2025 17:25

Я пару років тому працювала в продуктовій компанії, де СЕО- молода жінка до 35 років. І був у нас один із хедів( йому десь років 45-50) і коли вона активно щось питала щодо розвитку напрямків, нових ринків ітд, той хед завжди закатував очі — мов, вона ще життя не бачила, все там не вийде ітд.
Ні, його не звільнили , він і сам не пішов- просто перефокусувала увагу на більш одноліток, щоб бути з ними на одній хвилі.
Тому, от так дивишся, і думаєш, що все- таки , треба бути більш мобільним, адаптивним, коли природньо молодшим вже не вийде стати. Ми, до речі, наймали різного віку, не було вказівок лише молодих наймати.

Відповісти
Підтримати
Sergiy Morenets Java evangelist 17.06.2025 12:16

Вік — це не завжди відсутність мобільності та адаптивності.
А ось молодість — це завжди відсутність досвіду.
Тому вікові співробітники цінні насамперед своїм досвідом, умінням вирішувати більшість типових завдань та уникати типових проблем.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Donald Trump 19.06.2025 04:01

Ну, 35 це таки дофіга вже досвіду, я би сказав ідеальний вік для СЕО коли вже є якийсь досвід і в той же час мобільність, адаптивність, і свіжі знання.

До того ж:
Відсутність мобільності та адаптивності — це завжди проблема
Мало досвіду — це на завжди проблема і часто навіть перевага, так як дає можливість подивитися на проблему під іншим кутом, чи вибрати більш ризиковані варіанти коли досвідчений засцяв би.

Весь ФААНГ (ну крім Амазона), більшість модних сучасних стартапів які зараз в S&P 500, створювалися недосвідченими 20-30 літніми, а не віковими співробітники які «славляться своїм досвідом».

Відповісти
Підтримати
Sergiy Morenets
Євгенія Невська HR-manager 19.06.2025 14:24

Часто буває так, що в силу саме досвіду, вже досвідчені фахівці не ризикують і сфокусовані більш на тому, щоб " працює- не чіпай", а більш молоді навпаки — ризиковані, пиляють стартапи, не завжди можуть прорахувати ризики ітд.
І от для СЕО , як мені здається, треба якось міксувати ці категорії співробітників, щоб йти в ногу з часом.

Відповісти
Підтримати
Sergiy Morenets
Maksym Huz Business Analysis Consultant 17.06.2025 12:27

Згоден, що таке може і з віком/досвідом приходити, при цьому це може бути і особливість характеру. Але так, кейс валідний

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Ювженко Денис System Architect в Intellias 18.06.2025 13:00

Ні в якому разі не виправдовую того хеда за сексистсько-ейджистські витівки, але бути на посаді С-лвла, це в тому числі вміти розрулювати подібні ситуації та вміти реагувати на це таким чином, аби отримати користь для себе і компанії.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Mykola 18.06.2025 14:23

це бачення однієї зі сторін. Таке враження ніби у неї класні ідеї, а він ейджист. Скільки таких історій чув. І завжди коли запитати деталі, то виявляється, що пропозиції у реальності були не такі класні. І їх навіть намагались реалізувати, але отримали негативний результат

Взагалі негарно подавати подібні ситуації з лише однієї сторони.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Євгенія Невська HR-manager 19.06.2025 14:27

Ні, я пам’ятаю, що вона завжди долучала різні категорії співробітників.
Але в неї, як у СЕО, свої задачі і вона має якось крутитися. Там, якщо що, жодна людина не постраждала.

Відповісти
Підтримати
Mykola
Andrii Sevastianov 16.06.2025 13:28

Мені 49. Чи стикався з ейджизмом? Напряму ні. Коли мені відмовляють, я просто продивляюся причину, мені це не цікаво. Але про вік там ніколи не бачив, але хто ж напише правду? Тому й не читаю.

У середині при обговоренні кандидатів окремо саме на вік ніхто не акцентував. Так, звісно, є питання наскільки буде цікаво кандидату, наскільки він впишеться, як він до цього дійшов. Вік теж фактор, але дуже другорядний.

А от з боку деяких дівчат стикався набагато більше, «я могла би бути твоєю донькою, таке інше».

Відповісти
Підтримати
Evgeny Tolchinsky Engineering&Qa process lead 16.06.2025 12:55

років 10 тому стикався на технічній співбесіді в ноу нейм конторі, після цього ніколи

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз 15.06.2025 12:23

Ейджизм до речі не стосується більшості людей, зазвичай по віку відмовляють лише сойджакам (бо відмовити йому через те що старий нудний дід пердун негарно), якщо ти топ чєл, а особливо якщо ще й у hr там внизу в серці щось зашевелилось або намокло, то там уже без різниці скільки тобі років, 20, 30 або 50.

