«Ми не стоїмо осторонь»: Після відтоку кадрів до Meta OpenAI змінює підхід до винагород

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Після того, як Meta «викрала» у OpenAI кількох топових інженерів з ШІ, керівництво компанії запевнило команду, що все бачить і «не стоїть осторонь».

Минулого тижня ЗМІ повідомили, що щонайменше вісім старших дослідників OpenAI перейшли до Meta, зокрема ті, хто працював над агентною архітектурою та довготривалим плануванням у LLM. Це змусило компанію трохи схаменутися.

«Я відчуваю, ніби хтось проник до нас у дім і щось украв», — написав Марк Чен, Chief Research Officer OpenAI. Він підкреслив, що керівництво не сидить склавши руки: особисто спілкується з тими, хто отримав пропозиції від конкурентів, і шукає нові способи підтримки провідних фахівців.

В той час, як OpenAI взяла фокус на комерціалізацію своїх продуктів, Meta поставила собі за ціль зібрати потужну команду AI-дослідників, пропонуючи привабливі умови та більше академічної свободи. За словами Сема Альтмана, деякі з пропозицій Meta досягають $100 мільйонів у вигляді підйомних або опціонів, хоча в Meta цю інформацію офіційно не підтверджують.

За словами Чена, OpenAI вже розпочала «перекалібрування компенсацій», щоб відповідати ринковим умовам. Йдеться як про зарплати, так і про нові підходи до мотивації, зокрема через бонуси, опціони або інші довгострокові стимули.

Крім того, в компанії визнають, що конкуренція за AI-таланти тільки загострюється. З ринку зникає класична модель «одна лабораторія — одна зарплата». Тепер великі гравці готові платити сотні тисяч або мільйони доларів на рік за досвідчених фахівців у галузі АІ.