Відповісти
Підтримати
Dmytro 14.06.2025 13:38

Я постійно себе відчуваю занадто старим для всього цього лайна.
А в айтішці наймали і дідів за 60 ще перед ковідом, дискримінації за віком не спостерігав. Як на галерах, так і в продуктах. Так що стукайте в усі двері і буде вам щастя, тільки резюме на помилки перевіряйте через чат гпт, бо ведучий лед світлодіод в системі свармінга світлодіодів до сих пір мені сниться.(В мене звичайно є припущення що мався на увазі якийсь лід розробник в якомусь проекті індикації чогось.)
І приберіть фотку і дату народження, бо це вже не модно.

Відповісти
Підтримати
Eugene Nuribekov SSE 05.07.2025 14:39
приберіть фотку і дату народження, бо це вже не модно.

И 20 лет опыта работы :)

Відповісти
Підтримати
Dmytro
Юра 14.06.2025 11:21
чи стикалися ви з ейджизмом колись? Як реагувати на таке і чи можна якось з цим боротися?

тут я бачу 2 різні ситуації:

1) вже прийняли на роботу... і в процесі з’являються непорозуміння...
колись знайшов універсальний рецепт:
«якщо відносини заходять в глухий кут — треба згадати, для чого зібралися...»
ви мене для чого найняли — нагадувати про вік?
може перейдемо до справи?
я шось роблю не так? дякую за інформацію, уже виправляю...

2) коли ще не прийняли на роботу... оголошення не подобається... хтось не правий )
ну і в чому тут проблема?
якщо це приватна компанія — може наймати за будь-якими критеріями...
вибирати собі працівників можна хоч за гендерними ознаками, хоч за кольором шкіри... чи обличчя )
..............................................
тут ще в коментарях згадали проблему, що можуть не так заплатити...
якщо немає довіри — лікується просто... збільшенням частоти оплати...
день відпрацював, ввечері розрахунок... ніхто нікому нічого не винен
домовляємося на наступний період?

Відповісти
Підтримати
Юра 14.06.2025 10:31

пішов уточнив термін...
«Ейджизм — це дискримінація людини за віком»

позначка на фільмі — 18+ це ейджизм ? )

Відповісти
Підтримати
Olexandr 14.06.2025 12:22

Існує таке поняття, як «неповнолітній». То ж ні, це не ейджизм

Відповісти
Підтримати
Юра
Азаза Заазааз 15.06.2025 12:20

на фільмах кста не пишуть 18+. Раніше були позначки, по типу зелений круг, або відсутність, це контент для всіх, жовтий трикутник це 16+, і червоний це adult як правило 21+ . Зараз це майже не використовують, бо є рейтинги PEGI для тих же ігор, або американський FRS котрий G, PG, PG-13, R, NR. Тобто вони якби забороняють і обмежують по віку, але прямо не називають вік тобто це не ейджизм.

Відповісти
Підтримати
Юра
Oleksandr Suvorov https://spgr.org.ua/uk/ в Qualcomm Inc. 16.06.2025 12:07

Ні, це не ейджизм, а захист за віком від чутливого контенту.

Відповісти
Підтримати
Юра
Beaver Green 14.06.2025 09:56
не розглядати кандидатів старших за 35 навіть на позиції сеньйорів

Просто існую особливий тип ІТ-контор, які наживаються на наївній молоді. Там взагалі нема оформлення, платять скільки хазяїн дасть і коли захоче, приходити зі своїм ноутом і усе таке інше. Часто такі контори просто беруть роботу на фріланс-біржах і виконують за принципом «5000 обізян напишуть роман». Зате туди охоче беруть усіх без будь-якого досвіда. Хто себе проявив — може щось заплатять і залишать працювати, хто не впорався — завтра вже не приходь і про гроші не питай.
Зрозуміло що у такі контори нема сенсу розглядати 35+ бо дорослі люди не поведуться на таку брехню.
На великих галерах у Харкові, наприклад, охоче брали колишніх преподів з ВУЗів. Взяли навіть спеціаліста під 60 років — бо був легасі проєкт з VB6. І взагалі: на легасі проєкти (а їх на галерах більшість) я б краще набирав 35+ — тому що молоді втечуть через рік, а доросли більш цінують стабільну роботу на роки.

Відповісти
Підтримати
Виталий Лопатько 14.06.2025 06:37

Сказать что это происходит постоянно, значит ничего не сказать... Это чуть чаще, чем всегда.

Відповісти
Підтримати
Donald Trump 14.06.2025 04:06

Коли в 25 років, до пацана без вусів, бороди і лисини, в маршрутці звертаються «мужчина», це рахується?

Відповісти
Підтримати
yvs2014 14.06.2025 13:23
[юзкейс] рахується?

тільки якщо з айфоном і тікітоком
(незалежно від — з вусами і бородою чи без вусів і бороди, також як і лисино-індиферентно)

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Vladimir K Software Engineer 19.06.2025 11:31

Залежить від того, як він себе ідентифікує

Відповісти
Підтримати
Donald Trump
Denys 13.06.2025 22:00

На джині нема дати народження, у моєму резюме теж нема, це вони просять паспорт показати чи як ?)

Відповісти
Підтримати
Evgeny Tolchinsky Engineering&Qa process lead 16.06.2025 12:53

років 10 тому мене запитали коли закінчив інститут, по цьому приблизно можна вирахувати вік

Відповісти
Підтримати
Denys
Азаза Заазааз 16.06.2025 14:04

ну якщо б зараз питали, то вирахувати вік неможливо.

Відповісти
Підтримати
Evgeny Tolchinsky
Микола Сидоренко 16.06.2025 14:45

Ну якщо дата закінчення, скажімо 2005-й рік, то вам аж ніяк не може бути менше 35, це ж логічно. ))

Відповісти
Підтримати
Азаза Заазааз
yvs2014 16.06.2025 15:05

В якомусь штатовському стендапі було — запитують так одного програміста
— коли народилися (тобто скільки років)?
[а він так очі додолу і]
— пізніше динозаврів але до ери інтернет
))

Відповісти
Підтримати
Микола Сидоренко
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 17.06.2025 15:37

так у 25-го року нового тисячоліття вже можна проводити водорозділ по століттю як то «минулого століття» та «цього століття»

Відповісти
Підтримати
yvs2014
Oleksandr Suvorov https://spgr.org.ua/uk/ в Qualcomm Inc. 17.06.2025 14:56

Тому лайф-хак: йдіть в інститут не одразу після школи або отримайте ще й другу освіту пізніше :)

Я ось в 2005 закінчив, а якщо ще й аспірантуру рахувати, так взагалі можу писати 2008-й :-D

Відповісти
Підтримати
Микола Сидоренко
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 17.06.2025 15:46

можна ж 2 раза сходить )) якийсь там швидкий диплом у cs курсів підвищення кваліфікації ))

ЗЫ: американської воно звучить більш точно тож важче викрутитися але я не можу пригадати щоб американської було якісь питання за вік на рівні бізнес культури коду але тут якраз ставити питання цілком нормально це не сприймається як щось таке скоріше навпаки рік закінчення дає класичні точки перетину вже networking culture як то «о та ми були майже поряд» (у тім самім коледжі) чи там знайомі як то професори тощо

... останній complain який я бачив «на великому екрані» то бути закиди якомусь тренеру мабуть з футболу що у нього надто молода дружина )) ну там була на фото різниця років 20 як то йому 55 їй може 25 ото там гурбу людей коробило як то зокрема воно ще якось на пресконференції спливло буцімто то вона приймала якісь там рішення щось таке

це ось не давно може ще цього року і більше таких якихось реальних випадків згадки (претензій?) про вік я не зустрічав

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Suvorov
Dmytro Trubin 19.06.2025 01:38

а чому б просто не сховати рік закінчення універу?)

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Suvorov
yvs2014 16.06.2025 14:30

два в одному може бути — напевно з 90х батьки вважають що діти мають отримати вищу освіту (яка стала дійсно доступніша, а прямо запитувати а чи закінчував хтось ВНЗ — вже і незручно) — тобто «коли» дає також інфо чи отримував(ла) її

Відповісти
Підтримати
Evgeny Tolchinsky
Sotian Pesso 13.06.2025 21:00

Стикався, ще й як. Один раз «прорвався» й доказав рівень. тоді було 37. І потім тільки за рекомендацією, бо також не мав шансів. У 43 одна співбесіда, типу показова, що нема ейджизму, але так відчувалось. Зараз взагалі без варіантів, якщо без рекомендацій :( (59).

Відповісти
Підтримати
tech bologo 13.06.2025 16:37

тобто пости інших учасників ви намагаєтеся замінити постами з gpt і згенерованими попсовими темами ? зроз

Відповісти
Підтримати
skipper 13.06.2025 16:11
Чи стикалися ви колись з ейджизмом?

Ще ні, але кожний з нас з цим ще обов’язково стикнеться. )
Якщо доживе. )

Як реагувати на таке

Як може реагувати на таке двацятирічний менеджер?
У нього все життя попереду, він буде жити «вічно».
Він виконає поставлену перед ним задачу, та й все.

і чи можна якось з цим боротися? Як це впливає загалом на індустрію?

Бізнес буде робити те, що йому вигідно, інакше він програє в конкурентній боротьбі.

Відповісти
Підтримати
Sergey Zhornak QA Engineer в KSF 13.06.2025 17:17
Ще ні, але кожний з нас з цим ще обов’язково стикнеться. )
Якщо доживе. )

стариганям-програмерам тра об’єднуватися в окремі техно-банди, на кшалт «ковбоєв кобола» :-)

Відповісти
Підтримати
skipper
yvs2014 13.06.2025 20:59

А динозаври до чи після коболу були?

Скоріше щось типу «свідки джава» rise-n-fall... проти «тру вебпрограмери»

Відповісти
Підтримати
Sergey Zhornak

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.